如何設(shè)計(jì)職業(yè)規(guī)劃

如何設(shè)計(jì)職業(yè)規(guī)劃？1.設(shè)計(jì)將來(lái)職業(yè)發(fā)展目標(biāo)（方向）：◎每個(gè)人在職場(chǎng)上努力的最終目的不同，賺錢、升遷、事業(yè)成就感等等。。。請(qǐng)思考您的職業(yè)目標(biāo)：◎到多少歲您希望自己職業(yè)發(fā)展到什么程度？再進(jìn)一步設(shè)想，達(dá)到這個(gè)目標(biāo)的可能性？◎如果設(shè)定了將來(lái)的目標(biāo)，那就是一個(gè)點(diǎn)，現(xiàn)在的情況也是一個(gè)點(diǎn)，兩點(diǎn)確定一條朝向?qū)?lái)那個(gè)點(diǎn)的矢量直線，您的職業(yè)發(fā)展方向就確定了。2.個(gè)性特征：◎極端內(nèi)向不善溝通的人即使擁有管理學(xué)博士學(xué)士也不會(huì)成為一個(gè)好的總經(jīng)理，馬虎粗心的人做不了一個(gè)好會(huì)計(jì)。。?！騻€(gè)性特征對(duì)職業(yè)發(fā)展有很大的影響，請(qǐng)選擇適合您的個(gè)性特征的職業(yè)取向。3.興趣愛(ài)好：◎自己討厭的事情是做不好的，強(qiáng)烈的企圖心能夠促成你目標(biāo)的達(dá)成。職業(yè)生涯設(shè)計(jì)請(qǐng)適當(dāng)考慮您的興趣因素。4.自己的優(yōu)勢(shì)：◎已擁有的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，崗位經(jīng)驗(yàn)，公司優(yōu)勢(shì)，個(gè)人技術(shù)水平或業(yè)務(wù)水平或管理水平，個(gè)性優(yōu)勢(shì)，溝通協(xié)調(diào)能力，外貌儀表等各方面的優(yōu)勢(shì)?！蛱釤挸鰧?duì)自己職業(yè)發(fā)展方向有利的所有優(yōu)勢(shì)和不利條件。盡可能揚(yáng)長(zhǎng)避短。◎把自己的所有相關(guān)優(yōu)勢(shì)進(jìn)可能充分體現(xiàn)在簡(jiǎn)歷材料中，有助于求職成功。5.設(shè)計(jì)職業(yè)發(fā)展道路：◎請(qǐng)思考：達(dá)到職業(yè)目標(biāo)自己目前還欠缺什么樣的條件？通過(guò)什么方式補(bǔ)足？因此，您便知道了Whattodo。6.通過(guò)業(yè)余培訓(xùn)、在職培訓(xùn)和自學(xué)，在工作中增長(zhǎng)技能等方式提高自己的能力，盡早考些相關(guān)的實(shí)用證書(shū)。7.選擇與自己職業(yè)發(fā)展方向相同的職業(yè)機(jī)會(huì)，為成功創(chuàng)造條件。請(qǐng)注意不要跳槽過(guò)于頻繁。怎么做職業(yè)規(guī)劃？有讀者問(wèn)我，怎么做職業(yè)規(guī)劃？職業(yè)規(guī)劃這件事，每個(gè)人都不相同，這要看一個(gè)人對(duì)自己的自信程度，和格局大小。—1—什么叫自信程度？你覺(jué)得你是不是能干大事的人？如果你想了半天，覺(jué)得我好像這輩子跟著誰(shuí)混混，能吃口飯就挺好的，我也沒(méi)什么大期待。那你職業(yè)規(guī)劃的時(shí)間單位就相對(duì)會(huì)小一些，看得也比較短一些些，能抓住什么就抓住什么。但如果你對(duì)自己能力和未來(lái)成就的自信足夠大，那你就要下一盤(pán)大棋，以更長(zhǎng)的時(shí)間軸來(lái)思考職業(yè)規(guī)劃的問(wèn)題。所以，你的自信程度和格局大小，決定了你職業(yè)規(guī)劃的大邏輯。聽(tīng)上去有點(diǎn)抽象，我舉個(gè)例子。如果今天有一個(gè)人，已經(jīng)60歲退休了，他回顧自己的歷史，知道自己在50歲的時(shí)候創(chuàng)立了一家年收入30億的公司。那么他如果提前知道了這件事，再回到18歲他會(huì)干什么呢？他可能會(huì)想，我在50歲的時(shí)候要成就一個(gè)30億的公司，但我其實(shí)可以成就100億的。我當(dāng)時(shí)最缺的是什么呢？我最缺的是理工科的基礎(chǔ)，很多事情我不扎實(shí)。所以這個(gè)時(shí)候他可能會(huì)干什么？他可能在大學(xué)四年就會(huì)好好地學(xué)理工科。雖然學(xué)理工科可能不掙錢，但他心中不怕，因?yàn)樗雷约涸?0歲的時(shí)候就能賺30億了。于是，到大學(xué)畢業(yè)找工作的時(shí)候，他就去找了一個(gè)非常底層的，叫做精算師的工作。他接下來(lái)走的每一步，都是為了積累50歲時(shí)所需要的能力，雖然可能并不賺錢。所以你看，他為什么能有這么大的定力？是因?yàn)樗孕牛?0歲的時(shí)候能賺30億，這種自信來(lái)自于什么？來(lái)自于他看到了歷史。那么，當(dāng)你站在18歲的節(jié)點(diǎn)，如果讓自己來(lái)導(dǎo)演這一生，你覺(jué)得自己能在50歲，40歲，30歲的時(shí)候做些什么？你的格局越大，你就會(huì)做更長(zhǎng)期主義的規(guī)劃。以前但凡有人來(lái)問(wèn)我，我的兒子報(bào)什么專業(yè)好？我都會(huì)推薦他學(xué)數(shù)學(xué)。因?yàn)閿?shù)學(xué)的基礎(chǔ)能力太重要了。但是后來(lái)我開(kāi)始有點(diǎn)轉(zhuǎn)變了。再有人來(lái)問(wèn)我的話，我會(huì)根據(jù)他的情況來(lái)回答。每個(gè)家長(zhǎng)的心態(tài)都是不一樣的。比如，如果家長(zhǎng)的心態(tài)是想讓孩子找個(gè)高薪工作好養(yǎng)活自己，那我就會(huì)推薦他學(xué)計(jì)算機(jī)。因?yàn)橛?jì)算機(jī)專業(yè)好找工作。越是富有的家長(zhǎng)，越想讓孩子去學(xué)藝術(shù)、學(xué)歷史，去把時(shí)間花在自己熱愛(ài)的事情上。因?yàn)樗暮⒆右呀?jīng)可以一輩子吃喝無(wú)憂了。所以，你對(duì)自己的未來(lái)能有多大的信心，這決定了你用多大的格局來(lái)做自己的職業(yè)規(guī)劃?！?—在今天的商業(yè)社會(huì)中，要掙很多錢當(dāng)然不容易，但是沒(méi)有任何收入讓自己餓死也沒(méi)那么容易。關(guān)于職業(yè)規(guī)劃，如果讓我給出一個(gè)通用的建議，那就是：千萬(wàn)不要去做那種為了不餓死多掙點(diǎn)錢，但是對(duì)長(zhǎng)遠(yuǎn)沒(méi)有幫助的事情。具體來(lái)說(shuō)，就是把自己的時(shí)間賣掉之后，卻沒(méi)有一點(diǎn)點(diǎn)的成長(zhǎng)事情?；蛘邠Q句話說(shuō)，你要去選擇做可以拿兩份收入的工作。第一份收入，是你的工資。第二份收入，是你的能力、資歷和成長(zhǎng)。我經(jīng)常說(shuō)一句話，不要太在意自己35歲前的收入。每個(gè)人都是一只能下金蛋的鵝，把這只鵝養(yǎng)大養(yǎng)胖，就是所謂的成長(zhǎng)。當(dāng)我們還是一個(gè)新人時(shí)，選擇更重要的職位，承擔(dān)更多的風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任，獲得更多的成長(zhǎng)，比收入本身重要的多。成功了，你會(huì)有所收獲。即使失敗，你什么也不會(huì)失去，你依然年輕。35歲之后，你終究會(huì)發(fā)現(xiàn)，之前為了7000塊和7500塊的工資，憤憤然從一家公司跳槽到另一家公司，甚至不惜撕破臉皮，是多么愚蠢的行為。在一個(gè)真正有價(jià)值的公司，跟一個(gè)值得跟的老板，和一群志趣相投的人在一起，所獲得的價(jià)值遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)這500塊錢，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出10000塊和15000塊的差異。在年輕時(shí)，把成長(zhǎng)當(dāng)作最大的收入。聽(tīng)上去是一句陳詞濫調(diào)，但這是最大的耐心和智慧。如果沒(méi)有第二份收入的積累，你其實(shí)永遠(yuǎn)不可能獲得第一份收入的增加?！?—關(guān)于職業(yè)規(guī)劃，如果拉出一個(gè)時(shí)間軸，一個(gè)人在25-35，35-45，45-55這三個(gè)人生階段，掙錢方法大體上是有規(guī)律的。在25-35這個(gè)階段，是拼體力和智力的階段。我自己剛參加工作的時(shí)候，就是拼命加班。為什么？因?yàn)槲乙矿w力去換取經(jīng)驗(yàn)的增長(zhǎng)、能力的增長(zhǎng)，和資源的增長(zhǎng)。到了35-45的階段，是拼智力和資源的階段。這個(gè)時(shí)候，你去和25歲的年輕人拼體力，你已經(jīng)拼不過(guò)了。但是，你擁有年輕人沒(méi)有的經(jīng)驗(yàn)和資源，以及對(duì)事情的判斷力。所以這個(gè)階段，你靠智力和資源掙錢。到了45-55的階段，是拼人脈和資本的階段。這個(gè)時(shí)候，你經(jīng)驗(yàn)積累的速度開(kāi)始放慢了，你的知識(shí)結(jié)構(gòu)也開(kāi)始穩(wěn)定了，你的智商其實(shí)也慢慢衰弱了。但你已經(jīng)積累了很多的人脈，也積累了不錯(cuò)的資本。所以這個(gè)階段，你靠人脈和資本掙錢。這就是職業(yè)生涯規(guī)劃的3個(gè)階段。所以你看，當(dāng)你有足夠的自信和更大的格局，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，你的職業(yè)生涯是以30年為單位來(lái)做規(guī)劃的。最后的話最后，我們來(lái)總結(jié)一下。職業(yè)規(guī)劃這件事，每個(gè)人都不相同，這要看一個(gè)人對(duì)自己的自信程度，和格局大小。你越自信，格局越大，你就越要做更長(zhǎng)期主義的規(guī)劃。千萬(wàn)不要去做那種為了不餓死多掙點(diǎn)錢，但是對(duì)長(zhǎng)遠(yuǎn)沒(méi)有幫助的事情。你要去選擇做可以拿兩份收入的工作。第一份收入，是你的工資。第二份收入，是你的能力、資歷和成長(zhǎng)。如果沒(méi)有第二份收入的積累，你其實(shí)永遠(yuǎn)不可能獲得第一份收入的增加。同時(shí)，職業(yè)生涯要分3個(gè)階段來(lái)規(guī)劃。25-35，拼體力和智力。35-45，拼智力和資源。45-55，拼人脈和資本。當(dāng)你有足夠的自信和更大的格局，你就要以30年為單位來(lái)做職業(yè)規(guī)劃。希望能對(duì)你有所啟發(fā)。怎樣做好職業(yè)規(guī)劃？這可能是最靠譜的答案前段時(shí)間，有一個(gè)粉絲來(lái)咨詢我們。她畢業(yè)三年，做了好幾份不同的工作，每份工作都只是幾個(gè)月時(shí)間就草草了結(jié)。她說(shuō)自己愛(ài)好很多，既有這個(gè)夢(mèng)想又有那個(gè)愿望，但卻找不到自己擅長(zhǎng)的事情，所以幾年下來(lái)都沒(méi)有找到方向，白白浪費(fèi)了幾年的青春。我相信有不少的同學(xué)，在自己臨近畢業(yè)、甚至工作一兩年之后，才意識(shí)到職業(yè)規(guī)劃的重要性。迷茫、焦慮的心情縈繞心頭，卻又短時(shí)間內(nèi)找不到出路。這篇文章就是來(lái)幫你解決這個(gè)問(wèn)題的！其實(shí)，在職業(yè)規(guī)劃過(guò)程中，最重要的就是找對(duì)職業(yè)方向，否則做再多規(guī)劃可能都是無(wú)用功。那么怎么樣找到自己的職業(yè)方向呢？教你以下幾步，一步一步確定自己的職業(yè)方向：一、了解自己的優(yōu)劣勢(shì)我們都知道，每個(gè)人都有自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，在職業(yè)發(fā)展中，每個(gè)人也有自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)：比如有的人天生就對(duì)數(shù)據(jù)敏感，適合跟數(shù)字打交道，而不太擅長(zhǎng)處理人際關(guān)系；

而有的人雖然擅長(zhǎng)和人打交道，但是卻并不擅長(zhǎng)邏輯思考......如果在工作中能夠很好地發(fā)揮自己優(yōu)勢(shì)，那么就能夠?qū)崿F(xiàn)1+1的效果，工作更加得心應(yīng)手，個(gè)人職業(yè)發(fā)展和成長(zhǎng)也會(huì)更加順利；而如果工作總是去應(yīng)對(duì)自己并不占優(yōu)勢(shì)的事情，看似是鍛煉，實(shí)際上并不能發(fā)揮自己專長(zhǎng)，其實(shí)對(duì)于長(zhǎng)期職業(yè)發(fā)展是不太有利的。隨著現(xiàn)在職業(yè)方向的越來(lái)越細(xì)分，不同崗位對(duì)于能力的要求也更加細(xì)分，所以就更有必要慎重選擇自己的職業(yè)方向。那如何判斷自己的優(yōu)劣勢(shì)呢？1、你可以選擇專業(yè)的職業(yè)測(cè)評(píng)工具，輔助了解自己的職業(yè)優(yōu)劣勢(shì)，從而確定自己的職業(yè)方向。市面有很多輔助我們進(jìn)行職業(yè)決策的工具，職業(yè)測(cè)評(píng)工具就是其中一種。它通過(guò)開(kāi)放式的提問(wèn)，幫助你更加了解自己。網(wǎng)絡(luò)上有很多專業(yè)的職業(yè)測(cè)評(píng)工具，測(cè)評(píng)結(jié)束后會(huì)給到詳細(xì)的優(yōu)劣勢(shì)報(bào)告和相關(guān)的職業(yè)方向推薦，幫助你進(jìn)行決策。當(dāng)然了，測(cè)評(píng)并非唯一的輔助工具和手段，在實(shí)際的優(yōu)劣勢(shì)分析中，我們還可以借助這些辦法：①詢問(wèn)身邊親朋好友對(duì)自己的客觀評(píng)價(jià)，確定自己的優(yōu)勢(shì)；

②通過(guò)回顧自己過(guò)往所有學(xué)習(xí)和生活的表現(xiàn)，找到自己擅長(zhǎng)的事情，并從中得出自己的優(yōu)勢(shì)；整體來(lái)說(shuō)，這個(gè)過(guò)程就是幫助你更加清晰地認(rèn)識(shí)自己。那么根據(jù)推到出來(lái)的個(gè)人優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，怎么樣才能找到適合自己的職業(yè)呢？要想做好這一點(diǎn)，我們就必須要了解一個(gè)社會(huì)的崗位組成：對(duì)于普遍的公司來(lái)說(shuō)，一般都由產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、生產(chǎn)制造、營(yíng)銷銷售、售后服務(wù)等核心業(yè)務(wù)線，加上行政、人力資源、財(cái)務(wù)、法務(wù)等職能領(lǐng)域組成。那么這些崗位除了對(duì)專業(yè)技能有要求之外，還有對(duì)可遷移能力的要求：比如，我們產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和制造，不僅需要有專業(yè)知識(shí)，而且需要比較強(qiáng)的分析和解決問(wèn)題的能力，也就是邏輯思考能力。

而像人力資源類崗位，更重要的是能夠站在利他的角度思考，擅長(zhǎng)處理人與人的關(guān)系，于產(chǎn)品研發(fā)的能力要求完全不同。而對(duì)于其他部分其他領(lǐng)域的崗位，比如我們銀行的柜員，一方面是對(duì)學(xué)歷和個(gè)人的專業(yè)有一定要求，另一方面，這個(gè)崗位也更加強(qiáng)調(diào)規(guī)則和細(xì)心的重要性。那么基于職業(yè)和能力的匹配性原則，我們也就可以從個(gè)人的優(yōu)劣勢(shì)來(lái)反推適合自己的職業(yè)：比如你的動(dòng)手能力比較強(qiáng)，擅長(zhǎng)和機(jī)械設(shè)備打交道，那么就可以選擇和設(shè)備打交道的崗位，例如硬件工程師、攝影師等等。當(dāng)然了，根據(jù)這個(gè)原則，我們也只能確定自己的大致職業(yè)方向（比如技術(shù)類、市場(chǎng)業(yè)務(wù)類、工程師類）。接下來(lái)還需要根據(jù)行業(yè)、自己的個(gè)人情況等綜合因素來(lái)決定自己的準(zhǔn)確方向，從而進(jìn)一步完成職業(yè)規(guī)劃。二、選擇值得切入的行業(yè)（領(lǐng)域）在行業(yè)這里，優(yōu)先的原則不再適合，而是是否值得?？赡艽蠹以谌粘Ｉ钪?，都會(huì)說(shuō)自己適合做銷售、適合做房地產(chǎn)之類的，實(shí)際上這里對(duì)行業(yè)和職業(yè)產(chǎn)生了混淆。每個(gè)行業(yè)雖然有很多不同，但本質(zhì)上，不同行業(yè)都是由一系列完整的產(chǎn)業(yè)構(gòu)成的，在A行業(yè)有的工作崗位，在B行業(yè)其實(shí)也有類似的崗位。比如我們看到房地產(chǎn)行業(yè)有房產(chǎn)營(yíng)銷策劃崗位，在其他行業(yè)也有對(duì)應(yīng)的營(yíng)銷策劃崗位，雖然崗位專業(yè)知識(shí)有所區(qū)別，但實(shí)際上對(duì)可遷移能力的要求是等同的。所以，我們完全可以在考慮清楚崗位方向之后，來(lái)根據(jù)以下這些因素來(lái)選擇值得進(jìn)入的行業(yè)：1、優(yōu)先選擇更大規(guī)模、上行的行業(yè)更大規(guī)模的行業(yè)，意味著足夠大的上升空間和機(jī)會(huì)，雖然我們工作的原因不僅僅是為了權(quán)力和金錢，但付出同樣多的努力，又能夠賺更多錢的機(jī)會(huì)，誰(shuí)又會(huì)拒絕呢？而選擇目前發(fā)展向上的行業(yè)，也是基于這一點(diǎn)原因，部分行業(yè)因?yàn)樯芷诘雀鞣N原因，進(jìn)入下行階段，可能會(huì)影響到個(gè)人的職業(yè)發(fā)展，甚至打亂原本的職業(yè)規(guī)劃。所以，在考慮行業(yè)的時(shí)候，你需要關(guān)注自己所在城市哪些行業(yè)發(fā)展不錯(cuò)、哪些行業(yè)目前正在受到扶持而發(fā)展、哪些行業(yè)目前的人才缺口較大（有新的機(jī)會(huì)）。關(guān)于這些信息，一方面在網(wǎng)絡(luò)上很容易搜索到，一方面我們也可以通過(guò)一些專業(yè)的報(bào)告網(wǎng)站查詢到信息，比如艾媒咨詢、中商、國(guó)家統(tǒng)計(jì)局等等，只要有心查詢一下，信息很容易就可以得到。2、優(yōu)先選擇上游利潤(rùn)豐厚的產(chǎn)業(yè)一般來(lái)說(shuō)，產(chǎn)業(yè)分為上下游，上游往往是利潤(rùn)相對(duì)豐厚、競(jìng)爭(zhēng)緩和的行業(yè)，原因是上游往往掌握著某種資源，比如礦產(chǎn)，或掌握核心技術(shù)，有較高的進(jìn)入壁壘的行業(yè)。所以，我們?cè)诳紤]產(chǎn)業(yè)的時(shí)候，優(yōu)先考慮上游的企業(yè)。當(dāng)然了，這也是相對(duì)的，很多行業(yè)的下游產(chǎn)業(yè)經(jīng)過(guò)改造加工，甚至獲取更豐厚的利潤(rùn)，所以我們?cè)诳紤]行業(yè)的時(shí)候，盡量也把這一點(diǎn)考慮進(jìn)去。盡量選擇在產(chǎn)業(yè)中利潤(rùn)更加豐富的那一端，比如房地產(chǎn)相對(duì)于建筑工程領(lǐng)域，明面上的利潤(rùn)更加豐厚，而且規(guī)模更大，所以職業(yè)發(fā)展的天花板也更高一些。以上就是你考慮所在城市行業(yè)的主要原則了！三、確定自己的職業(yè)目標(biāo)經(jīng)過(guò)以上兩步，我相信你只要靜下心來(lái)，仔細(xì)分析和研究?jī)商欤旧夏軌虼_定好一個(gè)方向了（建議確定好方向之后就不變了）?；谶@個(gè)方向，我們就可以開(kāi)始確定自己的職業(yè)目標(biāo)了：1、設(shè)定長(zhǎng)期及短期的職業(yè)目標(biāo)由于現(xiàn)在職場(chǎng)的風(fēng)云變幻，我們很難期望自己在一家公司，能夠待上5年甚至10年，所以基于此，我們可以先為自己設(shè)定進(jìn)入一家公司、特定崗位的短期目標(biāo)。比如，小明想從事互聯(lián)網(wǎng)市場(chǎng)工作，所以選定了幾家互聯(lián)網(wǎng)公司的市場(chǎng)崗作為目標(biāo)，打算在3個(gè)月內(nèi)通過(guò)學(xué)習(xí)進(jìn)入其中之一，這就是短期目標(biāo)。而我們也可以設(shè)定長(zhǎng)期目標(biāo)，比如5-10年的職業(yè)目標(biāo)，成為什么樣規(guī)模公司、具體到什么樣的職務(wù)以及收入等等。根據(jù)這個(gè)長(zhǎng)期目標(biāo)，我們就可以分解出每個(gè)階段的目標(biāo)——升職目標(biāo)、學(xué)習(xí)目標(biāo)，從而知道自己每個(gè)階段應(yīng)該做什么。2、確定好短期的計(jì)劃設(shè)定好每個(gè)階段的目標(biāo)之后，我們就可以根據(jù)這個(gè)目標(biāo)，拆解成更加具體的計(jì)劃了。那具體怎么做呢？其實(shí)很簡(jiǎn)單：比如你現(xiàn)在想入職一家公司的某個(gè)具體崗位，那么就可以把這個(gè)崗位的JD拿出來(lái)好好進(jìn)行分析，了解這個(gè)崗位需要求職者，具備除了個(gè)人特質(zhì)之外的哪些專業(yè)技能。那么我們就可以根據(jù)這個(gè)目標(biāo)來(lái)進(jìn)行準(zhǔn)備（包括學(xué)習(xí)、實(shí)習(xí)等方式）。例如：在大學(xué)的時(shí)候，笨笨計(jì)劃好未來(lái)想