2022浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬第二醫(yī)院招聘公告醫(yī)科大學(xué)排名

2022浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬第二醫(yī)院招聘公告醫(yī)科大學(xué)排名根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬第二醫(yī)院決定面向社會(huì)公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：一、單位簡介浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬第二醫(yī)院為浙江大學(xué)下屬公益二類事業(yè)單位，預(yù)算形式為財(cái)政適當(dāng)補(bǔ)助，是全國首家綜合性三級(jí)甲等醫(yī)院、全球首批JCI國際學(xué)術(shù)醫(yī)學(xué)中心，承擔(dān)著全省醫(yī)療、教學(xué)、科研、保健及突發(fā)性公共衛(wèi)生事件等應(yīng)急任務(wù)。醫(yī)院由兩院區(qū)組成，其中解放路院區(qū)位于杭州市上城區(qū)，核定床位2000張；濱江院區(qū)位于杭州市濱江區(qū)，核定床位1200張。二、招聘計(jì)劃（一）招聘崗位2022年浙醫(yī)二院計(jì)劃公開招聘96個(gè)崗位217人，其中：醫(yī)療崗175人，醫(yī)技崗10人，藥劑崗2人，科研崗4人，護(hù)理崗10人，非醫(yī)療類專業(yè)技術(shù)崗16人。招聘崗位經(jīng)本次限時(shí)集中報(bào)名、組織遴選并確定擬聘人員后，其中尚有空缺的專業(yè)技術(shù)崗位，納入浙江省省屬事業(yè)單位特殊專業(yè)技術(shù)崗位招聘目錄，在本年度內(nèi)繼續(xù)招聘。（二）招聘對(duì)象凡符合招聘崗位具體條件要求的人員，無論應(yīng)屆畢業(yè)生或社會(huì)人員，一般均可報(bào)名應(yīng)聘。應(yīng)屆畢業(yè)生、留學(xué)歸國人員應(yīng)確保在參加資格復(fù)審時(shí)取得就讀高校核發(fā)的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表或《留學(xué)回國人員證明》，對(duì)其學(xué)歷、學(xué)位證書的審查延后至報(bào)到時(shí)（原則上要求在2022年7月前）。（三）招聘條件應(yīng)聘者應(yīng)符合《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和我院明確參照?qǐng)?zhí)行的有關(guān)規(guī)定條件，以及招聘崗位具體要求。招聘崗位、人數(shù)及具體要求詳見《浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬第二醫(yī)院2022年招聘計(jì)劃表》（附件1）。應(yīng)聘人員一般要求全日制學(xué)歷，且獲得相應(yīng)學(xué)位。除應(yīng)屆畢業(yè)生外，其他應(yīng)聘人員應(yīng)已取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格。專業(yè)參考高校專業(yè)設(shè)置目錄由招聘單位自主認(rèn)定。專業(yè)名稱不一致，但所學(xué)方向相同相近的，一般可接受應(yīng)聘，并以招聘單位審核意見為準(zhǔn)。科研能力突出者，有海外學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷者，或校級(jí)及以上優(yōu)秀畢業(yè)生，在同類應(yīng)聘人員中優(yōu)先考慮。為方便資格審查，招聘崗位表中的年齡條件，如“年齡上限35周歲”，專指1982年1月1日以后出生者，其它依此類推，不特指確切年齡。博士研究生或具有副高及以上專業(yè)技術(shù)資格的人員年齡可適當(dāng)放寬。對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的年齡要求僅作參考。三、招聘程序與辦法（一）報(bào)名和資格初審2、資格初審。我院將根據(jù)招聘崗位所需條件，在報(bào)名期間同步進(jìn)行資格初審。（二）考試本輪招聘考試工作將分批分次組織，在2022年3月底前完成相對(duì)集中的招聘；缺額則在納入浙江省省屬事業(yè)單位特殊專業(yè)技術(shù)崗位招聘目錄后，視報(bào)名情況，在本年度內(nèi)逐步完成?？荚嚥捎妹嬖囆问?，分科室、院兩輪進(jìn)行，逐輪淘汰。護(hù)理崗位考試采用筆試、面試相結(jié)合的形式，具體安排另行通知。1、科室面試科室面試工作小組根據(jù)我院制度規(guī)定組織并開展工作。具體面試方式、內(nèi)容由各科室結(jié)合崗位和專業(yè)特點(diǎn)決定，包括但不限于專業(yè)測試、臨床操作、病例書寫等?？剖颐嬖囍饕獪y評(píng)應(yīng)聘人員專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和團(tuán)隊(duì)融合潛力，確定對(duì)面試人員的測評(píng)意見和排序，一般按不少于計(jì)劃招聘人數(shù)1、5倍的比例推薦進(jìn)入醫(yī)院面試?？剖覝y評(píng)意見為不適合聘用的，不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；全部為不適合的，相應(yīng)招聘計(jì)劃中止。2、醫(yī)院面試醫(yī)院包括英語面試和綜合面試。英語面試由外籍專家主持，主要測評(píng)應(yīng)聘人員的英語聽說和交流能力，面試意見作為綜合面試環(huán)節(jié)參考。綜合面試由醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子及相關(guān)職能科室負(fù)責(zé)人組成評(píng)審組，將綜合科室面試意見、英語面試成績以及與應(yīng)聘人員開放性交流情況，確定應(yīng)聘人員整體表現(xiàn)排序和體檢、考核對(duì)象名單。綜合面試意見為不適合聘用的，不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；全部為不適合的，相應(yīng)招聘計(jì)劃中止。（三）調(diào)劑面試工作結(jié)束后，我院將根據(jù)空缺崗位、應(yīng)聘人員填報(bào)調(diào)劑志愿及其面試表現(xiàn)、排序等情況，安排崗位調(diào)劑。在招聘計(jì)劃總量內(nèi)，少量崗位將適當(dāng)增聘一些優(yōu)秀人員。（四）體檢、考核醫(yī)院面試結(jié)束后，各崗位根據(jù)綜合面試結(jié)果、招聘計(jì)劃和調(diào)劑辦法，確定體檢、考核對(duì)象名單。體檢、考核工作參