組織管理-縣鄉(xiāng)級制度建設考核評分表VIP

.組織管理（10分）-1.1管理體系（3分）-1.1.1制度建設（1分）-市級制度建設（0.5分）評價市:細化指標數(shù)據(jù)資料來源評分標準評價對象評價記錄（在相應的選項處打“√”）分項得分總分市級制度建設（0.5分）查看本級2021年度基本公共衛(wèi)生服務項目管理實施方案、做好2021年度基本公共衛(wèi)生服務項目工作的通知、資金管理辦法和經(jīng)費補助標準等文件。1.制訂2021年項目實施方案。內容涵蓋12類基本公共衛(wèi)生服務項目任務目標、經(jīng)費補助標準、日常管理措施、考核結果與資金分配掛鉤等基本要素。（0.2分）2.制定或轉發(fā)做好2021年度基本公共衛(wèi)生服務項目工作的通知。（0.1分）3.有項目資金管理辦法。內容涵蓋資金支出和使用范圍。（0.1分）4.有項目經(jīng)費補助參考標準。（0.1分）市級衛(wèi)生健康行政部門（0.5分）制定項目管理實施方案，基本要素涵蓋齊全。（0.2分）①有，基本要素齊全。（0.2分）②無，基本要素不齊全，此項無分。制定或轉發(fā)做好2021年度基本公共衛(wèi)生服務項目工作的通知（0.1分）①有。（0.1分）②無或各項任務目標未更新，此項無分。有資金管理辦法，包涵資金支出和使用范圍（0.1分）①有，涵蓋支出范圍（0.1分）②無或不涵蓋支出范圍，此項無分。有12類項目補助經(jīng)費參考標準（0.1分）①有，且12類補助標準齊全。（0.1分）②無或有不符合相關要求之處，此項無分。評價人:被評價單位負責人/陪同人員簽字(或蓋章):評價時間:年月日

1.組織管理（10分）-1.1管理體系（3分）-1.1.2分工協(xié)作（2分）-市級分工協(xié)作（0.25分）評價市:細化指標數(shù)據(jù)資料來源評分標準評價對象評價記錄（在相應的選項處打“√”）分項得分總分市級分工協(xié)作（0.25分）1.查看與當?shù)卣嚓P職能部門建立協(xié)調工作機制文件和召開會議記錄或紀要。2.提供職責分工文件，查看項目管理機構和人員、各處（科）室、專業(yè)機構職責分工等。1.有與其他相關部門建立協(xié)調機制的文件和召開會議記錄或紀要。（0.1分）2.明確管理機構和人員、各處（科）室、專業(yè)機構職責分工等文件。（0.15分）市級衛(wèi)生健康行政部門（0.25分）與當?shù)卣嚓P部門建立協(xié)調機制的文件（0.05分）①有。（0.05分）②無，此項無分與當?shù)卣嚓P部門召開聯(lián)席會議的會議紀要或記錄（0.05分）①有。（0.05分）②無，此項無分。制定（調整）項目領導小組文件（0.05分）①有。（0.05分）②無，此項無分。有明確的基本公共衛(wèi)生服務項目管理機構或人員（0.05分）①有。（0.05分）②無，此項無分。有科（處）室及專業(yè)公共衛(wèi)生機構職責分工（0.05分）①有，職責明確。（0.05分）②無，或職責分工不清，此項無分。評價人:被評價單位負責人/陪同人員簽字(或蓋章):評價時間:年月日

1.組織管理（10分）-1.2管理落實（3分）-1.2.1信息系統(tǒng)建設與應用（0.6分）-市級信息系統(tǒng)建設與應用（0.3分）評價市：細化指標數(shù)據(jù)資料來源評分標準評價對象評價記錄分項得分總分市級信息系統(tǒng)建設與應用（0.3分）衛(wèi)生健康行政部門提供有關文件和資料，現(xiàn)場查看各級項目管理機構的基本公共衛(wèi)生服務信息系統(tǒng)建設情況、使用情況、有關數(shù)據(jù)統(tǒng)計及互聯(lián)互通情況。1.制訂或轉發(fā)指導/規(guī)劃以居民健康檔案為基礎的信息系統(tǒng)建設的文件（0.1分）；明確聯(lián)通整合目標、整合范圍、整合方法、步驟、時間進度和責任主體（0.1分）2.建立區(qū)域內統(tǒng)一的以居民健康檔案為基礎的信息系統(tǒng)，實現(xiàn)信息共享。（0.1分）市級衛(wèi)生健康行政部門（0.3分）制訂或轉發(fā)指導或規(guī)劃以居民健康檔案為基礎的信息系統(tǒng)建設的文件，提出區(qū)域內信息數(shù)據(jù)互聯(lián)互通的規(guī)劃設計。①統(tǒng)籌指導醫(yī)院診療信息系統(tǒng)（至少包括門診、住院記錄、體檢和實驗室檢查結果）與居民電子健康檔案信息聯(lián)通對接。（0.1分）②統(tǒng)籌指導專業(yè)公共衛(wèi)生信息系統(tǒng)（至少包括免疫規(guī)劃、婦幼、精衛(wèi)）與居民電子健康檔案信息聯(lián)通整合的總體目標、整合范圍、整合方法、步驟、時間進度和責任主體。（0.1分）①制訂或轉發(fā)文件，內容符合要求。（0.1分）②制訂或轉發(fā)文件，內容符合要求。（0.1分）③未出臺或轉發(fā)相關文件，此項不得分。建立區(qū)域內統(tǒng)一的基本公共衛(wèi)生服務信息平臺（系統(tǒng)），實現(xiàn)轄區(qū)內數(shù)據(jù)互聯(lián)互通；(0.1分）①已建立，實現(xiàn)數(shù)據(jù)互聯(lián)互通。（0.1分）②未建立或數(shù)據(jù)不能互聯(lián)互通，此項無分。評價人:被評價單位負責人/陪同人員簽字(或蓋章):評價時間:年月日

1.組織管理（10分）-1.2管理落實（3分）-1.2.2人員培訓（0.6分）-市級人員培訓（0.3分）評價市:細化指標數(shù)據(jù)資料來源評分標準評價對象評價記錄分項得分總分市級人員培訓（0.3分）1.查看開展國家基本公共衛(wèi)生服務項目政策和《規(guī)范》培訓過程資料。2.通過國家基層高血壓“云鵲.醫(yī)”APP和糖尿病防治管理學習平臺，查看學員學習培訓達標率和認證考試通過率。1.按照要求開展國家基本公共衛(wèi)生服務項目政策和第三版《規(guī)范》培訓，培訓對象包括：項目管理人員、考核專家、專業(yè)衛(wèi)生機構、基層業(yè)務人員，培訓過程資料齊全。（0.2分）2.“云鵲.醫(yī)”APP中2021年（省名）省高血壓培訓時長達到7-10小時的人員≧80%。（0.05分）3.糖尿病平臺學員認證考試通過率不低于70%。（0.05分）市級衛(wèi)生健康行政部門（0.3分）國家基本公共衛(wèi)生服務項目政策和第三版《規(guī)范》培訓。（0.2分）共0.2分，少一項扣0.05分。有打“√”，無打“×”①有培訓通知（）②有簽到表，四類人員齊全（）③有教材（課件資料等）（）④有現(xiàn)場佐證資料（）⑤有效果測評（試卷）（）⑥有培訓總結（）共少了（）項；扣（）分，扣完0.2分止?！霸迄o.醫(yī)”APP高血壓培訓達標率。①高血壓培訓達標≧80%（0.05分）②不達標；此項無分糖尿病平臺學員認證考試通過率。①糖尿病平臺學員認證考試通過率≧70%（0.05分）②不達標；此項無分評價人:被評價單位負責人/陪同人員簽字(或蓋章):評價時間:年月日

1.組織管理（10分）-1.2管理落實（3分）-1.2.3項目宣傳（0.8分）-市級項目宣傳（0.2分）評價市:細化指標數(shù)據(jù)資料來源評分標準評價對象評價記錄分項得分總分市級項目宣傳（0.2分）1.利用轄區(qū)宣傳櫥窗、廣告牌、街道宣傳欄等主要陣地顯著位置張貼省級及以上統(tǒng)一制作的宣傳壁報。2.查看電視臺播放“國家公益廣告”資料（宋春麗版）。3.打開網(wǎng)頁，查看媒體長期穩(wěn)定地公開轄區(qū)內承擔國家基本公共衛(wèi)生服務項目的所有醫(yī)療衛(wèi)生機構的基本信息，方便群眾查詢。1.利用轄區(qū)宣傳櫥窗、廣告牌、街道宣傳欄等主要陣地顯著位置張貼省級及以上統(tǒng)一制作的宣傳畫活動記錄。（0.05分）2.在電視臺播放國家衛(wèi)計委制作的“公益廣告”及佐證資料。（0.1分）3.長期穩(wěn)定地公開轄區(qū)內承擔國家基本公共衛(wèi)生服務項目的所有醫(yī)療衛(wèi)生機構的基本信息。（包括服務項目、免費政策、受益群體、提供機構和項目服務途徑）（0.05分）市級衛(wèi)生健康行政部門（0.2分）①至少現(xiàn)場能看到一處、或能提供照片、視頻、截圖或其他相關資料。（0.05分）②不能提供張貼宣傳壁報的活動記錄，此項無分。①能提供，（包括協(xié)議、合同、批文、照片、截圖）。（0.1分）②不能提供，此項無分。①已公開，內容完整（有截圖、報紙、照片等）。（0.05分）②未公開，此項無分。評價人:被評價單位負責人/陪同人員簽字(或蓋章):評價時間:年月日

1.組織管理（10分）-1.2管理落實（3分）-1.2.4問題整改（1分）-市級問題整改（0.3分）評價市:細化指標數(shù)據(jù)資料來源評分標準評價對象評價記錄分項得分總分市級問題整改（0.3分）衛(wèi)生健康、財政部門提供問題清單、召開整改會議、建立問題整改臺賬、整改報告及整改佐證資料?？冃гu價反饋或發(fā)現(xiàn)的問題應該具體明確，原因分析清楚，整改要求具可操作性。1.2020年度上級績效評價通報中確無問題時此項不扣分。2.問題通報和列表、召開整改會議佐證資料齊全。（0.1分）3.能提供上級績效評價反饋問題整改報告和佐證資料，說明問題已整改到位。（0.1分）4.對于不能整改的問題未說明具體原因，且制定下一步整改計劃。（0.1分）市級衛(wèi)生健康行政部門（0.3分）上級復核評價通報或整改通知中確無問題時此，項不扣分。①能提供2020年度省級評價通報或整改通知（紅頭文件）和問題列表。（0.05分）②不能提供，此項無分。①能提供召開專題整改會議過程資料。包括：通知、現(xiàn)場照片、會議記錄（內容詳實）。（0.05分）②不能提供或資料不全，此項無分。①2020年度上級復核評價發(fā)現(xiàn)的問題均已整改，整改報告內容詳實、佐證資料均能說明問題已整改到位。（0.1分）②未整改到位或佐證資料不全，此項不得分。①對不能立即整改的問題說明了原因，經(jīng)分析確實不能整改，并制定了下一步工作計劃。（0.1分）②原因不客觀、不真實，或未制定下一步工作計劃。此項不得分。評價人:被評價單位負責人/陪同人員簽字(或蓋章):評價時間:年月日

1.組織管理（10分）-1.3績效考核（3分）-1.3.1績效評價組織管理（1分）-市級績效評價組織管理（0.5分）評價市:細化指標數(shù)據(jù)資料來源評分標準評價對象評價記錄分項得分總分市級績效評價組織管理（0.5分）衛(wèi)生健康、財政部門提供績效評價方案、指標體系及分解下達績效目標等文件資料。1.印發(fā)2021年度項目績效評價實施方案及評價指標體系。（0.4）2.能提供分解下達績效目標文。（0.1分）市級衛(wèi)生健康行政部門（0.5分）印發(fā)2021年度績效評價方案，內容涵蓋：績效評價組織管理機構、評價范圍及對象、評價依據(jù)、評價內容、評價結果應用等基本要素。（0.2分）①印發(fā)，基本要素齊全。（0.2分）②未印發(fā)，基本要素缺失，此項不得分。有績效評價指標體系。涵蓋：組織管理、資金管理、項目執(zhí)行、項目效果、知曉率和滿意度等內容，且12類服務項目指標按照當年的新任務指標進行了更新。（0.2分）①有，評價指標內容齊全，且符合要求。（0.2分）②評價指標內容不全、或任務目標未更新，此項不得分。能提供本年度下達績效目標文件資料。（0.1分）①能提供。（0.1分）②不能提供，此項無分。評價人:被評價單位負責人/陪同人員簽字(或蓋章):評價時間:年月日1.組織管理（10分）-1.3績效考核（3分）-1.3.2績效評價工作落實（2分）-市級績效評價工作落實（0.3分）評價市:細化指標數(shù)據(jù)資料來源評分標準評價對象評價記錄分項得分總分市級績效評價工作落實（0.3分）提供開展績效評價過程資料；包括：績效評價通知、工具表、核查表、評價獲得的數(shù)據(jù)、評價通報、結果（得分和排名）等文件資料。1.績效評價過程資料不完整，評價覆蓋面未達到100%，扣0.2分。2.評價結果未以通報、排名、公示等形式體現(xiàn)，扣0.1分。市級衛(wèi)生健康行政部門（0.3分）印發(fā)2021年度績效評價通知，評價指標內容完整，各項均符合本年度任務目標要求（0.05分）①有，符合要求。（0.05分）②無，評價指標體系不完整，此項無分。評價覆蓋率100%（0.05分）①達到100%。（0.05分）②<100%，此項無分。原始評價過程資料完整、齊全（0.1分）①有完整的原始評價過程資料，如：打分工具表、現(xiàn)場核查表、調查表、評價結果（得分排名）、評價獲得的各類服務數(shù)據(jù)、評價通報和問題列表等資料齊全。（0.1分）②無原始評價過程資料或資料不全，此項無分。有通報、問題列表、評價結果（得分）及排名，并發(fā)文公示（0.1分）①有完整的評價通報、問題列表、得分及排名，并發(fā)文公示。（0.1分）②缺一項，此項無分。評價人:被評價單位負責人/陪同人員簽字(或蓋章):評價時間:年月日

1.組織管理（10分）-1.4醫(yī)防融合（1分）-市級衛(wèi)生行政部門醫(yī)防融合（1分）評價市:細化指標數(shù)據(jù)資料來源評分標準評價對象評價記錄分項得分總分醫(yī)防融合（1分）市級衛(wèi)生健康行政部門提供推進醫(yī)防融合文件及管理資料。查看高血壓和糖尿病管理措施、服務模式和相關工作要求及取得的成效。市級衛(wèi)生健康行政部門未印發(fā)文件明確本地醫(yī)防融合試點，扣0.3分。試點縣（市、區(qū)）/機構未制定醫(yī)防融合工作實施方案，或內容不健全，扣0.3分。3.不能提供慢病醫(yī)防融合管理措施、服務模式、經(jīng)驗做法、取得成效總結，扣0.4分。市級衛(wèi)生健康行政部門（1分）市級衛(wèi)生健康行政部門印發(fā)文件，明確本地醫(yī)防融合試點縣（市、區(qū)）。（0.3分）①有文件，確定試點縣市區(qū)。（0.3分）②無；未明確，此項無分。試點縣（市、區(qū)）/機構未制定醫(yī)防融合工作實施方案，內容符合要求。（0.3分）①有方案，內容符合要求。（0.3分）②無或不符合要求，此項無分。能提供高血壓和糖尿病關于醫(yī)防融合管理措施、服務模式、經(jīng)驗做法、取得成效總結。（0.4分）（將文件資料復印帶回）①管理措施、服務模式、做法及成效齊全，且符合要求。（0.4分）②無或不符合要求，此項無分。評價人:被評價單位負責人/陪同人員簽字(或蓋章):評價時間:年月日縣（區(qū)）1：1.組織管理（10分）-1.1管理體系（3分）-1.1.1制度建設（1分）-縣區(qū)制度建設（0.5分）評價縣區(qū):細化指標數(shù)據(jù)資料來源評分標準評價對象評價記錄（在相應的選項處打“√”）分項得分總分縣區(qū)級制度建設（0.5分）縣區(qū)級衛(wèi)生健康行政部門提供有關文件和資料查看本級2021年度基本公共衛(wèi)生服務項目管理實施方案、做好2021年度基本公共衛(wèi)生服務項目工作的通知、資金管理辦法和經(jīng)費補助標準等文件。1.制訂2021年項目實施方案。內容涵蓋12類基本公共衛(wèi)生服務項目任務目標、經(jīng)費補助標準、日常管理措施、考核結果與資金分配掛鉤等基本要素。（0.2分）2.制定或轉發(fā)做好2021年度基本公共衛(wèi)生服務項目工作的通知。（0.1分）3.有項目資金管理辦法。內容涵蓋資金支出和使用范圍。（0.1分）4.有項目經(jīng)費補助參考標準。（0.1分）縣區(qū)級衛(wèi)生健康行政部門（0.5分）制定項目管理實施方案，基本要素涵蓋齊全（0.2分）①有，基本要素齊全。（0.2分）②無，基本要素不齊全，此項無分。制定或轉發(fā)做好2021年度基本公共衛(wèi)生服務項目工作的通知（0.1分）①有。（0.1分）②無或各項任務目標未更新，此項無分。有資金管理辦法，包涵資金支出和使用范圍（0.1分）①有，涵蓋支出范圍。（0.1分）②無或不涵蓋支出范圍，此項無分。有12類項目補助經(jīng)費參考標準（0.1分）①有，且12類補助標準齊全。（0.1分）②無或有不符合相關要求之處，此項無分。評價人:被評價單位負責人/陪同人員簽字(或蓋章):評價時間:年月日

1.組織管理（10分）-1.1管理體系（3分）-1.1.2分工協(xié)作（2分）-縣區(qū)級分工協(xié)作（0.25分）評價縣區(qū):細化指標數(shù)據(jù)資料來源評分標準評價對象評價記錄（在相應的選項處打“√”）分項得分總分縣區(qū)級分工協(xié)作（0.25分）縣區(qū)級衛(wèi)生健康行政部門1.查看與當?shù)卣嚓P職能部門建立協(xié)調工作機制文件和召開會議記錄或紀要。2.提供職責分工文件，查看項目管理機構和人員、各處（科）室、專業(yè)機構、鄉(xiāng)村兩級職責和任務分工等。1.有與其他相關部門建立協(xié)調機制的文件和召開會議記錄或紀要。（0.1分）2.明確管理機構和人員、各處（科）室、專業(yè)機構、鄉(xiāng)村兩級職責和任務分工等文件。（0.15分）縣區(qū)級衛(wèi)生健康行政部門（0.25分）與當?shù)卣嚓P部門建立協(xié)調機制的文件（0.05分）①有（0.05分）②無，此項無分與當?shù)卣嚓P部門召開聯(lián)席會議的會議紀要或記錄（0.05分）①有（0.05分）②無，此項無分制定（調整）項目領導小組文件（0.05分）①有（0.05分）②無，此項無分有明確的基本公共衛(wèi)生服務項目管理機構或人員（0.025分）①有（0.025分）②無，此項無分有科（處）室職責分工（0.025分）①有，職責明確（0.025分）②無或分工、職責不清，此項無分各專業(yè)公共衛(wèi)生機構職責分工；（0.025分）①分工、職責明確；（0.025分）②分工、職責不清。此項無分鄉(xiāng)村兩級職責和任務分工；（0.025分）①有，職責和任務明確；（0.025分）②有分工、職責或任務不明確。此項無分評價人:被評價單位負責人/陪同人員簽字(或蓋章):評價時間:年月日

1.組織管理（10分）-1.1管理體系（3分）-1.1.2分工協(xié)作（2分）-專業(yè)機構分工協(xié)作（1.5分）評價縣區(qū):細化指標數(shù)據(jù)資料來源評分標準評價對象評價記錄（在相應的選項處打“√”）分項得分總分專業(yè)機構分工協(xié)作1.5分）縣區(qū)級專業(yè)衛(wèi)生機構：專業(yè)公共衛(wèi)生機構提供工作計劃、年終總結、日常業(yè)務指導、項目培訓、績效考核評價等工作過程資料。各專業(yè)機構按照職責和任務分工開展工作。①業(yè)務指導資料，有指導記錄，對指導發(fā)現(xiàn)問題要描述詳細，提出的指導建議符合國家《規(guī)范》要求。(0.5分）②開展項目培訓資料，分管項目培訓過程資料齊全。(0.5分）③績效評價發(fā)現(xiàn)的問題列表和獲得的各類服務數(shù)據(jù)真實、準確。（0.5分）縣區(qū)級專業(yè)公共衛(wèi)生機構、其他相關項目指導機構（1.5分）業(yè)務指導記錄完整、問題描述詳細，指導建議符合《規(guī)范》要求（0.5分）①疾控中心內容完整，符合要求（0.2分）②婦幼保健機構內容完整，符合要求（0.2分）③監(jiān)督機構內容完整，符合要求（0.1分）④以上機構沒有/資料不真實。此項無分分管項目培訓全覆蓋，針對存在的主要問題進行培訓，培訓過程資料齊全（0.5分）①疾控中心內容完整，符合要求（0.2分）②婦幼保健機構內容完整，符合要求（0.2分）③監(jiān)督機構內容完整，符合要求（0.1分）④以上機構沒有/資料不真實。此項無分績效評價發(fā)現(xiàn)的問題列表和獲得的各類服務數(shù)據(jù)真實、準確。（0.5分）①疾控中心內容完整，符合要求（0.2分）②婦幼保健機構內容完整，符合要求（0.2分）③監(jiān)督機構內容完整，符合要求（0.1分）④以上機構沒有/資料不真實。此項無分評價人:被評價單位負責人/陪同人員簽字(或蓋章):評價時間:年月日

1.組織管理（10分）-1.2管理落實（3分）-1.2.1信息系統(tǒng)建設與應用（0.6分）-縣區(qū)級信息系統(tǒng)建設與應用（0.3分）評價縣區(qū)：細化指標數(shù)據(jù)資料來源評分標準評價對象評價記錄分項得分總分縣區(qū)級信息系統(tǒng)建設與應用（0.3分）衛(wèi)生健康行政部門提供有關文件和資料，現(xiàn)場查看各級項目管理機構的基本公共衛(wèi)生服務信息系統(tǒng)建設情況、使用情況、有關數(shù)據(jù)統(tǒng)計及互聯(lián)互通情況。1.制訂或轉發(fā)指導/規(guī)劃以居民健康檔案為基礎的信息系統(tǒng)建設的文件（0.1分）；明確聯(lián)通整合目標、整合范圍、整合方法、步驟、時間進度和責任主體（0.1分）2.建立區(qū)域內統(tǒng)一的以居民健康檔案為基礎的信息系統(tǒng)，實現(xiàn)信息共享。（0.1分）縣區(qū)衛(wèi)生健康行政部門（0.3分）制訂或轉發(fā)指導或規(guī)劃以居民健康檔案為基礎的信息系統(tǒng)建設的文件，提出區(qū)域內信息數(shù)據(jù)互聯(lián)互通的規(guī)劃設計。①統(tǒng)籌指導醫(yī)院診療信息系統(tǒng)（至少包括門診、住院記錄、體檢和實驗室檢查結果）與居民電子健康檔案信息聯(lián)通對接。（0.1分）②統(tǒng)籌指導專業(yè)公共衛(wèi)生信息系統(tǒng)（至少包括免疫規(guī)劃、婦幼、精衛(wèi)）與居民電子健康檔案信息聯(lián)通整合的總體目標、整合范圍、整合方法、步驟、時間進度和責任主體。（0.1分）①制訂或轉發(fā)文件，內容符合要求。（0.1分）②制訂或轉發(fā)文件，內容符合要求。（0.1分）③未出臺或轉發(fā)相關要求的文件，此項不得分。建立區(qū)域內統(tǒng)一的基本公共衛(wèi)生服務信息平臺（系統(tǒng)），實現(xiàn)轄區(qū)內數(shù)據(jù)互聯(lián)互通。(0.1分）①已建立，實現(xiàn)數(shù)據(jù)互聯(lián)互通。（0.1分）②未建立或數(shù)據(jù)不能互聯(lián)互通，此項無分。評價人:被評價單位負責人/陪同人員簽字(或蓋章):評價時間:年月日

1.組織管理（10分）-1.2管理落實（3分）-1.2.2人員培訓（0.6分）-縣區(qū)級人員培訓（0.3分）評價縣區(qū):細化指標數(shù)據(jù)資料來源評分標準評價對象評價記錄分項得分總分縣區(qū)級人員培訓（0.3分）1.查看開展國家基本公共衛(wèi)生服務項目政策和《規(guī)范》培訓過程資料。2.通過國家基層高血壓“云鵲.醫(yī)”APP和糖尿病防治管理學習平臺，查看學員學習培訓達標率和認證考試通過率。1.按照要求開展國家基本公共衛(wèi)生服務項目政策和第三版《規(guī)范》培訓，培訓對象包括：項目管理人員、考核專家、專業(yè)衛(wèi)生機構、基層業(yè)務人員，培訓過程資料齊全。（0.2分）2.“云鵲.醫(yī)”APP中2021年（省名）省高血壓培訓時長達到7-10小時的人員≧80%。（0.05分）3.糖尿病平臺學員認證考試通過率不低于70%。（0.05分）縣區(qū)級衛(wèi)生健康行政部門（0.3分）國家基本公共衛(wèi)生服務項目政策和第三版《規(guī)范》培訓。（0.2分）共0.2分，少一項扣0.05分。有打“√”，無打“×”①有培訓通知（）②有簽到表，四類人員齊全（）③有教材（課件資料等）（）④有現(xiàn)場佐證資料（）⑤有效果測評（試卷）（）⑥有培訓總結（）共少了（）項；扣（）分，扣完0.2分止。“云鵲.醫(yī)”APP高血壓培訓達標率。①高血壓培訓達標≧80%（0.05分）②不達標；此項無分糖尿病平臺學員認證考試通過率。①糖尿病平臺學員認證考試通過率≧70%（0.05分）②不達標；此項無分評價人:被評價單位負責人/陪同人員簽字(或蓋章):評價時間:年月日

1.組織管理（10分）-1.2管理落實（2.3分）-1.2.3項目宣傳（0.8分）-縣區(qū)級項目宣傳（0.2分）評價縣區(qū):細化指標數(shù)據(jù)資料來源評分標準評價對象評價記錄分項得分總分縣區(qū)級項目宣傳（0.2分）1.利用轄區(qū)宣傳櫥窗、廣告牌、街道宣傳欄等主要陣地顯著位置張貼省級及以上統(tǒng)一制作的宣傳壁報。2.查看電視臺播放“國家公益廣告”資料（宋春麗版）。3.打開網(wǎng)頁，查看媒體長期穩(wěn)定地公開轄區(qū)內承擔國家基本公共衛(wèi)生服務項目的所有醫(yī)療衛(wèi)生機構的基本信息，方便群眾查詢。1.利用轄區(qū)宣傳櫥窗、廣告牌、街道宣傳欄等主要陣地顯著位置張貼省級及以上統(tǒng)一制作的宣傳畫活動記錄。（0.05分）2.在電視臺播放國家衛(wèi)計委制作的“公益廣告”及佐證資料。（0.1分）3.長期穩(wěn)定地公開轄區(qū)內承擔國家基本公共衛(wèi)生服務項目的所有醫(yī)療衛(wèi)生機構的基本信息。（包括服務項目、免費政策、受益群體、提供機構和項目服務途徑）。（0.05分）縣區(qū)級衛(wèi)生健康行政部門（0.2分）①至少現(xiàn)場能看到一處、或能提供照片、視頻、截圖或其他相關資料。（0.05分）②不能提供張貼宣傳壁報的活動記錄，此項無分。①能提供，（包括協(xié)議、合同、批文、照片、截圖）。（0.1分）②不能提供，此項無分。①已公開，內容完整（有截圖、報紙、照片等）。（0.05分）②未公開，此項無分。評價人:被評價單位負責人/陪同人員簽字(或蓋章):評價時間:年月日

1.組織管理（10分）-1.2管理落實（3分）-1.2.4問題整改（1分）-縣區(qū)級問題整改（0.3分）評價縣區(qū):細化指標數(shù)據(jù)資料來源評分標準評價對象評價記錄分項得分總分縣區(qū)級問題整改（0.3分）各級衛(wèi)生健康、財政部門提供問題清單、召開整改會議、建立問題整改臺賬、整改報告及整改佐證資料。績效評價反饋或發(fā)現(xiàn)的問題應該具體明確，原因分析清楚，整改要求具可操作性。1.2020年度上級績效評價通報中確無問題時此項不扣分。2.問題通報和列表、召開整改會議佐證資料齊全。（0.1分）3.能提供上級績效評價反饋問題整改報告和佐證資料，說明問題已整改到位。（0.1分）4.對于不能整改的問題未說明具體原因，且制定下一步整改計劃。（0.1分）縣區(qū)級衛(wèi)生健康行政部門（0.3分）上級復核評價通報或整改通知中確無問題時此，項不扣分。①能提供2020年度上級評價通報或整改通知（紅頭文件）和問題列表，（0.05分）②不能提供，此項無分。①能提供召開專題整改會議過程資料。包括：通知、現(xiàn)場照片、會議記錄（內容詳實）（0.05分）②不能提供或資料不全，此項無分。①2020年度上級復核評價發(fā)現(xiàn)的問題均已整改，整改報告內容詳實、佐證資料均能說明問題已整改到位。（0.1分）②未整改到位或佐證資料不全，此項不得分。①對不能立即整改的問題說明了原因，經(jīng)分析確實不能整改，并制定了下一步工作計劃。（0.1分）②原因不客觀、不真實，或未制定下一步工作計劃。此項不得分。評價人:被評價單位負責人/陪同人員簽字(或蓋章):評價時間:年月日

1.組織管理（10分）-1.3績效考核（3分）-1.3.1績效評價組織管理（1分）-縣區(qū)級績效評價組織管理（0.5分）評價縣區(qū):細化指標數(shù)據(jù)資料來源評分標準評價對象評價記錄分項得分總分縣區(qū)級績效評價組織管理（0.5分）衛(wèi)生健康、財政部門提供績效評價方案、指標體系及分解下達績效目標等文件資料。1.印發(fā)2021年度項目績效評價實施方案及評價指標體系。（0.4）2.能提供分解下達績效目標文。（0.1分）縣區(qū)級衛(wèi)生健康行政部門（0.5分）印發(fā)2021年度績效評價方案。內容涵蓋：績效評價組織管理機構、評價范圍及對象、評價依據(jù)、評價內容、評價結果應用等基本要素。（0.2分）①印發(fā)，基本要素齊全（0.2分）②未印發(fā)，基本要素缺失，此項不得分。有績效評價指標體系。涵蓋：組織管理、資金管理、項目執(zhí)行、項目效果、知曉率和滿意度等內容，且12類服務項目指標按照當年的新任務指標進行了更新。（0.2分）①有，評價指標內容齊全，且符合要求。（0.2分）②評價指標內容不全、或任務目標未更新，此項不得分。能提供本年度下達績效目標文件資料。（0.1分）①能提供。（0.1分）②不能提供，此項無分。評價人:被評價單位負責人/陪同人員簽字(或蓋章):評價時間:年月日1.組織管理（10分）-1.3績效考核（3分）-1.3.2績效評價工作落實（2分）-縣區(qū)級績效評價工作落實（0.7分）評價縣區(qū):細化指標數(shù)據(jù)資料來源評分標準評價對象評價記錄分項得分總分縣區(qū)級績效評價工作落實（0.7分）提供開展績效評價過程資料；包括：績效評價通知、工具表、核查表、評價獲得的數(shù)據(jù)、評價通報、結果（得分和排名）、結果應用文件和有關補助資金分配依據(jù)等文件資料。1.績效評價過程資料不完整，評價覆蓋面未達到100%，扣0.2分。2.評價結果未以通報、排名、公示等形式體現(xiàn)，扣0.1分。3.查看資金分配文件評價結果與資金分配掛鉤方法，未依據(jù)評價結果分配項目資金，扣0.4分?？h區(qū)級衛(wèi)生健康行政部門（0.7分）印發(fā)2021年度績效評價通知，評價指標內容完整，各項均符合本年度任務目標要求（0.05分）①有，符合要求。（0.05分）②無，評價指標體系不完整，此項無分。評價覆蓋率100%（0.05分）①達到100%。（0.05分）②<100%，此項無分。原始評價過程資料完整、齊全（0.1分）①有完整的原始評價過程資料，如：打分工具表、現(xiàn)場核查表、調查表、評價獲得的各類服務數(shù)據(jù)或自評結果統(tǒng)計表。（0.1分）②無原始評價過程資料或資料不全，此項無分。有通報、問題列表、評價結果（得分）及排名，并發(fā)文公示（0.1分）①有完整的評價通報、問題列表、得分及排名，并發(fā)文公示。（0.1分）②缺一項，此項無分。有服務數(shù)量與服務價格相匹配的核算辦法，能依據(jù)資金分配方案和測算辦法嚴格落實了評價結果與資金緊密掛鉤。（0.4分）（將本縣衛(wèi)健局2021年度考核評價方案、資金分配方案、撥付資金測算表和撥款憑證，復印蓋章帶回）①績效評價管理資料齊全，落實考核結果與補助資金緊密掛鉤。(0.4分）②績效評價管理資料缺一項，或資金測算辦法與實際撥付資金不匹配，此項無分。評價人:被評價單位負責人/陪同人員簽字(或蓋章):評價時間:年月日1.組織管理（10分）-1.2管理落實（2.3分）-1.2.3項目宣傳（0.8分）-基層機構項目宣傳（0.4分）評價縣區(qū):機構名稱1：細化指標數(shù)據(jù)資料來源評分標準評價對象評價記錄分項得分總分基層機構項目宣傳（0.4分）查看基層醫(yī)療機構開展項目宣傳材料及活動記錄資料。1.在機構內播放“國家基本公共衛(wèi)生服務項目公益廣告”。（0.1分）2.在機構內懸掛條幅（或LED屏滾動播放）宣傳標語。（0.1分）3.在機構院內、轄區(qū)農(nóng)村街道、社區(qū)宣傳欄或顯著位置張貼項目宣傳海報。（0.1分）4.在宣傳材料顯著位置以醒目字體明示“國家基本公共衛(wèi)生服務項目”字樣。（0.1分）鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院或社區(qū)服務中心（0.4分）①正在播放。（0.1分）②未播放。此項無分①有。（0.1分）②無。此項無分①有。（0.1分）②無。此項無分①已明示。（0.1分）②未明示。此項無分評價人:被評價單位負責人/陪同人員簽字(或蓋章):評價時間:年月日1.組織管理（10分）-1.2管理落實（2.3分）-1.2.4問題整改（1分）-基層機構問題整改（0.4分）評價縣區(qū):機構名稱1：細化指標數(shù)據(jù)資料來源評分標準評價對象評價記錄分項得分總分基層機構問題整改（0.4分）查看上級績效評價反饋問題清單，對照存在的問題查看整改落實情況。1.提供領導召開整改會議資料；建立問題整改臺賬，監(jiān)管追蹤問題整改效果。2.提交的整改報告及整改佐證資料能夠說明問題整改結果。1.2020年度上級績效評價通報中確無問題時此項不扣分。2.問題通報和列表、召開整改會議佐證資料，少一項扣0.1分。3.未能提供上級績效評價反饋問題整改報告和佐證資料，不能說明問題已整改到位，扣0.2分。4.對于不能整改的問題未說明具體原因，未制定下一步整改計劃，扣0.1分。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院或社區(qū)服務中心（0.4分）上級復核評價通報或整改通知中確無問題時此，此項不扣分。①能提供2020年度上級評價通報或整改通知（紅頭文件）和問題列表。（0.05分）②不能提供，此項無分。①能提供召開專題整改會議過程資料。包括：通知、現(xiàn)場照片、會議記錄（內容詳實）（0.05分）②不能提供或資料不全，此項無分。①2020年度上級復核評價發(fā)現(xiàn)的問題均已整改，整改報告內容詳實、佐證資料均能說明問題已整改到位。（0.2分）②未整改到位或佐證資料不全，此項不得分。①對不能立即整改的問題說明了原因，經(jīng)分析確實不能整改，并制定了下一步工作計劃。（0.1分）②原因不客觀、不真實，或未制定下一步工作計劃。此項不得分。評價人:被評價單位負責人/陪同人員簽字(或蓋章):評價時間:年月日

1.組織管理（10分）-1.3績效考核（3分）-1.3.2績效評價工作落實（2分）-基層機構內部績效評價工作落實（0.5分）評價縣區(qū):機構名稱1：細化指標數(shù)據(jù)資料來源評分標準評價對象評價記錄分項得分總分基層機構（內部職工）績效評價工作落實（0.5分）查看鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務中心）績效評價方案、評價指標、內部職工資金分配方案、績效評價過程資料、評價結果與績效工資掛鉤情況。1.無內部職工績效評價方案、標準，扣0.15分。2.績效評價過程資料不完整，扣0.15分。3.績效工資分配方案完善，落實評價結果與工資分配掛鉤。（0.2分）鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院或社區(qū)衛(wèi)生服務中心（0.5分）有內部績效考核方案。內容涵蓋：考核領導組織、考核對象、考核頻次、考核依據(jù)、考核內容、考核結果應用與工資分配掛鉤等基本要素。（0.05分）①有方案，內容齊全且符合要求。②無方案或內容不符合要求，此項不得分。有內部績效考核指標和標準?？己酥笜税凑展ぷ鲘徫宦氊熀彤斈耆蝿漳繕酥贫??？己酥笜撕w：組織紀律、醫(yī)德醫(yī)風、數(shù)量和質量指標、項目效果、居民滿意度等。（0.1分）①有標準，內容齊全且符合要求。②無標準或內容不符合要求，此項不得分。原始考核過程資料齊全。包括：打分工具表、工作數(shù)量統(tǒng)計表、質量核查表、居民滿意度調查表等，各分項得分支持總得分結果。（0.15分）①過程資料齊全。②不齊全，此項不得分。有工資分配方案。內容涵蓋：工資構成、績效工資比例、測算辦法、績效考核頻次（一月、一季度、半年）等基本要素。（0.1分）①有方案，基本要素齊全。②無方案或不齊全，此項不得分。有考核方案、工資分配方案、工資測算辦法管理資料，具有操作性，能做到考核結果與績效工資掛鉤。（0.1分）（將衛(wèi)生院內部職工績效考核方案、工資分配方案、工資測算表、抽取一個月工資發(fā)放表，復印蓋章帶回）①績效評價管理資料齊全，嚴格落實考核結果與績效工資掛鉤。（0.1分）②考核管理資料缺一項或不符合要求，且未做到與績效工資掛鉤，此項不得分。評價人:被評價單位負責人/陪同人員簽字(或蓋章):評價時間:年月日1.組織管理（10分）-1.3績效考核（3分）-1.3.2績效評價工作落實（2分）-機構對村衛(wèi)生室績效評價工作落實（0.5分）評價縣區(qū):機構名稱1：細化指標數(shù)據(jù)資料來源評分標準評價對象評價記錄分項得分總分基層機構(村衛(wèi)生室)績效評價工作落實（0.5分）查看鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務中心）對村衛(wèi)生室（社區(qū)站）績效評價方案、評價指標、資金分配方案、績效評價過程資料、評價結果與撥付資金掛鉤情況。1.無內部職工績效評價方案、標準，扣0.15分。2.績效評價過程資料不完整，扣0.15分。3.績效資金分配方案完善，落實評價結果與工資分配掛鉤。（0.2分）鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院或社區(qū)衛(wèi)生服務中心（0.5分）1.有績效評價方案。內容符合要求：考核領導組織、考核對象、考核頻次、考核依據(jù)、考核內容、考核結果應用與資金分配掛鉤等基本要素。（0.05分）①有，內容符合要求。②無，或不符合要求，此項不得分。2.有績效評價標準。各項指標按照鄉(xiāng)村兩級任務分工和當年任務目標進行制定和更新調整，符合項目管理要求。（0.1分）①有，內容符合要求。②無，或不符合要求，此項不得分。3.績效評價原始過程資料齊全。有績效評價通知、打分工具表、現(xiàn)場核查表、調查表、評價結果（得分排名）、分項得分支持得分結果、評價獲得各項數(shù)據(jù)統(tǒng)計表、評價通報和問題列表等。（0.15分）①齊全，且符合要求。②不齊全或不符合要求，此項不得分。4.有資金分配方案。內容涵蓋：補助資金比例、資金撥付程序、資金測算辦法、考核結果與補助資金掛鉤等內容。有單項資金服務價格表。（0.1分）①有，符合要求。②無，或內容不符合要求，此項不得分。5.有服務數(shù)量與單項服務價格相匹配的核算辦法；制定的考核方案、資金分配方案和測算辦法具有操作性，嚴格落實了評價結果與資金緊密掛鉤。（0.1分）（將村衛(wèi)生室2021年度考核方案、資金分配方案、村衛(wèi)生室資金測算表和撥款憑證，復印蓋章帶回）①績效評價管理資料齊全，嚴格落實評價結果與補助資金緊密掛鉤。（0.1分）②考核評價管理資料缺一項或不符合要求，且與撥付資金不匹配或不緊密掛鉤，此項不得分。評價人:被評價單位負責人/陪同人員簽字(或蓋章):評價時間:年月日1.組織管理（10分）-1.2管理落實（2.3分）-1.2.3項目宣傳（0.8分）-基層機構項目宣傳（0.4分）評價縣區(qū):機構名稱2：細化指標數(shù)據(jù)資料來源評分標準評價對象評價記錄分項得分總分基層機構項目宣傳（0.4分）查看基層醫(yī)療機構開展項目宣傳材料及活動記錄資料。1.在機構內播放“國家基本公共衛(wèi)生服務項目公益廣告”。（0.1分）2.在機構內懸掛條幅（或LED屏滾動播放）宣傳標語。（0.1分）3.在機構院內、轄區(qū)農(nóng)村街道、社區(qū)宣傳欄或顯著位置張貼項目宣傳海報。（0.1分）4.在宣傳材料顯著位置以醒目字體明示“國家基本公共衛(wèi)生服務項目”字樣。（0.1分）鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院或社區(qū)服務中心（0.4分）①正在播放。（0.1分）②未播放。此項無分①有。（0.1分）②無。此項無分①有。（0.1分）②無。此項無分①已明示。（0.1分）②未明示。此項無分評價人:被評價單位負責人/陪同人員簽字(或蓋章):評價時間:年月日1.組織管理（10分）-1.2管理落實（2.3分）-1.2.4問題整改（1分）-基層機構問題整改（0.4分）評價縣區(qū):機構名稱2：細化指標數(shù)據(jù)資料來源評分標準評價對象評價記錄分項得分總分基層機構問題整改（0.4分）查看上級績效評價反饋問題清單，對照存在的問題查看整改落實情況。1.提供領導召開整改會議資料；建立問題整改臺賬，監(jiān)管追蹤問題整改效果。2.提交的整改報告及整改佐證資料能夠說明問題整改結果。1.2020年度上級績效評價通報中確無問題時此項不扣分。2.問題通報和列表、召開整改會議佐證資料，少一項扣0.1分。3.未能提供上級績效評價反饋問題整改報告和佐證資料，不能說明問題已整改到位，扣0.2分。4.對于不能整改的問題未說明具體原因，未制定下一步整改計劃，扣0.1分。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院或社區(qū)服務中心（0.4分）上級復核評價通報或整改通知中確無問題時此，此項不扣分。①能提供2020年度上級評價通報或整改通知（紅頭文件）和問題列表。（0.05分）②不能提供，此項無分。①能提供召開專題整改會議過程資料。包括：通知、現(xiàn)場照片、會議記錄（內容詳實）（0.05分）②不能提供或資料不全，此項無分。①2020年度上級復核評價發(fā)現(xiàn)的問題均已整改，整改報告內容詳實、佐證資料均能說明問題已整改到位。（0.2分）②未整改到位或佐證資料不全，此項不得分。①對不能立即整改的問題說明了原因，經(jīng)分析確實不能整改，并制定了下一步工作計劃。（0.1分）②原因不客觀、不真實，或未制定下一步工作計劃。此項不得分。評價人:被評價單位負責人/陪同人員簽字(或蓋章):評價時間:年月日

1.組織管理（10分）-1.3績效考核（3分）-1.3.2績效評價工作落實（2分）-基層機構內部績效評價工作落實（0.5分）評價縣區(qū):機構名稱2：細化指標數(shù)據(jù)資料來源評分標準評價對象評價記錄分項得分總分基層機構（內部職工）績效評價工作落實（0.5分）查看鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務中心）績效評價方案、評價指標、內部職工資金分配方案、績效評價過程資料、評價結果與績效工資掛鉤情況。1.無內部職工績效評價方案、標準，扣0.15分。2.績效評價過程資料不完整，扣0.15分。3.績效工資分配方案完善，落實評價結果與工資分配掛鉤。（0.2分）鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院或社區(qū)衛(wèi)生服務中心（0.5分）有內部績效考核方案。內容涵蓋：考核領導組織、考核對象、考核頻次、考核依據(jù)、考核內容、考核結果應用與工資分配掛鉤等基本要素。（0.05分）①有方案，內容齊全且符合要求。②無方案或內容不符合要求，此項不得分。有內部績效考核指標和標準?？己酥笜税凑展ぷ鲘徫宦氊熀彤斈耆蝿漳繕酥贫?。考核指標涵蓋：組織紀律、醫(yī)德醫(yī)風、數(shù)量和質量指標、項目效果、居民滿意度等。（0.1分）①有標準，內容齊全且符合要求。②無標準或內容不符合要求，此項不得分。原始考核過程資料齊全。包括：打分工具表、工作數(shù)量統(tǒng)計表、質量核查表、居民滿意度調查表等，各分項得分支持總得分結果。（0.15分）①過程資料齊全。②不齊全，此項不得分。有工資分配方案。內容涵蓋：工資構成、績效工資比例、測算辦法、績效考核頻次（一月、一季度、半年）等基本要素。（0.1分）①有方案，基本要素齊全。②無方案或不齊全，此項不得分。有考核方案、工資分配方案、工資測算辦法管理資料，具有操作性，能做到考核結果與績效工資掛鉤。（0.1分）（將衛(wèi)生院內部職工績效考核方案、工資分配方案、工資測算表、抽取一個月工資發(fā)放表，復印蓋章帶回）①績效評價管理資料齊全，嚴格落實考核結果與績效工資掛鉤。（0.1分）②考核管理資料缺一項或不符合要求，且未做到與績效工資掛鉤，此項不得分。評價人:被評價單位負責人/陪同人員簽字(或蓋章):評價時間:年月日

1.組織管理（10分）-1.3績效考核（3分）-1.3.2績效評價工作落實（2分）-機構對村衛(wèi)生室績效評價工作落實（0.5分）評價縣區(qū):機構名稱2：細化指標數(shù)據(jù)資料來源評分標準評價對象評價記錄分項得分總分基層機構(村衛(wèi)生室)績效評價工作落實（0.5分）查看鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務中心）對村衛(wèi)生室（社區(qū)站）績效評價方案、評價指標、資金分配方案、績效評價過程資料、評價結果與撥付資金掛鉤情況。1.無內部職工績效評價方案、標準，扣0.15分。2.績效評價過程資料不完整，扣0.15分。3.績效資金分配方案完善，落實評價結果與工資分配掛鉤。（0.2分）鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院或社區(qū)衛(wèi)生服務中心（0.5分）1.有績效評價方案。內容符合要求：考核領導組織、考核對象、考核頻次、考核依據(jù)、考核內容、考核結果應用與資金分配掛鉤等基本要素。（0.05分）①有，內容符合要求。②無，或不符合要求，此項不得分。2.有績效評價標準。各項指標按照鄉(xiāng)村兩級任務分工和當年任務目標進行制定和更新調整，符合項目管理要求。（0.1分）①有，內容符合要求。②無，或不符合要求，此項不得分。3.績效評價原始過程資料齊全。有績效評價通知、打分工具表、現(xiàn)場核查表、調查表、評價結果（得分排名）、分項得分支持得分結果、評價獲得各項數(shù)據(jù)統(tǒng)計表、評價通報和問題列表等。（0.15分）①齊全，且符合要求。②不齊全或不符合要求，此項不得分。4.有資金分配方案。內容涵蓋：補助資金比例、資金撥付程序、資金測算辦法、考核結果與補助資金掛鉤等內容。有單項資金服務價格表。（0.1分）①有，符合要求。②無，或內容不符合要求，此項不得分。5.有服務數(shù)量與單項服務價格相匹配的核算辦法；制定的考核方案、資金分配方案和測算辦法具有操作性，嚴格落實了評價結果與資金緊密掛鉤。（0.1分）（將村衛(wèi)生室2021年度考核方案、資金分配方案、村衛(wèi)生室資金測算表和撥款憑證，復印蓋章帶回）①績效評價管理資料齊全，嚴格落實評價結果與補助資金緊密掛鉤。（0.1分）②考核評價管理資料缺一項或不符合要求，且與撥付資金不匹配或不緊密掛鉤，此項不得分。評價人:被評價單位負責人/陪同人員簽字(或蓋章):評價時間:年月日縣（區(qū)）2：1.組織管理（10分）-1.1管理體系（3分）-1.1.1制度建設（1分）-縣區(qū)制度建設（0.5分）評價縣區(qū):細化指標數(shù)據(jù)資料來源評分標準評價對象評價記錄（在相應的選項處打“√”）分項得分總分縣區(qū)級制度建設（0.5分）縣區(qū)級衛(wèi)生健康行政部門提供有關文件和資料查看本級2021年度基本公共衛(wèi)生服務項目管理實施方案、做好2021年度基本公共衛(wèi)生服務項目工作的通知、資金管理辦法和經(jīng)費補助標準等文件。1.制訂2021年項目實施方案。內容涵蓋12類基本公共衛(wèi)生服務項目任務目標、經(jīng)費補助標準、日常管理措施、考核結果與資金分配掛鉤等基本要素。（0.2分）2.制定或轉發(fā)做好2021年度基本公共衛(wèi)生服務項目工作的通知。（0.1分）3.有項目資金管理辦法。內容涵蓋資金支出和使用范圍。（0.1分）4.有項目經(jīng)費補助參考標準。（0.1分）縣區(qū)級衛(wèi)生健康行政部門（0.5分）制定項目管理實施方案，基本要素涵蓋齊全（0.2分）①有，基本要素齊全。（0.2分）②無，基本要素不齊全，此項無分。制定或轉發(fā)做好2021年度基本公共衛(wèi)生服務項目工作的通知（0.1分）①有。（0.1分）②無或各項任務目標未更新，此項無分。有資金管理辦法，包涵資金支出和使用范圍（0.1分）①有，涵蓋支出范圍。（0.1分）②無或不涵蓋支出范圍，此項無分。有12類項目補助經(jīng)費參考標準（0.1分）①有，且12類補助標準齊全。（0.1分）②無或有不符合相關要求之處，此項無分。評價人:被評價單位負責人/陪同人員簽字(或蓋章):評價時間:年月日

1.組織管理（10分）-1.1管理體系（3分）-1.1.2分工協(xié)作（2分）-縣區(qū)級分工協(xié)作（0.25分）評價縣區(qū):細化指標數(shù)據(jù)資料來源評分標準評價對象評價記錄（在相應的選項處打“√”）分項得分總分縣區(qū)級分工協(xié)作（0.25分）縣區(qū)級衛(wèi)生健康行政部門1.查看與當?shù)卣嚓P職能部門建立協(xié)調工作機制文件和召開會議記錄或紀要。2.提供職責分工文件，查看項目管理機構和人員、各處（科）室、專業(yè)機構、鄉(xiāng)村兩級職責和任務分工等。1.有與其他相關部門建立協(xié)調機制的文件和召開會議記錄或紀要。（0.1分）2.明確管理機構和人員、各處（科）室、專業(yè)機構、鄉(xiāng)村兩級職責和任務分工等文件。（0.15分）縣區(qū)級衛(wèi)生健康行政部門（0.25分）與當?shù)卣嚓P部門建立協(xié)調機制的文件（0.05分）①有（0.05分）②無，此項無分與當?shù)卣嚓P部門召開聯(lián)席會議的會議紀要或記錄（0.05分）①有（0.05分）②無，此項無分制定（調整）項目領導小組文件（0.05分）①有（0.05分）②無，此項無分有明確的基本公共衛(wèi)生服務項目管理機構或人員（0.025分）①有（0.025分）②無，此項無分有科（處）室職責分工（0.025分）①有，職責明確（0.025分）②無或分工、職責不清，此項無分各專業(yè)公共衛(wèi)生機構職責分工；（0.025分）①分工、職責明確；（0.025分）②分工、職責不清。此項無分鄉(xiāng)村兩級職責和任務分工；（0.025分）①有，職責和任務明確；（0.025分）②有分工、職責或任務不明確。此項無分評價人:被評價單位負責人/陪同人員簽字(或蓋章):評價時間:年月日

1.組織管理（10分）-1.1管理體系（3分）-1.1.2分工協(xié)作（2分）-專業(yè)機構分工協(xié)作（1.5分）評價縣區(qū):細化指標數(shù)據(jù)資料來源評分標準評價對象評價記錄（在相應的選項處打“√”）分項得分總分專業(yè)機構分工協(xié)作1.5分）縣區(qū)級專業(yè)衛(wèi)生機構：專業(yè)公共衛(wèi)生機構提供工作計劃、年終總結、日常業(yè)務指導、項目培訓、績效考核評價等工作過程資料。各專業(yè)機構按照職責和任務分工開展工作。①業(yè)務指導資料，有指導記錄，對指導發(fā)現(xiàn)問題要描述詳細，提出的指導建議符合國家《規(guī)范》要求。(0.5分）②開展項目培訓資料，分管項目培訓過程資料齊全。(0.5分）③績效評價發(fā)現(xiàn)的問題列表和獲得的各類服務數(shù)據(jù)真實、準確。（0.5分）縣區(qū)級專業(yè)公共衛(wèi)生機構、其他相關項目指導機構（1.5分）業(yè)務指導記錄完整、問題描述詳細，指導建議符合《規(guī)范》要求（0.5分）①疾控中心內容完整，符合要求（0.2分）②婦幼保健機構內容完整，符合要求（0.2分）③監(jiān)督機構內容完整，符合要求（0.1分）④以上機構沒有/資料不真實。此項無分分管項目培訓全覆蓋，針對存在的主要問題進行培訓，培訓過程資料齊全（0.5分）①疾控中心內容完整，符合要求（0.2分）②婦幼保健機構內容完整，符合要求（0.2分）③監(jiān)督機構內容完整，符合要求（0.1分）④以上機構沒有/資料不真實。此項無分績效評價發(fā)現(xiàn)的問題列表和獲得的各類服務數(shù)據(jù)真實、準確。（0.5分）①疾控中心內容完整，符合要求（0.2分）②婦幼保健機構內容完整，符合要求（0.2分）③監(jiān)督機構內容完整，符合要求（0.1分）④以上機構沒有/資料不真實。此項無分評價人:被評價單位負責人/陪同人員簽字(或蓋章):評價時間:年月日

1.組織管理（10分）-1.2管理落實（3分）-1.2.1信息系統(tǒng)建設與應用（0.6分）-縣區(qū)級信息系統(tǒng)建設與應用（0.3分）評價縣區(qū)：細化指標數(shù)據(jù)資料來源評分標準評價對象評價記錄分項得分總分縣區(qū)級信息系統(tǒng)建設與應用（0.3分）衛(wèi)生健康行政部門提供有關文件和資料，現(xiàn)場查看各級項目管理機構的基本公共衛(wèi)生服務信息系統(tǒng)建設情況、使用情況、有關數(shù)據(jù)統(tǒng)計及互聯(lián)互通情況。1.制訂或轉發(fā)指導/規(guī)劃以居民健康檔案為基礎的信息系統(tǒng)建設的文件（0.1分）；明確聯(lián)通整合目標、整合范圍、整合方法、步驟、時間進度和責任主體（0.1分）2.建立區(qū)域內統(tǒng)一的以居民健康檔案為基礎的信息系統(tǒng)，實現(xiàn)信息共享。（0.1分）縣區(qū)衛(wèi)生健康行政部門（0.3分）制訂或轉發(fā)指導或規(guī)劃以居民健康檔案為基礎的信息系統(tǒng)建設的文件，提出區(qū)域內信息數(shù)據(jù)互聯(lián)互通的規(guī)劃設計。①統(tǒng)籌指導醫(yī)院診療信息系統(tǒng)（至少包括門診、住院記錄、體檢和實驗室檢查結果）與居民電子健康檔案信息聯(lián)通對接。（0.1分）②統(tǒng)籌指導專業(yè)公共衛(wèi)生信息系統(tǒng)（至少包括免疫規(guī)劃、婦幼、精衛(wèi)）與居民電子健康檔案信息聯(lián)通整合的總體目標、整合范圍、整合方法、步驟、時間進度和責任主體。（0.1分）①制訂或轉發(fā)文件，內容符合要求。（0.1分）②制訂或轉發(fā)文件，內容符合要求。（0.1分）③未出臺或轉發(fā)相關要求的文件，此項不得分。建立區(qū)域內統(tǒng)一的基本公共衛(wèi)生服務信息平臺（系統(tǒng)），實現(xiàn)轄區(qū)內數(shù)據(jù)互聯(lián)互通。(0.1分）①已建立，實現(xiàn)數(shù)據(jù)互聯(lián)互通。（0.1分）②未建立或數(shù)據(jù)不能互聯(lián)互通，此項無分。評價人:被評價單位負責人/陪同人員簽字(或蓋章):評價時間:年月日

1.組織管理（10分）-1.2管理落實（3分）-1.2.2人員培訓（0.6分）-縣區(qū)級人員培訓（0.3分）評價縣區(qū):細化指標數(shù)據(jù)資料來源評分標準評價對象評價記錄分項得分總分縣區(qū)級人員培訓（0.3分）1.查看開展國家基本公共衛(wèi)生服務項目政策和《規(guī)范》培訓過程資料。2.通過國家基層高血壓“云鵲.醫(yī)”APP和糖尿病防治管理學習平臺，查看學員學習培訓達標率和認證考試通過率。1.按照要求開展國家基本公共衛(wèi)生服務項目政策和第三版《規(guī)范》培訓，培訓對象包括：項目管理人員、考核專家、專業(yè)衛(wèi)生機構、基層業(yè)務人員，培訓過程資料齊全。（0.2分）2.“云鵲.醫(yī)”APP中2021年（省名）省高血壓培訓時長達到7-10小時的人員≧80%。（0.05分）3.糖尿病平臺學員認證考試通過率不低于70%。（0.05分）縣區(qū)級衛(wèi)生健康行政部門（0.3分）國家基本公共衛(wèi)生服務項目政策和第三版《規(guī)范》培訓。（0.2分）共0.2分，少一項扣0.05分。有打“√”，無打“×”①有培訓通知（）②有簽到表，四類人員齊全（）③有教材（課件資料等）（）④有現(xiàn)場佐證資料（）⑤有效果測評（試卷）（）⑥有培訓總結（）共少了（）項；扣（）分，扣完0.2分止。“云鵲.醫(yī)”APP高血壓培訓達標率。①高血壓培訓達標≧80%（0.05分）②不達標；此項無分糖尿病平臺學員認證考試通過率。①糖尿病平臺學員認證考試通過率≧70%（0.05分）②不達標；此項無分評價人:被評價單位負責人/陪同人員簽字(或蓋章):評價時間:年月日

1.組織管理（10分）-1.2管理落實（2.3分）-1.2.3項目宣傳（0.8分）-縣區(qū)級項目宣傳（0.2分）評價縣區(qū):細化指標數(shù)據(jù)資料來源評分標準評價對象評價記錄分項得分總分縣區(qū)級項目宣傳（0.2分）1.利用轄區(qū)宣傳櫥窗、廣告牌、街道宣傳欄等主要陣地顯著位置張貼省級及以上統(tǒng)一制作的宣傳壁報。2.查看電視臺播放“國家公益廣告”資料（宋春麗版）。3.打開網(wǎng)頁，查看媒體長期穩(wěn)定地公開轄區(qū)內承擔國家基本公共衛(wèi)生服務項目的所有醫(yī)療衛(wèi)生機構的基本信息，方便群眾查詢。1.利用轄區(qū)宣傳櫥窗、廣告牌、街道宣傳欄等主要陣地顯著位置張貼省級及以上統(tǒng)一制作的宣傳畫活動記錄。（0.05分）2.在電視臺播放國家衛(wèi)計委制作的“公益廣告”及佐證資料。（0.1分）3.長期穩(wěn)定地公開轄區(qū)內承擔國家基本公共衛(wèi)生服務項目的所有醫(yī)療衛(wèi)生機構的基本信息。（包括服務項目、免費政策、受益群體、提供機構和項目服務途徑）。（0.05分）縣區(qū)級衛(wèi)生健康行政部門（0.2分）①至少現(xiàn)場能看到一處、或能提供照片、視頻、截圖或其他相關資料。（0.05分）②不能提供張貼宣傳壁報的活動記錄，此項無分。①能提供，（包括協(xié)議、合同、批文、照片、截圖）。（0.1分）②不能提供，此項無分。①已公開，內容完整（有截圖、報紙、照片等）。（0.05分）②未公開，此項無分。評價人:被評價單位負責人/陪同人員簽字(或蓋章):評價時間:年月日

1.組織管理（10分）-1.2管理落實（3分）-1.2.4問題整改（1分）-縣區(qū)級問題整改（0.3分）評價縣區(qū):細化指標數(shù)據(jù)資料來源評分標準評價對象評價記錄分項得分總分縣區(qū)級問題整改（0.3分）各級衛(wèi)生健康、財政部門提供問題清單、召開整改會議、建立問題整改臺賬、整改報告及整改佐證資料?？冃гu價反饋或發(fā)現(xiàn)的問題應該具體明確，原因分析清楚，整改要求具可操作性。1.2020年度上級績效評價通報中確無問題時此項不扣分。2.問題通報和列表、召開整改會議佐證資料齊全。（0.1分）3.能提供上級績效評價反饋問題整改報告和佐證資料，說明問題已整改到位。（0.1分）4.對于不能整改的問題未說明具體原因，且制定下一步整改計劃。（0.1分）縣區(qū)級衛(wèi)生健康行政部門（0.3分）上級復核評價通報或整改通知中確無問題時此，項不扣分。①能提供2020年度上級評價通報或整改通知（紅頭文件）和問題列表，（0.05分）②不能提供，此項無分。①能提供召開專題整改會議過程資料。包括：通知、現(xiàn)場照片、會議記錄（內容詳實）（0.05分）②不能提供或資料不全，此項無分。①2020年度上級復核評價發(fā)現(xiàn)的問題均已整改，整改報告內容詳實、佐證資料均能說明問題已整改到位。（0.1分）②未整改到位或佐證資料不全，此項不得分。①對不能立即整改的問題說明了原因，經(jīng)分析確實不能整改，并制定了下一步工作計劃。（0.1分）②原因不客觀、不真實，或未制定下一步工作計劃。此項不得分。評價人:被評價單位負責人/陪同人員簽字(或蓋章):評價時間:年月日

1.組織管理（10分）-1.3績效考核（3分）-1.3.1績效評價組織管理（1分）-縣區(qū)級績效評價組織管理（0.5分）評價縣區(qū):細化指標數(shù)據(jù)資料來源評分標準評價對象評價記錄分項得分總分縣區(qū)級績效評價組織管理（0.5分）衛(wèi)生健康、財政部門提供績效評價方案、指標體系及分解下達績效目標等文件資料。1.印發(fā)2021年度項目績效評價實施方案及評價指標體系。（0.4）2.能提供分解下達績效目標文。（0.1分）縣區(qū)級衛(wèi)生健康行政部門（0.5分）印發(fā)2021年度績效評價方案。內容涵蓋：績效評價組織管理機構、評價范圍及對象、評價依據(jù)、評價內容、評價結果應用等基本要素。（0.2分）①印發(fā)，基本要素齊全（0.2分）②未印發(fā)，基本要素缺失，此項不得分。有績效評價指標體系。涵蓋：組織管理、資金管理、項目執(zhí)行、項目效果、知曉率和滿意度等內容，且12類服務項目指標按照當年的新任務指標進行了更新。（0.2分）①有，評價指標內容齊全，且符合要求。（0.2分）②評價指標內容不全、或任務目標未更新，此項不得分。能提供本年度下達績效目標文件資料。（0.1分）①能提供。（0.1分）②不能提供，此項無分。評價人:被評價單位負責人/陪同人員簽字(或蓋章):評價時間:年月日1.組織管理（10分）-1.3績效考核（3分）-1.3.2績效評價工作落實（2分）-縣區(qū)級績效評價工作落實（0.7分）評價縣區(qū):細化指標數(shù)據(jù)資料來源評分標準評價對象評價記錄分項得分總分縣區(qū)級績效評價工作落實（0.7分）提供開展績效評價過程資料；包括：績效評價通知、工具表、核查表、評價獲得的數(shù)據(jù)、評價通報、結果（得分和排名）、結果應用文件和有關補助資金分配依據(jù)等文件資料。1.績效評價過程資料不完整，評價覆蓋面未達到100%，扣0.2分。2.評價結果未以通報、排名、公示等形式體現(xiàn)，扣0.1分。3.查看資金分配文件評價結果與資金分配掛鉤方法，未依據(jù)評價結果分配項目資金，扣0.4分?？h區(qū)級衛(wèi)生健康行政部門（0.7分）印發(fā)2021年度績效評價通知，評價指標內容完整，各項均符合本年度任務目標要求（0.05分）①有，符合要求。（0.05分）②無，評價指標體系不完整，此項無分。評價覆蓋率100%（0.05分）①達到100%。（0.05分）②<100%，此項無分。原始評價過程資料完整、齊全（0.1分）①有完整的原始評價過程資料，如：打分工具表、現(xiàn)場核查表、調查表、評價獲得的各類服務數(shù)據(jù)或自評結果統(tǒng)計表。（0.1分）②無原始評價過程資料或資料不全，此項無分。有通報、問題列表、評價結果（得分）及排名，并發(fā)文公示（0.1分）①有完整的評價通報、問題列表、得分及排名，并發(fā)文公示。（0.1分）②缺一項，此項無分。有服務數(shù)量與服務價格相匹配的核算辦法，能依據(jù)資金分配方案和測算辦法嚴格落實了評價結果與資金緊密掛鉤。（0.4分）（將本縣衛(wèi)健局2021年度考核評價方案、資金分配方案、撥付資金測算表和撥款憑證，復印蓋章帶回）①績效評價管理資料齊全，落實考核結果與補助資金緊密掛鉤。(0.4分）②績效評價管理資料缺一項，或資金測算辦法與實際撥付資金不匹配，此項無分。評價人:被評價單位負責人/陪同人員簽字(或蓋章):評價時間:年月日1.組織管理（10分）-1.2管理落實（2.3分）-1.2.3項目宣傳（0.8分）-基層機構項目宣傳（0.4分）評價縣區(qū):機構名稱1：細化指標數(shù)據(jù)資料來源評分標準評價對象評價記錄分項得分總分基層機構項目宣傳（0.4分）查看基層醫(yī)療機構開展項目宣傳材料及活動記錄資料。1.在機構內播放“國家基本公共衛(wèi)生服務項目公益廣告”。（0.1分）2.在機構內懸掛條幅（或LED屏滾動播放）宣傳標語。（0.1分）3.在機構院內、轄區(qū)農(nóng)村街道、社區(qū)宣傳欄或顯著位置張貼項目宣傳海報。（0.1分）4.在宣傳材料顯著位置以醒目字體明示“國家基本公共衛(wèi)生服務項目”字樣。（0.1分）鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院或社區(qū)服務中心（0.4分）①正在播放。（0.1分）②未播放。此項無分①有。（0.1分）②無。此項無分①有。（0.1分）②無。此項無分①已明示。（0.1分）②未明示。此項無分評價人:被評價單位負責人/陪同人員簽字(或蓋章):評價時間:年月日1.組織管理（10分）-1.2管理落實（2.3分）-1.2.4問題整改（1分）-基層機構問題整改（0.4分）評價縣區(qū):機構名稱1：細化指標數(shù)據(jù)資料來源評分標準評價對象評價記錄分項得分總分基層機構問題整改（0.4分）查看上級績效評價反饋問題清單，對照存在的問題查看整改落實情況。1.提供領導召開整改會議資料；建立問題整改臺賬，監(jiān)管追蹤問題整改效果。2.提交的整改報告及整改佐證資料能夠說明問題整改結果。1.2020年度上級績效評價通報中確無問題時此項不扣分。2.問題通報和列表、召開整改會議佐證資料，少一項扣0.1分。3.未能提供上級績效評價反饋問題整改報告和佐證資料，不能說明問題已整改到位，扣0.2分。4.對于不能整改的問題未說明具體原因，未制定下一步整改計劃，扣0.1分。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院或社區(qū)服務中心（0.4分）上級復核評價通報或整改通知中確無問題時此，此項不扣分。①能提供2020年度上級評價通報或整改通知（紅頭文件）和問題列表。（0.05分）②不能提供，此項無分。①能提供召開專題整改會議過程資料。包括：通知、現(xiàn)場照片、會議記錄（內容詳實）（0.05分）②不能提供或資料不全，此項無分。①2020年度上級復核評價發(fā)現(xiàn)的問題均已整改，整改報告內容詳實、佐證資料均能說明問題已整改到位。（0.2分）②未整改到位或佐證資料不全，此項不得分。①對不能立即整改的問題說明了原因，經(jīng)分析確實不能整改，并制定了下一步工作計劃。（0.1分）②原因不客觀、不真實，或未制定下一步工作計劃。此項不得分。評價人:被評價單位負責人/陪同人員簽字(或蓋章):評價時間:年月日