保密人員工作總結(jié)

保密人員工作總結(jié)篇一：2019年，**農(nóng)場(chǎng)保密工作結(jié)合實(shí)際認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委、縣保密局關(guān)于保密工作的部署要求，健全保密工作管理制度和保密工作責(zé)任制，加強(qiáng)對(duì)涉密人員的管理，努力提高保密工作法制化和規(guī)范化水平，嚴(yán)格執(zhí)行《保密法》和單位內(nèi)部保密制度，未發(fā)生失泄密事件，為維護(hù)國(guó)家秘密和信息安全提供了堅(jiān)實(shí)保障?，F(xiàn)將一年來的保密工作總結(jié)如下：一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)保密責(zé)任明確分工，落實(shí)責(zé)任，細(xì)化工作措施，不斷完善齊抓共管工作機(jī)制。黨委班子十分重視保密工作，把它作為重要任務(wù)來抓。對(duì)保密工作所需設(shè)施、設(shè)備和經(jīng)費(fèi)，給予重視和支持，保證了全年保密工作的順利開展。層層落實(shí)保密責(zé)任，逐級(jí)簽訂保密責(zé)任書，共簽訂保密責(zé)任書和承諾書3份。3月份初印發(fā)了《保密法》，《保密實(shí)施辦法》對(duì)全年保密工作進(jìn)行部署。組織召開了2次保密會(huì)議，及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)貫徹上級(jí)保密工作有關(guān)精神，研究布置保密工作。將各部門保密工作責(zé)任制落實(shí)情況納入年度考核內(nèi)容，促使全場(chǎng)各科室增強(qiáng)做好保密工作的自覺性和主動(dòng)性。二、強(qiáng)化保密措施，加強(qiáng)保密管理（一）加強(qiáng)計(jì)算機(jī)安全保密管理保密辦公室根據(jù)保密工作的要求和計(jì)算機(jī)信息管理使用實(shí)際情況，重點(diǎn)加強(qiáng)涉密計(jì)算機(jī)、非涉密計(jì)算機(jī)、涉密移動(dòng)存儲(chǔ)管理。1臺(tái)涉密計(jì)算機(jī)安裝保密“三合一”軟件，各部門非涉密計(jì)算機(jī)硬盤序列號(hào)逐臺(tái)統(tǒng)計(jì)登記備案。嚴(yán)格執(zhí)行“涉密信息不上網(wǎng)、上網(wǎng)信息不涉密”的規(guī)定，對(duì)外發(fā)布的信息嚴(yán)格按照審批流程進(jìn)行審核，確保信息安全，嚴(yán)防泄密。（二）規(guī)范了涉密人員的管理規(guī)范了涉密人員的管理，根據(jù)涉密要害部門部位情況調(diào)整了涉密人員，全場(chǎng)涉密人員細(xì)分為重要涉密人員3人和一般涉密人員8人，所有涉密人員均在保密辦公室登記備案。涉密人員在上崗前認(rèn)真學(xué)習(xí)保密法規(guī)制度，掌握相關(guān)保密知識(shí)技能，熟悉工作崗位的保密職責(zé)，并與處室負(fù)責(zé)人簽訂保密責(zé)任書。外聘人員從事涉密崗位上崗前嚴(yán)格進(jìn)行保密審查，并簽訂保密責(zé)任書。（三）組織開展全覆蓋式保密檢查全年組織機(jī)關(guān)開展全覆蓋檢查2次，接受局保密檢查2次，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)整改，將隱患消滅在萌芽中，通過自查，廣大干部職工，特別是涉密重點(diǎn)部門、崗位及人員的保密意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，堵塞了泄密漏洞的發(fā)生。（四）開展保密宣傳教育2019年機(jī)關(guān)保密辦積極組織對(duì)涉密人員、各處室負(fù)責(zé)人、保密業(yè)務(wù)骨干的保密教育，對(duì)保密宣教做到常抓不懈。3月15日，組織涉密人員及各業(yè)務(wù)處室相關(guān)人員共18名同志參加保密專題培訓(xùn)會(huì)，學(xué)習(xí)國(guó)家秘密的工作內(nèi)容原則、實(shí)際工作中應(yīng)該注意的保密方面的問題等內(nèi)容。5月中下旬，分2次組織全體涉密人員觀看了泄密竊密保密教育紀(jì)錄片。10月底，開展密宣傳月活動(dòng)，制作發(fā)放《保密法》、《保密法管理?xiàng)l例》匯總了保密基礎(chǔ)知識(shí)和保密管理要求，供黨政干部和涉密人員學(xué)習(xí)使用。對(duì)于部局最新的保密工作指示、文件和有關(guān)法律制度及時(shí)在保密委員會(huì)、政務(wù)會(huì)上傳達(dá)學(xué)習(xí)，并以會(huì)議紀(jì)要的形勢(shì)在中心辦公內(nèi)網(wǎng)公開。積極選派保密管理人員參加部局組織的保密培訓(xùn)。（五）認(rèn)真做好公文材料保密工作涉密文件嚴(yán)格按照保密工作流程傳閱，確保涉密文件和內(nèi)部資料保密安全。機(jī)要文件設(shè)專人專柜保管，在收發(fā)、傳遞、使用、保管和清退等各個(gè)環(huán)節(jié)都做到登記明確、手續(xù)清楚，涉密文件嚴(yán)格實(shí)行單獨(dú)登記，限定傳閱范圍。領(lǐng)導(dǎo)閱批密級(jí)文件做到即閱即收，絕不過夜。三、努力創(chuàng)新工作，提高防范能力一年來，由于場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)和全體干部職工的高度重視，各部門認(rèn)真落實(shí)保密工作各項(xiàng)措施，文件管理規(guī)范，計(jì)算機(jī)運(yùn)行安全，員工的保密意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，沒有出現(xiàn)失泄密事件，但是還有許多需要加強(qiáng)的地方。在今后的工作中保密辦將繼續(xù)按照上級(jí)有關(guān)保密工作的要求與規(guī)定，進(jìn)一步健全機(jī)制，強(qiáng)化管理，消除隱患，確保保密工作萬無一失，重點(diǎn)抓好以下3項(xiàng)工作：一是修訂完善保密管理辦法，健全保密制度體系。制定保密具體操作細(xì)則，確保制度有效落地。二是進(jìn)一步加強(qiáng)保密自查，制定具體可行的防控措施，提高保密工作的針對(duì)性和精確性，增強(qiáng)保密工作成效。三是加強(qiáng)保密宣傳教育。組織開展形式多樣的保密宣傳教育，提高全員保密意識(shí)和相關(guān)保密技能。

篇二：按照上級(jí)保密工作通知要求，現(xiàn)將近年來XXXX保密工作有關(guān)情況匯報(bào)如下。一、基本情況XXXX保密委于XXXXX年公司整體改制后成立。根據(jù)工作需要和形勢(shì)要求，相繼在XXX年XX月、XXX年XXX月兩次作出調(diào)整。目前，XXXX公司保密委員會(huì)有主任1名，由黨委副書記、紀(jì)委書記擔(dān)任；副主任XX名，由總工程師、黨辦主任、董事會(huì)總經(jīng)理辦公室主任擔(dān)任；委員XXX名，包括組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、生產(chǎn)技術(shù)、地質(zhì)測(cè)量、技術(shù)中心、信息中心、人武保衛(wèi)等部門負(fù)責(zé)人。保密委下設(shè)辦公室，與黨委辦公室合署辦公。按此模式，所屬單位相也都建立了保密委員會(huì)。機(jī)關(guān)各部門建有以部門負(fù)責(zé)人為組長(zhǎng)的保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組。根據(jù)上級(jí)有關(guān)精神，我們確定的XXXX公司涉密信息有生產(chǎn)技術(shù)、經(jīng)營(yíng)管理、黨群事項(xiàng)XX個(gè)大類XXX項(xiàng)，核定涉密人員XXXX人，全部簽訂了保密承諾書。其中，總部機(jī)關(guān)涉及XXX個(gè)處室XXX個(gè)崗位XXX余人。目前，XXX公司共有XX個(gè)互聯(lián)網(wǎng)門戶網(wǎng)站、XX個(gè)與互聯(lián)網(wǎng)物理隔離的內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)、XXX個(gè)與互聯(lián)網(wǎng)隔離的市級(jí)以上內(nèi)部工作網(wǎng)絡(luò)終端、XX個(gè)互聯(lián)網(wǎng)接口、XXX多臺(tái)與互聯(lián)網(wǎng)連接的計(jì)算機(jī)，XXX類XXX個(gè)用于日常工作的自辦網(wǎng)站、QQ群、手機(jī)報(bào)等現(xiàn)代媒介平臺(tái)。多年來，XXXX公司高度重視保密工作，堅(jiān)持宣傳教育、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、監(jiān)督檢查、日常管理不放松，提高了干部職工，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部、涉密人員的保密意識(shí)，保證了黨和國(guó)家秘密、企業(yè)商業(yè)秘密安全。已連續(xù)XXXX年實(shí)現(xiàn)無密級(jí)文件、密碼電報(bào)丟失或各類失泄密現(xiàn)象，近年來連續(xù)被XXXX市保密局評(píng)為“保密工作先進(jìn)單位”。二、主要工作（一）加強(qiáng)宣傳教育。堅(jiān)持把普及保密知識(shí)、提高保密意識(shí)，作為做好保密工作的重要基礎(chǔ)性工作。采取發(fā)放宣傳資料、集中學(xué)習(xí)、專題培訓(xùn)、知識(shí)答題、觀看電教片等方式方式方法，開展保密法律法規(guī)和知識(shí)技能的宣傳教育。特別是圍繞新版《保密法》《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法實(shí)施條例》《機(jī)關(guān)單位互聯(lián)網(wǎng)門戶網(wǎng)站保密管理辦法》《“六五”保密法制宣傳教育規(guī)劃》《XXXX公司保密工作暫行管理辦法》等一系列法規(guī)和制度的貫徹實(shí)施，組織學(xué)習(xí)了《保密知識(shí)簡(jiǎn)明讀本》《保密技術(shù)防范常識(shí)（光盤）》；開展了保密知識(shí)答題競(jìng)賽和心得體會(huì)征文比賽，共收到答卷XXX份，征文XXX篇；組織XXX名重點(diǎn)涉密人員舉辦了為期XXX天的保密工作培訓(xùn)班，邀請(qǐng)XXX市保密局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、專家講了課。XXXX年，組織了兩級(jí)XXXX名管理人員參加的信息公開工作保密專項(xiàng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)；利用舉辦文秘工作培訓(xùn)班的機(jī)會(huì)，為XXX名辦公室系統(tǒng)人員作了保密專題報(bào)告。XXXX年，編發(fā)了“保密法實(shí)施條例”學(xué)習(xí)提綱，組織各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和涉密人員進(jìn)行集中學(xué)習(xí)和知識(shí)測(cè)試，有XXX人參加答題。同時(shí)，選派骨干參加XXXX市保密局舉辦的培訓(xùn)班，堅(jiān)持每年為基層單位、機(jī)關(guān)處室統(tǒng)一訂購(gòu)《保密工作》刊物。（二）健全完善制度。建立了保密工作責(zé)任制、涉密人員崗位責(zé)任制。先后制定印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)保密工作的通知》《關(guān)于加強(qiáng)和完善保密基礎(chǔ)工作的通知》《XXXX公司涉密計(jì)算機(jī)和涉密信息保密管理規(guī)定》《XXXX公司涉密計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)及網(wǎng)絡(luò)保密管理規(guī)定（試行）》《集團(tuán)公司重要信息公開保密審查制度》等，不斷申明了日常保密工作的紀(jì)律和標(biāo)準(zhǔn)要求，促進(jìn)了保密工作的規(guī)范運(yùn)行。特別是通過部門申報(bào)、保密委審核把關(guān)的方式，明晰了集團(tuán)公司涉密信息目錄、涉密部門崗位和具體責(zé)任人，較好解決了“哪些是企業(yè)秘密、保密保什么”等問題。（三）抓好檢查防范。堅(jiān)持每年組織一次保密檢查，在落實(shí)傳統(tǒng)檢查項(xiàng)目和內(nèi)容的同時(shí)，突出了兩項(xiàng)重點(diǎn)：一個(gè)是涉密網(wǎng)絡(luò)防護(hù)檢查。對(duì)XXXX公司內(nèi)外網(wǎng)站、計(jì)算機(jī)協(xié)同辦公平臺(tái)、涉密和內(nèi)部工作計(jì)算機(jī)、專用公文傳輸機(jī)等進(jìn)行安全檢查和維護(hù)，并按照上級(jí)規(guī)定配置相關(guān)防護(hù)技術(shù)，確保運(yùn)行良好、安全可靠。XXXX年，為防止存有“后門”口令等嚴(yán)重危及信息安全的設(shè)備進(jìn)入系統(tǒng)使用，對(duì)XXXX公司信息中心運(yùn)行的所有設(shè)備進(jìn)行了清查。XXXX年，對(duì)黨委辦公室、董事會(huì)（總經(jīng)理）辦公室的專用公文傳輸接收系統(tǒng)進(jìn)行了升級(jí)，配置了專用打印機(jī)，做到專機(jī)專用，不接入互聯(lián)網(wǎng)，不處理日常業(yè)務(wù)。再一個(gè)是互聯(lián)網(wǎng)涉密、重要信息清查。主要是清查XXXX公司及基層單位網(wǎng)站、與互聯(lián)網(wǎng)關(guān)聯(lián)的辦公計(jì)算機(jī)，以及用于日常工作的各類現(xiàn)代媒體平臺(tái)，是否有涉及黨和國(guó)家秘密、企業(yè)秘密，以及不宜公開的文件資料等。按照有關(guān)規(guī)定，共對(duì)XXXX公司內(nèi)外網(wǎng)、XX個(gè)基層單位自辦網(wǎng)站等涉及的XXXX條項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行了清理。（四）規(guī)范日常管理。一是加強(qiáng)涉密人員管理。所有涉密崗位必須使用本單位正式職工，對(duì)涉密人員進(jìn)行調(diào)整的必須嚴(yán)格履行相關(guān)保密手續(xù)，對(duì)新上崗的涉密人員必須進(jìn)行保密培訓(xùn)。二是加強(qiáng)涉密文件管理。嚴(yán)格執(zhí)行《涉密文件信息資料保密管理規(guī)定》《密碼電報(bào)安全保密管理規(guī)定》等相關(guān)制度。堅(jiān)決落實(shí)涉密文件專人接收、傳遞、清退、銷毀等制度。未經(jīng)制發(fā)機(jī)關(guān)或者其上級(jí)同意，任何單位或部門不得轉(zhuǎn)發(fā)涉密文件，更不準(zhǔn)復(fù)印、掃描、傳真涉密文件和擴(kuò)大知悉范圍。等等。今年XXX月份，上級(jí)下發(fā)帶有“密級(jí)”的文件安排了一項(xiàng)限時(shí)比較急的具體工作，有關(guān)部門采取了擬文轉(zhuǎn)發(fā)的方式并呈報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)，審核發(fā)現(xiàn)這一問題后，馬上按保密規(guī)定提出了“不宜”的意見，最后采取以相關(guān)人員參加的小范圍會(huì)議進(jìn)行部署和抓落實(shí)。三是加強(qiáng)計(jì)算機(jī)保密管理。建立了《XXXX公司計(jì)算機(jī)保密管理臺(tái)賬》，對(duì)總部機(jī)關(guān)XXX臺(tái)計(jì)算機(jī)統(tǒng)一登記管理。嚴(yán)格落實(shí)涉密計(jì)算機(jī)“六個(gè)不”要求：不違規(guī)外聯(lián)、不用無線互聯(lián)功能設(shè)備和非涉密移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)、不允許他人使用、不在外維修、不直接登陸（設(shè)置保護(hù)口令）、不私自拆除防護(hù)系統(tǒng)（配備保密技術(shù)防護(hù)系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)國(guó)家、省、市適時(shí)監(jiān)控）。明確要求機(jī)關(guān)各部門、基層各單位涉秘部門，必須有一臺(tái)計(jì)算機(jī)與互聯(lián)網(wǎng)物理隔離，專門用于處理和存儲(chǔ)涉密文件、重要信息，并明確專人管理。四是加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)媒介管理。印發(fā)《集團(tuán)公司涉工作互聯(lián)網(wǎng)媒介備案登記表》。目前，XXX個(gè)現(xiàn)代媒介平臺(tái)均有備案造冊(cè)，做到了不發(fā)布、不轉(zhuǎn)載、不存儲(chǔ)、不議論涉密及敏感信息。同時(shí)，圍繞手機(jī)使用保密管理，明確提出了“不準(zhǔn)使用手機(jī)談?wù)摗⒋鎯?chǔ)和處理秘密信息；不準(zhǔn)將手機(jī)帶入涉密場(chǎng)所；不準(zhǔn)使用不明來源渠道贈(zèng)送的手機(jī)”。三、幾點(diǎn)體會(huì)1.要強(qiáng)化“全員保密、人人有責(zé)”。新形勢(shì)下的保密工作點(diǎn)多面廣，系統(tǒng)性、整體性都很強(qiáng)，僅靠保密部門幾個(gè)人或少數(shù)部門來干很難做好，也不現(xiàn)實(shí)。必須充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮各層面、全員性參與保密工作的積極性，達(dá)到職能部門牽頭、重點(diǎn)部門協(xié)同、各個(gè)部門配合、各級(jí)管理人員和廣大干部職工自覺參與，從而形成人人遵守紀(jì)律制度、主動(dòng)有效防范、發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)反饋調(diào)處的良好局面。2.要做到制度完備、教育到位。保密工作是一項(xiàng)十分嚴(yán)肅的工作。一方面要嚴(yán)格按照上級(jí)有關(guān)精神和要求做工作、建制度，同時(shí)也要從本單位的具體實(shí)際出發(fā)建立健全個(gè)性化的制度規(guī)定，以及切實(shí)可行、管用有效的辦法手段。這里邊，保密教育工作、例行監(jiān)督檢查工作不能少，切實(shí)讓各方面人員特別是涉密人員，對(duì)保密工作頭腦里有“咒念”、遇事能“判斷”，真正把保密工作融入到日常工作當(dāng)中。3.要積極跟進(jìn)形勢(shì)、能動(dòng)作為。各方面具體涉密內(nèi)容的不斷變化，決定了保密工作的動(dòng)態(tài)性。特別是現(xiàn)代信息技術(shù)的快速發(fā)展，使涉密信息的產(chǎn)生載體、存儲(chǔ)、運(yùn)輸、防護(hù)等更新升級(jí)加快。這樣一種形勢(shì)下，一定要把現(xiàn)代信息技術(shù)在企業(yè)的廣泛應(yīng)用和加強(qiáng)相應(yīng)的保密管理統(tǒng)一起來，用“人治”與“技措”的兩手構(gòu)筑好保密的“防火墻”。4.要嚴(yán)格履行職責(zé)、勇于較真。實(shí)踐說明，保密工作滲透于日常工作中點(diǎn)點(diǎn)滴滴。出問題有可能就出在“干慣了、看慣了、習(xí)慣了”，對(duì)此既要善意提醒又要敢較真說“不”。因工作需要，有時(shí)有的要求復(fù)印有關(guān)帶密級(jí)的文件，我們都會(huì)直接說明情況；有時(shí)有部門人員從互聯(lián)網(wǎng)上下載我們已掌握的、屬于有“密級(jí)標(biāo)注”的相關(guān)內(nèi)容，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)我們均按保密規(guī)定提出相應(yīng)要求。四、問題與建議從保密工作存在問題分析，主要的：一是各層面人員的保密意識(shí)還不夠強(qiáng)。表現(xiàn)為：認(rèn)為企業(yè)里面“無密可保”；信息社會(huì)“有密難?！?；市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)變化節(jié)奏這么快，“保密沒有用”。也有的認(rèn)為，抓保密是保密部門的事，與自己無關(guān)。甚至有的熱衷于打探小道消息、以知道什么“內(nèi)幕”作眩耀，卻感覺不到這已是違背了保密工作的規(guī)定。二是個(gè)別單位部門保密管理欠嚴(yán)細(xì)。表現(xiàn)為：保密工作責(zé)任制不夠健全完善、可操作性不夠強(qiáng)；定密不規(guī)范，有隨意性現(xiàn)象；重業(yè)務(wù)，輕保密，甚至違規(guī)轉(zhuǎn)發(fā)、復(fù)印涉密文件資料。三是保密工作發(fā)展不夠平衡。表現(xiàn)為：對(duì)涉及黨和國(guó)家秘密的各類文件管控比較精細(xì)，而對(duì)可能涉及企業(yè)秘密的各方面信息管控相對(duì)粗放、難度也更大。四是自身對(duì)保密知識(shí)的掌握不系統(tǒng)。作為保密這項(xiàng)業(yè)務(wù)的職能部門，說