華東理工法學(xué)院學(xué)生干部考評-互評表格

華東理工法學(xué)院學(xué)生干部考評制度一、考評目的監(jiān)督學(xué)生干部日常工作情況，給予其公正的評價，根據(jù)評價，獎勵工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動的成員；監(jiān)督工作推諉、不能及時完成工作的成員，為學(xué)期末優(yōu)秀成員的提升、獎學(xué)金及社會工作獎的評選提供參考依據(jù)。二、考評對象法學(xué)院全體學(xué)生干部三、考評原則1、穩(wěn)定性：考評標(biāo)準(zhǔn)一經(jīng)公布，不輕易改變。2、公開性：學(xué)生干部考評標(biāo)準(zhǔn)需告知全體成員。3、客觀性：參與考評的人員需以事實為根據(jù)對考評對象進(jìn)行打分，不得摻雜個人交情、工作關(guān)系、偏見等其他主觀因素。4、公平性：打分依據(jù)為公開的考評標(biāo)準(zhǔn)。四、考評方式采用月度考評和期末考評相結(jié)合的方法。1、月度考評：由績效評定機制替代.2、期末考評：輔導(dǎo)員為學(xué)代會主任、學(xué)生會主席打分。全體學(xué)生為學(xué)生干部打分。（每學(xué)期末進(jìn)行學(xué)期工作總結(jié)，由全體學(xué)生根據(jù)各干部工作情況進(jìn)行考評）期末得分每學(xué)年考評一次。3、學(xué)代會主任、學(xué)生會主席得分由輔導(dǎo)員打分、部長打分兩部分組成。最后得分=輔導(dǎo)員打分*45%+部長打分*55%4、各部長得分由主席主任打分和部員打分兩部分組成。最后得分=主席打分*55%+部員打分*45%5、學(xué)代會學(xué)生會各部員得分由部長打分和績效評定打分組成。最后得分=部長打分*50%+績效評定*50%6、學(xué)代會、學(xué)生會部長對本人得分有異議的，可以向考評負(fù)責(zé)部門申請重新打分，由考評負(fù)責(zé)部門對學(xué)代會主任或?qū)W生會主席及其部員詢問協(xié)商后最后做出考評。7、學(xué)代會、學(xué)生會各部部員對本人得分有異議的，可以向考評負(fù)責(zé)部門申請重新打分，由考評負(fù)責(zé)部門對其部長和部員詢問協(xié)商后最后做出考評。五、考評結(jié)果考評結(jié)果按照一定比例換算成德育分成績比重，在德育分里進(jìn)行加成。六、考評負(fù)責(zé)部門學(xué)代會考評小組負(fù)責(zé)組織期末的考評活動，收集并匯總考評結(jié)果本考評制度由法學(xué)院學(xué)代會負(fù)責(zé)解釋。華東理工大學(xué)法學(xué)院學(xué)代會、學(xué)生會部員考評表（部長打分）考評對象所在部門本月參加工作內(nèi)容第一部分：工作態(tài)度（共40分）參與平時例會（15分）參與全部例會15分評分請假缺席例會的，請假缺席一次扣1分，無故缺席一次扣3分從不參加例會0分例會參與程度（15分）積極提供建設(shè)性意見15分評分根據(jù)在例會討論中的態(tài)度以及發(fā)揮的作用，從1-14分酌情打分不參加討論0分協(xié)作精神（10分）積極與他人協(xié)作，保持廣泛良好關(guān)系10分評分根據(jù)日常與他人協(xié)作以及人際關(guān)系情況，從1-9分酌情打分不能與人溝通協(xié)作，人際關(guān)系差0分第二部分：工作完成程度（共60分）工作完成時間（30分）提前完成工作并能幫助其他人30分評分按時完成工作28分未能按時完成（每拖延半天扣4分）0-24分工作完成質(zhì)量（30分）非常好，不需后續(xù)完善30分評分較好，稍加完善即可20-29分一般10-19分差，需要重新做0-9分總分：考評人：考評時間：華東理工大學(xué)法學(xué)院學(xué)代會主任、學(xué)生會主席考評表1（輔導(dǎo)員打分）注：本表供輔導(dǎo)員期末打分使用考評對象第一部分：規(guī)劃安排（共60分）學(xué)期工作規(guī)劃（20分）規(guī)劃合理，符合上級精神，能提出創(chuàng)新性活動15-20分評分規(guī)劃較為合理，活動較受歡迎5-14分缺乏規(guī)劃1-4分工作開展情況（20分）高效組織活動開展，協(xié)調(diào)好個部門工作15-20分評分開展情況較好5-14分工作開展困難，甚至不能開展1-4分完成報告總結(jié)（20分）報告總結(jié)合理及時，為以后活動提供參考經(jīng)驗15-20分評分報告總結(jié)較為及時，內(nèi)容較合理5-14分缺乏報告總結(jié)1-4分第二部分：關(guān)系處理（共40分）與外院關(guān)系（20分）關(guān)系良好，能合作開展活動15-20分評分關(guān)系良好5-14分缺乏與其他學(xué)院的溝通合作1-4分與本院其他年級關(guān)系（20分）積極開展跨年級活動，使年級間保持良好關(guān)系15-20分評分年級間關(guān)系較好5-14分年級間缺乏溝通1-4分總分：考評人：考評時間：華東理工大學(xué)法學(xué)院班委會-文藝委員考評表（班長打分）考評對象本學(xué)期參加工作內(nèi)容第一部分（50分）組織本班有益身心健康的文娛類團(tuán)日活動，組織班級進(jìn)行文娛節(jié)目排演評分第二部分(50分)積極組織本班同學(xué)參加學(xué)校學(xué)院的文娛活動總分：考評人：考評時間：華東理工大學(xué)法學(xué)院班委會-學(xué)習(xí)委員考評表（班長打分）考評對象本學(xué)期參加工作內(nèi)容第一部分（25分）關(guān)心本班的學(xué)習(xí)情況，做好任課老師、輔導(dǎo)員和班導(dǎo)師的聯(lián)系工作評分第二部分（25分）協(xié)助任課老師維護(hù)課堂秩序，做好出勤記錄，檢查課堂風(fēng)紀(jì)儀表第三部分（25分）組織班級開展提高學(xué)習(xí)興趣的有關(guān)活動第四部分（25分）協(xié)助輔導(dǎo)員辦理獎學(xué)金評定等有關(guān)事宜總分：考評人：考評時間：華東理工大學(xué)法學(xué)院班委會-體育委員考評表（班長打分）考評對象本學(xué)期參加工作內(nèi)容第一部分（50分）組織本班有益身心健康的體育類團(tuán)日活動督促同學(xué)鍛煉身體評分第二部分（50分）組織本班同學(xué)參加每學(xué)期的體育節(jié)和院系間的各種體育活動總分：考評人：考評時間：華東理工大學(xué)法學(xué)院班委會-班長考評表(學(xué)習(xí)委員、體育委員、文藝委員打分)考評對象本學(xué)期參加工作內(nèi)容總結(jié)上學(xué)期工作，制定本學(xué)期工作計劃，通知各項活動、傳達(dá)各項通知第一部分（25分）班級工作計劃制定情況及完成情況，期末總結(jié)工作完成程度評分第二部分（25分）督促、檢查本班執(zhí)行學(xué)校規(guī)章制度，定期組織分析研究班級的學(xué)習(xí)、工作、生活情況，及時反映同學(xué)要求第三部分（25分）認(rèn)真主持班委會和班會;傳達(dá)學(xué)校、學(xué)院規(guī)定、任務(wù)并組織貫徹執(zhí)行，協(xié)助附帶遠(yuǎn)做好班內(nèi)日常事務(wù)性工作第四部分（25分）帶領(lǐng)和組織本版學(xué)生努力創(chuàng)建先進(jìn)班集體、爭創(chuàng)“三好“；建設(shè)良好班風(fēng)總分：考評人：考評時間：華東理工大學(xué)法學(xué)院班委會-宣傳委員考評表（團(tuán)支書打分）考評對象本學(xué)期參加工作內(nèi)容第一部分（25分）團(tuán)的通訊報到工作完成情況，積極做好本支部在院系大型活動中的宣傳工作和本支部組織的特色活動的宣傳工作評分第二部分（25分）組織團(tuán)員閱讀團(tuán)報，團(tuán)刊，負(fù)責(zé)管理團(tuán)內(nèi)刊物第三部分（25分）組織開展多種形式的群眾哦哦那個文化活動，負(fù)責(zé)團(tuán)支部組織生活和組織活動的記錄及活動的總結(jié)第四部分（25分）了解團(tuán)員的思想狀況，提出支部思想教育，宣傳工作計劃完成情況總分：考評人：考評時間：華東理工大學(xué)法學(xué)院團(tuán)支部-心理委員1考評表（團(tuán)支書打分）考評對象本學(xué)期參加工作內(nèi)容第一部分（50分）關(guān)心班級同學(xué)的心理狀態(tài)，班級同學(xué)出現(xiàn)心理方面的為題或困擾，及時向輔導(dǎo)員報告評分第二部分(50分)參與學(xué)校學(xué)院心理健康教育的日常服務(wù)工作總分：華東理工大學(xué)法學(xué)院團(tuán)支部-----團(tuán)支書考評表（宣傳委員、心理委員打分）考評對象本學(xué)期參加工作內(nèi)容第一部分（25分）團(tuán)支部日常工作的組織、召開支委會和團(tuán)員大會情況以及傳達(dá)黨組織和上級團(tuán)組織的指示、決議、通知，研究安排團(tuán)支部工作的完成情況評分第二部分（25分）主動關(guān)心團(tuán)員的思想、學(xué)習(xí)、工作情況以及是否及時準(zhǔn)