護理個人度總結

護理個人度總結一、強化護理質(zhì)控管理，強化監(jiān)管力度1、深入科室督促護士長做好工作安排。重點查新入、轉(zhuǎn)入、手術前后、危重癥和生活不能自理、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險等病人護理工作的落實狀況。強化環(huán)節(jié)質(zhì)量控制，減少了護理缺陷的發(fā)生。2、建立健全各項規(guī)章制度、質(zhì)控標準，確保護理環(huán)節(jié)質(zhì)量。按照年初制定的計劃，護理部充分調(diào)動各科護士長，共同參加到護理部質(zhì)控中，將質(zhì)控標準細化，責任明確化，按照分工展開質(zhì)控檢查工作。護理部將檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時反饋于科室，并在護士長列會中提出，分析查找原因，給出建議，要求其整改，并對整改效果進行追蹤跟進。3、嚴格核心制度的落實。護理部重點在查對制度、醫(yī)囑執(zhí)行制度、交接班制度、分級護理制度、護理質(zhì)量缺陷登記報告制度的執(zhí)行上下功夫。深入科室，嚴格考核，采納現(xiàn)場抽檢及每月定期考查等形式，使護理人員真正理解了核心制度的內(nèi)涵，從根本上熟悉到核心制度在工作中的重要性，懂得如何按照核心制度展開工作。4、強化護士長的管理意識。要求各科護士長必必需有日工作安排、周工作計劃、月工作重點。充分發(fā)揮護士長的主觀能動性，激勵護士長開拓思維，勇于革新，將好的管理經(jīng)驗在護士長例會中提出，與大家共同分享。指導新上任的護士長工作，幫助她們在短時間內(nèi)承當起科室護理管理工作。5、強化了醫(yī)院感染控制管理。通過每月的質(zhì)控檢查、日常巡查及夜查房，對護理人員消毒執(zhí)行狀況進行了全面考核，重點強化了一次性無菌物品、無菌技術、衛(wèi)生學洗手、消毒監(jiān)測的管理和考核。強化了消毒供應室無菌物品的洗滌、消毒存放、下收下送工作管理，確保了消毒物品的質(zhì)量；要求對手術病人的病房進行空氣消毒，確保了醫(yī)療護理安全。6、嚴格落實醫(yī)療服務收費標準，配合醫(yī)保辦、新農(nóng)合，為患者提供便捷快速服務。經(jīng)常下科室檢查收費、記費狀況，嚴格督查，要求科室避免少收、多收、漏收。7、一年質(zhì)控工作狀況：1-11月共完成質(zhì)控大檢查X次，其中抽檢護理病歷X份、危重癥病人護理X人次、基礎護理X人次。檢查急救藥品、物品、器材管理X次、病室管理及護理安全管理X次、院感及特別科室管理X次，對患者采納書面式滿意度調(diào)查X次〔共調(diào)查X人次〕。200*年是全國衛(wèi)生系統(tǒng)繼續(xù)深入改革的一年，全體護理人員在院長重視及直接領導下，本著“一切以病人為中心，一切為病人〞的服務宗旨，較好的完成了院領導布置的各項護理工作，完成了200*年護理計劃90%以上，現(xiàn)將工作狀況總結如下：一、認真落實各項規(guī)章制度嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提升護理質(zhì)量，確保安全醫(yī)療的根本確保。1、護理部重申了各級護理人員使命，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如責任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象。2、保持了查對制度：〔1〕要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參加總核對1-2次，并有記錄；〔2〕護理操作時要求三查七對；〔3〕保持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護理差錯。3、認真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī)，保持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本，配備五種操作處置盤。4、保持床頭交接班制度及晨間護理，預防了并發(fā)癥的發(fā)生。二、提升護士長管理水平1、保持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核，并依據(jù)護士長訂出的合適科室的年計劃、季安排、月計劃重點進行督促實施，并監(jiān)測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結，以利于總結經(jīng)驗，展開工作。2、保持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次，內(nèi)容為：安排本周工作重點，總結上周工作中存在的優(yōu)缺點，并提出相應的整改措施，向各護士長反饋護理質(zhì)控檢查狀況，并學習護士長管理相關資料。3、每月對護理質(zhì)量進行檢查，并及時反饋，不斷提升護士長的管理水平。4、組織護士長外出學習、參觀，吸取兄弟單位先進經(jīng)驗，擴大知識面：5月底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新進展學習班，學習結束后，向全體護士進行了匯報。三、強化護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設1、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范，在日常工作中落實護士文明用語50句。2、分別于6月份、11月份組織全體護士參加溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培訓。3、繼續(xù)展開健康教育，對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表，〔定期或不定期測評〕滿意度調(diào)查結果均在95%以上，并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施，評選出了最正確護士。4、每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人看法，對病人提出的要求給予最大程度的滿足。5、對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范教育及護理基礎知識、專科知識、護理技術操作考核，合格者給予上崗。四、提升護理人員業(yè)務素養(yǎng)1、對在職人員進行三基培訓，并組織理論考試。2、與醫(yī)務科合作，聘請專家授課，講授骨科、內(nèi)、外科知識，以提升專業(yè)知識。3、各科室每周晨間提問1-2次，內(nèi)容為基礎理論知識和骨科知識。4、“三八婦女節(jié)〞舉行了護理技術操作比賽〔無菌操作〕，并評選出了一等獎〔吳蔚蔚〕、二等獎〔李敏丹、唐海萍〕、三等獎〔周莉君〕分別給予了獎勵。5、12月初，護理部對全院護士分組進行了護理技術操作考核：病區(qū)護士考核：靜脈輸液、吸氧；急診室護士考核：心肺復蘇、吸氧、洗胃；手術室護士考核：靜脈輸液、無菌操作。6、強化了危重病人的護理，保持了床頭交接班制度和晨間護理。7、保持了護理業(yè)務查房：每月替換在三個病區(qū)進行了護理業(yè)務查房，對護理診斷、護理措施進行了探討，以達到提升業(yè)務素養(yǎng)的目的。8、9月份至11月份對今年進院的9名新護士進行了崗前培訓，內(nèi)容為基礎護理與?？谱o理知識，組織護士長每人講一課，提升護士長授課能力。9、全院有5名護士參加護理大專自學考試，有3名護士參加護理大專函授。五、強化了院內(nèi)感染管理1、嚴格執(zhí)行了院內(nèi)管理領導小組制定的消毒隔離制度。2、每個科室保持了每月對病區(qū)治療室、換藥室的空氣培養(yǎng)，對高?？剖蚁募救缡中g室、門診手術室，每月進行二次空氣培養(yǎng)，確保了無菌切口無一例感染的好成績。3、科室保持了每月對治療室、換藥室進行紫外線消毒，并記錄，每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理，并記錄，每兩月對紫外線強度進行監(jiān)測。4、一次性用品使用后各病區(qū)、手術室、急診室均能及時毀形，浸泡，集中處理，并定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期測試檢查保持晨間護理一床一中一濕掃。5、各病區(qū)治療室、換藥室均能保持消毒液〔1:400消毒靈〕拖地每日二次，病房內(nèi)定期用消毒液拖地〔1:400消毒靈〕出院病人床單進行了終末消毒〔清理床頭柜，并用消毒液擦拭〕。6、手術室嚴格執(zhí)行了院染管理要求，無菌包內(nèi)用了化學指示劑。7、供應室建立了消毒物品監(jiān)測記錄本，對每種消毒物品進行了定期定點監(jiān)測。六、護理人員較出色的完成護理工作1、保持了以病人為中心，以質(zhì)量為核心，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務的宗旨，深入展開了以病人為中心的健康教育，通過發(fā)放健康教育手冊，以及通過護士的言傳身教，讓病人熟悉掌握疾病防治，康復及相關的醫(yī)療，護理及自我保健等知識。2、八月份在三病區(qū)展開整體護理模式病房，三病區(qū)護士除了向病人講授疾病的防治及康復知識外，還深入病房與病人談心。3、全年共收治了住院病人2357個，留觀125個，手術室展開手術2380例。急診護士為急診病人提供。1、總結工作狀況總結自己所做的工作和效果。比如：怎樣規(guī)范專業(yè)地進行護理操作，如何關懷病人，使病人積極配合治療，以便收到合格的治療效果。如何和病人交流，了解病人的疑慮，及時解決病人存在的問題。2、談自己的不夠談談工作中碰到的問題，針對這些問題談自己的不夠。將采納什么措施改善。3、談將來的目標規(guī)劃闡述將來你的目標是什么，以及你將如何努力達到目標。比如：如何強化醫(yī)學及護理新知識的學習，提升自身技能，獲得更高的技術職稱。4、感謝領導與伙伴總結最后要感謝那些支持幫助你取得這些成績和成長的領導與伙伴。護士總結應該寫工作中碰到的問題，以及關于病人心理以及精神上的安撫等?？偨Y自己護理上的不夠，分享經(jīng)驗給自己的同事。最后制定下一年度或者季度的工作的計劃，怎樣更好的服務患者，怎樣更好的配合院領導工作等。范文：在馬上過去的一年時間里，我在工作，學習等方面都取得了一定的進步，同時也存在著一些不夠，現(xiàn)將各方面的表現(xiàn)做如下小結：在平常的工作中，能夠急病人所急，想病人所想，真正做到全心全意為病人服務。針對護理工作的特點，主要從護理技術和服務態(tài)度兩個方面來提升服務。做護理操作特別是那些有創(chuàng)的操作時，如靜脈穿刺、肌肉注射等，盡量做到輕柔、迅速，以高成功率來避免重復操作，從而最大限度的減少病人的痛苦，滿足病人舒適、安全的要求。經(jīng)常從患方的角度換位思索，對病人熱情耐心，工作積極主動、認真細致。作為科里工作時間相對較長的同志，在對新入科同志的傳幫帶方面，發(fā)揮了應有的作用，不遺余力的幫新同志盡快熟悉、掌握常規(guī)業(yè)務，提升工作能力，主動幫助她們解決工作中碰到的實際問題，在幫助新同志成長的同時，也避免了可能發(fā)生的醫(yī)患糾紛。護理實習生帶教工作中，做到啟發(fā)教育為主，放手不放眼，教學效果較好。熟悉到醫(yī)學是一門不斷發(fā)展的學科，利用業(yè)余時間通過夜大、自考等方式，學習基礎理論、專業(yè)知識、計算機操作等各方面技能，以提升充實自己。我科歷來病人較多，手術量大，周轉(zhuǎn)較快，護理工作繁重，能夠保持天天提前半小時進病房。我的工作表現(xiàn)也得到了大家的認可，在今年年中，被評為“優(yōu)秀護士〞。歲末將至，回首過去取得的一點點成績，其中既有自己的努力，更包涵了院領導、護士長、科主任的帶領和同事們的幫助支持。新一年領導給我們的工作提出了更加專業(yè)、更加精益求精的要求。我將繼續(xù)保持優(yōu)點、改善不夠，在今后的工作中取得更大的進步。1、總結工作狀況總結自己所做的工作和效果。比如：怎樣規(guī)范專業(yè)地進行護理操作，如何關懷病人，使病人積極配合治療，以便收到合格的治療效果。如何和病人交流，了解病人的疑慮，及時解決病人存在的問題。2、談自己的不夠談談工作中碰到的問題，針對這些問題談自己的不夠。將采納什么措施改善。3、談將來的目標規(guī)劃闡述將來你的目標是什么，以及你將如何努力達到目標。比如：如何強化醫(yī)學及護理新知識的學習，提升自身技能，獲得更高的技術職稱。4、感謝領導與伙伴總結最后要感謝那些支持幫助你取得這些成績和成長的領導與伙伴。范文：在這一年中，我們不斷面臨著挑戰(zhàn)和機遇，在醫(yī)院領導和護理部主任、科主任的指導、關懷及支持下，在醫(yī)院各部門的密切幫忙下，我本著“一切以病人為中心，一切為病人服務〞的宗旨，圓滿地完成了護理工作任務。我科護理人員的安全及使命意識、主動服務意識顯然強化，護理質(zhì)量得到進一步提升，病人滿意度達96%以上，現(xiàn)將本人全年工作總結如下：一、政治思想、醫(yī)德醫(yī)風：1、按醫(yī)院要求認真進行政治學習，嚴格遵守相關法律法規(guī)及醫(yī)院各項規(guī)章制度，恪盡職守，全年無違法違紀行為。2、認真學習了醫(yī)德醫(yī)風、護士素養(yǎng)規(guī)范，認真學習領會黨的“十八〞大精神。3、同全科護理人員團結一心，分工合作，圓滿地完成了工作任務，在各項護理工作上，充分發(fā)揚團隊協(xié)作精神，全體護理同仁們不計個人得失，甘于奉獻，充分發(fā)揚愛崗敬業(yè)的精神！二、護理管理1、嚴格按照護士工作手冊展開工作，做到了年有計劃，月有安排，周有重點，每月有小結，并針對好的方面提出表揚，不夠的方面提出整改措施，并督促執(zhí)行，評價整改效果，到達了繼續(xù)改善的目的。2、進一步強化安全意識及崗位使命意識、主動服務意識，全年全科無重大護理事故，在用心學習后醫(yī)療服務的知識后完善了病員回訪制度，有效地提升了病人的滿意度。3、進一步健全護理工作制度和各級護理人員崗位使命，按照國家診療規(guī)范整改重點?？平ㄔO單病種的護理常規(guī)，并嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度及護理規(guī)范。強化了護理人員應知、應會的知識培訓，并要求人人過關，尤其在查對制度、交接班制度等核心制度上，要求做到理論和施行相結合。三、臨床護理1、在臨床護理工作中，護理人員的主動服務意識顯然強化。進一步強化主動服務意識，推出誠信滿意溫馨服務，努力做到“以人為本，以病員為中心〞，努力為病員帶給更為優(yōu)質(zhì)的服務。2、強化了基礎護理和危重病人護理工作，分管病人的使命護士能夠有效地運用護理程序為病人展開整體護理，對病人的健康教育普及率達96%，病人滿意度高達95%以上，全年無重大護理并發(fā)癥發(fā)生。3、強化了病房管理，強化護理人員人人參加管理的意識，為病人帶給更為安全、整潔、舒適的住院環(huán)境。三、改善方向1、強化低年資護理人員的培訓和培養(yǎng)，尤其強化新進人員和工作5年以下同志在三基知識的培養(yǎng)，同時強化溝通潛力和管理努力的培養(yǎng)。2、強化護師護理人員管理、協(xié)調(diào)努力的培養(yǎng)。3、強化?？谱o士專業(yè)化的培養(yǎng)，建立專科護士培養(yǎng)、考核機制。4、大力提倡后醫(yī)療服務，用心展開客戶回訪工作和讓病人滿意工作。5、進一步強化科研、教學工作的提升，努力在科研和教學上更上一層樓；尤其強化同學到臨床前的崗前教育機制。原公布者：在行傳媒護士個人履職總結范文在院領導和科室主任的支持下，在各科室互相配合支持下，使我順利完成本年度的護理任務，現(xiàn)將總結如下：一、為病人護理提供優(yōu)質(zhì)護理服務保持了以病人為中心，以病人的滿意為核心，以病人的要求為目標。首先要給病人以人文關懷，一切從病人的必需要去思索問題，建立關懷人，尊重人的理念。其次，以熱情、親切、溫暖的話語、理解、同情病人的痛苦，使病人感到親切、自然，強化與病人的溝通，通俗易懂地解釋疾病的發(fā)生、發(fā)展，具體介紹各種檢查的目的，醫(yī)囑用藥的注意事項，仔細觀察病情變化，配合醫(yī)生搶救急危病人；掌握病人的心理狀態(tài)，制定人性化、個性化的護理措施，即使評估護理效果，讓病人參加到治療、護理中，消除緊張焦慮情緒，使病人產(chǎn)生一種安全感、滿意感。只要保持以病人為中心，以病人的滿意為核心，以病人的必需要為目標，提供優(yōu)質(zhì)的個性服務，以患者滿意是醫(yī)院工作的核心，病人滿意度的提升，實質(zhì)上病人與醫(yī)院的誠信關系，只要病人滿意才能使病人成為醫(yī)院的忠誠顧客。二、確保護理安全1、強化制度與使命教育重申各級護理人員使命，明確崗位責任制和護理工作制度，各位護士盡其使命，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象等。2、強化學習安全管理組織科室姐妹們進行法律意識教育，提升她們的抗風險意識及能力，同時指定有臨床經(jīng)驗、責任心強、具有護師資格的護士做帶教老師，培養(yǎng)她們的溝通技巧、臨床操作技能等。3、完善護理風險預案平常工作中注意培養(yǎng)護士的應護士總結應該寫工作中碰到的問題，以及關于病人心理以及精神上的安撫等。總結自己護理上的不夠，分享經(jīng)驗給自己的同事。最后制定下一年度或者季度的工作的計劃，怎樣更好的服務患者，怎樣更好的配合院領導工作等。范文：在馬上過去的一年時間里，我在工作，學習等方面都取得了一定的進步，同時也存在著一些不夠，現(xiàn)將各方面的表現(xiàn)做如下小結：在平常的工作中，能夠急病人所急，想病人所想，真正做到全心全意為病人服務。針對護理工作的特點，主要從護理技術和服務態(tài)度兩個方面來提升服務。做護理操作特別是那些有創(chuàng)的操作時，如靜脈穿刺、肌肉注射等，盡量做到輕柔、迅速，以高成功率來避免重復操作，從而最大限度的減少病人的痛苦，滿足病人舒適、安全的要求。經(jīng)常從患方的角度換位思索，對病人熱情耐心，工作積極主動、認真細致。作為科里工作時間相對較長的同志，在對新入科同志的傳幫帶方面，發(fā)揮了應有的作用，不遺余力的幫新同志盡快熟悉、掌握常規(guī)業(yè)務，提升工作能力，主動幫助她們解決工作中碰到的實際問題，在幫助新同志成長的同時，也避免了可能發(fā)生的醫(yī)患糾紛。護理實習生帶教工作中，做到啟發(fā)教育為主，放手不放眼，教學效果較好。熟悉到醫(yī)學是一門不斷發(fā)展的學科，利用業(yè)余時間通過夜大、自考等方式，學習基礎理論、專業(yè)知識、計算機操作等各方面技能，以提升充實自己。我科歷來病人較多，手術量大，周轉(zhuǎn)較快，護理工作繁重，能夠保持天天提前半小時進病房。我的工作表現(xiàn)也得到了大家的認可，在今年年中，被評為“優(yōu)秀護士〞。歲末將至，回首過去取得的一點點成績，其中既有自己的努力，更包涵了院領導、護士長、科主任的帶領和同事們的幫助支持。新一年領導給我們的工作