村安全工作總結(3篇)_第1頁
村安全工作總結(3篇)_第2頁
村安全工作總結(3篇)_第3頁
村安全工作總結(3篇)_第4頁
村安全工作總結(3篇)_第5頁
已閱讀5頁,還剩6頁未讀 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

第村安全工作總結(3篇)

村安全工作總結(通用3篇)

村安全工作總結篇1

__鄉(xiāng)位于縣城東部,全鄉(xiāng)總面積93.96平方公里,轄13個行政村1個居委會,總?cè)丝?6000余人,境內(nèi)礦產(chǎn)資源豐富,主要有磷、釩、鐵、鉛、鋅、硅、煤矸石、粘土耐火礦等礦藏。

自縣委、縣政府開展礦山“治非打違”專項整治活動以來,我鄉(xiāng)迅速行動,精心部署,多管齊下,采取切實有效的措施,使全鄉(xiāng)的安全生產(chǎn)形勢得到進一步的好轉(zhuǎn),現(xiàn)將前一階段開展工作的情況總結匯報如下:

1.全鄉(xiāng)非煤礦山生產(chǎn)基本情況

經(jīng)深入實地調(diào)查核實,在開展整治活動之前,全鄉(xiāng)共有持證礦山4座,無證非法開采礦山8座,主要分布在我鄉(xiāng)的八家塘、水沖頭、蕎子灣、向家坪、葛庭溪、龔家灣、倒伏和黃埠八個村,礦種主要為磷、煤矸石、釩及粘土耐火礦,開采方式除葛庭溪、黃埠2座磷礦、水沖頭1座粘土耐火礦為洞采外,其余皆為露天開采。

2.全鄉(xiāng)“打非治違”專項整治活動開展情況

1)、強化領導,明確職責。

根據(jù)摸底情況,針對我鄉(xiāng)礦山非法開采、違法生產(chǎn)情況有所抬頭的實際,成立了由我任組長,由12名干部組成的專門領導小組具體負責這次整治活動,及時制定了,明確了整治的步驟和措施,并從財政撥出專門工作經(jīng)費4000元,確保這次整治活動順利開展。

2)、強化宣傳,營造氛圍。

及時召開全鄉(xiāng)礦山負責人會議,傳達相關整治工作文件精神,并在各村張貼安全宣傳標語,使各礦礦主和廣大人民群眾明確這次整治活動的目的和意義,做到思想早發(fā)動。

3)、強化紀律,整頓隊伍。

針對我鄉(xiāng)本地干部較多的實際情況,在活動開展之初,我鄉(xiāng)即對以前曾發(fā)生過徇私包庇行為的干部實行誡免談話共計2人3次,并制定了專門的管理制度,確保本次整治不受干擾,扎實開展到位。

4)、強化執(zhí)法,嚴厲打擊。

對持證礦我鄉(xiāng)采取規(guī)范安全生產(chǎn)行為,開展安全隱患大排查方式進行,確保達標一家生產(chǎn)一家,不達標的堅決停產(chǎn)停運。目前,全鄉(xiāng)4個持證礦,除一個經(jīng)檢查驗收達標在正常開采外,其余3家仍正在停產(chǎn)整改。

對無證非法開采的礦山,采取切電、封洞、沒收生產(chǎn)設備的方式進行重拳打擊,截止目前,共依法關閉釩礦生產(chǎn)2座,磷礦生產(chǎn)6座,封閉開采洞口3個,強行拆除洗礦臺3個,沒收電動機4臺,柴油機1臺,達到了整治停產(chǎn)的目的。

5)、強化巡查,鞏固成效。

采取定期檢查、不定期巡查方式對全鄉(xiāng)各個礦山礦點進行重點盯守,并隨機進行路檢,對檢查出來存在問題的礦山礦點,重點進行補火,確保整治到位,不走過場。

3.存在的問題及下步的工作打算。

存在的問題:

1)、非法開采形式多樣。

一些礦主利用農(nóng)民農(nóng)閑時的多余勞動力,互相包庇,采取“明停暗采,日停夜采”的方式進行生產(chǎn),讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)難以監(jiān)管,疲于應付。

2)、個別礦主安全責任意識不強,檢查時思想高度重視,檢查過后思想松散,安全知識缺乏。

下步工作打算:

1)、建立信息情報收集制度。

充分利用村、組干部及人民群眾熟悉情況的特點,對全鄉(xiāng)范圍內(nèi)的無證非法開采、違法生產(chǎn)行為實行有獎舉報制度,對經(jīng)查屬實的.信息,給予500元的現(xiàn)金獎勵。

2)、建立定點路檢機制。

在出鄉(xiāng)主路口征溪口村抽調(diào)兩名干部專職蹲守,對所有過境的礦石進行檢查,對檢查出正在起運的,凡屬非法生產(chǎn)的礦石一律從嚴進行打擊。

3)、完善安全培訓機制。

加大安全生產(chǎn)和防范安全事故先進典型的宣傳,形成講安全、抓安全的氛圍。同時舉辦結合實際各類礦山安全知識培訓班,加大對特種作業(yè)人員的培訓工作,努力提高非煤礦山企業(yè)各類人員的安全技術素質(zhì)和防范事故的能力。

4)、完善保障機制。

加強安全生產(chǎn)和礦山管理人員的力量配備、保證資金落實和工作所需車輛,確保安全生產(chǎn)工作順利開展。

村安全工作總結篇2

按照工程管理公司的統(tǒng)一部署和要求,府項目部成立了安全生產(chǎn)月活動領導小組和制定了,結合項目現(xiàn)場實際,開展了以“強化紅線意識、促進安全發(fā)展”為主題的“安全活動月”活動,并狠抓宣傳活動,著力普及安全生產(chǎn)知識教育,突出重點抓好施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)專項治理,杜絕安全生產(chǎn)事故?,F(xiàn)將有關活動情況總結如下:

一、主要活動開展基本情況

1、認真開展宣傳教育活動,營造良好的社會氛圍

今年安全生產(chǎn)月活動主題是“強化紅線意識、促進安全發(fā)展”。緊緊圍繞這一主題,廣泛深入開展安全生產(chǎn)宣傳教育、培訓工作。20__年_月_日,項目部將組織職工開展“遵章守紀,從我做起”的安全簽名活動。向各施工單位宣傳貫徹公司“安全生產(chǎn)活動月”的活動要求,利用生產(chǎn)會議、標語、宣傳欄等多種宣傳形式,教育全體管理人員及施工人員遵章守法,提高全員的安全生產(chǎn)意識。普及安全文化,傳播了安全技術,做到全體管理及施工人員人人皆知,提高項目部全體施工人員的安全素質(zhì),時刻緊繃安全這根弦,安全牢記心中,推動了項目部安全生產(chǎn)工作的穩(wěn)定發(fā)展。

2、加強施工現(xiàn)場安全文明管理,深化安全生產(chǎn)專項治理施工現(xiàn)場是安全生產(chǎn)監(jiān)管的重點,杜絕現(xiàn)場安全隱患,提高個人防范能力是抓好安全生產(chǎn)工作的根本。20__年_月_日、20__年月__日,由項目部組織監(jiān)理、施工單位項目負責人深入施工現(xiàn)場進行檢查,對可能會引起施工坍塌、腳手架、深基坑、塔吊、施工用電、模板支撐系統(tǒng)等重大危險源、重點監(jiān)控、重點檢查,各施工單位也緊緊圍繞施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)進行整改落實,施工現(xiàn)場安全管理水平和安全防護有了一定的改善。

3、項目部加強安全宣傳教育和人員培訓。首先利用宣傳標語、張貼宣傳畫、黑板報和簡報進行立體全員教育,重點組織施工技術人員、特殊工種人員以及管理人員進行內(nèi)培外訓,對《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)進行全員集中學習;樹立安全第一的思想;樹立常抓不懈的思想;樹立從嚴管理的.思想。這樣一來,使廣大職工的安全生產(chǎn)意識顯著提高,也真正使安全生產(chǎn)深入人心,使安全生產(chǎn)思想根深蒂固。

二、存在問題及下步工作打算

本次“安全生產(chǎn)月”月活動,對提高企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的意識,提高施工現(xiàn)場安全文明管理水平,促進現(xiàn)場建筑安全生產(chǎn)平穩(wěn)態(tài)勢發(fā)展有較好的推進作用,取得了一定的成績。但是安全生產(chǎn)管理方面存在不少問題:少數(shù)參建單位尤其是現(xiàn)場負責人、安全意識不強,未配備符合要求的專職安全員,建筑工地現(xiàn)場安全管理不到位,特別是施工現(xiàn)場安全防護、重大危險源監(jiān)控不到位等。

針對以上存在的問題,為切實提高現(xiàn)場安全管理水平,項目部側(cè)重做好下一步工作目標:

1、進一步強化安全生產(chǎn)意識,尤其是提高施工單位負責人的安全意識,督促進一步健全安全生產(chǎn)組織機構,配齊專職安全員,完善各項安全生產(chǎn)管理制度,強化安全生產(chǎn)責任到人。

2、強化施工現(xiàn)場安全文明管理,繼續(xù)深化安全生產(chǎn)專項治理工作,督促施工單位認真抓好施工現(xiàn)場安全文明管理工作,切實消除施工現(xiàn)場存在的安全隱患,強化安全責任落實。

3、積極配合市區(qū)上級主管部門開展各項安全活動。強化安全管理,狠抓安全教育培訓,明確安全監(jiān)督的職責,大力營造安全生產(chǎn)氛圍,提高廣大員工對安全生產(chǎn)基礎工作重要性的認識。把安全生產(chǎn)工作的穩(wěn)定發(fā)展,以保障現(xiàn)場施工生產(chǎn)的順利進行。

村安全工作總結篇3

在集團公司、礦業(yè)公司的正確領導下,我礦始終堅持安全第一、預防為主、綜合治理的安全生產(chǎn)方針,深入落實科學發(fā)展觀,牢固樹立安全生產(chǎn)零傷害理念,夯實基礎,細化責任,強化安全監(jiān)管,深化隱患排查治理,制定和修訂了多項安全管理制度,根據(jù)實際情況扎實開展工作,確保20__年度安全目標的順利完成。

一、加強干部作風建設,認真落實安全生產(chǎn)責任制

安全管理機制建設,切實落實好一把手對安全工作負總責、負全責的領導責任,分管領導管生產(chǎn)必須管安全的分管責任,業(yè)務部門的業(yè)務保安責任,安監(jiān)部門監(jiān)督檢查的監(jiān)管責任,以及員工遵章守紀的崗位責任。

根據(jù)上級部門要求,我礦制定了《礦領導入井帶班制度》,要求礦領導全部入井帶班,深入現(xiàn)場、貼近一線,及時發(fā)現(xiàn)和解決生產(chǎn)中遇到的問題,并使用人員定位系統(tǒng)對礦領導及各級管理人員進行入井實時監(jiān)控,確保跟班、帶班工作落到實處。

加強制度建設,出臺了《李家壕煤礦動態(tài)安全檢查管理辦法》、《李家壕煤礦文明生產(chǎn)及質(zhì)量標準化考核辦法》,根據(jù)考核辦法,安全員分班匯報檢查結果,于次日調(diào)度會上進行通報,除了對責任人進行相應的處罰外,還要對責任人所在單位、單位的負責人、單位內(nèi)部管理情況進行責任追究,使各項安全生產(chǎn)責任制落到實處。

二、加大隱患排查力度,消除不安全因素

礦井安全檢查形式有礦領導跟班入井檢查、安全員動態(tài)檢查及每旬聯(lián)合大檢查三種,檢查結果由安檢科負責匯總并錄入本安信息系統(tǒng),按五定原則進行落實整改,各單位安排專人進行復查,做到隱患的閉環(huán)式管理;同時安檢科成立動態(tài)檢查小分隊,不定期對井下各作業(yè)地點進行檢查,及時發(fā)現(xiàn)和消除生產(chǎn)中存在的隱患。

20__年我礦共查出隱患(問題)1202條,其中神華集團查出87條、礦業(yè)公司查出297條、自查818條,目前已整改1170條,剩余32條正在整改中。

三、風險辨識預控

年初對全礦管理人員和全體員工進行了本安體系知識的培訓,每月第三周對全體人員進行本安基礎知識考試;對礦各個生產(chǎn)環(huán)節(jié)的236項工作任務進行了危險源辨識和風險評估,共辨識出危險源3089條,對重點安全工作和高風險任務,進行了持續(xù)風險評估,詳細的制定了各類危險源的管理標準和管控措施,使各個危險源做到事先控制,接觸控制和事故控制;重大危險源的控制管理、落實到人,由各分管領導親自主抓。通過對重大危險源進行梳理,我礦共存在__6條重大危險源,已根據(jù)實際情況制定了管理標準語管理措施。

四、瓦斯綜合防治

我礦屬于低瓦斯礦井,在實際的采掘生產(chǎn)中未發(fā)現(xiàn)瓦斯,但仍然以高瓦斯礦井的管理標準進行管理,對井下所有采掘工作面、停風地點、封閉巷道利用監(jiān)測監(jiān)控、束管監(jiān)測系統(tǒng)進行實時管理,將瓦斯綜合防治工作具體落實到個人,并成立了以礦長為組長的瓦斯綜合治理機構,定期研究和解決礦井瓦斯涌出規(guī)律和瓦斯治理工作中的存在的問題。同時加強礦井串聯(lián)通風地點及受氣候條件影響下各作業(yè)地點的瓦斯檢測,并做好記錄報表。全年礦井未發(fā)生過瓦斯事故。

五、本安體系建設情況

在礦本質(zhì)安委會的組織和安排下,本質(zhì)安全體系運行正常,在礦業(yè)公司前三季度的檢查中,我礦本安考核符合二級標準。

帶班礦領導、跟班人員及各單位管理人員及時將發(fā)現(xiàn)的隱患錄入本安信息系統(tǒng),信息系統(tǒng)對危險源實行24小時不間斷監(jiān)測,按照誰檢查、誰復查、誰整改、誰上班的原則,對危險源狀態(tài)、現(xiàn)場設施設備狀態(tài)等進行實時監(jiān)測和儀表監(jiān)測,使礦井的各種危險源處于可控狀態(tài),真正做到隱患的閉環(huán)式管理。

按照《神華集團本安體系建設考核評分標準》,我礦根據(jù)實際情況將內(nèi)業(yè)資料分配到各單位進行整理,目前各項內(nèi)業(yè)資料基本齊全,但與神華集團的本安體系建設要求還存在差距,有待進一步完善。

六、區(qū)隊班組建設

區(qū)隊班組建設是當今煤礦企業(yè)安全和諧發(fā)展的根基,我礦始終將建設成為學習型班組、本安型班組、效益型班組、和諧型班組、創(chuàng)新型班組為目標,加強區(qū)隊班組管理,目前我礦共建有班組73個(礦屬單位58個、外委隊15個),班組總?cè)藬?shù)690人。

七、安全文化建設、科技興安

一年來,我礦以加快推進本質(zhì)安全型礦井建設工作為主線,以弘揚安全文化、落實安全責任、堅持安全發(fā)展為理念,以保障員工生命財產(chǎn)安全為根本出發(fā)點,大力宣傳班組建設的重要性,加強班組的凝聚力,通過組織自救互救培訓、特殊工種培訓等多種系列安全活動,提高班組人員的安全技術水平;另外利用班組建設管理系統(tǒng),實現(xiàn)了班組日常工作的信息化,使職工能清楚上班的安全生產(chǎn)情況及本班的工作重點,也能及時將公司和上級部門的指示和精神傳達到每位職工,增加了信息

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論