和田市選拔和管理有突出貢獻的專業(yè)技術(shù)

和田市選拔和管理有突出貢獻的專業(yè)技術(shù)拔尖人才的實施細則總則第一條為切實做好和田市有突出貢獻的專業(yè)技術(shù)拔尖人才的選拔、管理工作，特制定本實施細則。第二條選拔、管理好一批有突出貢獻的專業(yè)技術(shù)拔尖人才，提高他們的政治地位和物質(zhì)待遇，目的在于為他們創(chuàng)造良好的工作、學(xué)習和生活環(huán)境，使他們能夠充分發(fā)揮個人特長和學(xué)術(shù)帶頭作用，多出成果、快出成果，激勵廣大知識分子隊伍積極投身于和田市經(jīng)濟建設(shè)，促使更多的優(yōu)秀人才脫穎而出。同時，做好拔尖人才的選拔、管理工作，也是新時期知識分子工作的一項重要內(nèi)容，各級組織要高度重視，使各類拔尖人才更好地發(fā)揮作用。第三條拔尖人才是指為社會發(fā)展和人類進步進行了創(chuàng)造性勞動，在某一領(lǐng)域、某一行業(yè)或某一工作崗位上做出突出貢獻的人；是我市專業(yè)技術(shù)隊伍中在政治上堅定不移地堅持四項基本原則，在實際工作中有豐富實踐經(jīng)驗和做出了突出貢獻的優(yōu)秀人才。他們是我市整個專業(yè)技術(shù)隊伍中的精華，是發(fā)展和田市、振興和田市的骨干力量和中堅，是我市的寶貴財富。在當前我市財政還比較困難的情況下，采取特殊政策，為他們創(chuàng)造更優(yōu)惠的條件和良好的環(huán)境，這不僅有利于拔尖人才多出成果，快出成果，而且對于全面調(diào)動廣大知識分子積極投身于我市社會穩(wěn)定和經(jīng)濟建設(shè)工作，加快社會主義物質(zhì)文明、精神文明和政治文明建設(shè)，樹立尊重知識，尊重人才的社會風氣都具有十分重要意義。第二章選拔對象和條件第四條凡是堅持四項基本原則，堅持改革開放，熱愛祖國，維護民族團結(jié)，遵紀守法，有良好職業(yè)道德，在社會主義物質(zhì)文明、精神文明和政治文明建設(shè)中做出突出貢獻，目前正在各個領(lǐng)域、學(xué)科、行業(yè)第一線起帶頭作用，具有創(chuàng)新精神的優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人員，特別是中、青年專業(yè)技術(shù)人員，符合下列條件之一者，均可做為選拔對象。(一)獲得國家發(fā)明獎、自然科學(xué)獎、科學(xué)技術(shù)進步獎或國家部、委、局、自治區(qū)科學(xué)技術(shù)進步四等獎以上的主要研制者，或地區(qū)科學(xué)技術(shù)進步二等獎以上的主要研制者。(二)在生產(chǎn)技術(shù)革新、科技引進推廣、應(yīng)用及專業(yè)技術(shù)管理工作中，有重大突破和創(chuàng)造，社會效益和經(jīng)濟效益顯著，達到自治區(qū)和地區(qū)先進水平者。(三)在教育、衛(wèi)生、文化、體育等專業(yè)技術(shù)工作中成績顯著，在全市享有較高聲譽，并獲得自治區(qū)以上榮譽稱號者。(四)在理論研究方面獲得創(chuàng)造性研究成果，發(fā)表過較有影響的論文，或出版的專著具有較高的學(xué)術(shù)價值，得到同行專家、學(xué)者公認者。(五)在各行、各業(yè)、各領(lǐng)域從事技術(shù)管理、經(jīng)濟管理、人才第十九條市級拔尖人才夫妻兩地分居、家屬子女“農(nóng)轉(zhuǎn)非”問題在政策范圍內(nèi)作為特殊情況優(yōu)先照顧解決；如其身邊無一名子女者，可由組織協(xié)調(diào)予以子女調(diào)動工作；市級拔尖人才個人住房優(yōu)先安排。第二十條對市級拔尖人才每年進行一次健康體檢，建立健全保健檔案。醫(yī)療費包干和沒有參加醫(yī)療保險者，檢查治療費用由所在單位予以報銷。第二十一條市級拔尖人才被選為高一級拔尖人才后，只享受上一級拔尖人才的各項待遇。在三年管理期間的市級拔尖人才，一般不辦理離退休手續(xù)，如遇有特殊情況的，由市委組織部審批。離退休后不再列入市級拔尖人才管理范圍。第六章拔尖人才的職責第二十二條市級拔尖人才必須努力學(xué)習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，維護民族團結(jié)，不斷提高思想覺悟，樹立良好的職業(yè)道德。第二十三條刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高專業(yè)技術(shù)水平，積極完成工作任務(wù)和任期目標合同中所規(guī)定的各項科研攻關(guān)項目。第二十四條做到“三個一”，即：三年至少帶好一個“徒弟”，使之能夠獨立工作，有所建樹；每年至少提出一條有較大應(yīng)用價值的建議，并且被采納；每年至少撰寫一篇有價值的論文，并在地區(qū)級以上報刊、雜志上發(fā)表。凡沒有完成論文撰寫任務(wù)者，該年度資料費不予報銷。第七章附則第二十五條凡向上級推薦的拔尖人才，均應(yīng)從市級拔尖人才中擇優(yōu)選報。第二十六條凡與拔尖人才的培養(yǎng)、生活照顧、工作研究、經(jīng)費解決有直接聯(lián)系的部門，包括市委組織部、人事局、財政局、科技局、科協(xié)、公安局、發(fā)民展計劃委員會、衛(wèi)生局、拔尖人才所在單位及主管局等，均須積極主動，相互配合地做好拔尖人才工作，不得相互推諉。第二十七條本實施細則如與上級政策和有關(guān)規(guī)定相抵觸者，以上級的政策和規(guī)定為準，若上級另有規(guī)定者一并執(zhí)行。第二十／＼條本實施細則由