中學(xué)開(kāi)展評(píng)先方案

中學(xué)開(kāi)展評(píng)先方案為落實(shí)落實(shí)*中央、國(guó)務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步強(qiáng)化和改善未成年人思想道德建設(shè)的假設(shè)干看法》、教育部《中小學(xué)班主任工作規(guī)定》精神，樹(shù)立和宣揚(yáng)教師隊(duì)伍中的先進(jìn)典型，進(jìn)一步推動(dòng)我校教師隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)工作深入開(kāi)展，全面推動(dòng)素養(yǎng)教育。依據(jù)《關(guān)于開(kāi)展2015年度侯閩縣教育系統(tǒng)先進(jìn)教育工評(píng)選工作的通知》文件精神，結(jié)合我校實(shí)際，特制定《侯閩縣實(shí)驗(yàn)中學(xué)2014－2015學(xué)年度縣、校先進(jìn)教育工、校優(yōu)秀班主任的推舉方案》如下：

一、推舉項(xiàng)目、推舉對(duì)象

〔一〕2015年侯閩縣教育系統(tǒng)先進(jìn)教育工：2014-2015學(xué)年在編在崗，且參加教育工作時(shí)間滿三年〔即2012年8月前入伍〕的教職員工。

〔二〕校先進(jìn)教育工、校優(yōu)秀班主任：2014-2015學(xué)年本校在崗在冊(cè)教師。

二、推舉名額

〔一〕校先進(jìn)教育工、優(yōu)秀班主任：

1、校優(yōu)秀班主任:各年段推舉8名。

2、校先進(jìn)教育工:為激勵(lì)支持班主任工作，除評(píng)選為當(dāng)年優(yōu)秀班主任外，所帶班級(jí)沒(méi)發(fā)生重大事件，原則上其他班主任都為校級(jí)先進(jìn)。另外，各年段推舉縣級(jí)先進(jìn)人數(shù)占年段總?cè)藬?shù)的20%〔行政、段長(zhǎng)、后勤先進(jìn)推舉不在次列〕；行政、段長(zhǎng)、后勤各單列一個(gè)團(tuán)隊(duì)參加推舉，人數(shù)占各團(tuán)隊(duì)總?cè)藬?shù)的20%。

〔二〕侯閩縣教育系統(tǒng)先進(jìn)教育工由校級(jí)先進(jìn)中產(chǎn)生8名縣級(jí)先進(jìn)

三、推舉條件

〔一〕忠誠(chéng)人民教育事業(yè)，愛(ài)崗敬業(yè)，甘于奉獻(xiàn)；教書(shū)育人，為人師表；關(guān)愛(ài)同學(xué)，清廉從教；鉆研業(yè)務(wù)，勇于革新；工作業(yè)績(jī)特別，受到廣大師生贊譽(yù)的教師。

〔二〕全面落實(shí)黨的教育方針，努力進(jìn)行教育革新，積極實(shí)施素養(yǎng)教育，大力推動(dòng)均衡教育，模范履行使命，在教育教學(xué)管理、后勤服務(wù)和學(xué)校建設(shè)等方面有特別或顯著成績(jī)的教育工。

四、推舉辦法

〔一〕侯閩縣教育系統(tǒng)先進(jìn)教育工

1.學(xué)校制定先進(jìn)推舉工作方案并公示。推舉工作要保持實(shí)事求是，好中選優(yōu)，寧缺勿濫的原則，充分依靠廣大教職工，民主評(píng)選，嚴(yán)格考核，公正推舉，確保評(píng)選推舉工作的公正性和透明度。

2.近三年來(lái)已獲同級(jí)別先進(jìn)榮譽(yù)稱號(hào)的人員，一般不再參加此次評(píng)選。如確有特別貢獻(xiàn)，可準(zhǔn)予參評(píng)，但應(yīng)從嚴(yán)掌握；同一個(gè)人在本年度各級(jí)各類先進(jìn)個(gè)人推舉中不得交叉重復(fù)。

3.評(píng)選工作采納自下而上推舉、逐級(jí)審核申報(bào)方式進(jìn)行。由教職工民主推舉校級(jí)先進(jìn)，從校級(jí)先進(jìn)中產(chǎn)生，黨政工集體研究，經(jīng)教代會(huì)(教工大會(huì))審議通過(guò)。推舉人選名單要在校務(wù)公開(kāi)欄公示5個(gè)工作日。推舉人選在公示期內(nèi)，假設(shè)有異議，學(xué)校予以認(rèn)真檢察核實(shí)。

〔二〕校先進(jìn)教育工、校優(yōu)秀班主任

由各年段長(zhǎng)組織召開(kāi)本年段教師大會(huì)，民主推舉；行政先進(jìn)、后勤先進(jìn)、段長(zhǎng)先進(jìn)由行政會(huì)民主推舉評(píng)選。

侯閩縣實(shí)驗(yàn)中學(xué)

二○一五年六月十八日

篇2:新華中學(xué)度評(píng)先和考核方案

華新中學(xué)2014年度評(píng)先和考核方案

一、名額分配

按照上級(jí)文件規(guī)定，本?？赏七x市直先進(jìn)工14人，在全體教職員工中產(chǎn)生〔含編外招聘和臨時(shí)工作人員〕；考核“優(yōu)秀〞等次35人，在有編制的教職員工中產(chǎn)生。“優(yōu)秀〞和“先進(jìn)〞不一定統(tǒng)一。

二、評(píng)選方法

“推優(yōu)〞和“評(píng)先〞合并進(jìn)行，具體分兩個(gè)系列，一是教研組或工會(huì)組系列〔說(shuō)明：行政、音美、體育、技術(shù)、教輔和后勤組不分系列〕；二是年級(jí)組、區(qū)系列。分別按兩種比例推舉，其中既參加教研組又參加年級(jí)組、區(qū)推舉〔兩次推舉〕的按10%確定候選人。行政、音美、體育、技術(shù)、教輔和后勤組〔一次性推舉〕，按所在組人員總數(shù)15%推舉候選人。具體要求：

1．教研組系列。在個(gè)人總結(jié)的基礎(chǔ)上按所在組在編人員10%推舉候選人，適當(dāng)合計(jì)編制外人數(shù)，一般取整數(shù)〔下同〕。音樂(lè)美術(shù)和教輔后勤合并推舉候選人，其他組單獨(dú)進(jìn)行。自行準(zhǔn)備選票，自定集中場(chǎng)所，名額分配見(jiàn)附〔一〕。同時(shí)推出組外候選人名單〔推選10人，不分先進(jìn)、優(yōu)秀。選票由校辦提供〕。

【說(shuō)明：個(gè)人須填寫(xiě)兩份表格：①《z市事業(yè)單位工作人員年度考核登記表》〔用A4紙正反打印，歸檔〕；②《z市華新中學(xué)教師年度考核自評(píng)表》〔用A4紙正反打印，自我評(píng)分〕，其中，《事業(yè)單位工作人員年度考核登記表》由教研組長(zhǎng)填寫(xiě)“部門主管領(lǐng)導(dǎo)評(píng)語(yǔ)〞后，本人在“本人看法〞欄手寫(xiě)簽名。兩份表格均由教研組長(zhǎng)收齊送校辦公室。兩份表格均可從本頁(yè)附件中下載使用】

2．年級(jí)組、區(qū)系列。無(wú)必須進(jìn)行個(gè)人總結(jié)，只必須推出候選人。按所在年級(jí)組、區(qū)人員總數(shù)10%推舉，畢業(yè)年級(jí)略高。由辦公室和各年級(jí)組協(xié)調(diào)人員的年級(jí)組、區(qū)歸屬，辦公室提供選票。時(shí)間、地點(diǎn)：自定。具體分組狀況及名額分配見(jiàn)附〔二〕。

相關(guān)行政負(fù)責(zé)人提前到校辦公室領(lǐng)取所負(fù)責(zé)教研組、年級(jí)或區(qū)的選票。各組、區(qū)均須公開(kāi)唱票，本周五下班前，將評(píng)選結(jié)果報(bào)校辦公室〔選票和統(tǒng)計(jì)結(jié)果都放在信封中〕。校辦公室將各組、區(qū)推舉的候選人進(jìn)行匯總。學(xué)校擇期召開(kāi)全校教職工大會(huì)統(tǒng)一投票，選出“優(yōu)秀〞和“先進(jìn)〞人員。

三、名單上報(bào)

依據(jù)民主推舉狀況，結(jié)合學(xué)?？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)議，擬定“優(yōu)秀〞和“先進(jìn)〞名單在學(xué)校公示，依據(jù)公示結(jié)果確定最終上報(bào)名單。

校長(zhǎng)辦公室

附：名額分配及召集人、行政負(fù)責(zé)人名單

〔一〕教研〔工會(huì)〕組系列名額分配

組別候選人名額地點(diǎn)召集人行政負(fù)責(zé)人備注

〔二〕年級(jí)組、區(qū)系列名額分配

組別候選人名額地點(diǎn)召集人行政負(fù)責(zé)人備注

篇3:隆亭小學(xué)教職工評(píng)優(yōu)評(píng)先條例

亭隆小學(xué)教職工評(píng)優(yōu)評(píng)先條例

〔第一屆教代會(huì)第五次會(huì)議通過(guò)〕

為進(jìn)一步提升教職工工作的積極性，激發(fā)教書(shū)育人的熱情，體現(xiàn)公平、公正、公開(kāi)的原則，特制定本評(píng)優(yōu)評(píng)先條例。

一、評(píng)優(yōu)評(píng)先基本要求

1、有合格的師德，遵紀(jì)遵遵遵守法律律律，能夠認(rèn)真履行自己的崗位使命，學(xué)科教學(xué)質(zhì)量保持去年同期水平。

2、專任教師全年至少完成兩節(jié)校級(jí)以上公開(kāi)課。

3、專任教師全年至少有一篇論文(或案例)在區(qū)級(jí)以上獲獎(jiǎng)或發(fā)表。

4、能積極主動(dòng)地完成臨時(shí)性的校務(wù)工作。

5、全學(xué)年病、事假累計(jì)不超過(guò)一個(gè)月，因公負(fù)傷的除外。

二、評(píng)優(yōu)評(píng)先優(yōu)先合計(jì)原則

1、優(yōu)先合計(jì)所任班級(jí)學(xué)科教學(xué)質(zhì)量有顯然提升的教師。

2、優(yōu)先合計(jì)輔導(dǎo)同學(xué)在區(qū)級(jí)以上比賽中獲獎(jiǎng)的教師。

3、優(yōu)先合計(jì)在區(qū)級(jí)以上會(huì)課、基本功大賽中獲獎(jiǎng)，或在大型活動(dòng)中承當(dāng)主要任務(wù)、作出重大貢獻(xiàn)的教師。

4、優(yōu)先合計(jì)分管條線、分管年級(jí)組、班級(jí)工作特別，受到區(qū)級(jí)以上表彰的教師。

5、優(yōu)先合計(jì)外出支教、輪崗成績(jī)特別的教師。

6、優(yōu)先合計(jì)其他為學(xué)校作出重大貢獻(xiàn)的教師。

三、評(píng)優(yōu)評(píng)先有關(guān)要求與程序

1、教師自主申報(bào)。

2、分組進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，組內(nèi)確定推舉名單。

3、考核領(lǐng)導(dǎo)小組按上級(jí)給定的優(yōu)秀及先進(jìn)指標(biāo)，各組民主測(cè)評(píng)狀況以及教職工實(shí)績(jī)最后確定推舉對(duì)象。

4、評(píng)優(yōu)評(píng)先結(jié)果公示一周，無(wú)異議之后上報(bào)。

z市亭隆實(shí)驗(yàn)小學(xué)

2014年3月23日

附件：

1、教職工評(píng)優(yōu)評(píng)先候選人申報(bào)表

2、評(píng)優(yōu)評(píng)先意向表