保密協(xié)議修改

保密合同甲方（單位）：注冊(cè)地址：乙方（員工）：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：戶口所在地：家庭住址：郵政編碼：鑒于乙方在甲方任職，甲乙雙方本著正當(dāng)、公平、協(xié)商一致和誠實(shí)信用的原則，就乙方在甲方任職期間及離職后來保守甲方商業(yè)秘密有關(guān)事項(xiàng)，訂立本保密合同，以茲共同恪守：第一條雙方確認(rèn)，乙方在甲方任職期間及離職后1年內(nèi)，因推行職務(wù)或者重要是運(yùn)用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明發(fā)明、技術(shù)秘密或其它商業(yè)秘密，有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)均屬于甲方享有。甲方能夠在其業(yè)務(wù)范疇內(nèi)充足自由地運(yùn)用這些發(fā)明發(fā)明、技術(shù)秘密或其它商業(yè)秘密，進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓。乙方應(yīng)當(dāng)依甲方的規(guī)定，提供一切必要的信息和采用一切必要的行動(dòng)，涉及申請(qǐng)、注冊(cè)、登記等，協(xié)助甲方獲得和行使有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。上述發(fā)明發(fā)明、技術(shù)秘密及其它商業(yè)秘密，有關(guān)的發(fā)明權(quán)、簽名權(quán)（根據(jù)法律規(guī)定應(yīng)由甲方簽名的除外）等精神權(quán)利由作為發(fā)明人、創(chuàng)作人或開發(fā)者的乙方享有，甲方尊重乙方的精神權(quán)利并不干涉乙方行使這些權(quán)利。第二條乙方在甲方任職期間所完畢的、與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的發(fā)明發(fā)明、技術(shù)秘密或其它商業(yè)秘密，乙方主張由其本人享有知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向甲方書面聲明。經(jīng)甲方核算，認(rèn)為確屬于非職務(wù)成果的，由乙方享有知識(shí)產(chǎn)權(quán)。經(jīng)甲方核算的非職務(wù)成果，甲方不得在未經(jīng)乙方明確授權(quán)的前提下運(yùn)用這些成果進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營，亦不得自行向第三方轉(zhuǎn)讓。若乙方對(duì)成果進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營或轉(zhuǎn)讓的，在同等條件下甲方有優(yōu)先權(quán)。乙方?jīng)]有聲明的，推定其屬于職務(wù)成果，或乙方聲明后經(jīng)甲方核算確屬職務(wù)成果的，甲方能夠使用這些成果進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓。即使后來證明事實(shí)上是非職務(wù)成果的，乙方亦不得規(guī)定甲方承當(dāng)任何責(zé)任。乙方聲明后，甲方對(duì)成果的權(quán)屬有異議的，能夠通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，根據(jù)本合同第十四公商定解決。第三條乙方在甲方任職期間，必須恪守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，推行與其工作崗位對(duì)應(yīng)的保密職責(zé)。甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠實(shí)的態(tài)度，采用任何必要、合理的方法，維護(hù)其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其它商業(yè)秘密信息，以保持其機(jī)密性。第四條除了推行職務(wù)的需要之外，乙方承諾，未經(jīng)甲方書面同意，不得以泄露、公布、公布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其它任何方式使任何第三方（涉及按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項(xiàng)秘密的甲方的其它職工）知悉屬于甲方或者雖屬于別人但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其它商業(yè)秘密信息，也不得在推行職務(wù)之外使用這些秘密信息。第五條雙方同意，乙方離職之后仍對(duì)其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其它商業(yè)秘密信息，承當(dāng)猶如任職期間同樣的保密義務(wù)和不私自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無論乙方因何種因素離職，該保密義務(wù)直至甲方的上述秘密喪失保密性之日止。第六條乙方承諾，在為甲方推行職務(wù)時(shí)，不得私自使用任何屬于別人的技術(shù)秘密或其它商業(yè)秘密，亦不得私自實(shí)施可能侵犯別人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為。若乙方違反上述承諾而造成甲方遭受第三方的侵僅指控時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)承當(dāng)甲方為應(yīng)訴而支付的一切費(fèi)用；甲方因此而承當(dāng)侵權(quán)賠償責(zé)任的，有權(quán)向乙方追償。上述應(yīng)訴費(fèi)用和侵權(quán)賠償能夠從乙方的工資酬勞中扣除。第七條乙方在推行職務(wù)時(shí)，發(fā)現(xiàn)按照甲方的明確規(guī)定或者為了完畢甲方明確交付的具體工作任務(wù)必然造成侵犯別人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)向甲方書面闡明并建議終止工作，若甲方仍規(guī)定乙方繼續(xù)工作，造成甲方遭受第三方的侵權(quán)指控，應(yīng)訴費(fèi)用和侵權(quán)賠償不得由乙方承當(dāng)或部分承當(dāng)。乙方發(fā)現(xiàn)甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)或其它商業(yè)秘密被非法使用或泄露時(shí)，有義務(wù)及時(shí)通甲方并采用方法避免損害的擴(kuò)大。第八條乙方承諾，其在甲方任職期間，非經(jīng)甲方事先書面同意，不在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)、含有競爭關(guān)系的其它公司、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù)或兼職，不得與其它單位建立勞動(dòng)、勞務(wù)關(guān)系，涉及但不限于股東、合作人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、代理人、顧問等等，也不得自行生產(chǎn)、經(jīng)營與甲方含有競爭關(guān)系的產(chǎn)品或提供同類服務(wù)。第九條雙方勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間或者解除、終止后來，乙方不得通過利誘、游說等方式干擾甲方與其它員工的勞動(dòng)合同關(guān)系。雙方勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間或者解除、終止后來，乙方不得直接或者間接破壞甲方與現(xiàn)有產(chǎn)品供應(yīng)商、銷售商以及甲方關(guān)聯(lián)公司、合作公司、客戶等之合作關(guān)系。第十條乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切統(tǒng)計(jì)著甲方秘密信息的文獻(xiàn)、資料、圖表、筆記、報(bào)告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其它任何形式的載體，均歸甲方全部，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價(jià)值。若統(tǒng)計(jì)著秘密信息的載體是由乙方自備的，則視為乙方已同意將這些載體物的全部權(quán)轉(zhuǎn)讓給甲方。甲方應(yīng)當(dāng)在乙方返還這些載體時(shí)，予以乙方相稱于載體本身價(jià)值的經(jīng)濟(jì)賠償。第十一條乙方應(yīng)當(dāng)于離職時(shí)，或者于甲方提出請(qǐng)求時(shí)，返還全部屬于甲方的財(cái)物，涉及記載著甲方秘密信息的一切載體。但當(dāng)統(tǒng)計(jì)著秘密信息的栽體是由乙方自備的，且秘密信息能夠從載體上消除或復(fù)制出來時(shí)，能夠由甲方將秘密信息復(fù)制到甲方享有全部權(quán)的其它載體上，并將原載體上的秘密信息消除。此種狀況乙方無須將載體返還，甲方也不必予以乙方經(jīng)濟(jì)賠償。第十二條本合同提及的技術(shù)秘密，涉及但不限于：技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì)、制造辦法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)統(tǒng)計(jì)、技術(shù)報(bào)告、檢測報(bào)告、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、實(shí)驗(yàn)成果、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔、有關(guān)的函電，等等。本合同提及的其它商業(yè)秘密，涉及但不限于：客戶名單、行銷計(jì)劃、采購資料、定價(jià)政策、財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道，等等。保密范疇及保密內(nèi)容見保密合同附件一。第十三條本合同中所稱的任職期間為甲乙雙方勞動(dòng)合同訂立期間，勞動(dòng)合同訂立期間與實(shí)際勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)推行期間不一致的，以雙方實(shí)際推行合同期間為準(zhǔn)。本合同中所稱的離職，以任何一方明確表達(dá)解除或辭去聘任關(guān)系的時(shí)間為準(zhǔn)。乙方回絕領(lǐng)取工資且停止推行職務(wù)的行為，視為提出辭職。第十四條因本合同而引發(fā)的糾紛，如果協(xié)商解決不成，任何一方都有權(quán)向甲方住所地人民法院提起訴訟。第十五條乙方如違反本合同任一條款，無論與否在職，應(yīng)當(dāng)一次性向甲方支付違約行為發(fā)生時(shí)其為甲方工作最后一年年收入10倍的違約金；乙方在職的，無論違約金給付與否，甲方有權(quán)不經(jīng)預(yù)告立刻解除與乙方的聘任關(guān)系，并不必支付乙方任何賠償或賠償。當(dāng)違約金局限性以彌補(bǔ)乙方違約給甲方造成的損失時(shí)，甲方仍有權(quán)就局限性部分向乙方追償。乙方回絕支付上述損失和違約金的，甲方有權(quán)追償或從乙方的工資酬勞中扣除，但該扣除不得違反法律法規(guī)的規(guī)定。第十六條本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。第十七條本合同如與雙方以前的口頭或書面合同有抵觸，以本合同為準(zhǔn)。本合同的修改必須采用雙方同意的書面形式。第十八條雙方確認(rèn)，在訂立本合同前已認(rèn)真審視過合同的內(nèi)容，完全理解合同各條款的法律含義。第十