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文檔簡介
培訓(xùn)機構(gòu)員工勞動合同書勞動合同書
一、甲方:培訓(xùn)機構(gòu)(以下簡稱“甲方”)
董事長/法定代表人:姓名(身份證號碼)
注冊資金:***萬元
電話:************
地址:************
二、乙方:員工(以下簡稱“乙方”)
姓名(身份證號碼)
手機號碼:************
鑒于:
1.甲方是一家合法注冊并經(jīng)營的培訓(xùn)機構(gòu),具備一定的教育教學(xué)資源,有教學(xué)樓、設(shè)備設(shè)施等;
2.乙方希望在甲方工作,雙方經(jīng)過友好協(xié)商,達成以下合同。
一、工作內(nèi)容和崗位職責(zé)
1.乙方根據(jù)甲方的工作安排,擔(dān)任指定的崗位,并承擔(dān)相應(yīng)的工作職責(zé);
2.乙方需按照甲方的要求參與相關(guān)培訓(xùn),提高自己的教學(xué)能力和水平;
3.乙方需遵守甲方的工作制度和規(guī)定,服從甲方的管理安排。
二、合同期限
本合同自簽訂之日起生效,期限為**年,自****年**月**日至****年**月**日。雙方可以在合同期滿前一個月進行續(xù)簽或解除合同。
三、工作時間和休假
1.乙方的工作時間為:**年**月**日至**年**月**日,每天工作時間為**小時;
2.請假:
a.乙方在工作期間需要請假,需提前**天向甲方提出請假申請,并提供甲方認可的請假理由;
b.乙方請假累計不可超過**天,超過部分將按照法律和規(guī)定進行處理。
四、工資和福利
1.乙方的工資為每月基本工資為****元;
2.乙方每月享受五險一金的福利。
五、工作保密
乙方在工作中知悉的甲方的商業(yè)秘密、企業(yè)機密和技術(shù)秘密均為甲方所有,乙方有義務(wù)對其保密。
六、考核與獎懲
1.甲方將對乙方的工作進行定期評估和考核,考核結(jié)果將作為乙方聘用和晉升的依據(jù);
2.乙方如在工作中出現(xiàn)違規(guī)、違紀等行為,甲方有權(quán)采取相應(yīng)的紀律處分措施,包括但不限于口頭警告、書面警告、暫停工作等。
七、解除合同
雙方均有權(quán)解除本合同,解除合同應(yīng)提前**天書面通知對方,并正式簽署解除協(xié)議。未經(jīng)書面協(xié)議,任何一方不得擅自解除合同。
八、其他約定事項
1.本合同自雙方簽字為準,雙方簽署的其他書面協(xié)議或補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力;
2.本合同未約定事項的,雙方可另行協(xié)商,形成補充合同或協(xié)議;
3.本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方(蓋章):乙方(簽字):
日期:****年**月**日日期:****年**月**日九、合同的違約與解除
1.若乙方在合同期間發(fā)現(xiàn)有下列情況之一,甲方有權(quán)單方面解除本合同:
a.乙方提供虛假材料或隱瞞重要事實,對甲方造成損失的;
b.乙方嚴重違反甲方的工作紀律或工作制度,經(jīng)甲方警告或教育不改正的;
c.乙方嚴重失職、怠工、提供不良服務(wù)或給甲方造成嚴重經(jīng)濟損失的;
d.乙方觸犯法律法規(guī)或有違背誠信、道德規(guī)范的行為;
e.乙方患有或傳染某種與工作職責(zé)不相適應(yīng)的傳染性疾病。
2.若甲方在合同期間發(fā)現(xiàn)有下列情況之一,乙方有權(quán)單方面解除本合同:
a.甲方未按時支付乙方的工資待遇或提供勞動保護條件,且在乙方書面催告后仍繼續(xù)違約的;
b.甲方以暴力、威脅或非法手段強迫乙方工作的;
c.甲方提供的工作環(huán)境存在危險或可能對乙方的健康產(chǎn)生嚴重傷害的;
d.甲方未按合同約定提供相應(yīng)的培訓(xùn)或晉升機會,且在乙方書面要求后仍不提供的。
十、爭議解決
雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議,應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,或向人民法院起訴解決。仲裁決定或判決書對雙方具有法律約束力。
十一、通知和送達
本合同項下的通知和送達應(yīng)以書面形式交付,并由乙方簽收。如乙方變更通訊地址或聯(lián)系方式,應(yīng)及時書面通知甲方。
十二、附則
1.本合同自雙方簽字、蓋章之日起生效;
2.本合同采用中文書寫,并由雙方共同訂正;
3.本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力;
4.未盡事宜由雙方協(xié)商解決,并簽署書面補充協(xié)議
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