夜宵店勞動(dòng)合同

夜宵店勞動(dòng)合同背景夜宵店是一種特殊的小餐館，經(jīng)營(yíng)時(shí)間通常在晚上8點(diǎn)到凌晨2點(diǎn)，主要售賣夜宵和燒烤等簡(jiǎn)餐。由于經(jīng)營(yíng)時(shí)間比較短，夜宵店往往需要在晚上高峰期時(shí)集中所有工作量，人手短缺及員工流動(dòng)性大等問題也較為普遍。為了保障夜宵店員工的合法權(quán)益并促進(jìn)夜宵店業(yè)務(wù)發(fā)展，需要制訂一份合適的夜宵店勞動(dòng)合同。合同雙方雇主公司名稱：夜宵店（以下簡(jiǎn)稱“雇主”）公司地址：XX市XX區(qū)XX街道XX號(hào)統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：XXXXXX雇員姓名：XXX身份證號(hào)碼：XXXXXXXXXXXXXXXXX居住地址：XX市XX區(qū)XX街道XX號(hào)合同內(nèi)容工作內(nèi)容崗位：夜宵店服務(wù)員工作內(nèi)容：夜宵店的前臺(tái)服務(wù)及后廚服務(wù)等相關(guān)工作工作時(shí)間：晚上8點(diǎn)到凌晨2點(diǎn)，工作時(shí)長(zhǎng)根據(jù)實(shí)際工作需要安排，不能超過勞動(dòng)法規(guī)定的法定工作時(shí)長(zhǎng)。薪資：按照城市內(nèi)同行業(yè)平均薪資檔次發(fā)放，具體的薪資標(biāo)準(zhǔn)由雇主與雇員約定。休息時(shí)間每日工作時(shí)間不得超過8小時(shí)，其中休息時(shí)間1小時(shí)，休息時(shí)間不計(jì)入工作時(shí)長(zhǎng)。每周至少有1天休息日，并且在連續(xù)7天內(nèi)的工作時(shí)間不能超過44小時(shí)。法定節(jié)假日按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。保險(xiǎn)和福利雇主應(yīng)在辦理員工入職手續(xù)之時(shí)，就為雇員購(gòu)買五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險(xiǎn)以及住房公積金）。除了五險(xiǎn)一金，還應(yīng)向雇員支付崗位津貼、安全防護(hù)用品費(fèi)、通訊補(bǔ)貼等其他有關(guān)福利費(fèi)用。終止勞動(dòng)合同雇主或者雇員可以根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，以及雙方自行商定的事項(xiàng)，終止本勞動(dòng)合同。在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，雇主和雇員均應(yīng)遵守國(guó)家勞動(dòng)法和相關(guān)行政法規(guī)的規(guī)定。在終止本合同時(shí)，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)以及其他有關(guān)事項(xiàng)，并依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)之規(guī)定予以結(jié)清和支付。其他約定本合同一式兩份，雇主和雇員各執(zhí)一份。合同如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商，如無法解決，可依照法律規(guī)定處理。合同生效之日起，雙方對(duì)本合同中相關(guān)條款及法律法規(guī)等內(nèi)容已經(jīng)充分了解，且同意遵守及執(zhí)行。合同期限本勞動(dòng)合同自雇員入職之日起生效，期限為2年，即（日期）至（日期）。若因自然原因（例如健康狀況）等非人為因素需提前結(jié)束本合同，應(yīng)在雙方協(xié)商的基礎(chǔ)上，提前1個(gè)月書面告知對(duì)方，以便于雇主做好人員調(diào)配工作。在勞動(dòng)合同有效期內(nèi)，如遇到異常情況需要提前終止合同，雙方應(yīng)經(jīng)過友好協(xié)商決定后，可終止本勞動(dòng)合同。終止前應(yīng)事先進(jìn)行3個(gè)工作日通知，并支付員工當(dāng)月工資和剩余假期帶薪休假工資。簽字及通訊雇主名稱：夜宵店雇主授權(quán)代表（簽字）：地址：XX市XX區(qū)XX街道XX號(hào)電話：XXXX-XXXXXXX雇員（簽字）：日期：（年月日）本勞動(dòng)合同以中文書寫，用正楷字符打印或者手寫并以黑色字跡簽署有效。