2022浙江大學醫(yī)學院附屬第二醫(yī)院招聘公告醫(yī)科大學排名

2022浙江大學醫(yī)學院附屬第二醫(yī)院招聘公告醫(yī)科大學排名根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江大學醫(yī)學院附屬第二醫(yī)院決定面向社會公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：一、單位簡介浙江大學醫(yī)學院附屬第二醫(yī)院為浙江大學下屬公益二類事業(yè)單位，預算形式為財政適當補助，是全國首家綜合性三級甲等醫(yī)院、全球首批JCI國際學術醫(yī)學中心，承擔著全省醫(yī)療、教學、科研、保健及突發(fā)性公共衛(wèi)生事件等應急任務。醫(yī)院由兩院區(qū)組成，其中解放路院區(qū)位于杭州市上城區(qū)，核定床位2000張；濱江院區(qū)位于杭州市濱江區(qū)，核定床位1200張。二、招聘計劃（一）招聘崗位2022年浙醫(yī)二院計劃公開招聘96個崗位217人，其中：醫(yī)療崗175人，醫(yī)技崗10人，藥劑崗2人，科研崗4人，護理崗10人，非醫(yī)療類專業(yè)技術崗16人。招聘崗位經(jīng)本次限時集中報名、組織遴選并確定擬聘人員后，其中尚有空缺的專業(yè)技術崗位，納入浙江省省屬事業(yè)單位特殊專業(yè)技術崗位招聘目錄，在本年度內繼續(xù)招聘。（二）招聘對象凡符合招聘崗位具體條件要求的人員，無論應屆畢業(yè)生或社會人員，一般均可報名應聘。應屆畢業(yè)生、留學歸國人員應確保在參加資格復審時取得就讀高校核發(fā)的應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表或《留學回國人員證明》，對其學歷、學位證書的審查延后至報到時（原則上要求在2022年7月前）。（三）招聘條件應聘者應符合《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和我院明確參照執(zhí)行的有關規(guī)定條件，以及招聘崗位具體要求。招聘崗位、人數(shù)及具體要求詳見《浙江大學醫(yī)學院附屬第二醫(yī)院2022年招聘計劃表》（附件1）。應聘人員一般要求全日制學歷，且獲得相應學位。除應屆畢業(yè)生外，其他應聘人員應已取得相應執(zhí)業(yè)資格。專業(yè)參考高校專業(yè)設置目錄由招聘單位自主認定。專業(yè)名稱不一致，但所學方向相同相近的，一般可接受應聘，并以招聘單位審核意見為準?？蒲心芰ν怀稣撸泻Ｍ鈱W習工作經(jīng)歷者，或校級及以上優(yōu)秀畢業(yè)生，在同類應聘人員中優(yōu)先考慮。為方便資格審查，招聘崗位表中的年齡條件，如“年齡上限35周歲”，專指1982年1月1日以后出生者，其它依此類推，不特指確切年齡。博士研究生或具有副高及以上專業(yè)技術資格的人員年齡可適當放寬。對應屆畢業(yè)生的年齡要求僅作參考。三、招聘程序與辦法（一）報名和資格初審2、資格初審。我院將根據(jù)招聘崗位所需條件，在報名期間同步進行資格初審。（二）考試本輪招聘考試工作將分批分次組織，在2022年3月底前完成相對集中的招聘；缺額則在納入浙江省省屬事業(yè)單位特殊專業(yè)技術崗位招聘目錄后，視報名情況，在本年度內逐步完成?？荚嚥捎妹嬖囆问剑挚剖摇⒃簝奢嗊M行，逐輪淘汰。護理崗位考試采用筆試、面試相結合的形式，具體安排另行通知。1、科室面試科室面試工作小組根據(jù)我院制度規(guī)定組織并開展工作。具體面試方式、內容由各科室結合崗位和專業(yè)特點決定，包括但不限于專業(yè)測試、臨床操作、病例書寫等。科室面試主要測評應聘人員專業(yè)素質、業(yè)務能力和團隊融合潛力，確定對面試人員的測評意見和排序，一般按不少于計劃招聘人數(shù)1、5倍的比例推薦進入醫(yī)院面試。科室測評意見為不適合聘用的，不進入下一環(huán)節(jié)；全部為不適合的，相應招聘計劃中止。2、醫(yī)院面試醫(yī)院包括英語面試和綜合面試。英語面試由外籍專家主持，主要測評應聘人員的英語聽說和交流能力，面試意見作為綜合面試環(huán)節(jié)參考。綜合面試由醫(yī)院領導班子及相關職能科室負責人組成評審組，將綜合科室面試意見、英語面試成績以及與應聘人員開放性交流情況，確定應聘人員整體表現(xiàn)排序和體檢、考核對象名單。綜合面試意見為不適合聘用的，不進入下一環(huán)節(jié)；全部為不適合的，相應招聘計劃中止。（三）調劑面試工作結束后，我院將根據(jù)空缺崗位、應聘人員填報調劑志愿及其面試表現(xiàn)、排序等情況，安排崗位調劑。在招聘計劃總量內，少量崗位將適當增聘一些優(yōu)秀人員。（四）體檢、考核醫(yī)院面試結束后，各崗位根據(jù)綜合面試結果、招聘計劃和調劑辦法，確定體檢、考核對象名單。體檢、考核工作參