人力資源部招聘培訓(xùn)職位說明書

歡迎閱讀本文檔，希望本文檔能對您有所幫助!歡迎閱讀本文檔，希望本文檔能對您有所幫助!感謝閱讀本文檔，希望本文檔能對您有所幫助!感謝閱讀本文檔，希望本文檔能對您有所幫助!歡迎閱讀本文檔，希望本文檔能對您有所幫助!感謝閱讀本文檔，希望本文檔能對您有所幫助!職位說明書基本情況職位名稱招聘培訓(xùn)職位編號所屬部門人力資源部直接上級經(jīng)理直接下屬職位名稱無職位設(shè)置目的確保集團公司用人需求，優(yōu)化人力資源工作職責(zé)通過招聘外部人員，培訓(xùn)內(nèi)部員工，滿足集團公司用人需求提高集團公司員工的素質(zhì)、能力和企業(yè)歸屬感，提高員工滿意度建立和完善集團公司招聘管理制度建立和完善集團公司培訓(xùn)管理制度幫助權(quán)屬公司提高人力資源管理水平工作內(nèi)容參與編制集團公司經(jīng)營計劃和預(yù)算，協(xié)助經(jīng)理編制集團公司人力資源規(guī)劃協(xié)助經(jīng)理完成集團公司組織機構(gòu)設(shè)置和調(diào)整工作協(xié)助經(jīng)理進行集團公司職位分析，編制和修訂職位說明書，確定人員編制草擬公司總部年度招聘計劃和年度培訓(xùn)計劃發(fā)布招聘信息，組織各種形式的招聘，組織應(yīng)聘者甄選和錄用工作組織實施集團公司各類培訓(xùn)協(xié)助經(jīng)理進行集團公司人才儲備體系及人才梯隊建設(shè)，制訂員工職業(yè)發(fā)展計劃起草集團公司相關(guān)人力資源管理制度，指導(dǎo)和幫助權(quán)屬公司完善人力資源相關(guān)制度完成直接上級交辦的其他工作工作職權(quán)集團公司招聘和培訓(xùn)管理制度的提案權(quán)、執(zhí)行權(quán)集團公司組織機構(gòu)設(shè)置的建議權(quán)集團公司職位說明書的提案權(quán)、執(zhí)行權(quán)招聘計劃、培訓(xùn)計劃的提案權(quán)、執(zhí)行權(quán)辦公設(shè)備個人專用市內(nèi)電話、臺式電腦（互聯(lián)網(wǎng)接入）部門共用長途電話、打印機公司共用傳真機、復(fù)印機、機動車輛工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系匯報定期向直接上級提交《人才培養(yǎng)與梯隊建設(shè)狀況報表》、《招聘工作總結(jié)》、《培訓(xùn)工作總結(jié)》等書面工作報告不定期向直接上級進行口頭工作匯報督導(dǎo)協(xié)調(diào)與相關(guān)部門就招聘、培訓(xùn)等相關(guān)問題進行溝通協(xié)調(diào)外部工作關(guān)系與人才中介機構(gòu)和培訓(xùn)機構(gòu)進行業(yè)務(wù)洽談與權(quán)屬公司就人員編制、人力資源狀況等相關(guān)問題進行磋商任職資格學(xué)歷大專及以上專業(yè)管理類年齡25－55性別不限工作經(jīng)驗3年以上人力資源管理經(jīng)驗1年以上招聘、培訓(xùn)管理經(jīng)驗工作技能良好的組織、人際交往、表達、計劃能力和專業(yè)技能職前培訓(xùn)集團公司相關(guān)規(guī)章制度其他要求熟悉國