社會工作者簡歷范文

社會工作者簡歷范文社會工簡歷范文作為一個社會工，我們必需要制作自己的簡歷用于求職，我們看看下面的范文吧！社會工簡歷范文個人信息目前所在：深圳年齡：27歲戶口所在：河北國籍：中國婚姻狀況：未婚民族：漢族培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：172cm誠信徽章：未申請體重：62kg人才測評：未測評我的特長：求職意向人才類型：學(xué)優(yōu)應(yīng)聘職位：市場/營銷/拓展專員：銷售人員，銷售代表：，產(chǎn)品/品牌專員：工作年限：1職稱：初級求職類型：全職可到職日期：隨時月薪要求：2000--3500希望工作地區(qū)：深圳,,工作經(jīng)歷皇明太陽能起止年月：2021-07-11～2021-10-11公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：多元化業(yè)務(wù)集團(tuán)公司擔(dān)任職位：業(yè)務(wù)員工作描述：檢查經(jīng)銷商店面是否合格，給公司做經(jīng)銷商檔案提供資料，對不合格的店面執(zhí)行整改，形成公司對外形象的統(tǒng)一;檢查經(jīng)銷商庫存，便于公司統(tǒng)一管理生產(chǎn)和庫存，幫經(jīng)銷商搞活動，了解客戶必需求。離職原因：因公受傷回家修養(yǎng)金德管業(yè)集團(tuán)起止年月：2021-01-01～2021-03-31公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：多元化業(yè)務(wù)集團(tuán)公司擔(dān)任職位：業(yè)務(wù)員工作描述：在湖南株洲金德管業(yè)生產(chǎn)總部實(shí)習(xí)，學(xué)習(xí)公司的政策，產(chǎn)品的性能離職原因：寒假結(jié)束回學(xué)校山東防暴器科技起止年月：2008-07-02～2008-09-01公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：儀器儀表/工業(yè)自動化擔(dān)任職位：社會施行工作描述：2008年暑假，在山東防暴器科技進(jìn)行社會施行，在生產(chǎn)車間實(shí)習(xí)，和工人一起生產(chǎn)防暴器，學(xué)習(xí)到了防暴器生產(chǎn)知識，提升了動手能力。對工作的'熟悉有了提升離職原因：暑假結(jié)束回學(xué)校讀書多功能小吃車事業(yè)部起止年月：2007-07-09～2007-08-26公司性質(zhì)：其它所屬行業(yè)：批發(fā)/零售擔(dān)任職位：銷售人員工作描述：2007年暑假在云南昆明跟人合伙，進(jìn)行小吃車租賃與銷售，自己制作單頁，去小區(qū)、十字路口等地發(fā)放，晚上用多功能小吃車做燒烤賣，給客戶做示范，擴(kuò)大宣揚(yáng)。離職原因：暑假結(jié)束回學(xué)校讀書教育背景畢業(yè)院校：河北大學(xué)最高學(xué)歷：本科獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：2021-06-22專業(yè)一：社會工作專業(yè)二：起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號2007-11-172008-03-20河大駕校駕駛駕駛C照-2008-03-032009-10-01金基喆道館跆拳道8級-語言能力外語：英語合格粵語水平：其它外語能力：國語水平：精通工作能力及其他專長工作能力：參加2007年4月全國高等學(xué)校非計(jì)算機(jī)專業(yè)計(jì)算機(jī)水平考試并通過，熟練掌握各種辦公軟件的使用。2007年底到2008年初在河大駕校學(xué)習(xí)駕駛技術(shù)，通過機(jī)動車駕駛考試，拿到了C1照，可以駕駛各種小型機(jī)動車專長：學(xué)習(xí)了近兩年的跆拳道個人自我評價本人在校期間摯愛閱讀，大多數(shù)時間是在圖書館度過，拜讀了大量政治、歷史、軍事方面書籍;在讀書的同時也沒忘施行，大一的時候和幾個老鄉(xiāng)還有同學(xué)建立了一個社團(tuán)，并一直擔(dān)任主要負(fù)責(zé)人到大三下學(xué)期;同時也沒有忘記到社會上去歷練，借助5.1和10.1期間到各省區(qū)增加見識，先后到過蘭州、西安、昆明、鄭州、江西新余、湖南株洲、山東濟(jì)寧等地，開闊了眼界;此外，還從事過很多社會施行，曾在山東防暴器科技實(shí)習(xí)，在河北保定參觀電動車電池生產(chǎn)車間以后，就去云南和同學(xué)代理電動車電池銷售并修理電動車社會工作求職簡歷模板個人簡歷。2009年1月到2021年3月在湖南株洲金德管業(yè)集團(tuán)實(shí)習(xí)。參加了這些事情，我的動手能力得到提升，視野開闊了，是一個合格的大學(xué)畢業(yè)生。另外，本人性格外向，做事積極;吃苦耐勞，對環(huán)境沒有刻意挑剔;執(zhí)行力強(qiáng)，能很好執(zhí)行上司的指令，可適應(yīng)外地出差。希望貴公司能給我一個發(fā)展的舞臺，也希望我的到來，能為貴公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。社會工個人簡歷模板社會工個人簡歷模板只要你簡歷上表現(xiàn)出的信息基本符合對方的硬件要求，并能給招聘方留下較好的第一印象，就是成功。個人信息性別：女民族：漢族年齡：保密婚姻狀況：保密專業(yè)名稱：主修專業(yè)：文科類其他專業(yè)政治面貌：群眾畢業(yè)院校：福建省龍巖華僑職業(yè)中專學(xué)校畢業(yè)時間：2005年7月最高學(xué)歷：高中電腦水平：合格工作經(jīng)驗(yàn)：五年以上身高：163cm體重：47公斤現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶籍：新羅區(qū)求職意向期望從事職業(yè)：行政/后勤/文秘，校對/錄入，社會工/社工，圖書資料與檔案,其他期望薪水：面議期望工作地區(qū)：新羅區(qū)福建廈門市期望工作性質(zhì)：全職最快到崗時間：隨時到崗必需提供住房：不必需要工作經(jīng)驗(yàn)公司名稱：龍巖市博聯(lián)電子信息科技(2021年7月-2021年6月)職位名稱：行政助理、后勤、出納工作描述：工作使命：1、協(xié)助上司完善公司行政規(guī)章制度。2、員工日?？记谟涗浌芾砑敖y(tǒng)計(jì);辦公用品的購買和發(fā)放管理及辦公設(shè)備的購買和修理等后勤事項(xiàng)。3、負(fù)責(zé)現(xiàn)金帳目的管理，記帳工作;銀行代發(fā)工資、開具發(fā)票，協(xié)助財(cái)務(wù)做賬。4、網(wǎng)站后臺操作，幫忙上傳新聞,更新網(wǎng)站信息。公司名稱：福建宏正建筑工程(2007年9月-2021年9月)職位名稱：辦公室主任助手、檔案管理、統(tǒng)計(jì)工作描述：工作使命：1、負(fù)責(zé)公司檔案資料的收集、整理、管理。2、擔(dān)任辦公室主任助手，負(fù)責(zé)公司文件資料的打印、復(fù)印、及掃描;負(fù)責(zé)人員執(zhí)業(yè)證書的注冊、變更、延期等操作流程;協(xié)助主任收集整理職稱評審所必需的所有有關(guān)材料，并及時報送有關(guān)部門。3、負(fù)責(zé)公司統(tǒng)計(jì)資料的填寫和報送。4、收發(fā)往來信件,定購辦公用品及處理其他后勤事務(wù)。自我評價自我評價：本人性格有些文靜內(nèi)向，但工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)心，能吃苦耐勞，有很強(qiáng)的責(zé)任心，學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力都不錯，并具有合格的職業(yè)道德操守。多年的文職工作經(jīng)驗(yàn)，使我了解到這是一個必需要更多責(zé)任心和細(xì)心去完成的工作。我能夠熟練運(yùn)用office(word、excel)辦公軟件及簡單的圖像處理進(jìn)行辦公室日常工作，打字速度較快;能夠井然有序地分類排列檔案，并對借出和歸還的檔案進(jìn)行及時的登記和歸檔。語言能力語種名稱掌握程度英語一般一般話合格拓展閱讀：絕招治愈簡歷硬傷提升面試幾率在求職過程匯中，因"為什么我投遞了那么多簡歷卻沒有回復(fù)'、"我覺得我符合企業(yè)的要求為什么一直沒有接到面試'等問題而疑惑的求職者也越來越多。其實(shí)，歸根到底還是求職者簡歷在制作中存在問題，沒有把自身的優(yōu)勢和亮點(diǎn)展現(xiàn)出來，導(dǎo)致簡歷投遞成功率低，面試機(jī)會寥寥無幾。崗位匹配度低不受關(guān)注目前網(wǎng)絡(luò)招聘求職已經(jīng)成為主流，企業(yè)在前期主要通過搜索關(guān)鍵詞來篩選簡歷，依據(jù)崗位招聘必需求找尋符合要求的'應(yīng)聘者，如果難以從簡歷內(nèi)容中捕捉到求職者合適該崗位的必要條件，那么簡歷就很容易被篩掉。造成簡歷匹配度低有以下幾種常見狀況：一是期望職位不填寫、填寫"其他'或者選擇多個不同領(lǐng)域內(nèi)的崗位;二是簡歷內(nèi)容過少，沒有任何可以展現(xiàn)個人能力的信息;三是簡歷內(nèi)容過于繁瑣，沒有從專業(yè)的角度介紹自身的職業(yè)優(yōu)勢，信息過于生活化。不填寫期望職位、填寫"其他'或者選擇多個不同領(lǐng)域內(nèi)的崗位時，面試官無法獲取求職者的職業(yè)發(fā)展方向，沒有明確定位的簡歷就會被直接篩掉。簡歷的內(nèi)容越精準(zhǔn)越好，篇幅控制在兩頁A4紙以內(nèi)為宜。簡歷中必需要用專業(yè)性和職業(yè)化的語言來介紹自身的職業(yè)特長，高頻率使用本專業(yè)或者相關(guān)崗位的關(guān)鍵詞，提升與應(yīng)聘崗位的匹配度，會更容易被企業(yè)所搜索到。自我評價缺乏針對性調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，有超過80%求職者的自我評價是"性格開朗，樂觀，有合格的團(tuán)隊(duì)合作精神'，也有相當(dāng)數(shù)量的自我評價只說自己能夠勝任而沒有具體實(shí)例，再或者是直接寫成求職信，這都是典型的自我評價缺乏針對性，內(nèi)容中沒有體現(xiàn)出求職者的專業(yè)水平，無法讓面試官獲取到求職者可以勝任崗位的有利證據(jù)，關(guān)于HR來說這就是無任何有效信息的簡歷。求職簡歷的內(nèi)容要到處針對所應(yīng)聘的崗位，自我評價主要是結(jié)合所學(xué)專業(yè)、崗位必需求，針對自身的實(shí)際狀況，重點(diǎn)描述工作技能、協(xié)調(diào)管理能力以及在崗位上的業(yè)績和貢獻(xiàn)，重點(diǎn)特別個人優(yōu)勢，從工作的角度來表述會更容易贏得面試官的認(rèn)可。工作經(jīng)歷錯失參照價值工作經(jīng)歷往往是企業(yè)考查求職者工作能力的重要參照部分，工作經(jīng)歷展示得清楚、全面，工作能力特別，更容易受到HR的青睞，但遺憾的是很多求職者沒能將以往的工作經(jīng)歷轉(zhuǎn)化為求職的優(yōu)勢，而是將工作經(jīng)歷寫成崗位使命，或是套用網(wǎng)絡(luò)術(shù)語