安置就業(yè)協(xié)議書

安置就業(yè)合同書安置就業(yè)合同書安置就業(yè)合同書1甲方：乙方：XX市XX職業(yè)技術(shù)學(xué)校甲方因工作需要，須由乙方提供本合同所商定的就業(yè)學(xué)生。根據(jù)平等協(xié)商同意并訂立本合同：一：服務(wù)內(nèi)容：1：甲方為乙方就業(yè)學(xué)生提供安全的住宿條件，2：乙方同意為甲方提供工作所需的技工就業(yè)學(xué)生。二：服務(wù)期限：1：本次合同，乙方一次性為甲方提供就業(yè)學(xué)生人;2：工作期限為個月：自年月日起至年月日止。三：工資支付：就業(yè)學(xué)生每月滿勤工資為元。四：其它福利：在工作期間免費提供中晚工作餐兩餐。五：權(quán)利與義務(wù)：1：為確保技工人員人數(shù)的穩(wěn)定和正常經(jīng)營工作，就業(yè)學(xué)生不得在合同期間半途離職，如有半途辭職，須經(jīng)得甲乙雙方同意，協(xié)商解決。2：乙方負責(zé)按甲方規(guī)定，提供合格的就業(yè)學(xué)生。3：乙方負責(zé)就業(yè)學(xué)生上崗前的思想教育和安全教育等有關(guān)事宜。六：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日生效。附：安置就業(yè)學(xué)生名單甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：年月日安置就業(yè)合同書2甲方：乙方：為拓寬本、?？飘厴I(yè)生就業(yè)渠道，增進人才交流，充足發(fā)揮甲方的品牌優(yōu)勢，做好畢業(yè)生就業(yè)安置工作，在雙方互相信任、公平、公正的基礎(chǔ)上，達成以下合同：一、甲方職責(zé)1、經(jīng)甲方面試合格后，確保安置乙方到學(xué)校上崗。2、師范類畢業(yè)生安置崗位在廣州、佛山、中山、東莞、深圳等廣東珠江三角地區(qū)普通、貴族中小學(xué)校。3、確保乙方正式錄用后的待遇：民辦學(xué)校：試用期1－2個月，?？频仔?00元－1000元／月，本科底薪1000元—1200元/月；轉(zhuǎn)正后?？?200元—1800元/月，本科1400元—3600元/月，試用期和轉(zhuǎn)正后食宿全包。貴族學(xué)校：試用期1—2個月，?？频仔?0xx元/月，本科底薪2500元/月；轉(zhuǎn)正后專科3600元/月以上，本科4800元/月以上，試用期和轉(zhuǎn)正后食宿全包。4、督促用人單位在試用期滿后與教師訂立正式《聘任合同書》。5、負責(zé)對乙方進行初步的面試、考核以及對面試技巧的指導(dǎo)和崗前的培訓(xùn)，確保乙方正式上崗。6、甲方安排乙方上崗六個月后，如乙方對單位不適應(yīng)或不滿意，由甲方免費另行調(diào)節(jié)新的崗位，直至乙方滿意為止。7、自就業(yè)之日算起，后期跟蹤服務(wù)三年。二、乙方職責(zé)1、如實向甲方提供真實資料，如有虛假，責(zé)任自負。2、乙方必須參加甲方組織的崗前培訓(xùn)，在安置上崗期間，應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一組織和安排，外出應(yīng)請假或告知甲方，以確保乙方的人身安全。3、在三年內(nèi)，應(yīng)主動保持與甲方的聯(lián)系（更改聯(lián)系方式時應(yīng)及時告知甲方）。4、若有嚴重的生理疾病應(yīng)予以闡明，否則所引發(fā)的后果由乙方自負。5、乙方必須恪守用人單位的各項規(guī)章制度，由于乙方因素被用人單位辭退，甲方概不負責(zé)任。三、安置費用及規(guī)定1、收費原則為：?？?100元/人，本科1300元/人（含就業(yè)安置費，崗前培訓(xùn)費、崗前食宿費等），交通費除外。2、交費方式：訂立本合同書時，乙方須交崗位定位金?？?00元/人，本科500元/人給甲方，其它800元待乙方達成廣州后一次性向甲方交清（如安排在貴族學(xué)校另交3000元/人，公辦學(xué)校收費原則另行商定）。3、乙方上崗三年內(nèi)，若因用人單位因素或無端被辭退，甲方經(jīng)核算后予以重新免費安置。如因乙方本身因素違規(guī)違紀被辭退，或未經(jīng)用人單位同意私自離職者，甲方視其狀況同意重新安置，但須向甲方交納安置費300元（食宿費自理）。四、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份自簽定之日起合同生效，屬甲方因素造成乙方不能上崗，除退還所收費用外，還要報銷乙方來回車費及有關(guān)費用，屬乙方因素自己放棄，甲方所收費用一概不退。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：訂立日期：年月日安置就業(yè)合同書3甲方:******文化發(fā)展有限公司乙方:為了主動緩和用工需求與員工培訓(xùn)嚴重錯拍的矛盾，建立長久勞動力培訓(xùn)與輸轉(zhuǎn)安置就業(yè)的和諧市場關(guān)系,本著互惠互利的原則,為共同做好“陽光工程和勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)”工作,甲、乙雙方現(xiàn)達成下列意向性合作合同：一、甲、乙雙方本著資源共享,雙贏合作的原則本著誠信合作的意愿進行雙邊合作。二、乙方為甲方實訓(xùn)以及勞務(wù)輸轉(zhuǎn)就業(yè)安置合作基地，主動主動配合甲方接受的各類行政機關(guān)的檢查驗收。三、甲方為乙方輸送通過培訓(xùn)含有入職基本規(guī)定的從業(yè)員工。四、甲方通過下列方式培訓(xùn)員工：（一）、根據(jù)乙方實際需要，由甲、乙雙方協(xié)商擬定培訓(xùn)計劃，設(shè)立利于乙方在職工工業(yè)務(wù)素質(zhì)和作業(yè)技能提高的培訓(xùn)課程，培訓(xùn)場地以及有關(guān)費用由乙方承當(dāng)。（二）、甲方根據(jù)整體用工市場的規(guī)定和本身素質(zhì)提高的需要，在確保乙方生產(chǎn)經(jīng)營正常運轉(zhuǎn)的前提下統(tǒng)一安排組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)。五、乙方對甲方輸送的人員進行面試后的3日內(nèi)應(yīng)明確告知甲方與否錄用。六、乙方在與面試人員達成一致，明確表達錄用意愿之后即與甲方訂立有關(guān)《勞務(wù)輸轉(zhuǎn)安置合同書》或直接與當(dāng)事人訂立《勞動合同書》。七、乙方在擬定人選到崗前的5日內(nèi)：（一）向甲方支付勞務(wù)咨詢介紹服務(wù)費×××元/人。一次性接納員工×××人以上（含×××人），支付勞務(wù)咨詢介紹服務(wù)費×××元/人。（二）或直接按用工人數(shù)月支付工資至甲方專戶，由甲方按有關(guān)商定兌現(xiàn)勞務(wù)人員工資。八、乙方單位委托甲方進行用工定向招聘培訓(xùn)時，須提供營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件,認真填寫《委托招聘需求表》對所委托的職位進行具體的描述，提供公司真實的經(jīng)濟性質(zhì)以及經(jīng)營狀況，方便使甲方對的全方面理解招聘崗位的規(guī)定，實事求是展示乙方的用工訴求。九、甲方在乙方委托招聘合同期內(nèi)，為乙方提供符合規(guī)定的備選人才信息，供乙方選擇；乙方對選中的推薦人選進行面（測）試并根據(jù)本合同第五、六、七條之商定辦理手續(xù)。十、如果甲方輸送或推薦給乙方的人選×××個月內(nèi)，因種種因素離職，甲方繼續(xù)免費為乙方輸送或推薦適宜人選。乙方認為確實不能勝任崗位的員工需要調(diào)換，須及時向甲方闡明因素，甲方實事求是理解原委后非乙方故意應(yīng)當(dāng)及時補充人員接替崗位。十一、若一種月內(nèi)仍然未能推薦到適宜人選，除非乙方規(guī)定繼續(xù)推薦，否則乙方有權(quán)規(guī)定甲方返還該人選勞務(wù)咨詢介紹服務(wù)費的×××。十二、甲方為乙方整體輸送或定向培訓(xùn)的員工作業(yè)紀律完全恪守乙方規(guī)定，其勞動合同關(guān)系由甲方統(tǒng)一管理并統(tǒng)一訂立《勞動合同》十三、雙方要以“公開、公正、守信、誠意”為原則，共同恪守和實施以上合同事宜。乙方不得在甲方不知情的狀況下私下與被輸送或推薦人員聯(lián)系或達成有損甲方利益的商定。經(jīng)發(fā)現(xiàn)視違約解決，雙方恪守。十四、凡甲方輸送推薦的人員（按商定已向甲方支付勞務(wù)咨詢介紹服務(wù)費用的人員除外），自乙方接受之日起一年內(nèi)，除非得到甲方的同意，否則不得以任何理由私自錄用該人員。?十五、本合同未盡事宜應(yīng)由甲、乙雙方本著和諧的原則協(xié)商解決。本合同一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份。經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效。甲方蓋章：__________乙方蓋章：__________代表簽名：__________代表簽名：______________年___月___日____年___月___日安置就業(yè)合同書4甲方：_________乙方：_________（學(xué)員）為了保障全部學(xué)員的就業(yè)安置，更加好地組織和實施教學(xué)，推行各自的職責(zé)，保障雙方權(quán)益，根據(jù)平等自愿的`原則，雙方訂立以下合同：一、甲方職責(zé)1．嚴格按照簡章規(guī)定的收費原則進行收費。2．提供足夠的師資和良好的教學(xué)環(huán)境，并根據(jù)教學(xué)規(guī)定安排對應(yīng)的實習(xí)。3．制訂完善的規(guī)章制度，嚴格管理學(xué)生。4．提供必要的生活設(shè)施和活動場合。5．學(xué)習(xí)結(jié)束，經(jīng)考核合格者，為畢業(yè)學(xué)生頒發(fā)對應(yīng)證書。6．全方面負責(zé)畢業(yè)學(xué)生的就業(yè)安置工作，并提供_________年的跟蹤服務(wù)。二、乙方職責(zé)1．理解招生規(guī)定、教學(xué)環(huán)境及辦學(xué)條件后，憑入學(xué)錄用告知書繳費注冊。2．交費入學(xué)后不退費。3．要含有良好的思想品德，嚴格恪守學(xué)校的各項規(guī)章制度，特別是不得私自外出、外宿。4．就業(yè)安置采用分期分批、雙向選擇的方式，學(xué)員要愛惜每一次的就業(yè)機會。不得持續(xù)_________次無理回絕就業(yè)安置。5．離校后未經(jīng)甲方同意不得私自回校上課或住宿。三、違約責(zé)任1．甲方違約，經(jīng)協(xié)商無效，乙方可向甲方索賠全部學(xué)雜費。2．乙方違約，經(jīng)甲方教育無效，將予以記過、留校察看、開除學(xué)籍、取消就業(yè)安置等處分，且費用一律不退；若屬違法行為，則提交司法機關(guān)解決。本合同一式兩份，經(jīng)雙方簽字后即行生效。甲方（蓋章）：_________乙方（學(xué)生）（簽字）：_________法定代理人（簽字）：__________________年____月____日_________年____月____日甲方（學(xué)員）：_________乙方（校方）：_________甲方到乙方進行_________職業(yè)技能培訓(xùn)，合格后由乙方負責(zé)安置在_________就業(yè)，為了共同督促，雙方達成以下合同：1．學(xué)員不得有犯罪統(tǒng)計和傳染病史，若經(jīng)發(fā)現(xiàn)，乙方有權(quán)停止對其培訓(xùn)，所交費用一概不退。2．學(xué)員必須恪守國家、_________市各項法律法規(guī)和乙方各項規(guī)章制度。3．在培訓(xùn)期內(nèi)，乙方給學(xué)員提供必要的生活條件和良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，并統(tǒng)一安排食宿（住宿費、伙食費、教材費學(xué)員自理）。4．在培訓(xùn)期內(nèi)，學(xué)員屢犯培訓(xùn)制度、不認真培訓(xùn)、學(xué)習(xí)成績不合格者不予延期培訓(xùn)、不予安置，一切損失由學(xué)員自負。5．學(xué)員在培訓(xùn)期內(nèi)，應(yīng)注意人身安全。學(xué)員在教室培訓(xùn)上學(xué)時間，安全由乙方負責(zé)，其它時間及地點的安全由學(xué)員自負。6．培訓(xùn)合格后，乙方根據(jù)學(xué)員的本身狀況和成績將其安置在_________的_________、_________及有關(guān)單位工作。服務(wù)期為_________年。如在_________年內(nèi)出現(xiàn)工作變動，除本人違反單位勞動紀律或國家法規(guī)而被用人單位開除辭退外，乙方仍負責(zé)重新安置。若乙方_________年之內(nèi)未能給其提供就業(yè)機會，學(xué)員有權(quán)申請退還對應(yīng)學(xué)費。7．學(xué)員如在培訓(xùn)期結(jié)束后，在認真學(xué)習(xí)的狀況下成績?nèi)圆缓细裾撸裳悠诿赓M培訓(xùn)，延期就業(yè)安置。8．本合同自雙方簽字之日起生效，使用期_________年，合同之中未盡事宜，須經(jīng)雙方共同協(xié)商并作出補充規(guī)定，補充規(guī)定與本合同含有同等效力，但不得與本合同相抵觸。甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________經(jīng)辦人（簽字）：_________經(jīng)辦人（簽字）：_________聯(lián)系電話：_________聯(lián)系電話：__________________年____月____日_________年____月____日甲方：_________乙方：_________（學(xué)生）雙方經(jīng)協(xié)商，就下列問題達成合同。一、甲方的權(quán)利與義務(wù)1．乙方修業(yè)期間，甲方將嚴格按照國家教育法規(guī)及職業(yè)教育的培養(yǎng)目的認真做好教育教學(xué)工作，維護學(xué)生身心健康，增進學(xué)生德、智、體全方面發(fā)展，使其成為社會需要的有用人才。2．根據(jù)學(xué)院教學(xué)計劃的安排，科學(xué)地對學(xué)生實施考核、技能鑒定，實事求是地擬定其修業(yè)狀況、職業(yè)技能等級及思想品德體現(xiàn)。3．按期向乙方收取學(xué)費、住宿費；代收代付學(xué)生學(xué)習(xí)生活用品、技能鑒定所需費用（據(jù)實結(jié)算、多退少補）。4．按照省教育廳有關(guān)就業(yè)政策，認真做好學(xué)生畢業(yè)前的實習(xí)安排及畢業(yè)后的就業(yè)安置，維護乙方在勞動就業(yè)方面的正當(dāng)權(quán)益。5．因甲方過失不能準時推薦乙方就業(yè)，甲方負責(zé)乙方上崗前每月_________元的生活費。（期限_________年）6．為增進學(xué)生遵紀遵法、努力學(xué)習(xí)、健全人格、正常完畢學(xué)業(yè)，甲方規(guī)定：（1）對全部成績合格獲得畢業(yè)證書，職業(yè)技能鑒定合格并獲得技術(shù)等級證書的畢業(yè)生優(yōu)先安排就業(yè)；（2）對因部分成績不合格，未準時獲得畢業(yè)證書，將視狀況暫緩安排就業(yè)或安排就業(yè)但需經(jīng)補考獲得畢業(yè)資格后享有對應(yīng)待遇；（3）對思想品德差，因違紀而受到紀律處分的，并在畢業(yè)前尚未撤銷處分的學(xué)生，不安排就業(yè)。（4）對未交清所規(guī)定費用的學(xué)生，必須待交清費用后（在學(xué)校規(guī)定的時間內(nèi)）再準予畢業(yè)，之后安排就業(yè)。二、乙方權(quán)利與義務(wù)1．乙方在修業(yè)期間必須遵紀遵法，服從學(xué)校管理，努力學(xué)習(xí)、認真實習(xí)，力求獲得畢業(yè)證書。2．按照規(guī)定，按期向?qū)W校繳納應(yīng)繳費用。3．乙方家長應(yīng)努力配合學(xué)校教育管理好自己的兒女。4．乙方上崗就業(yè)試用期間，應(yīng)努力鉆研技術(shù)、遵紀遵法、吃苦耐勞、服從管理。若因個人因素被單位退回，甲方視狀況最多再給一次就業(yè)安排機會；乙方試用結(jié)束，經(jīng)錄用單位考核轉(zhuǎn)正后，若因個人違紀和個人辭職等因素被辭退，甲方不再負責(zé)安排就業(yè)；若因錄用單位生產(chǎn)減員，甲方可再次負責(zé)安排就業(yè)（使用期_________年，推薦次數(shù)為_________次）。5．若甲方未能推行合同所規(guī)定的內(nèi)容，乙方有向上級有關(guān)部門申訴的權(quán)利。三、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。本合同自簽字后生效，雙方均須嚴格恪守。甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________家長（簽字）：__________________年____月____日_________年____月____日訂立地點：_________訂立地點：_________安置就業(yè)合同書5甲方：乙方：為了滿足深圳，東莞等地區(qū)眾多的用工需求，經(jīng)雙方協(xié)商，甲方同意安排乙方組織的務(wù)工人員就業(yè)，具體有關(guān)事項以下：一：甲方為了乙方務(wù)工人員提供的就業(yè)公司必須在深圳，東莞及其周邊地區(qū)。二：乙方帶領(lǐng)務(wù)工人員到本所前三天必須告知甲方，便于甲方提前做好安置準備，以提前安置效率。三：乙方出發(fā)前將務(wù)工人員的狀況（人數(shù)，性別，年齒，學(xué)歷，身高）通報或傳真至甲方，普工類人員年紀規(guī)定16－35歲；技工類人員不得超出35歲，均須持有效證件（真實身份證，流動人口計劃生育證，畢業(yè)證或?qū)W歷證明）。乙方人員達成本所后，辦理費用收繳手續(xù)，原則按雙方合同安置收費原則執(zhí)行（男_____元/人，女______元/人）從繳費之日起三天內(nèi)甲方協(xié)助乙方解決務(wù)工人員的就業(yè)問題（期間甲方向乙方優(yōu)惠提供食宿條件），超出三天時間，乙方務(wù)工人員的食宿由甲方負責(zé)，直以安置妥當(dāng)為止。四：甲方所安排的公司收務(wù)工人員入廠費用（如進廠工衣押金，體檢費等）不能超出100元/人（具體按廠家規(guī)定）。五：甲方安置乙方務(wù)工人員進廠后，甲方向乙方務(wù)工人員提供為期一年免費跟蹤服務(wù)，一年以內(nèi)再找工作，不再收取任何中介費。六：甲方安排的就業(yè)工廠必須屬于正當(dāng)公司，乙方務(wù)工人員進廠后，應(yīng)享有同廠同類職工的同等待遇；并確保試用期不能超出3個月，試用期工資600元左右（含加班費，食宿除外）。計件制根據(jù)工廠制度而定，試用期之后的工資憑個人能力而定。七：甲方按乙方規(guī)定的條件安置乙方務(wù)工人員入廠，乙方務(wù)工人員不肯上班時，甲方按安置成功解決，所收費用不能退還。若甲方不能在合同時間內(nèi)安排乙方務(wù)工人員進廠，甲方負責(zé)提供乙方務(wù)工人員的食宿，務(wù)工人員進廠后，由于本身因素被廠方辭退者，其后果自負。若屬甲方信息廠方狀況不符或信息變動，造成務(wù)工人員不能進廠或工資侍遇不能達成合同規(guī)定時，甲方應(yīng)無條件再次安置。八：乙方需對就業(yè)的務(wù)工人員做好指導(dǎo)工作，使他們含有吃苦耐勞的精神，并含有主動向上的