財(cái)務(wù)部安全生產(chǎn)制度安全生產(chǎn)

財(cái)務(wù)部安全生產(chǎn)制度1、水利水電工程項(xiàng)目部安全生產(chǎn)責(zé)任制（包括各科室安全責(zé)任制和各科室負(fù)責(zé)人安全責(zé)任制）

安全部安全生產(chǎn)責(zé)任制

一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)“安全生產(chǎn)文明施工”的方針政策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)，充分發(fā)揮安全部門在安全生產(chǎn)方面的作用，提高分公司安全生產(chǎn)管理水平.預(yù)防傷亡事故的發(fā)生.使公司的安全生產(chǎn)、文明施工、上臺階上水平，堅(jiān)決實(shí)現(xiàn)、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。

二、全面負(fù)責(zé)分公司全過程的安全生產(chǎn)、文明施工工作，遵守國家法令，執(zhí)行上級安全生產(chǎn)規(guī)章制度，對勞動保護(hù)全面負(fù)責(zé)。

三、組織落實(shí)各級安全生產(chǎn)責(zé)任制，貫徹上級部門的安全規(guī)章制度，并落實(shí)到施工過程管理中。

四、制定分公司安全工作計(jì)劃和方針目標(biāo).并負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)

五、制定或修改安全生產(chǎn)管理制度，負(fù)責(zé)審查分公司內(nèi)部的安全操作規(guī)程.，并對執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

六、組織安全活動和檢查，深入基層檢查不安全動態(tài)，提出整改意見并監(jiān)督整改情況。

七、發(fā)現(xiàn)事故隱患，及時(shí)按"定人、定時(shí)、定措施"的三定方針，及時(shí)落實(shí)整改。

八、發(fā)生工作事故，及時(shí)搶救，保護(hù)現(xiàn)場，上報(bào)上級部門。

九、不準(zhǔn)違章指揮與強(qiáng)令職工冒險(xiǎn)作業(yè)。

十、維持安全保證體系的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，落實(shí)勞動防護(hù)用品的發(fā)放和使用。

十一、定期組織員工進(jìn)行安全技術(shù)交底及安全教育活動。

安全部負(fù)責(zé)人：

二0一一年三月一日

工程部安全生產(chǎn)責(zé)任制

一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)“安全生產(chǎn)文明施工”的方針政策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)，充分發(fā)揮工程部門在安全生產(chǎn)方面的作用，提高分公司安全生產(chǎn)管理水平.預(yù)防傷亡事故的發(fā)生.使公司的安全生產(chǎn)、文明施工、上臺階上水平，堅(jiān)決實(shí)現(xiàn)、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。

二、負(fù)責(zé)組織編制安全技術(shù)規(guī)程、操作規(guī)程，并檢查其貫徹落實(shí)情況，因無設(shè)計(jì)、工作面無規(guī)程，臨時(shí)施工無安全技術(shù)措施或其不合理而發(fā)生事故的，主管人員要負(fù)責(zé)任。

三、在進(jìn)行新建、改建、擴(kuò)建和技術(shù)改造項(xiàng)目設(shè)計(jì)時(shí)，保證有關(guān)安全、環(huán)保、工業(yè)衛(wèi)生等技術(shù)措施同時(shí)設(shè)計(jì)、施工、竣工驗(yàn)收。嚴(yán)格執(zhí)行各專業(yè)的國家或行業(yè)安全技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)。

四、負(fù)責(zé)編制災(zāi)害預(yù)防處理計(jì)劃，并監(jiān)督檢查實(shí)施，定期組織避災(zāi)路線的演習(xí)。

五、負(fù)責(zé)組織每季度召開一次安全技術(shù)專業(yè)會議，研究討論安全技術(shù)管理上的有關(guān)問題，提出改進(jìn)措施，付諸實(shí)施。

六、搞好各個(gè)項(xiàng)目安全管理工作。

七、經(jīng)常深入項(xiàng)目，積極指導(dǎo)各個(gè)項(xiàng)目解決安全上的問題。

八、協(xié)助有關(guān)部門搞好職工安全技術(shù)培訓(xùn)和安全規(guī)程的教育、考核工作。

九、積極參加全集團(tuán)性安全大檢查，對查出的問題，和有關(guān)部門協(xié)商解決。

十、參加事故的追查分析處理工作。

工程部負(fù)責(zé)人：

二0一一年一月一日

經(jīng)營部安全生產(chǎn)責(zé)任制度

一、掌握基本建設(shè)市場和工程市場動態(tài)，提出本企業(yè)的安全經(jīng)營方針、市場上的安全風(fēng)險(xiǎn)。

二、負(fù)責(zé)對各個(gè)合作單位的資質(zhì)進(jìn)行審查，嚴(yán)禁超資質(zhì)承包，發(fā)包。

三、在簽訂施工合同時(shí)，必須同時(shí)簽訂有效的安全生產(chǎn)協(xié)議書，并督促其按協(xié)議實(shí)施。

四、合理規(guī)避高安全風(fēng)險(xiǎn)的項(xiàng)目。

五、收集整理有關(guān)建筑市場的安全生產(chǎn)費(fèi)用、建材等有關(guān)情況資料，建立信息檔案，為編制項(xiàng)目可行性研究報(bào)告、編制標(biāo)底、招投標(biāo)提供可靠依據(jù)。

經(jīng)營部負(fù)責(zé)人：

二0一一年一月一日

財(cái)務(wù)部安全生產(chǎn)責(zé)任制

一、按照規(guī)定提供勞動保護(hù)經(jīng)費(fèi)，并督促其合理利用。

二、在計(jì)劃安排使用資金時(shí)，優(yōu)先安排投入“安全生產(chǎn)文明施工”的資金，做到?？顚Ｓ?，并監(jiān)督其合理使用。

三、堅(jiān)決執(zhí)行公司在安全文明施工方面制度的各項(xiàng)規(guī)章制度，大力支持安全部門的工作。

四、確保安全教育經(jīng)費(fèi)的開支，必須專款專用不得挪用專項(xiàng)資金。

五、負(fù)責(zé)對安全事故費(fèi)用的支付和監(jiān)督審核。

財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人：

二0一一年一月一日

綜合部安全生產(chǎn)責(zé)任制

一、監(jiān)督有關(guān)部門(科室)嚴(yán)格執(zhí)行國家的勞動保護(hù)法及安全生產(chǎn)方針政策和安全生產(chǎn)規(guī)章制度的實(shí)施.

二、把安全生產(chǎn)工作作為重要的議事日程,研究公司行政,生產(chǎn)工作同時(shí)必須同時(shí)研究安全工作.

三、深入實(shí)際,調(diào)查研究,及時(shí)了解掌握安全生產(chǎn)方面的情況,研究職工安全生產(chǎn)思想動態(tài),抓好安全生產(chǎn)思想和宣傳教育工作,協(xié)同有關(guān)部門總結(jié)推廣好的安全生產(chǎn)方面的經(jīng)驗(yàn).

四、把生產(chǎn)納入先進(jìn)項(xiàng)目部(隊(duì))先進(jìn)個(gè)人的評比條件之一,把安全工作的好壞作為考核各級領(lǐng)導(dǎo)及管理人員的一項(xiàng)重要內(nèi)容.

五、支持各部門(科室)搞好勞動保護(hù)和安全生產(chǎn),為不斷強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部的安全管理工作,積極提出意見和建議.

六、積極組織開展黨,團(tuán)員.無事故活動,協(xié)助工會,團(tuán)等組織開展各項(xiàng)競賽活動.

七、在編制施工組織設(shè)計(jì)和專業(yè)性方案的過程中，要在每一個(gè)環(huán)節(jié)中貫穿安全技術(shù)措施，對確定后的方案若有變更，應(yīng)及時(shí)組織修訂。

八、對新技術(shù)、新材料、新工藝，必須制定相應(yīng)的安全技術(shù)措施和安全操作規(guī)程。

九、在審核各專項(xiàng)方案的同時(shí)，審定安全技術(shù)措施。

十、參加傷亡事故和重大、已、未遂事故中技術(shù)性問題的調(diào)查，分析事故原因從技術(shù)上提出防范措施。

綜合部負(fù)責(zé)人：

二0一一年一月一日

2、關(guān)于企業(yè)的三級安全教育問題

《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定》：

第十四條廠（礦）級崗前安全培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：

（一）本單位安全生產(chǎn)情況及安全生產(chǎn)基本知識；

（二）本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律；

（三）從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù)；

（四）有關(guān)事故案例等。

煤礦、非煤礦山、危險(xiǎn)化學(xué)品、煙花爆竹、金屬冶煉等生產(chǎn)經(jīng)營單位廠（礦）級安全培訓(xùn)除包括上述內(nèi)容外，應(yīng)當(dāng)增加事故應(yīng)急救援、事故應(yīng)急預(yù)案演練及防范措施等內(nèi)容。

第十五條車間（工段、區(qū)、隊(duì)）級崗前安全培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：

（一）工作環(huán)境及危險(xiǎn)因素；

（二）所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故；

（三）所從事工種的安全職責(zé)、操作技能及強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)；

（四）自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理；

（五）安全設(shè)備設(shè)施、個(gè)人防護(hù)用品的使用和維護(hù)；

（六）本車間（工段、區(qū)、隊(duì)）安全生產(chǎn)狀況及規(guī)章制度；

（七）預(yù)防事故和職業(yè)危害的措施及應(yīng)注意的安全事項(xiàng)；

（八）有關(guān)事故案例；

（九）其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。

第十六條班組級崗前安全培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：

（一）崗位安全操作規(guī)程；

（二）崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項(xiàng)；

（三）有關(guān)事故案例；

（四）其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。

3、財(cái)務(wù)部的安全管理工作具體有那些？

1按照國家規(guī)定提取的安全生產(chǎn)健全技術(shù)措施費(fèi)用要列入年度財(cái)務(wù)計(jì)劃，單獨(dú)立

項(xiàng)，?？顚Ｓ?。

2監(jiān)督安全生產(chǎn)費(fèi)用的使用，確保其不被挪作他用。

3保證事故隱患治理費(fèi)用、安全教育費(fèi)用等安全費(fèi)用的資金到位。

4負(fù)責(zé)審核各類事故處理費(fèi)用支出，并將其納入企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動分析內(nèi)容。

5保證勞動保護(hù)用品、防護(hù)藥品和防暑降溫物品的開支費(fèi)用。

6負(fù)責(zé)搞好所管專轄單位的安全工作，制訂和健全本部門安全生產(chǎn)責(zé)任屬制和規(guī)章制度。

4、公司管理的制度有哪些

企業(yè)管理制度目錄

、公司總經(jīng)理職責(zé)

2、公司副總經(jīng)理工作職責(zé)

3、公司辦公室職責(zé)

4、公司人事部工作職責(zé)

5、公司財(cái)務(wù)部職責(zé)

6、公司總務(wù)部職責(zé)管

7、公司營銷部職責(zé)

8、公司采購部職責(zé)

9、公司生產(chǎn)管理部職責(zé)

10、公司技術(shù)工程部職責(zé)

11、公司質(zhì)量管理部職責(zé)

12公司產(chǎn)品開發(fā)部職責(zé)

13、公司儲運(yùn)部工作職責(zé)

14、公司工程維修部職責(zé)

15、總經(jīng)理助理工作職責(zé)

16、辦公室主任、副主任職責(zé)

17人力資源部經(jīng)理崗位職責(zé)

18、銷售部經(jīng)理崗位職責(zé)

19、公關(guān)部經(jīng)理崗位職責(zé)

20、發(fā)展部經(jīng)理職責(zé)

21采購部經(jīng)理崗位職責(zé)

22、會計(jì)主管崗位職責(zé)

23、工程師崗位職責(zé)

24、收銀出納員崗位職責(zé)

5、安全生產(chǎn)責(zé)任制度應(yīng)包含哪幾方面內(nèi)容

安全生產(chǎn)責(zé)任制度應(yīng)包含的內(nèi)容為：

(一)明確、具體的安全生產(chǎn)要求;

(二)明確、具體的安全生產(chǎn)管理程序;

(三)明確、具體的安全生產(chǎn)管理人員;

(四)明確、具體的安全生產(chǎn)培訓(xùn)要求;

(五)明確、具體的安全生產(chǎn)責(zé)任。

(5)財(cái)務(wù)部安全生產(chǎn)制度擴(kuò)展資料：

安全生產(chǎn)責(zé)任制度的作用

（一）企業(yè)單位的各級領(lǐng)導(dǎo)人員在管理生產(chǎn)的同時(shí)，必須負(fù)責(zé)管理安全工作，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護(hù)的法令和制度，在計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)的時(shí)候，同時(shí)計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全工作。

（二）企業(yè)單位中的生產(chǎn)、技術(shù)、設(shè)計(jì)、供銷、運(yùn)輸、財(cái)務(wù)等各有關(guān)專職機(jī)構(gòu)，都應(yīng)該在各自業(yè)務(wù)范圍內(nèi)，對實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的要求負(fù)責(zé)。

（三）企業(yè)單位都應(yīng)該根據(jù)實(shí)際情況加強(qiáng)勞動保護(hù)工作機(jī)構(gòu)或?qū)Ｂ毴藛T的工作。勞動保護(hù)工作機(jī)構(gòu)或?qū)Ｂ毴藛T的職責(zé)是：

1.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)上組織推動生產(chǎn)中的安全工作，貫徹執(zhí)行勞動保護(hù)的法令、制度；

2.匯總和審查安全技術(shù)措施計(jì)劃，并且督促有關(guān)部門切實(shí)按期執(zhí)行；

3.組織和協(xié)助有關(guān)部門制訂或修訂安全生產(chǎn)制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，對這些制度、規(guī)程的貫徹執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督檢查；

4.經(jīng)常進(jìn)行現(xiàn)場檢查，協(xié)助解決問題，遇有特別緊急的不安全情況時(shí)，有權(quán)指令先行停止生產(chǎn)，并且立即報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)上研究處理；

5.總結(jié)和推廣安全生產(chǎn)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)；

6.對職工進(jìn)行安全生產(chǎn)的宣傳教育；

7.指導(dǎo)生產(chǎn)小組安全員工作；

8.督促有關(guān)部門按規(guī)定及時(shí)分發(fā)和合理使用個(gè)人防護(hù)用品、保健食品和清涼飲料；

9.參加審查新建、改建、大修工程的設(shè)計(jì)計(jì)劃，并且參加工程驗(yàn)收和試運(yùn)轉(zhuǎn)工作；

10.參加傷亡事故的調(diào)查和處理，進(jìn)行傷亡事故的統(tǒng)計(jì)、分析和報(bào)告，協(xié)助有關(guān)部門提出防止事故的措施，并且督促他們按期實(shí)現(xiàn)；

11.組織有關(guān)部門研究執(zhí)行防止職業(yè)中毒和職業(yè)病的措施；督促有關(guān)部門做好勞逸結(jié)合和女工保護(hù)工作。

（四）企業(yè)單位各生產(chǎn)小組都應(yīng)該設(shè)有不脫產(chǎn)的安全員。小組安全員在生產(chǎn)小組長的領(lǐng)導(dǎo)和勞動保護(hù)干部的指導(dǎo)下，首先應(yīng)當(dāng)在安全生產(chǎn)方面以身作則，起模范帶頭作用，并協(xié)助小組長做好下列工作：

1.經(jīng)常對本組工人進(jìn)行安全生產(chǎn)教育；

2.督促他們遵守安全操作規(guī)程和各種安全生產(chǎn)制度；

3.正確地使用個(gè)人防護(hù)用品；檢查和維護(hù)本組的安全設(shè)備；

4.發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)中有不安全情況的時(shí)候，及時(shí)報(bào)告；

5.參加事故的分析和研究，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)上實(shí)現(xiàn)防止事故的措施。

（五）企業(yè)單位的職工應(yīng)該自覺地遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，不進(jìn)行違章作業(yè)，并且要隨時(shí)制止他人違章作業(yè)，積極參加安全生產(chǎn)的各種活動，主動提出改進(jìn)安全工作的意見，愛護(hù)和正確使用機(jī)器設(shè)備、工具及個(gè)人防護(hù)用品。

參考資料：

網(wǎng)絡(luò)-安全生產(chǎn)責(zé)任制

6、有沒有財(cái)務(wù)部入職安全培訓(xùn)內(nèi)容

1)認(rèn)真學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)方針政策、抄法律、法規(guī)，參加公司組織的安全活動和安全會議，參加安全知識、安全生產(chǎn)規(guī)章制度和公司安全文化學(xué)習(xí)。對本崗位進(jìn)行危險(xiǎn)源辨識，對本崗位的安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任。

2)負(fù)責(zé)本公司的成本核算工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)與有關(guān)部門聯(lián)系或向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)解決，為公司不斷降低成

本增加效益獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

3)負(fù)責(zé)制定或配合有關(guān)部門制定材料、低值易耗品消耗定額，并采取限額、限量或其他管理方式，使

物耗成本計(jì)劃得以認(rèn)真執(zhí)行。

4)負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)費(fèi)用的預(yù)算，嚴(yán)格執(zhí)行公司《安全生產(chǎn)費(fèi)用提取和使用管理制度》，建立安全生產(chǎn)費(fèi)用臺賬，確保專款專用。

5)參與擬訂本部安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程和生產(chǎn)安全事故知應(yīng)急救援預(yù)案。

6)參加本部門安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，如實(shí)記錄安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)情況。

7)參加本部門險(xiǎn)源辨識工作，并且參與制定危險(xiǎn)源監(jiān)控措施道。

8)檢查本崗位的安全生產(chǎn)狀況，及時(shí)排查生產(chǎn)安全事故隱患。

9)制止和糾正違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)、違反操作規(guī)程的行為。

10)藩實(shí)本崗位隱患整改措施確保安全。

11)積極參加崗位技木練兵和事故預(yù)案演練；加強(qiáng)安全自我保護(hù)。

具體內(nèi)容可結(jié)合公司情況展開。希望幫助到你。

7、公司規(guī)章制度范本

規(guī)章制度

第一章

總則

本公司為建立制度、

健全組織與管理，

制定此規(guī)章制度。

本公司員工的管理，

除法令及勞動契約另有規(guī)定外，悉以本規(guī)則辦理。

第二章

員工日常行為規(guī)范

第一條

員工必須遵紀(jì)守法，自覺維護(hù)社會公共秩序，如有違反國家法規(guī)者，一

律解職。

第二條

員工必須嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，服從上級指揮，違反者，按有關(guān)

規(guī)定處罰。

第三條

員工對內(nèi)應(yīng)善盡本份，認(rèn)真工作，愛惜公物，減少浪費(fèi)，提升品質(zhì)；對

外應(yīng)嚴(yán)守職務(wù)機(jī)密，維護(hù)公司形象。

第四條

員工應(yīng)樹立主人翁精神、增強(qiáng)責(zé)任感。

第五條

員工應(yīng)樹立良好的工作態(tài)度，積極上進(jìn)，培養(yǎng)榮譽(yù)感。

第六條

公司員工應(yīng)和眾共濟(jì)，通力合作，友愛相處。不得滋生事端，擾亂秩序，

不得有組織派系，搬弄是非及爭吵逗毆以防礙公司士氣與團(tuán)結(jié)。

第七條

員工應(yīng)時(shí)刻維護(hù)公司利益，勇于制止任何損害公司利益的事情。

第八條

員工對職務(wù)或公事建議或請示，應(yīng)循級而上，非有緊急或特殊事件不得

躍級呈報(bào)。

第九條

部門經(jīng)理應(yīng)秉承公司理念，尊重員工人格，親切誘導(dǎo)，以身作則，切實(shí)

執(zhí)行業(yè)務(wù)，提升工作效率。

第十條

公司因業(yè)務(wù)需要而調(diào)派職務(wù)時(shí)，若為能力所能勝任者，員工不得拒絕。

第十一條

認(rèn)真接聽、轉(zhuǎn)接公司電話，做好電話留言；

第十二條

熱情接待公司來訪人員；

第十三條

對上級領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)，及時(shí)匯報(bào)工作進(jìn)程，遇困難及時(shí)匯報(bào)，

做到有始有終；

第十四條

對公司輸出的郵件、傳真、信息等必須及時(shí)與客戶確認(rèn)查詢。

第十五條

員工不得攜帶危險(xiǎn)品、刀器、易燃易爆等物品進(jìn)入工作場所，因而發(fā)

生事故者依法論處。

第十六條

在下班之后，值勤人員或最后離開公司者應(yīng)將公司的門窗、電腦，打

印機(jī)、飲水機(jī)等設(shè)備的電源關(guān)閉。

第十七條

員工按照有關(guān)規(guī)定申領(lǐng)辦公用品，所有從公司申領(lǐng)的用品均為公司財(cái)

物，要妥善保管、正確使用，不能占為己有，離職時(shí)須交還。

第十八條

員工上班時(shí)間內(nèi)不得兼差或從事其它危害公司業(yè)務(wù)的行為

第十九條

員工承辦事務(wù)不得收受饋贈或回扣，亦不得借機(jī)為自己或他人圖利。

第二十條

員工應(yīng)奉公守法，不得假籍職權(quán)貪污舞弊，亦不得假籍公司名義在外

招搖撞騙。

第二十一條

公司員工在職務(wù)上，應(yīng)注意下列事情：

1

．確實(shí)掌握及了解本身職務(wù)與工作內(nèi)容范圍；

2

．處理事物應(yīng)明確、負(fù)責(zé)、重時(shí)效，凡事應(yīng)今天事今天畢；

3

．交辦事情完成后，應(yīng)主動報(bào)告經(jīng)理或交辦部門知曉；

4

．服從組織體制及規(guī)定，團(tuán)結(jié)諧和，排除本位主義，以公司為重；

5

．工作如有疑難，應(yīng)即請示上級，不得借故拖延，積壓或擅做主張。

第二十二條

各級領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)注意下列事情：

1．深切了解公司決策及經(jīng)營方針以及自己的職責(zé)和任務(wù)；

2．交辦部署事項(xiàng)，應(yīng)合情合理，酌量酌時(shí)；

3．對于部署言行舉止、品德、技能，應(yīng)隨時(shí)予以注意，糾正并重視教育訓(xùn)練及考核；

4．如因監(jiān)督不周，以至發(fā)生瀆職情事時(shí)，直接領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)負(fù)連帶責(zé)任。

第三章

聘任管理制度

第一條

本公司各部門如因業(yè)務(wù)需要，必須增加人員時(shí)，應(yīng)先依人員征募流程的

規(guī)定提出申請，經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)后，由人事部門辦理征募事宜，經(jīng)部門經(jīng)

理應(yīng)試合格。

第二條

新進(jìn)人員經(jīng)考試或?qū)彶楹细窈?，?jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)后任用，若有特殊人才或

特定人員可由部門經(jīng)理書面（人員聘用申請書）呈報(bào)總經(jīng)理核準(zhǔn)后方可

任用。

第三條

部門經(jīng)理應(yīng)將核準(zhǔn)后的新進(jìn)人員資料（應(yīng)征資料）及人員任用申請書一

并送交人事部門依新進(jìn)人員手續(xù)辦理。

第四條

新進(jìn)人員于報(bào)道七天內(nèi)，應(yīng)繳交下列文件，否則不予任用。

1、身份證影本（需繳驗(yàn)正本）

2、個(gè)人人事資料及三個(gè)月內(nèi)半身照片四張；

3、其它必備的證件。

第五條

新進(jìn)人員交齊上述文件并經(jīng)過試用期后，人事部門方可辦理加入社會保

險(xiǎn)手續(xù)。

第六條

經(jīng)公司錄用新進(jìn)人員到職起

2-3個(gè)月內(nèi)為考察期，考察期間薪資是以當(dāng)

地工資水平給予；考察期滿合格后進(jìn)入試用期，職員試用期為

1至2個(gè)月，但成績優(yōu)良者，可縮短其試用時(shí)間。期滿考核合格者，方得正式雇

用并簽訂勞動合同。

考察期間或試用期間經(jīng)考核：

1不適用者，公司得隨時(shí)無條件予以解雇，其薪資按照實(shí)際工作天數(shù)核算；但

總共在本公司服務(wù)未滿十五天而自動離職者不予發(fā)放薪資。

2品行不良或服務(wù)成績欠佳或無故曠工者，可隨時(shí)停止試用，予以解雇。

8、行政單位計(jì)劃財(cái)務(wù)處安全生產(chǎn)責(zé)任有哪些

財(cái)務(wù)經(jīng)理：1．協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)建立并完善企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系，對財(cái)務(wù)部門的日常管理、財(cái)務(wù)預(yù)算、資金運(yùn)作等各項(xiàng)工作進(jìn)行總體控制，提升企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平2．根據(jù)企業(yè)中、長期經(jīng)營計(jì)劃，組織編制企業(yè)年度財(cái)務(wù)工作計(jì)劃與控制標(biāo)準(zhǔn)3．根據(jù)企業(yè)相關(guān)制度，組織各部門編制財(cái)務(wù)預(yù)算并匯總，上報(bào)財(cái)務(wù)總監(jiān)、總經(jīng)理審核，審批后組織執(zhí)行，并監(jiān)督檢查各部門預(yù)算的執(zhí)行情況4．組織會計(jì)人員進(jìn)行會計(jì)核算和賬務(wù)處理工作，編制、匯總財(cái)務(wù)報(bào)告并及時(shí)上報(bào)5．監(jiān)控、預(yù)測現(xiàn)金流量，監(jiān)測企業(yè)各項(xiàng)財(cái)務(wù)比率，確定合理的資產(chǎn)負(fù)債結(jié)構(gòu)，建立有效的風(fēng)險(xiǎn)控制機(jī)制6．負(fù)責(zé)組織企業(yè)成本管理工作，進(jìn)行成本預(yù)測、控制、核算、分析和考核工作7．及時(shí)匯報(bào)企業(yè)經(jīng)營狀況、財(cái)務(wù)收支及各項(xiàng)財(cái)務(wù)計(jì)劃的具體執(zhí)行情況，為企業(yè)決策層提供財(cái)務(wù)分析與預(yù)測報(bào)告，并提出支持性的建議8．根據(jù)企業(yè)經(jīng)營方針和財(cái)務(wù)工作需要，合理設(shè)置財(cái)務(wù)部組織結(jié)構(gòu)，優(yōu)化工作流程，開發(fā)和培養(yǎng)員工能力，對員工績效進(jìn)行管理，提升部門工作效率和員工滿意度出納工作職責(zé)：1．現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。2．登記現(xiàn)金及銀行存款日記賬。3．保管庫存現(xiàn)金和各種有價(jià)證券。4．保管有關(guān)印章、空白收據(jù)和空白支票。5．積極配合銀行做好對賬、報(bào)賬工作。6．配合會計(jì)做好各種賬務(wù)處理。7．完成企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)交的其他相關(guān)工作。會計(jì)工作職責(zé)：1．按照國家會計(jì)制度的規(guī)定，記賬、核帳、報(bào)賬做到手續(xù)完備、數(shù)字準(zhǔn)確、賬目清楚、按期報(bào)賬。2．編制會計(jì)報(bào)表要做到賬目健全、賬目清楚、日清月結(jié)、賬證賬務(wù)相符，報(bào)表要做到內(nèi)容完整，數(shù)字清楚正確、報(bào)送及時(shí)。3．按照經(jīng)濟(jì)核算原則，定期檢查分析企業(yè)財(cái)務(wù)計(jì)劃、成本計(jì)劃和利潤計(jì)劃的執(zhí)行情況，挖掘增收節(jié)支潛力，考核資金使用效果，及時(shí)向總經(jīng)理提出合理化建議，當(dāng)好企業(yè)參謀。4．依照會計(jì)檔案管理法建立和管理財(cái)務(wù)檔案，做到資料齊全、保密。5．完成企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)交的其他相關(guān)工作。資金崗1．負(fù)責(zé)協(xié)助資金主管擬定企業(yè)資金管理制度和相關(guān)管理流程，編制資金年度計(jì)劃2．負(fù)責(zé)分析企業(yè)資金月度使用情況，并編制月度資金使用分析報(bào)告3．負(fù)責(zé)企業(yè)現(xiàn)金流的日常監(jiān)控與管理，參與資金統(tǒng)一調(diào)度，提高資金使用效率4．負(fù)責(zé)現(xiàn)金及銀行存款的日常收支業(yè)務(wù)，完成月末對賬結(jié)賬工作5．負(fù)責(zé)通知收到各單位的賬款情況，答復(fù)各單位銀行賬務(wù)查詢6．負(fù)責(zé)企業(yè)庫存現(xiàn)金與票據(jù)的日常監(jiān)控與管理，定期盤點(diǎn)并上報(bào)報(bào)表7．負(fù)責(zé)協(xié)助完成企業(yè)現(xiàn)金流報(bào)表體系，定期匯報(bào)現(xiàn)金流變動情況并及時(shí)預(yù)警8．負(fù)責(zé)協(xié)助企業(yè)其他相關(guān)部門的業(yè)務(wù)，維護(hù)好與各銀行的關(guān)系9．負(fù)責(zé)資金管理檔案的歸檔及文書處理工作10．按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交的其他相關(guān)工作

9、《財(cái)務(wù)部長安全生產(chǎn)責(zé)任狀》《辦公室主任安全生產(chǎn)責(zé)任狀》怎么起草?。空垘蛡€(gè)忙

不用分得那么細(xì)吧，就統(tǒng)一來個(gè)《科室職能部門安全生產(chǎn)責(zé)任狀》就得了。給你參考一下：

為認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，確保員工及直接為生產(chǎn)服務(wù)的外來務(wù)工人員生命和財(cái)產(chǎn)安全，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《自治區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理責(zé)任暫行辦法》，并結(jié)合實(shí)際，按照“誰管轄，誰負(fù)責(zé)”、“誰主管，誰負(fù)責(zé)”、“誰分管，誰負(fù)責(zé)”的原則，特簽訂本安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書。

一、職能部門工作職責(zé)

職能部門行政主要領(lǐng)導(dǎo)是安全生產(chǎn)工作的第一責(zé)任人，對部門的安全生產(chǎn)工作負(fù)全面責(zé)任，分管副職領(lǐng)導(dǎo)對分管部門的安全生產(chǎn)負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。具體職責(zé)：

（一）認(rèn)真貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》、《自治區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理責(zé)任暫行辦法》及黨和國家有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策、工作部署，按安全生產(chǎn)責(zé)任制的要求，行使安全生產(chǎn)主體管理職責(zé)。認(rèn)真貫徹實(shí)施《XXXX2012年安全生產(chǎn)工作計(jì)劃》。

（二）將安全生產(chǎn)工作列入單位日常工作的重要議事日程，每月親自或委托分管領(lǐng)導(dǎo)主持召開安全生產(chǎn)工作會議一次以上，及時(shí)研究解決安全生產(chǎn)工作中存在的重大問題，布置落實(shí)上級布置的各項(xiàng)安全生產(chǎn)檢查任務(wù)。會議應(yīng)就相關(guān)問題做出決定，并對會議確定的要點(diǎn)認(rèn)真督促嚴(yán)格實(shí)施。

（三）按照責(zé)任制的要求，將安全生產(chǎn)責(zé)任層層分解，落實(shí)責(zé)任人。完成布置的安全生產(chǎn)材料上報(bào)，建立和完善安全生產(chǎn)管理檔案。

（四）把安全教育納入本單位職工教育體系中，按要求對部門的干部職（員）工進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)。

（六）有對外承包的部門要明確責(zé)任人及監(jiān)督員，檢查監(jiān)督承包單位單位與從業(yè)人員簽訂安全生產(chǎn)協(xié)議和安全生產(chǎn)承諾書，做好崗前教育培訓(xùn)；督促檢查承包單位為從業(yè)人員配帶勞動保護(hù)用品及購買人身意外保險(xiǎn)等工作。

（六）實(shí)施獎懲考核，把安全生產(chǎn)實(shí)績作為部門工作與干部職（員）工考核的重要內(nèi)容。

（七）發(fā)生較大以上事故時(shí)，應(yīng)迅速趕赴事故現(xiàn)場指揮搶救，并及時(shí)上報(bào)事故情況，事后以書面形式向有關(guān)部門做事故起因、搶救措施、調(diào)查處理結(jié)果和總結(jié)反思的全面匯報(bào)。

二、工作目標(biāo)

（一）全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”原則及“橫向到邊、縱向到底”的要求，層層落實(shí)安全生產(chǎn)控制目標(biāo)，明確責(zé)任。

（二）完成安全生產(chǎn)各項(xiàng)控制目標(biāo)：

1.發(fā)生較大及以上事故數(shù)為零（含生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)直接服務(wù)的農(nóng)民工）。對此項(xiàng)控制目標(biāo)實(shí)行“一票否決”，發(fā)生較大及以上事故，評為安全生產(chǎn)不合格單位；

2.發(fā)生一般事故數(shù)為零（含生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)直接服務(wù)的農(nóng)民工）。