云南省勞動合同書

云南省勞動合同書云南省勞動和社會保障廳印制簽訂勞動合同須知一、本勞動合同樣本根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、勞動和社會保障部及云南省的有關規(guī)定制訂。二、訂立勞動合同應當遵照正當、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。三、勞動合同應當用鋼筆或毛筆認真填寫。有商定事項的，經審查備案編號，雙方簽字蓋章，以活頁形式插入。勞動合同內容不得涂改。未經正當授權代簽無效。四、勞動合同依法訂立后含有約束力，用人單位與勞動者應當按照勞動合同的商定，全方面推行各自的義務。五、勞動合同期限內合同條款發(fā)生變更或者勞動合同期滿需續(xù)訂的，應將訂立的有關“合同書”附后。甲方（用人單位）簡要狀況名稱地址全部制性質法定代表人備注乙方（勞動者）簡要狀況姓名性別出生年月照片民族文化程度籍貫居民身份證號碼職稱或技術等級技術特長住址本人簡歷（涉及重要學歷）年月至年月在何處任何職（工種）一、勞動合同期限第一條固定時限：本合同期限自年月日起至年月日止。其中，試用期自年月日起至年月日止。二、工作內容和工作地點第二條甲方安排乙方的工作崗位（工種）為，工作地點為，因生產工作需要，甲乙雙方協(xié)商一致，能夠變更崗位（工種）以及工作地點。三、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第三條甲方應當恪守國家法律法規(guī)，依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障乙方享有勞動權利、推行勞動義務。乙方應當自覺維護國家利益和甲方的正當權益，恪守甲方根據國家法律法規(guī)制訂的各項規(guī)章制度，在本崗位的職責范疇內，服從甲方的工作安排。第四條甲方依法為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。對從事有職業(yè)危害作業(yè)的，按國家規(guī)定進行定時健康檢查。乙方應當認真推行工作職責，愛惜生產工具和設備，準時、按質、按量地完畢甲方規(guī)定的工作任務或勞動定額。第五條甲方對乙方進行安全教育，為乙方提供本職工作所必需的職業(yè)技能培訓。第六條乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密。對違反保密義務給甲方造成損失的，要承當經濟賠償責任。四、工作時間和休息休假第七條甲方安排乙方執(zhí)行工作制。執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超出八小時，平均每七天不超出四十八小時。甲方確保乙方每七天最少休息一日。甲方由于工作需要，經與乙方協(xié)商后能夠延長工作時間，普通每日不得超出三小時，因特殊因素需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超出四小時，每月不得超出四十八小時。執(zhí)行綜累計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超出法定原則工作時間。執(zhí)行不定時工作制的，在確保完畢甲方工作任務狀況下，工作和休息休假由乙方自行安排。第八條甲方執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》第四章及國家有關休息休假的有關規(guī)定，保障乙方的休息休假權利。五、勞動酬勞第九條乙方在法定工作時間內為甲方提供了正常勞動后，甲方以貨幣形式準時支付不低于省人民政府規(guī)定的最低工資原則的工資。在推行合同期間，甲方支付給乙方的工資為：其中，試用期工資為：。第十條非乙方因素造成的待崗，在待崗期間，甲方支付給乙方基本生活費，其原則為：陸佰元整（￥600.00元）。第十一條推行勞動合同期間，甲方視生產經營狀況和乙方的工作實績，按甲方的有關規(guī)定調節(jié)乙方的勞動酬勞。六、社會保險和福利待遇第十二條甲方依法為乙方繳納多個社會保險，屬乙方個人繳納部分，由甲方從乙方工資中代為扣繳，甲方接受乙方對繳納狀況的查詢。第十三條乙方推行合同期間，患病、負傷、因工傷殘、患職業(yè)病，退休、死亡以及女職工生育等社會保險及福利待遇，按照國家法律法規(guī)及甲方依法制訂的勞動規(guī)章制度執(zhí)行。七、勞動合同的解除、終止和續(xù)訂第十四條推行合同期間，甲乙雙方若需解除或者終止勞動合同，應當按《中華人民共和國勞動合同法》第四章的有關條款執(zhí)行。第十五條符合《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應當向乙方支付經濟賠償。經濟賠償在雙方當事人辦理工作交接時支付。第十六條固定時限的勞動合同期滿前30日，甲方應將終止或續(xù)訂勞動合同的意向告知乙方。屆時辦理終止或續(xù)訂手續(xù)。第十七條甲方在解除或者終止勞動合同時為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。乙方應當按照雙方商定辦理工作交接。八、商定事項第十八條經雙方協(xié)商一致，商定下列款項：（選擇打“√”）（一）見插入的活頁（二）無九、其它第十九條甲乙雙方推行本合同期間如發(fā)生勞動爭議，應當平等協(xié)商解決，協(xié)商無效時，可按法定程序申請調解、仲裁、提起訴訟。第二十條合同期內，所定條款與國家頒布的勞動法律法規(guī)不符的，甲乙雙方均應按新規(guī)定執(zhí)行。第二十一條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存乙方檔案一份，自訂立之日起生效。甲方：（蓋章）乙方：（簽字）法定代表人（委托代理人）：（簽章）合同訂立日期：勞動用工登記機關蓋章：勞動用工登記日期：保密合同甲方：昆明益高電動車有限公司乙方：為了維護公司的利益，甲、乙雙方經平等協(xié)商，就保密公司秘密達成合同以下：一、乙方應守秘密，不得以任何方式向公司內外無關人員散布、泄漏公司機密或涉及公司機密。二、乙方應嚴格恪守文獻（涉及傳真、計算機軟盤及盤片）登記和保密制度。秘密文獻寄存在有保密設施的文獻柜內。不準帶機密文獻到與工作無關的場合。不得在公共場合談論秘密事項和交接秘密文獻。三、乙方應嚴格恪守公司各項秘密文獻、資料、檔案的借用管理制度。如需借用秘密文獻、資料、檔案，須報公司總經理及副總經理同意同意。并按規(guī)定辦理借用登記手續(xù)。四、乙方應嚴格恪守公司電子郵件管理制度，不得私自擴大郵件傳閱范疇。五、對于秘密文獻、資料，乙方不準私自翻印、復印、摘錄和外傳。因工作需要翻印、復制時，應按有關規(guī)定經辦公室同意后辦理。復制件應按照文獻、資料的密級規(guī)定管理。不得在公開發(fā)表的文章中引用秘密文獻和資料。六、乙方調職、離職時，必須將自己經管的秘密文獻和其它有關資料，全部交按給公司指定人員后，方可調職和離職。七、若乙方丟失、泄露甲方秘密，甲方有權根據情節(jié)輕重予以外罰，若乙方的失密、泄密行為給甲方造成經濟損失的；乙方應予賠償，造成重大損失的，甲方有權移交司法機關解決。八、乙方離職之后仍對其在甲方任職期間接觸、知