提煉企業(yè)精神的經(jīng)典案例-

提煉企業(yè)精神的經(jīng)典案例擁有國內(nèi)最先進碳化硅精細小粉生產(chǎn)線的、中國最大的碳化硅精細小粉生產(chǎn)企業(yè)——平頂山煤業(yè)(集團)易成碳化硅制品，于2008年11月22-23日，在公司舉辦了“構(gòu)建卓越的企業(yè)文化〞培訓(xùn)活動。平煤集團易成碳化硅公司的全體中、高層管理人員參加了培訓(xùn)，曾為大慶油田、海爾集團、中國空間技術(shù)研究院等企業(yè)文化建設(shè)的標桿性單位提供過企業(yè)文化咨詢、培訓(xùn)服務(wù)的企業(yè)文化專家、精細管理工程創(chuàng)始人、中國十大企業(yè)管理咨詢大師、中國十大培訓(xùn)師劉先明應(yīng)邀主講，培訓(xùn)受到好評。經(jīng)過一段時間的交流、調(diào)研、心得后，精細管理工程創(chuàng)始人劉先明提煉出的平煤集團易成碳化硅公司企業(yè)精神為“SICCIS〞。一、“SICCIS〞分別代表的是：學(xué)習(xí)〔Study〕、正直〔Integrity〕、貢獻〔Contribute〕、變化〔Change〕、革新〔Innovate〕、成功〔Success〕。二、“SICCIS〞的具體釋義是：學(xué)習(xí)〔Study〕：善于學(xué)習(xí)是員工提升素養(yǎng)的堅實階梯。正直〔Integrity〕：為人正直是易成員工基本的職業(yè)道德。貢獻〔Contribute〕：貢獻社會是易成人對社會的最好感恩。變化〔Change〕：我們時時到處都要朝著好的方面變化。革新〔Innovate〕：繼續(xù)將革新的動力融于易成的發(fā)展中。成功〔Success〕：把我們從事的陽光事業(yè)不斷推向成功。三、注釋：1、碳化硅的化學(xué)式是〔SIC〕，企業(yè)文化的核心內(nèi)容是企業(yè)識別系統(tǒng)〔CIS〕，SIC與CIS兩者正好是一種鏡像的關(guān)系。2、“SICCIS〞寓意著：易成公司的碳化硅精細小粉，緊緊聯(lián)系、反映、融合著企業(yè)文化。3、碳化硅是六方晶體，“SICCIS〞等六個英文字母正好可代表六個方面。四、背景：〔一〕企業(yè)文化培訓(xùn)是“冬天〞的一股暖流2008年11月22-23日，企業(yè)文化專家、精細管理工程創(chuàng)始人劉先明應(yīng)邀為平頂山煤業(yè)(集團)易成碳化硅制品講授了《構(gòu)建卓越的企業(yè)文化》，中國磨料磨具網(wǎng)、中國磨料磨具在線、中國鋸工業(yè)網(wǎng)、中國研磨網(wǎng)、中國耐材之窗網(wǎng)、中國耐火原料網(wǎng)、中國超硬材料大賣場、河南經(jīng)濟報、中國保溫材料網(wǎng)、中國耐火材料商情網(wǎng)、磨料磨具商務(wù)在線等11家媒體相繼給予了報道。一家企業(yè)成功舉辦一次為期兩天的企業(yè)文化內(nèi)訓(xùn)活動，11家媒體相繼給予報道，這在業(yè)內(nèi)是不多見的。之所以出現(xiàn)這一現(xiàn)象，我們認為，主要原因是：1、企業(yè)文化培訓(xùn)是“冬天〞的一股暖流。企業(yè)文化專家劉先明在講課中講到：在危機和緊要關(guān)頭時候，企業(yè)文化具有不可缺少的關(guān)鍵作用。經(jīng)濟危機這一“冬天〞的“寒流〞正在席卷世界大地，也已滲透到中國。這個時候，企業(yè)更要依靠全體職工，以構(gòu)建卓越的企業(yè)文化，抵抗“寒流〞的侵襲。平頂山煤業(yè)(集團)易成碳化硅制品從務(wù)實推動企業(yè)文化建設(shè)的需要出發(fā)，舉辦此次企業(yè)文化培訓(xùn)活動，給企業(yè)各級干部及職工以追求卓越的信心，并給業(yè)界同行以有益的啟發(fā)，猶如“冬天〞的一股“暖流〞。2、不俗企業(yè)的正確做法具有一定的示范性。受經(jīng)濟危機的影響，很多企業(yè)的產(chǎn)品產(chǎn)量和銷量顯然下降,資金也變得緊張起來，很多企業(yè)原定于年末的培訓(xùn)計劃也都取消了；然而，平頂山煤業(yè)(集團)易成碳化硅制品仍能舉辦為期兩天的企業(yè)文化培訓(xùn)活動，這不僅體現(xiàn)了平頂山煤業(yè)(集團)易成碳化硅制品的不俗實力；而且體現(xiàn)了平頂山煤業(yè)(集團)易成碳化硅制品對培訓(xùn)活動與企業(yè)發(fā)展之間的良性循環(huán)關(guān)系的正確熟悉與建立，這關(guān)于其他企業(yè)來講，具有一定的示范性。3、企業(yè)需要和歡迎具有咨詢功效的培訓(xùn)。很多企業(yè)也非常重視并舉辦過一些內(nèi)訓(xùn)活動，但是，有一些企業(yè)的內(nèi)訓(xùn)，錢沒少花，培訓(xùn)效果卻不盡人意。此次，平頂山煤業(yè)(集團)易成碳化硅制品委托培訓(xùn)機構(gòu)，優(yōu)選了“實戰(zhàn)型+實效型〞的企業(yè)文化咨詢師、培訓(xùn)師劉先明；培訓(xùn)機構(gòu)先進行了問卷調(diào)查，培訓(xùn)師劉先明課前又到平頂山煤業(yè)(集團)易成碳化硅制品，進行實地調(diào)研。在培訓(xùn)與交流中，劉先明不僅講授了企業(yè)文化的相關(guān)知識與創(chuàng)建方法，還有針對性提出了一些建設(shè)性、可操作性的咨詢性看法，取得了較好的培訓(xùn)效果，并實現(xiàn)了多贏的合作?！捕称巾斏矫簶I(yè)(集團)易成碳化硅制品簡介

平頂山煤業(yè)(集團)易成碳化硅制品始建于1992年，系中國工業(yè)企業(yè)500強(排名第139位)的平頂山煤業(yè)(集團)有限責(zé)任公司下屬全資子公司。企業(yè)總部位于河南省平頂山市建設(shè)路東段高新技術(shù)開發(fā)區(qū)，交通便利，地理位置優(yōu)越，是以生產(chǎn)碳化硅精細小粉為主的高新技術(shù)企業(yè)，擁有國內(nèi)最先進的碳化硅精細小粉生產(chǎn)線，年產(chǎn)碳化硅精細小粉25000噸，是中國最大的碳化硅精細小粉生產(chǎn)企業(yè)。產(chǎn)品質(zhì)量嚴格按照日本工業(yè)標準(JIS)、歐洲標準(FEPA)、美國標準(ANSI)或客戶特別要求組織生產(chǎn)，產(chǎn)品遠銷美、日、俄及東南亞等多個國家和地區(qū)，在國內(nèi)外市場上享有較高聲譽。企業(yè)擁有員工650人，其中：大中專畢業(yè)生327人，專業(yè)技術(shù)人員137人(高級職稱12人，中級職稱67人)。多年來，遵循“讓想干事的人有機會，讓能干事的人有崗位，讓干成事的人有地位〞的用人理念，實現(xiàn)了人力資源的優(yōu)化配置，形成了一支有知識、有技術(shù)、有活力的員工隊伍。企業(yè)是中國磨料磨具行業(yè)協(xié)會副理事長單位，于2001年通過了ISO9001：2000國際質(zhì)量管理體系認證；2002年被河南省商檢局認定為“一類出口產(chǎn)品管理單位〞；2005年中心實驗室被河南省進出口檢驗檢疫局認證為“出口產(chǎn)品注冊檢驗實驗室〞，企業(yè)被河南省科學(xué)技術(shù)廳認定為“高新技術(shù)企業(yè)〞。2007年分別獲“中國高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)優(yōu)秀企業(yè)〞、“中國碳化硅十強企業(yè)〞，“易成〞品牌獲“中國高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)優(yōu)秀品牌〞等榮譽稱號。產(chǎn)品亦曾先后獲得“國家級新產(chǎn)品〞和河南省“新產(chǎn)品新技術(shù)一等獎〞、河南省“優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品獎〞