農(nóng)民工工資保障金管理辦法

農(nóng)民工工資保障金管理辦法本月修正2023簡版農(nóng)民工工資保障金管理辦法本月修正2023簡版/農(nóng)民工工資保障金管理辦法本月修正2023簡版農(nóng)民工工資保障金管理辦法農(nóng)民工工資保障金管理辦法一、總則為了進(jìn)一步保障農(nóng)民工的勞動(dòng)權(quán)益，保障其應(yīng)得的工資權(quán)益不受侵害，根據(jù)《勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，制定本管理辦法。本管理辦法適用于在我國境內(nèi)從事各類勞動(dòng)的農(nóng)民工及其用人單位。二、工資保障金的設(shè)立和管理1.工資保障金是由政府設(shè)立的專門用于支付農(nóng)民工工資的資金池，用于支付因用人單位違法拖欠農(nóng)民工工資所引發(fā)的糾紛或爭議。2.工資保障金目錄由政府制定，包括但不限于建筑工程、礦山開采、農(nóng)業(yè)等行業(yè)。3.工資保障金的管理機(jī)構(gòu)由政府指定，負(fù)責(zé)工資保障金的收支管理、農(nóng)民工工資的核定和支付等工作。4.用人單位應(yīng)按時(shí)足額繳納工資保障金，繳納比例由政府規(guī)定。用人單位未按時(shí)繳納工資保障金的，將被追究相應(yīng)的法律責(zé)任。三、農(nóng)民工工資調(diào)查和核定1.對(duì)于涉及農(nóng)民工工資糾紛的案件，工資保障金管理機(jī)構(gòu)將進(jìn)行調(diào)查和核定工作。2.農(nóng)民工可向工資保障金管理機(jī)構(gòu)申請(qǐng)工資調(diào)查和核定。3.工資保障金管理機(jī)構(gòu)將依法對(duì)申請(qǐng)進(jìn)行調(diào)查，調(diào)查結(jié)果將作為核定工資的依據(jù)。4.工資保障金管理機(jī)構(gòu)核定的工資數(shù)額將作為支付工資的依據(jù)。四、工資支付和糾紛解決1.用人單位應(yīng)按照核定的工資數(shù)額支付農(nóng)民工工資，并及時(shí)足額支付。2.用人單位存在拖欠工資行為的，工資保障金管理機(jī)構(gòu)將使用工資保障金先行支付農(nóng)民工的欠薪。3.農(nóng)民工對(duì)工資核定結(jié)果有異議的，可向工資保障金管理機(jī)構(gòu)提出申訴。4.工資保障金管理機(jī)構(gòu)將組織專業(yè)人員進(jìn)行調(diào)解，協(xié)助解決工資爭議。五、法律責(zé)任的追究1.用人單位未按時(shí)繳納工資保障金的，將被追究相應(yīng)的法律責(zé)任。2.用人單位存在拖欠工資行為的，將被追究相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于罰款、責(zé)令停業(yè)等。3.農(nóng)民工有意侵害他人勞動(dòng)權(quán)益的，將被追究相應(yīng)的法律責(zé)任。六、附則1.本管理辦法自發(fā)布之日起生效。2.對(duì)于已經(jīng)存在的工資糾紛案件，適用本管理辦法進(jìn)行處理。3.本管理辦法的具體實(shí)施細(xì)則由工資保障金管理機(jī)構(gòu)另