山東企業(yè)退休漲工資

山東企業(yè)退休漲工資2021年山東企業(yè)退休人員養(yǎng)老金再次進(jìn)行調(diào)整，平均漲至2655元/月。2021年5月，山東省人社廳公布《關(guān)于2021年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，調(diào)整企業(yè)退休、退職人員基本養(yǎng)老金。這次調(diào)整養(yǎng)老金的標(biāo)準(zhǔn)和辦法包括普遍調(diào)整和適當(dāng)傾斜。這次調(diào)整養(yǎng)老金的標(biāo)準(zhǔn)和辦法包括普遍調(diào)整和適當(dāng)傾斜。一是普遍調(diào)整，對(duì)符合條件的退休人員，按以下三部分計(jì)算增加養(yǎng)老金：1.定額調(diào)整。每人每月增加125元。2.與繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整。依據(jù)退休人員繳費(fèi)年限長(zhǎng)短劃分為7個(gè)檔次，月增加額為30至90元〔具體見下表〕。其中，繳費(fèi)年限含視同繳費(fèi)年限，但不含特別工種折算增加的年限。繳費(fèi)年限不夠1年的，按1年計(jì)算。3.與本人養(yǎng)老金水平掛鉤調(diào)整。按2021年12月本人月基本養(yǎng)老金的3.3%計(jì)算增加。這次調(diào)整養(yǎng)老金，采納定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法。定額調(diào)整，即全省符合條件的企業(yè)退休人員都按統(tǒng)一的額度增加，體現(xiàn)公平。與本人繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整，依據(jù)繳費(fèi)年限長(zhǎng)短劃分為7個(gè)檔次，分別增加一定數(shù)額的待遇，主要體現(xiàn)長(zhǎng)繳多得。與本人養(yǎng)老金水平掛鉤調(diào)整，按退休人員2021年12月本人月基本養(yǎng)老金的一定比例計(jì)算增加，主要體現(xiàn)多繳多得。在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，對(duì)以下人員再給予適當(dāng)傾斜：2021年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲〔以辦理退休手續(xù)時(shí)按規(guī)定確定的出生年月計(jì)算，下同〕、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別提升20元、40元和80元。其中，2021年1月1日至12月31日期間達(dá)到70周歲、75周歲和80周歲的，每人每月再分別提升250元、150元和280元。對(duì)符合條件的退職人員，按退休人員普遍調(diào)整的辦法分三部分增加養(yǎng)老金。第一部分按退休人員標(biāo)準(zhǔn)的80%計(jì)算增加，即每人每月增加100元；第二部分和第三部分按與退休人員相同的辦法增加。目前，國(guó)家對(duì)提升企業(yè)退休人員養(yǎng)老金執(zhí)行統(tǒng)一的調(diào)整機(jī)制。由國(guó)務(wù)院統(tǒng)一布暑，各省級(jí)人民政府按照國(guó)家要求制定全省的統(tǒng)一政策，各市落實(shí)執(zhí)行。凡全省統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行的政策，各地不得另行作出規(guī)定或擅自變更。山東省按照國(guó)家要求，從2005年至今連續(xù)十一年調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金。本次調(diào)整退休人員養(yǎng)老金，從2021年1月1日起補(bǔ)發(fā)。山東省退休人員2021年調(diào)整基本養(yǎng)老金，已經(jīng)到位。山東省人力資源和社會(huì)確保廳山東省財(cái)政廳《關(guān)于2021年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》魯人社發(fā)〔2021〕26號(hào)各市人民政府，省直各部門、單位，各養(yǎng)老保險(xiǎn)省直管企業(yè)，各中央駐魯機(jī)關(guān)事業(yè)單位：依據(jù)《人力資源社會(huì)確保部財(cái)政部關(guān)于2021年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》〔人社部發(fā)〔2021〕30號(hào)〕精神，結(jié)合我省實(shí)際，經(jīng)省政府同意，并報(bào)人力資源社會(huì)確保部、財(cái)政部批準(zhǔn)，從2021年1月1日起，調(diào)整企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：一、調(diào)整范圍2021年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休、退職人員〔以下簡(jiǎn)稱退休人員〕。二、調(diào)整辦法和標(biāo)準(zhǔn)這次調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金，采納定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法?！惨弧扯~調(diào)整。每人每月增加55元養(yǎng)老金?！捕硳煦^調(diào)整。按以下兩部分計(jì)算增加養(yǎng)老金：1.按2021年12月本人基本養(yǎng)老金的2.1%確定月增加額。2.企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員分別執(zhí)行下述掛鉤調(diào)整辦法：〔1〕企業(yè)退休人員與本人繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整。繳費(fèi)年限每滿1年，按1.7元確定月增加額；繳費(fèi)年限含視同繳費(fèi)年限，不含特別工種等折算增加的年限；繳費(fèi)年限不夠1年的，按1年計(jì)算?！?〕機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員與本人職務(wù)〔崗位、技術(shù)等級(jí)，下同〕掛鉤調(diào)整。依據(jù)職務(wù)層級(jí)不同劃分假設(shè)干檔次，每個(gè)檔次以31元為基數(shù)乘以不同的調(diào)整系數(shù)確定月增加額。各職務(wù)層級(jí)的具體調(diào)整系數(shù)，遵循銜接平衡原則，另行確定。〔三〕適當(dāng)傾斜。2021年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲〔以辦理退休手續(xù)時(shí)按規(guī)定確認(rèn)的出生年月計(jì)算，下同〕、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增加15元、30元和60元養(yǎng)老金。同時(shí)，綜合合計(jì)不同年齡、不同狀況人員以往年度傾斜的養(yǎng)老金累計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)達(dá)到相應(yīng)年齡的有關(guān)人員，再分別補(bǔ)齊累計(jì)標(biāo)準(zhǔn)差額：其中，2021年1月1日至12月31日期間達(dá)到70周歲、75周歲和80周歲的企業(yè)退休人員〔不含企業(yè)一次性補(bǔ)繳參保人員〕每人每月分別增加290元、190元和360元，企業(yè)一次性補(bǔ)繳參保人員每人每月分別增加70元、60元和120元，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員每人每月分別增加20元、80元和80元。三、資金列支渠道調(diào)整基本養(yǎng)老金所必需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，從企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支；參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，從機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支；未參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，由原渠道解決。四、相關(guān)問題處理〔一〕按相關(guān)規(guī)定辦理退休手續(xù)的建國(guó)前老工人，基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法另行制定?！捕嘲幢就ㄖ{(diào)整基本養(yǎng)老金的退職人員，系指按《勞作保險(xiǎn)條例》第13條丙款、國(guó)發(fā)〔1978〕104號(hào)、魯革發(fā)〔1972〕143號(hào)文件規(guī)定辦理退職手續(xù)并按月領(lǐng)取退職生活費(fèi)的人員。〔三〕本通知所稱企業(yè)一次性補(bǔ)繳參保人員，系指按魯政辦發(fā)〔2021〕64號(hào)等文件規(guī)定辦理一次性補(bǔ)繳參保手續(xù)的人員，以及按魯人社發(fā)〔2021〕29號(hào)等文件規(guī)定以個(gè)人身份補(bǔ)繳、補(bǔ)繳前未參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、沒有可以認(rèn)定的視同繳費(fèi)年限、補(bǔ)繳時(shí)已超過法定退休年齡、一次性補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)后領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員?！菜摹炒_定本人月基本養(yǎng)老金基數(shù)時(shí)，企業(yè)退休人員按魯勞社發(fā)〔1999〕82號(hào)文件及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員按魯人社辦發(fā)〔2021〕78號(hào)文件及有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納進(jìn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的待遇項(xiàng)目確定。〔五〕本次調(diào)整基本養(yǎng)老金，一律計(jì)算到元，不夠1元的按1元增加。五、組織實(shí)施本次調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金，體現(xiàn)了黨中央、國(guó)務(wù)院和省委、省政府對(duì)廣大退休人員的親切關(guān)懷，直接關(guān)系退休人員的切身利益，涉及面廣，政策性強(qiáng)。各市、各部門〔單位〕要高度重視，切實(shí)強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實(shí)施。調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金時(shí)，養(yǎng)老保險(xiǎn)管理工作規(guī)范、基礎(chǔ)信息齊全準(zhǔn)確的，經(jīng)統(tǒng)籌地人力資源社會(huì)確保行政部門核準(zhǔn)后，由負(fù)責(zé)統(tǒng)籌的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)直接辦理。尚不具備條件的，可由單位或單位主管部門協(xié)助辦理。各市要按照省統(tǒng)一布暑，制定工作實(shí)施方案，對(duì)調(diào)整養(yǎng)老金工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、工作進(jìn)度、資金確保等作出嚴(yán)密安排，確保各項(xiàng)工作平穩(wěn)進(jìn)行。2021年7月10日。山東省退休人員2021年調(diào)整基本養(yǎng)老金，已經(jīng)到位。山東省人力資源和社會(huì)確保廳山東省財(cái)政廳《關(guān)于2021年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》魯人社發(fā)〔2021〕26號(hào)各市人民政府，省直各部門、單位，各養(yǎng)老保險(xiǎn)省直管企業(yè)，各中央駐魯機(jī)關(guān)事業(yè)單位：依據(jù)《人力資源社會(huì)確保部財(cái)政部關(guān)于2021年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》〔人社部發(fā)〔2021〕30號(hào)〕精神，結(jié)合我省實(shí)際，經(jīng)省政府同意，并報(bào)人力資源社會(huì)確保部、財(cái)政部批準(zhǔn)，從2021年1月1日起，調(diào)整企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：一、調(diào)整范圍2021年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休、退職人員〔以下簡(jiǎn)稱退休人員〕。二、調(diào)整辦法和標(biāo)準(zhǔn)這次調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金，采納定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法?！惨弧扯~調(diào)整。每人每月增加55元養(yǎng)老金?！捕硳煦^調(diào)整。按以下兩部分計(jì)算增加養(yǎng)老金：1.按2021年12月本人基本養(yǎng)老金的2.1%確定月增加額。2.企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員分別執(zhí)行下述掛鉤調(diào)整辦法：〔1〕企業(yè)退休人員與本人繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整。繳費(fèi)年限每滿1年，按1.7元確定月增加額；繳費(fèi)年限含視同繳費(fèi)年限，不含特別工種等折算增加的年限；繳費(fèi)年限不夠1年的，按1年計(jì)算?！?〕機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員與本人職務(wù)〔崗位、技術(shù)等級(jí)，下同〕掛鉤調(diào)整。依據(jù)職務(wù)層級(jí)不同劃分假設(shè)干檔次，每個(gè)檔次以31元為基數(shù)乘以不同的調(diào)整系數(shù)確定月增加額。各職務(wù)層級(jí)的具體調(diào)整系數(shù)，遵循銜接平衡原則，另行確定?！踩尺m當(dāng)傾斜。2021年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲〔以辦理退休手續(xù)時(shí)按規(guī)定確認(rèn)的出生年月計(jì)算，下同〕、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增加15元、30元和60元養(yǎng)老金。同時(shí)，綜合合計(jì)不同年齡、不同狀況人員以往年度傾斜的養(yǎng)老金累計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)達(dá)到相應(yīng)年齡的有關(guān)人員，再分別補(bǔ)齊累計(jì)標(biāo)準(zhǔn)差額：其中，2021年1月1日至12月31日期間達(dá)到70周歲、75周歲和80周歲的企業(yè)退休人員〔不含企業(yè)一次性補(bǔ)繳參保人員〕每人每月分別增加290元、190元和360元，企業(yè)一次性補(bǔ)繳參保人員每人每月分別增加70元、60元和120元，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員每人每月分別增加20元、80元和80元。三、資金列支渠道調(diào)整基本養(yǎng)老金所必需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，從企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支；參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，從機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支；未參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，由原渠道解決。四、相關(guān)問題處理〔一〕按相關(guān)規(guī)定辦理退休手續(xù)的建國(guó)前老工人，基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法另行制定。〔二〕按本通知調(diào)整基本養(yǎng)老金的退職人員，系指按《勞作保險(xiǎn)條例》第13條丙款、國(guó)發(fā)〔1978〕104號(hào)、魯革發(fā)〔1972〕143號(hào)文件規(guī)定辦理退職手續(xù)并按月領(lǐng)取退職生活費(fèi)的人員?！踩潮就ㄖQ企業(yè)一次性補(bǔ)繳參保人員，系指按魯政辦發(fā)〔2021〕64號(hào)等文件規(guī)定辦理一次性補(bǔ)繳參保手續(xù)的人員，以及按魯人社發(fā)〔2021〕29號(hào)等文件規(guī)定以個(gè)人身份補(bǔ)繳、補(bǔ)繳前未參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、沒有可以認(rèn)定的視同繳費(fèi)年限、補(bǔ)繳時(shí)已超過法定退休年齡、一次性補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)后領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員。〔四〕確定本人月基本養(yǎng)老金基數(shù)時(shí)，企業(yè)退休人員按魯勞社發(fā)〔1999〕82號(hào)文件及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員按魯人社辦發(fā)〔2021〕78號(hào)文件及有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納進(jìn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的待遇項(xiàng)目確定?！参濉潮敬握{(diào)整基本養(yǎng)老金，一律計(jì)算到元，不夠1元的按1元增加。五、組織實(shí)施本次調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金，體現(xiàn)了黨中央、國(guó)務(wù)院和省委、省政府對(duì)廣大退休人員的親切關(guān)懷，直接關(guān)系退休人員的切身利益，涉及面廣，政策性強(qiáng)。各市、各部門〔單位〕要高度重視，切實(shí)強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實(shí)施。調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金時(shí)，養(yǎng)老保險(xiǎn)管理工作規(guī)范、基礎(chǔ)信息齊全準(zhǔn)確的，經(jīng)統(tǒng)籌地人力資源社會(huì)確保行政部門核準(zhǔn)后，由負(fù)責(zé)統(tǒng)籌的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)直接辦理。尚不具備條件的，可由單位或單位主管部門協(xié)助辦理。各市要按照省統(tǒng)一布暑，制定工作實(shí)施方案，對(duì)調(diào)整養(yǎng)老金工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、工作進(jìn)度、資金確保等作出嚴(yán)密安排，確保各項(xiàng)工作平穩(wěn)進(jìn)行。2021年7月10日。2021年山東企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整最新消息2021-06-08來(lái)源：齊魯晚報(bào)記者6日了解到，山東省人力資源社會(huì)確保廳、省財(cái)政廳印發(fā)文件，確定自今年1月1日起，為2021年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員提升養(yǎng)老金水平，這也是我省企業(yè)退休人員養(yǎng)老金連續(xù)第十次上調(diào)。這次調(diào)整養(yǎng)老金，執(zhí)行“普遍調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合〞的辦法。普遍調(diào)整分兩個(gè)部分，第一部分退休人員按每人每月170元增加，退職人員按每人每月136元增加。第二部分按退休〔退職〕人員2021年12月份本人月基本養(yǎng)老金的4.8%增加。在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，具備一定條件的退休〔退職〕人員可累加享受待遇。文件規(guī)定，2021年12月31日前年滿70周歲以上的退休〔退職〕人員。按年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲三個(gè)年齡段，每人每月分別提升30元、50元和90元。其中，2021年1月1日至12月31日期間剛達(dá)到70周歲、75周歲和80周歲的，每人每月再分別提升220元、130元和240元。符合本次調(diào)整范圍的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部，每人每月再提升50元；企業(yè)退休的省部級(jí)以上勞作模范〔包括按規(guī)定享受省部級(jí)以上勞作模范和先進(jìn)工待遇的〕調(diào)整基本養(yǎng)老金后，老金水平低于統(tǒng)籌所在市退休人員養(yǎng)老金平均水平的，補(bǔ)足到平均水平。今年是自2005年以來(lái)連續(xù)第十次調(diào)整養(yǎng)老金，全國(guó)平均調(diào)整幅度為10%，我省略高于全國(guó)平均調(diào)整水平，目前，我省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平比十年前增長(zhǎng)了兩倍多。在此次調(diào)整中，也將對(duì)按省有關(guān)規(guī)定補(bǔ)繳參保的原未參保集體企業(yè)退休人員和五七工、家屬工等，適當(dāng)提升養(yǎng)老金水平，并進(jìn)行傾斜照顧。據(jù)統(tǒng)計(jì)，這次調(diào)整養(yǎng)老金，將惠及全省360余萬(wàn)企業(yè)退休人員，安排資金總量超過100億元。另?yè)?jù)介紹，截至2021年底，全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到2300萬(wàn)多人，年均增長(zhǎng)超過80-100萬(wàn)人；基金期末累計(jì)結(jié)余1800億元，居全國(guó)第四位。新中國(guó)成立前老工人最高月漲500元在此次養(yǎng)老金調(diào)整中，對(duì)2021年12月31日前已按原勞作人事部勞人險(xiǎn)[1983]3號(hào)文件規(guī)定辦理退休手續(xù)的新中國(guó)成立前老工人，紅軍時(shí)期參加工作的每人每月增加500元，抗戰(zhàn)時(shí)期參加工作的每人每月增加400元，解放戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期參加工作的每人每月增加300元。不過，記者了解到，本次增發(fā)的待遇，將不作為老工人們每