海濱幼兒園教研組長考核細則

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1.認真貫徹黨的教育方針、政策及園領(lǐng)導的指示，認真帶領(lǐng)好教研組人員完成各項教科研任務。

2.自覺執(zhí)行各項規(guī)章制度，制定好本教研組的教研計劃，有目的、有計劃地開展教科研活動，不斷提高教研活動的質(zhì)量和效益。

3.關(guān)心教研組教師的工作和生活，及時反映教師的意見和建議。

4.每月做好本教研組的檢查考核工作，每月教研課不得少于6節(jié)，及時總結(jié)、推廣、交流經(jīng)驗。

5.及時做好教學資料、教研資料的、活動資料的搜集、積累、上交工作，做好期末教研情況的分析總結(jié)記錄。

6.及時做好審報課題、課題結(jié)題等工作。

7.全部達到以上考核指標，享受全額崗位職責津貼，如若有其中一項未達到，扣除該津貼的20%，依次類推，扣完為止。

篇2:郴州一完小骨干教師、優(yōu)秀教研組、教研組長考評方案

州郴一完小骨干教師、優(yōu)秀教研組、教研組長考評方案

一、指導思想

為進一步加強學校教師隊伍建設，促進教師專業(yè)化發(fā)展，充分調(diào)動教師的工作激情，根據(jù)有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實際，制定本方案。

二、考評程序和辦法

1、學校成立"校級骨干教師、優(yōu)秀教研組評審小組'，由校長、主管教學的副校長、教導處、教務處成員，政教主任和3名教師代表組成。

2、學?？荚u小組每年年終，進行校級骨干教師評審和認定工作，每學期末進行優(yōu)秀教研組評選工作。

3、教師申報評定骨干教師，先由本人申請，按條件準備相應證件、材料和申請書。已獲市、區(qū)級骨干教師稱號同時認定為校級骨干教師。

4、優(yōu)秀教研組評選，由各組的教研組長填寫評分表，并收集相關(guān)證件上交教導處。

5、優(yōu)秀教研組分語文組、數(shù)學組、綜合組進行評選，量化分最高的教研組為優(yōu)秀教研組，榮獲優(yōu)秀教研組的組長即為優(yōu)秀教研組長。

6、校級骨干教師每屆任期一年，期滿時重新進行考核認定。

三、骨干教師、優(yōu)秀教研組享受的待遇

骨干教師：

1、優(yōu)先參加業(yè)務培訓和外出考察學習，在省內(nèi)學習可以直接享受乘坐動車。（不用校長審批）

2、同等條件下，在職稱評審、評優(yōu)選先、學校后備干部選拔中優(yōu)先。

3、向市區(qū)教育行政部門推薦參加市區(qū)級骨干教師評審。

4、學校每學年為其免費訂閱教育報刊或?qū)I(yè)雜志一份（100元以內(nèi)）。

優(yōu)秀教研組：

享受獎勵金200元/期。

優(yōu)秀教研組組長：

1、享受獎勵金60元/期。

2、優(yōu)先參加業(yè)務培訓和外出考察學習。

3、同等條件下，在職稱評審、評優(yōu)選先、學校后備干部選拔中優(yōu)先。

四、評選細則

（一）骨干教師評選細則

1、身心健康，家庭和睦，與同事關(guān)系友善，樂于履行公民義務。

2、自覺遵守"中小學教師職業(yè)道德規(guī)范'，模范遵守學校各項規(guī)章制度。

3、學歷資歷。具有相應合格學歷和相應教師資格證，在一線教學崗位上連續(xù)任教3年以上，具有初級及以上專業(yè)技術(shù)職務。

4、考核。近兩年年度考核均在稱職以上。

5、教學方面。每學期期末質(zhì)量監(jiān)測，所教學科的人平分、優(yōu)秀率、及格率不低于城區(qū)一、四完小同學科同年級的總平均水平。

6、教研方面。近兩年中，科研課題獲區(qū)級及以上獎勵，或者40（含40歲）以上40歲以下教師有2篇以上教育教學論文（教案、課件、自制教具、個人作品等）獲區(qū)級及以上獎勵，或者教學比武獲區(qū)級一等獎及市級以上獎勵。

7、輔導學生或指導教師方面。近兩年中，指導學生、教師參加區(qū)級以上競賽并獲獎，或者上校級以上示范課、開設專題講座、組織教研教改活動、區(qū)級以上經(jīng)驗交流等形式，對教師進行指導與培訓。

（注：同一內(nèi)容在不同級別只取最高分）

8、在評先評優(yōu)和選拔骨干教師中嚴格執(zhí)行人口計劃生育政策，違反計劃生育法律法規(guī)的，實行"一票否決'。

（二）優(yōu)秀教研組評選細則

1、按時上交各種資料（10分）。查每次上交資料記錄，不交者每人每次扣1分，遲交者每人每次扣0.5分。

2、違背教師職業(yè)道德和教育行政部門有關(guān)規(guī)定，從事有償家教家養(yǎng)或受到黨紀、政紀處分的，一票否決。

3、本組教師教學常規(guī)資料齊全且完成質(zhì)量高。此項記分公式：本組教師常規(guī)檢查總分本組教師人數(shù)=實得分。

4、完成學科教學任務好，成績名列全區(qū)一、二、三分別記5分、4分、2分。

5、每承擔1次省級專題講座記10分、市級專題講座記5分、區(qū)級專題講座記4分、校本培訓或校本教研專題講座記3分

6、承擔市級公開課（示范課）1次記5分、縣級記4分、校級記3分；參加教學比武獲獎，國家級10分、省級8分、市級5分、區(qū)級4分、校級3分。

7、有省級以上課題研究1個記10分、市級課題記8分、縣級課題6分、校本課題記5分。

8、論文發(fā)表或獲獎1篇，國家級10分、省級9分、市級8分、區(qū)級5分。此項計分公式：論文總分本組教師人數(shù)=實得分。

9、指導學生參加各種競賽，國家級6分、省級5分、市級4分、區(qū)級3分（要有指導證或注明指導教師）。

10、教研活動開展積極主動，全組教師出滿勤，研討有特色并記錄詳實，記5分。

注：

1、同一內(nèi)容在不同級別只取最高分。

2、有下列情況的，取消該年級組評選資格。

①、體罰和變相體罰學生，且影響惡劣的。

②、由人為原因造成開通宵燈和空調(diào)的。

③、由人為原因造成公物嚴重損壞的。

④、被舉報有家教家養(yǎng)行為，經(jīng)查屬實的。

⑤、教研組辦公室衛(wèi)生或者老師行為影響各類迎檢工作的。

篇3:安泰學校教研組長崗位職責

安泰學校教研組長崗位職責

教研組是學科性的教學研究組織，教研組長在教學主管副校長的領(lǐng)導下，負責本教研組的工作。

1、組織本組教師學習黨和國家的教育方針和教育理論，提高本組教師對教育方針的認識和教育理論水平，引導教師按照教育規(guī)律開展教育教學活動。

2、團結(jié)和帶領(lǐng)全組教師認真貫徹執(zhí)行上級有關(guān)部門的政策和規(guī)定，執(zhí)照學校的教育教學計劃，開展教育教學活動，完成教育教學任務。

3、組織全組教師積極開展科研活動，研究教學改革，鼓勵、督促、檢查本組教師認真鉆研教學大綱和教材，落實教學常規(guī)的各項要求。

4、每學期開學的第二周內(nèi)，制定好本組的工作計劃，學期結(jié)束時，做好教研組工作總結(jié)，并督促本組教師寫好教學總結(jié)。

5、組織本教研組的公開教學、觀摩教學、說課等活動，交流教學經(jīng)驗，探討教學方法的改革，提高本學科教學質(zhì)量。

6、深入課堂和年級、班級，了解本組教師的課堂教學情況、教學進度、教學效果，聽取對本組教師的意見和建議，發(fā)現(xiàn)教學中的問題，向有關(guān)教師提出改進工作的意見；發(fā)現(xiàn)好的做法，向本組教師推廣，并幫助教師總結(jié)經(jīng)驗，組織交流。

7、重視對青年教師的培養(yǎng)，從各方面關(guān)心青年