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文檔簡介

人力資源服務(wù)合同范本人力資源服務(wù)合同范本1.合同背景本合同是由雇主（以下簡稱“甲方”）和人力資源服務(wù)提供方（以下簡稱“乙方”）雙方共同訂立的服務(wù)合同。根據(jù)雙方的協(xié)商和相互合意，就人力資源服務(wù)的內(nèi)容和條款達成以下協(xié)議。2.合同目的本合同的目的是明確甲方與乙方之間的權(quán)利與義務(wù)，規(guī)范雙方的行為，確保人力資源服務(wù)的順利進行。3.服務(wù)內(nèi)容乙方將根據(jù)甲方的需求提供人力資源服務(wù)，具體包括但不限于以下內(nèi)容：-招聘：根據(jù)甲方的招聘需求，乙方負責(zé)發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等工作；-培訓(xùn)：根據(jù)甲方的培訓(xùn)需求，乙方負責(zé)組織和實施培訓(xùn)計劃，提供培訓(xùn)材料和講師服務(wù)；-績效管理：乙方將協(xié)助甲方建立績效考核體系，定期進行績效評估，并提供相關(guān)的績效管理咨詢服務(wù)；-勞動法律咨詢：乙方將為甲方提供勞動法律咨詢，解答勞動法律方面的問題，確保甲方的人力資源管理符合法律法規(guī)等。4.服務(wù)期限本合同有效期為一年，自簽署之日起開始計算，至合同期滿自動終止。5.服務(wù)費用及支付方式乙方向甲方提供的人力資源服務(wù)按照以下方式支付：-服務(wù)費用：甲方每月向乙方支付服務(wù)費用，具體金額為元；-支付方式：甲方應(yīng)將服務(wù)費用以電匯的方式支付至乙方指定的銀行賬戶。6.保密條款甲方和乙方在履行本合，均應(yīng)保守對方的商業(yè)秘密及其他對方要求保密的信息。未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露相關(guān)信息。7.違約責(zé)任如果甲方或乙方違反本合同的任何條款，對方有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償而產(chǎn)生的損失。8.爭議解決對于因本合同履行而產(chǎn)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商無果，任何一方可向合同履行地的人民法院提起訴訟。9.合同解除本合同在以下情況下可被解除：-雙方協(xié)商一致解除；-任何一方嚴(yán)重違反本合同的約定，對方可解除合同。10.其他條款-本合同未明示的事項，雙方可另行協(xié)商；-本合同一式兩份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。以上為本合同的內(nèi)容，甲方和乙

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