前臺(tái)聘用合同范本

前臺(tái)聘任合同范本【篇一：前臺(tái)實(shí)習(xí)聘任合同】前臺(tái)試用期聘任合同聘任單位：廣州市芊栩文化藝術(shù)有限公司(甲方)聘任對(duì)象：(乙方)身份證號(hào)：甲方根據(jù)公司管理需要，聘任乙方為前臺(tái)試用文員，有關(guān)聘任條款訂立以下：一、試用期聘任期限：自年月日起至年月日，甲方聘任乙方擔(dān)任前臺(tái)工作。二、工資福利待遇：1.根據(jù)甲方、乙方商定工資（￥：），每發(fā)放。2.過(guò)試用期獎(jiǎng)勵(lì)津貼：根據(jù)前臺(tái)招生工作體現(xiàn)及甲方經(jīng)營(yíng)效益，發(fā)放獎(jiǎng)金。如：自主招生或客戶維護(hù)。3.聘任補(bǔ)貼餐費(fèi)用/月，按工作日計(jì)算與工資一起發(fā)放。三、聘期崗位職責(zé)1.服從負(fù)責(zé)人規(guī)定，完畢下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。2.接聽(tīng)電話；接待來(lái)訪人員、報(bào)名、收費(fèi)、寫(xiě)收據(jù)、登記工作。3.負(fù)責(zé)培訓(xùn)中心信息、機(jī)要和保密工作，做好學(xué)員信息收集、整頓工作。4.負(fù)責(zé)培訓(xùn)中心的清潔衛(wèi)生。5.負(fù)責(zé)培訓(xùn)中心的儲(chǔ)物柜的借用登記。6.管理培訓(xùn)中心多個(gè)財(cái)產(chǎn)，倡導(dǎo)節(jié)儉。7.負(fù)責(zé)舞蹈室的規(guī)定制度管理工作。8.負(fù)責(zé)前臺(tái)與辦公室衛(wèi)生。四、聘期規(guī)定1.遵紀(jì)遵法，自覺(jué)恪守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.盡心盡責(zé)，勤奮工作，認(rèn)真做好本職管理工作。五、考勤制度1.考勤：遲到10分鐘，前2次不扣，從第3次開(kāi)始，每次扣50元2.曠工、早退：每次課扣50元3.請(qǐng)假：每月請(qǐng)假不能超出2次，第三次開(kāi)始，每次扣50元附：請(qǐng)假必須最少提前2個(gè)工作日（上班時(shí)間）告知培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)人；六、其它1.初聘試用期為2個(gè)月，試用期涉及在合同期限內(nèi)；2.入職前乙方必須自行到合格醫(yī)院完畢入職體檢，費(fèi)用在試用期滿后予以報(bào)銷(xiāo)。3.試用期滿如乙方符合甲方工作規(guī)定，需重新簽定正式聘任合同；4.本合同一式二份，雙方簽字蓋章后有效。甲方：（蓋章）乙方：年月日年月日【篇二：前臺(tái)聘任合同2】前臺(tái)聘任合同甲方：乙方：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)只規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本聘任合同，共同恪守；一、甲方聘任乙方擔(dān)任我司的前臺(tái)，聘任期限為月，自年月日，至年月日止。聘任期為兩個(gè)月，其中聘任期前五天觀察期（觀察期不計(jì)發(fā)個(gè)人工資）。試用期期間如乙方不勝任公司前臺(tái)崗位的，甲方提前三日以口頭方式告知乙方，能夠解除合同，試用期計(jì)入本聘任合同期限。試用期間，工資為月。二、乙方觀察期后應(yīng)確保自己所提供的個(gè)人信息資料和各類(lèi)資格證書(shū)（畢業(yè)證、身份證等）真實(shí)有效。三、乙方的職責(zé)：1、每天來(lái)到后清掃一樓衛(wèi)生2、負(fù)責(zé)日常文檔的編輯、打印、復(fù)印等3、負(fù)責(zé)家長(zhǎng)來(lái)訪的接待工作4、聽(tīng)從公司安排四、乙方必須嚴(yán)格遵照公司制度管理有關(guān)規(guī)定，做好自己的本職工作，不得私自離開(kāi)崗位。否則，后果自負(fù)。五、乙方有下列情形之一的，甲方能夠隨時(shí)解除本合同：1、嚴(yán)重違反甲方內(nèi)部規(guī)章制度，給甲方利益造成重大損失的；2、本身?xiàng)l件發(fā)生重大變化，不能勝任前臺(tái)崗位的；3、違反國(guó)家法律、法規(guī)，被依法勞動(dòng)教養(yǎng)、追究刑事責(zé)任的。六、聘任合同期滿，雙方協(xié)商一致，能夠續(xù)聘，簽正式合同；雙方協(xié)商不再續(xù)聘的，合同終止。七、違約責(zé)任：1、乙方在工作中因個(gè)人樂(lè)意（如：違章、泄密等）造成甲方直接經(jīng)濟(jì)損失的，該經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任由乙方全部承當(dāng)。2、乙方在聘任期限內(nèi)提交辭職書(shū)（辭職書(shū)需要提前一種月交）必須經(jīng)甲方同意后方可離職。未經(jīng)甲方許可，違反合同商定或私自自行離職將扣除當(dāng)月工資。八、本合同一式兩份，甲、乙雙方個(gè)執(zhí)一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：常熟優(yōu)勝教育有限公司甲方代表：乙方：月日月日【篇三：前臺(tái)聘任合同】篇一：前臺(tái)聘任合同2前臺(tái)聘任合同甲方：乙方：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)只規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本聘任合同，共同恪守；一、甲方聘任乙方擔(dān)任我司的前臺(tái)，聘任期限為月，自年月日，至年月日止。聘任期為兩個(gè)月，其中聘任期前五天觀察期（觀察期不計(jì)發(fā)個(gè)人工資）。試用期期間如乙方不勝任公司前臺(tái)崗位的，甲方提前三日以口頭方式告知乙方，能夠解除合同，試用期計(jì)入本聘任合同期限。試用期間，工資為月。二、乙方觀察期后應(yīng)確保自己所提供的個(gè)人信息資料和各類(lèi)資格證書(shū)（畢業(yè)證、身份證等）真實(shí)有效。三、乙方的職責(zé)：1、每天來(lái)到后清掃一樓衛(wèi)生2、負(fù)責(zé)日常文檔的編輯、打印、復(fù)印等3、負(fù)責(zé)家長(zhǎng)來(lái)訪的接待工作4、聽(tīng)從公司安排四、乙方必須嚴(yán)格遵照公司制度管理有關(guān)規(guī)定，做好自己的本職工作，不得私自離開(kāi)崗位。否則，后果自負(fù)。五、乙方有下列情形之一的，甲方能夠隨時(shí)解除本合同：1、嚴(yán)重違反甲方內(nèi)部規(guī)章制度，給甲方利益造成重大損失的；2、本身?xiàng)l件發(fā)生重大變化，不能勝任前臺(tái)崗位的；3、違反國(guó)家法律、法規(guī)，被依法勞動(dòng)教養(yǎng)、追究刑事責(zé)任的。六、聘任合同期滿，雙方協(xié)商一致，能夠續(xù)聘，簽正式合同；雙方協(xié)商不再續(xù)聘的，合同終止。七、違約責(zé)任：1、乙方在工作中因個(gè)人樂(lè)意（如：違章、泄密等）造成甲方直接經(jīng)濟(jì)損失的，該經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任由乙方全部承當(dāng)。2、乙方在聘任期限內(nèi)提交辭職書(shū)（辭職書(shū)需要提前一種月交）必須經(jīng)甲方同意后方可離職。未經(jīng)甲方許可，違反合同商定或私自自行離職將扣除當(dāng)月工資。八、本合同一式兩份，甲、乙雙方個(gè)執(zhí)一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：常熟優(yōu)勝教育有限公司甲方代表：乙方：月日月日篇二：教育前臺(tái)文員聘任合同書(shū)xx教育前臺(tái)聘任合同書(shū)根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)管理規(guī)定以及我司員工聘任方法，甲方招聘乙方為正式員工，雙方在平等、自愿基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致訂立本聘任合同，共同恪守本合同所列條款。一．聘任合同期限聘任期為_(kāi)___個(gè)月，自____年___月___日至___年___月___日止。根據(jù)甲方的工作安排，聘任乙方在前臺(tái)工作崗位，因工作崗位的特殊需要，正式聘任前請(qǐng)交800元工作押金。工作職責(zé)：1．工作統(tǒng)計(jì),工作資料的保存、分類(lèi)、歸檔、保管,文獻(xiàn)歸檔、保管2．信息的上傳下達(dá),接聽(tīng)電話做留言統(tǒng)計(jì)、訊息解決3．來(lái)訪客人通報(bào)及接待4．本工作區(qū)域清潔重要工作5．完畢公司、部門(mén)交辦的其它事項(xiàng)，追蹤成果及時(shí)報(bào)告.二、甲方聘任乙方方式：1.甲乙雙方協(xié)商，擬定按月工資工資形式執(zhí)行。2.甲方工資支付周期為每月首至每月末日（工資支付周期不得超出1個(gè)月），定每月5日前為上月發(fā)薪日，如遇節(jié)假日或休息日，則推遲到近來(lái)的工作日支付，甲方將每月基本工資調(diào)節(jié)為1200元整支付予乙方。3.遲到每次扣30元，曠工每半日扣100元，請(qǐng)假減半扣除。4.完畢每月招生基本任務(wù)（招生兩名或等價(jià)任務(wù)），完不成基本任務(wù)者每月扣發(fā)基本工資100元，超額完畢后每多一人多獎(jiǎng)勵(lì)50元。三、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)1.甲方的權(quán)利a.有權(quán)規(guī)定乙方恪守國(guó)家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度。b.在職期間，乙方如嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)沒(méi)收工作押金后終止合同。c.乙方在職期間不得兼職，如有兼職狀況，經(jīng)甲方查實(shí)由于乙方兼職緣故造成甲方對(duì)應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失由乙方承當(dāng)全部責(zé)任并沒(méi)收其所得收入，甲方有權(quán)向乙方提出終止合同。2.甲方的義務(wù)a.為乙方提供必要的工作條件。b.負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。四、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)1.乙方的權(quán)利a.享有國(guó)家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利。b.享有公司規(guī)章制度規(guī)定能夠享有的福利待遇的權(quán)利。c.在職期間如變更單位須提前一種月告知甲方，雙方協(xié)商終止合同。2.乙方的義務(wù)a.恪守國(guó)家法律法規(guī)、本地政府規(guī)定的公民義務(wù)。b.恪守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)、行為規(guī)范的義務(wù)。c.維護(hù)公司的名譽(yù)、利益的義務(wù)。d.乙方離職時(shí)必須配合甲方做好交接該崗位的工作和移交有關(guān)文件，解決好有關(guān)的未盡事宜。五、雙方商定下列文獻(xiàn)為本合同附件，與本合同含有同等效力1．我司的管理?xiàng)l例、崗位闡明等全部規(guī)章制度。2.本合同（含附件）一式兩份，雙方簽字后，甲方必須將其中一份交給乙方持有，并按規(guī)定辦理勞動(dòng)合同簽收手續(xù)。如甲方不把其中一份交給乙方持有的，由甲方承當(dāng)對(duì)應(yīng)的法律責(zé)任。甲方：乙方：住址：身份證號(hào)：合同訂立日期：年月日篇三：前臺(tái)聘任合同前臺(tái)聘任合同甲方：宜春元初裝飾工程設(shè)計(jì)有限公司乙方：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)只規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本聘任合同，共同恪守；一、甲方聘任乙方擔(dān)任我司的前臺(tái)，聘任期限為年，自年月日，至年月日止。試用期為一種月，其中試用期前十天觀察期（觀察期不計(jì)發(fā)個(gè)人工資）。試用期期間如乙方不勝任公司前臺(tái)崗位的，甲方提前三日以口頭方式告知乙方，能夠解除合同。試用期計(jì)入本聘任合同期限。二、乙方轉(zhuǎn)正后應(yīng)確保自己所提供的個(gè)人信息資料和各類(lèi)資格證書(shū)（畢業(yè)證、身份證等）真實(shí)有效。三、乙方必須嚴(yán)格遵照公司制度管理有關(guān)規(guī)定，做好自己的本職工作，不得私自離開(kāi)崗位。否則，后果自負(fù)。四、乙方有下列情形之一的，甲方能夠隨時(shí)解除本合同：1、嚴(yán)重違反甲方內(nèi)部規(guī)章制度，給甲方利益造成重大損失的；2、本身?xiàng)l件發(fā)生重大變化，不能勝任前臺(tái)崗位的；3、違反國(guó)家法律、法規(guī)，被依法勞動(dòng)教養(yǎng)主，追究刑事責(zé)任的。五、聘任合同期滿，雙方協(xié)商一致，能夠續(xù)聘；雙方協(xié)商不再續(xù)聘的，合同終止。六、違約責(zé)任：