保密協(xié)議(員工)

保密協(xié)議(員工)保密協(xié)議（員工）1.引言本保密協(xié)議（以下簡稱“協(xié)議”）旨在確保公司和員工之間的信息安全和保密。協(xié)議內(nèi)容適用于所有員工，無論其職位和層級。本協(xié)議旨在明確員工在接觸和處理公司機(jī)密和敏感信息時(shí)應(yīng)遵循的行為準(zhǔn)則和責(zé)任。2.定義以下術(shù)語在本協(xié)議中具有以下含義：-公司：指員工目前所在的公司。-員工：指簽署并遵守本協(xié)議的公司雇員。3.保密職責(zé)3.1員工在任何時(shí)候都須保護(hù)公司的機(jī)密信息和知識產(chǎn)權(quán)的安全和保密。3.2機(jī)密信息包括但不限于：商業(yè)計(jì)劃、客戶名單、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、銷售策略、財(cái)務(wù)報(bào)表、技術(shù)資料、研發(fā)計(jì)劃及任何未公開的公司內(nèi)部文件。3.3員工在離開公司后仍然有保密責(zé)任，不得擅自使用或泄露任何曾經(jīng)獲取的機(jī)密信息。4.機(jī)密信息的使用4.1員工只能在工作職責(zé)的范圍內(nèi)使用機(jī)密信息，并僅限于公司內(nèi)部交流和業(yè)務(wù)關(guān)系。4.2員工不得將機(jī)密信息用于個(gè)人利益或泄露給未經(jīng)授權(quán)的第三方。4.3員工在處理機(jī)密信息時(shí)需采取適當(dāng)?shù)陌踩胧ǖ幌抻冢弘娮游募用?、會議室門鎖、文件柜鎖。5.保密責(zé)任的期限5.1協(xié)議自員工開始工作之日起生效，并在員工離職后繼續(xù)有效。5.2員工有義務(wù)在離職后的一段時(shí)間內(nèi)繼續(xù)遵守保密協(xié)議的規(guī)定，期限由公司根據(jù)實(shí)際情況自行決定。6.協(xié)議違規(guī)行為6.1員工違反本協(xié)議的任何規(guī)定將被視為違反公司規(guī)章制度，并將面臨紀(jì)律處分，包括但不限于：口頭警告、書面警告、停職、解雇。6.2如員工的違規(guī)行為造成公司或第三方的損失，員工有義務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.解除和修訂7.1協(xié)議的解除和修訂必須由公司負(fù)責(zé)并書面通知員工。7.2協(xié)議的解除和修訂不得以口頭方式進(jìn)行，除非公司要求在書面通知之前立即執(zhí)行。8.適用法律和管轄權(quán)8.1本協(xié)議受中華人民共和國法律管轄。8.2任何因本協(xié)議引起的爭議均應(yīng)通過友好協(xié)商解決，若協(xié)商不成，應(yīng)提交有管轄權(quán)的法院解決。9.簽署本協(xié)議自