濮陽(yáng)市人力資和社會(huì)保障局5類(lèi)53項(xiàng)業(yè)務(wù)公開(kāi)承諾

1-生依據(jù)大中專(zhuān)畢業(yè)生報(bào)到證、河南省教育廳蓋章后的報(bào)到證(需。畢業(yè)生改派時(shí)，本人持畢業(yè)證、報(bào)到證、當(dāng)?shù)?市級(jí))或省級(jí)以上生見(jiàn)習(xí)基地認(rèn)定關(guān)于印發(fā)《濮陽(yáng)市建立高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)基濮人[2009]89號(hào)1單位攜帶企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照和組織機(jī)構(gòu)代碼證提出建立見(jiàn)習(xí)基地的申請(qǐng)，填寫(xiě)《濮陽(yáng)市高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地申報(bào)表》。2、市人社局會(huì)同相關(guān)部門(mén)考查申請(qǐng)對(duì)其申報(bào)進(jìn)行初審，初審合格的單位報(bào)市人社局審批。、登記單位份確定見(jiàn)習(xí)單位力技能就業(yè)業(yè)張鷹職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校和職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)《民辦教育促進(jìn)法》第條第三款日公益性崗位《濮陽(yáng)市公益性崗位管理辦法》濮就業(yè)辦提交材料:用人單位報(bào)送開(kāi)發(fā)公益性崗位開(kāi)發(fā)計(jì)劃報(bào)告，包括申報(bào)事由、陽(yáng)市公益性崗位聘用人員申請(qǐng)表》局長(zhǎng)批準(zhǔn)—科室辦結(jié)每季度受2-企業(yè)用工信《河南省就業(yè)促進(jìn)條例》崗位用工信息隨收集隨發(fā)布處就業(yè)困難人《就業(yè)促進(jìn)法》及相關(guān)本人同意作日內(nèi)上崗就業(yè)、失業(yè)《濮陽(yáng)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)<濮陽(yáng)市就業(yè)登記和失業(yè)登記管所受理審核，報(bào)縣(區(qū))公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理登記。人員(包括有創(chuàng)業(yè)愿望的下崗、失業(yè)人員、高校畢業(yè)生、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工、復(fù)員軍人)；1、報(bào)名時(shí)持本人身份證及其它相關(guān)證明(就業(yè)失業(yè)登記證、畢業(yè)到濮陽(yáng)市勞動(dòng)就業(yè)培訓(xùn)中心或各基層勞2、班級(jí)滿(mǎn)員后向省廳申請(qǐng)開(kāi)班，得到批復(fù)后通知學(xué)員開(kāi)始培訓(xùn)。班級(jí)滿(mǎn)員向省廳申人員免費(fèi)享受職業(yè)《河南省失業(yè)保險(xiǎn)條例》隨到隨安處小額擔(dān)保貸款根據(jù)國(guó)務(wù)院《關(guān)于促進(jìn)就業(yè)工作的通知》(國(guó)發(fā)[2008]5號(hào))、河南省人民政府《關(guān)于做好促進(jìn)就業(yè)工作的實(shí)施意見(jiàn)》 (豫政[2008]29號(hào))等國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定單個(gè)人或合伙經(jīng)營(yíng)的自愿申請(qǐng)(征信查詢(xún))→經(jīng)營(yíng)所在地勞動(dòng)保障事務(wù)所初審或到經(jīng)辦銀行由擔(dān)保中心工作人員直接受理(每月的1日—7日)→擔(dān)保中心調(diào)查核實(shí)(8日-14日)→經(jīng)辦銀行發(fā)放貸款(每月→經(jīng)辦銀行發(fā)放貸款(17日手續(xù)齊全職工退休審批根據(jù)國(guó)發(fā)[1978]104受理---審批---核算工資待遇---核發(fā)退休證劉磊3-機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員參?！跺ш?yáng)市機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦規(guī)程(試機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員繳費(fèi)《濮陽(yáng)市機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦規(guī)程(試機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)辦理《濮陽(yáng)市機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦規(guī)程(試機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移《濮陽(yáng)市機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦規(guī)程(試機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員保險(xiǎn)件日前報(bào)來(lái)的各類(lèi)保險(xiǎn)待遇手續(xù)當(dāng)月發(fā)來(lái)的次月科4-企業(yè)退休人 關(guān)于印發(fā)河南省完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制 會(huì)保障廳、河南省財(cái)政廳關(guān)于改革企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法若干問(wèn)題的通知》(豫勞社單》，到企業(yè)日企業(yè)離退休人員死亡待《關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工和離退休人員因病或非因工死亡待遇等問(wèn)題的通知》(豫勞社養(yǎng)老(2007)退休人員所在單位填寫(xiě)《濮陽(yáng)市企業(yè)離退休(職)死亡人員一次性待遇日企業(yè)供養(yǎng)直系親屬生活《關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工和離退休人員因病或非因工死亡待遇等問(wèn)題的通知》(豫勞社養(yǎng)老(2007)養(yǎng)老保險(xiǎn)中心退管服務(wù)科申請(qǐng)辦理遺屬生日企業(yè)在職人員死亡個(gè)人賬戶(hù)一次性《河南省城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)養(yǎng)老轉(zhuǎn)移 (試行)(豫人社養(yǎng)老1、參保單位或代辦人到市企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)中心參保管理科核對(duì)歷史繳費(fèi)信息及個(gè)人賬戶(hù)記錄情況，并打印養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)對(duì)賬單；2、參保單位或代辦人提供相關(guān)資料及個(gè)人賬戶(hù)對(duì)賬單到市企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)中心公共業(yè)務(wù)部窗口辦理終斷登記手續(xù)；3、參保單位或代辦人辦結(jié)手續(xù)后，返回參保管理科填寫(xiě)《濮陽(yáng)市養(yǎng)老保險(xiǎn)退保人員個(gè)人賬戶(hù)一次性處理申請(qǐng)表》；4、經(jīng)辦人員審核相關(guān)資料后打印《養(yǎng)老保險(xiǎn)在職一次性待遇計(jì)算日5-社會(huì)企業(yè)養(yǎng)老?！逗幽鲜〕擎?zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》(豫人1、用人單位或參保人員出具《參保繳費(fèi)憑證》、身份證、勞動(dòng)合同原件及復(fù)印件，并填寫(xiě)《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)申請(qǐng)表》；2、市企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)中心參保管理科受理《申請(qǐng)表》和相資料并予3、審核后生成《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)聯(lián)系函》，并將《聯(lián)系函》在15個(gè)工作日內(nèi)郵寄到參保人員原參保社保機(jī)構(gòu)；4、原參保地在收到《聯(lián)系函》后15個(gè)工作日郵寄到新參保地社保6、由參保管理科經(jīng)辦人員將辦結(jié)情況通知用人單位或參保人員。日企業(yè)養(yǎng)老?！逗幽鲜〕擎?zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》(豫人1、參保管理科在收到《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)聯(lián)系函》后10個(gè)工作日內(nèi)，核對(duì)轉(zhuǎn)出人員的基本信息和繳費(fèi)信息并生成《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)信息表》，然后核對(duì)《信息表》記錄內(nèi)容是否正確；2、根據(jù)個(gè)人對(duì)賬單和《信息表》制作《轉(zhuǎn)移人員匯總表》，報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)簽字后，將個(gè)人對(duì)賬單、《信息表》和《轉(zhuǎn)移人員匯總表》傳送3、財(cái)務(wù)科接到參保管理科傳送的個(gè)人對(duì)賬單、〈信息表〉和《轉(zhuǎn)4、參保管理科將《信息表》郵寄給新參保地社保機(jī)構(gòu)；5、終止轉(zhuǎn)出參保人員的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系并保留備份。日職工重癥慢《濮陽(yáng)市市直城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)重癥慢性 日6-器官移植、惡性腫瘤、再生障礙性貧血、心臟瓣膜置換搭橋、體內(nèi)支架置放術(shù)后、系統(tǒng)性紅斑狼瘡、結(jié)核病六個(gè)病種職工門(mén)診重癥慢性病申請(qǐng)《濮陽(yáng)市市直城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)重癥慢性 日城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)門(mén)診大病申請(qǐng)《濮陽(yáng)市城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)門(mén)診大病規(guī)定病種管理暫行辦法》 日女職工生育保險(xiǎn)待遇兌現(xiàn)、準(zhǔn)生證、出生證明、出院證、費(fèi)用險(xiǎn)待遇撥付申請(qǐng)表》(企業(yè))、單位證明 (財(cái)政全供單位)前來(lái)辦理。攜帶《工傷認(rèn)定書(shū)》、發(fā)票、出院證、清單、病歷復(fù)印件，到黃河路醫(yī)保中心服務(wù)大廳工傷保險(xiǎn)窗口辦理地醫(yī)院住院費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)攜帶醫(yī)保IC卡、轉(zhuǎn)院協(xié)查表、轉(zhuǎn)院登記表、醫(yī)藥費(fèi)匯總清單、病歷復(fù)印件、出院證、發(fā)票、身份證復(fù)印件、所在單位賬戶(hù)信息(單位名稱(chēng)、開(kāi)戶(hù)銀行、賬號(hào))或本人銀行卡(存折首頁(yè))復(fù)印件(注明開(kāi)戶(hù)銀行)到石化路勞動(dòng)保障再就業(yè)服務(wù)大廳二樓14號(hào)窗口(職工)，黃河路醫(yī)保中心一樓大廳3號(hào)窗口(居民)自接收次科參保職工補(bǔ)卡文麗居民參加醫(yī)保戶(hù)口本、身份證、其他材料(低保證、重殘證、學(xué)生證)月欒曼基本醫(yī)療劃單科文麗7-保險(xiǎn)待《河南省失業(yè)保險(xiǎn)條例》具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：(1)所在用人單位和本人按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿(mǎn)一年的；(2)非因本人意愿中斷就業(yè)的；(3)按照本條例規(guī)定已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。費(fèi)情況的證明等有關(guān)手續(xù)報(bào)送當(dāng)?shù)厥I(yè)保失業(yè)人員應(yīng)當(dāng)自用人單位終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的證明送達(dá)之日 處河南省人事廳關(guān)于印發(fā)《河南省人事代理暫行央組織部、人事部《流動(dòng)人員人事檔案管理暫2001年人事部、國(guó)家工商管理總局令《人才市場(chǎng)管理規(guī)定》招聘單位出具營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本、承辦人身份證(原件及復(fù)印件)、審查招聘資格、填寫(xiě)求才信息、收費(fèi)、招聘單位簽到、發(fā)放招聘所需物品、收回求職信息復(fù)印件、招聘牌等。關(guān)于貫徹執(zhí)行《河南省人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于修改〈河南省人才流動(dòng)條例〉的決定》號(hào))①調(diào)入：市人才中心依據(jù)《擬調(diào)干部登記表》先向調(diào)出人員單位所后，再由對(duì)方人事部門(mén)將其行政、工資關(guān)系介紹信到市人才中心；②調(diào)出：調(diào)入單位所在地人事部門(mén)對(duì)市人才中心開(kāi)具商調(diào)函，流動(dòng)科依據(jù)對(duì)方人事部門(mén)開(kāi)具的商調(diào)函、《擬調(diào)干部登記表》調(diào)檔，審檔，然后向?qū)Ψ饺耸虏块T(mén)開(kāi)具行政關(guān)系介紹信。畢業(yè)生就業(yè)河南省人事廳關(guān)于通過(guò)人才市場(chǎng)為非普通高等教育畢業(yè)生提供服務(wù)有關(guān)問(wèn)題的通知(豫人才①畢業(yè)生持畢業(yè)證、學(xué)籍檔案到市人才中心人才培養(yǎng)科報(bào)到，首先通過(guò)國(guó)家教育學(xué)歷網(wǎng)認(rèn)證。②認(rèn)證合格后，畢業(yè)生填寫(xiě)《河南省非普通手續(xù)齊全后，開(kāi)具河南省統(tǒng)一印制的《河南省非普通高等教育畢業(yè)生工作介紹信》，辦理就業(yè)手續(xù)或?qū)嵭腥耸麓?。?-高級(jí)專(zhuān)家延長(zhǎng)退休年齡和提高退休費(fèi)比例豫人社專(zhuān)技[1993]18號(hào)[1996]18號(hào)《專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(國(guó)家人事部3號(hào)令)、《關(guān)于實(shí)施〈專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員違紀(jì)規(guī)規(guī)行為處理規(guī)定〉有關(guān)問(wèn)題在規(guī)定的報(bào)名日期考后兩個(gè)1、《公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定》號(hào)每個(gè)項(xiàng)目不超過(guò)5科市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員調(diào)配手續(xù)辦理市人社局、編辦定期召向市人社局提交《擬機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資、津結(jié)；五個(gè)工作9-機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員材料齊全業(yè)單位崗《河南省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見(jiàn)(試號(hào))、《濮陽(yáng)市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施細(xì)則(試崗位設(shè)置程序：事業(yè)單位制訂崗位設(shè)置方案，并填寫(xiě)《事業(yè)單位崗位設(shè)置審核表》，按程序報(bào)主管部門(mén)審核，報(bào)政策法規(guī)科核準(zhǔn)；崗位聘用程序：事業(yè)單位在核準(zhǔn)的崗位總量、結(jié)構(gòu)比例和最高等級(jí)審核，報(bào)政策法規(guī)科核準(zhǔn)；日高、中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)評(píng)審條件技術(shù)職務(wù)任職資格認(rèn)定有關(guān)問(wèn)題的通知》(濮個(gè)人申報(bào)——單位審核——單位公開(kāi)展示——主管部門(mén)審核——省、市人社(職改)部門(mén)審查——評(píng)委會(huì)評(píng)審——通過(guò)人員公示——省、市人社(職改)部門(mén)下發(fā)通過(guò)人員名單，辦理證書(shū)申報(bào)材料受理后，15個(gè)工作日內(nèi)提交評(píng)委會(huì)；省市評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員名單下發(fā)工作日內(nèi)證書(shū)辦理完畢《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任工作的通知》(濮人個(gè)人申請(qǐng)——單位上報(bào)請(qǐng)示——人社(職改)部門(mén)下達(dá)審核意見(jiàn)—主管部門(mén)審核——人社(職改)部門(mén)審批審核意見(jiàn)個(gè)工作日內(nèi)辦理完畢10-《關(guān)于專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)初的通知》(濮——人社(職改)部門(mén)審批每季度一材料受理工作日內(nèi)辦理完畢機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位等級(jí)考應(yīng)等級(jí)并在該等級(jí)崗位工作滿(mǎn)五年以上可申報(bào)每年第一體時(shí)間另行通知。材料齊全符合條件者隨到隨拖欠農(nóng)民工工資勞動(dòng)爭(zhēng)議及群體性法規(guī)立案后，工備案《勞動(dòng)保障部關(guān)于建立勞動(dòng)用工備案制的通知》 企業(yè)