【實(shí)用版】人力資源業(yè)務(wù)外包協(xié)議書(shū)

【實(shí)用版】人力資源業(yè)務(wù)外包協(xié)議書(shū)【實(shí)用版】人力資源業(yè)務(wù)外包協(xié)議書(shū)1.協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確雙方對(duì)于人力資源業(yè)務(wù)外包的合作內(nèi)容、責(zé)任、權(quán)益等方面的約定，以確保雙方的合作順利進(jìn)行。2.協(xié)議背景為了降低企業(yè)成本、提高人力資源管理效能，甲方擬將部分或全部人力資源業(yè)務(wù)外包給乙方。雙方希望通過(guò)本協(xié)議的簽訂，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，共同實(shí)現(xiàn)合作共贏。3.業(yè)務(wù)內(nèi)容3.1人力資源管理乙方將負(fù)責(zé)甲方的人力資源管理工作，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、績(jī)效管理、勞動(dòng)關(guān)系處理等方面的業(yè)務(wù)。3.2人事檔案管理乙方將負(fù)責(zé)甲方員工的人事檔案管理工作，包括但不限于檔案歸檔、檔案存檔、檔案調(diào)取等。3.3薪酬福利管理乙方將負(fù)責(zé)甲方員工的薪酬福利管理工作，包括但不限于薪資發(fā)放、社保繳納、公積金繳納等。4.服務(wù)保障4.1乙方承諾乙方保證其提供的人力資源業(yè)務(wù)外包服務(wù)符合法律法規(guī)要求，保障甲方的合法權(quán)益，確保人力資源管理的順利進(jìn)行。4.2服務(wù)質(zhì)量乙方承諾在業(yè)務(wù)外包過(guò)程中，維持高水平的服務(wù)質(zhì)量，遵循甲方的合理要求，及時(shí)解決各類(lèi)問(wèn)題，確保人力資源管理工作順利完成。5.合作期限及費(fèi)用5.1合作期限本協(xié)議有效期為簽訂之日起五年，雙方在協(xié)議到期前一個(gè)月內(nèi)可協(xié)商決定是否續(xù)簽。5.2服務(wù)費(fèi)用乙方對(duì)所提供的人力資源業(yè)務(wù)外包服務(wù)，將按照雙方約定的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行收費(fèi)，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)附件。6.雙方責(zé)任和義務(wù)6.1甲方責(zé)任甲方需向乙方提供必要的工作資源和信息，協(xié)助乙方順利完成人力資源管理工作。6.2乙方責(zé)任乙方應(yīng)按照雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)，保證所提供的人力資源管理服務(wù)的質(zhì)量和效果。6.3保密義務(wù)雙方在合作過(guò)程中，需互相保守對(duì)方的商業(yè)秘密，并承擔(dān)相應(yīng)的保密義務(wù)，防止商業(yè)信息的泄露。7.違約責(zé)任7.1違約責(zé)任任何一方違反本協(xié)議中的約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2違約處理對(duì)于違約方產(chǎn)生的損失，對(duì)方有權(quán)要求違約方進(jìn)行賠償，并保留采取法律途徑解決糾紛的權(quán)利。8.協(xié)議變更和終止8.1協(xié)議變更協(xié)議變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行確認(rèn)。8.2協(xié)議終止雙方可以協(xié)商一致終止本協(xié)議，當(dāng)一方提出終止合作意向時(shí)，另一方應(yīng)提前30天書(shū)面通知，協(xié)商處理相關(guān)事宜。9.法律適用和爭(zhēng)議解決本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。雙方如因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，雙方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.協(xié)議生效本協(xié)議經(jīng)甲方和乙方簽字蓋章后生效，自【協(xié)議生效日期】起執(zhí)行。以上為《【實(shí)用版】人力資源業(yè)務(wù)外包協(xié)議書(shū)》的全部?jī)?nèi)容，雙方按照上述條款執(zhí)行并履行各