公司紀(jì)律制度5篇

Word版本，下載可自由編輯公司紀(jì)律制度(5篇）公司紀(jì)律制度（1）

1、上班不遲到，不早退，不脫崗，不溜崗，不睡崗，違者每次罰當(dāng)事人20元；

2、上班務(wù)必依據(jù)和公司規(guī)定，正確佩戴勞動(dòng)用品。共性是平安帽和自救器，違者每次罰50元；

3、禁止員工酒后上班，違者每次罰200元；

4、上班時(shí)間禁止做與生產(chǎn)、工作無關(guān)的私事，違者每次罰20元。

違反以上規(guī)定除懲罰當(dāng)事人外同時(shí)對(duì)違紀(jì)者的直接上級(jí)按懲罰金額的50%進(jìn)行懲罰。遲到、早退、脫崗、竄崗、睡崗30分鐘以上者當(dāng)天(班)一律按曠工處理。

5、員工在工作日中間原則上不飲酒，如確因工作需要(須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意)飲酒后原則上應(yīng)不再上班。違者可賜予批判或處以50元/次的經(jīng)濟(jì)懲罰。

6、嚴(yán)禁員工打架斗毆，不管何種緣由，只要一經(jīng)發(fā)覺查實(shí)即處以200元/人次的罰款，情節(jié)較嚴(yán)峻、觸犯治安管理?xiàng)l例或法律的移交機(jī)關(guān)處理。

7、曠工違紀(jì)者，曠工期間考勤不計(jì)，另曠工1天扣發(fā)三日工資。如全月曠工累計(jì)達(dá)3天及以上者，扣發(fā)當(dāng)月10天工資，并處留礦查看處分，連續(xù)曠工7天或全年累計(jì)達(dá)30天以上者直接予以除名處理，

8、員工偷竊、轉(zhuǎn)移或其它方式占有公司或他人財(cái)物的除負(fù)責(zé)全額賠償損失外，并扣發(fā)當(dāng)月的全部的`工資獎(jiǎng)金，一律予以開除。觸犯治安管理?xiàng)l例或法律的移交機(jī)關(guān)處理。

9、對(duì)危害企業(yè)財(cái)產(chǎn)和員工生命平安、破壞企業(yè)生產(chǎn)工作秩序和治安的行為視而不見、不制止、不敢挺身而出、不發(fā)揮應(yīng)有的作用，給企業(yè)造成損失者，經(jīng)調(diào)查核實(shí)后，視情節(jié)賜予罰款、調(diào)離崗位、降級(jí)、降職處分。屬專職工作人員失職者，從重或加重懲罰。

10、員工違反勞動(dòng)紀(jì)律，造成企業(yè)經(jīng)濟(jì)損失的，依據(jù)其情節(jié)對(duì)經(jīng)濟(jì)損失進(jìn)行賠償。

11、員工嚴(yán)峻違反公司規(guī)章制度，給企業(yè)造成重大損失或在員工中造成極為不利的影響，可依據(jù)公司有關(guān)規(guī)定，對(duì)其作出警告、記過、記大過、降級(jí)、降職、留用察看、開除的處分，并記入員工個(gè)人檔案。

12、以上未列及的可參照公司其它有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。觸犯治安管理?xiàng)l例或國家法律的一律移交機(jī)關(guān)處理。

13、依據(jù)國家有關(guān)法律規(guī)定，凡以財(cái)物做賭博比輸贏的活動(dòng)，都是賭博行為。公司規(guī)定每晚12點(diǎn)后禁止一切聚眾消遣活動(dòng)。

14、辦公場(chǎng)所及員工宿舍內(nèi)嚴(yán)禁任何人、任何時(shí)間以任何方式參與賭博，違者將給于經(jīng)濟(jì)懲罰500元，圍觀者罰款200元。

15、任何人不得煽動(dòng)他人賭博，不得為他人帶給賭博場(chǎng)所，賭博道具和賭博資金，對(duì)于違反上述規(guī)定的人員一經(jīng)發(fā)覺，應(yīng)馬上向礦領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。對(duì)于煽動(dòng)他人賭博，帶給賭博場(chǎng)所，賭博道具和賭博資金的人員賜予1000元的懲罰。對(duì)舉報(bào)賭博人員，一經(jīng)證明賜予1000元嘉獎(jiǎng)。

16、領(lǐng)導(dǎo)參與賭博賜予加倍懲罰。

公司紀(jì)律制度（2）

（一）全體教職工必需聽從學(xué)校的工作支配。

（二）全校教職工必需自覺遵守學(xué)校紀(jì)律，堅(jiān)守工作崗位，仔細(xì)做好本職工作，按時(shí)參與政治學(xué)習(xí)、有關(guān)會(huì)議及活動(dòng)。

（三）全體教職工不準(zhǔn)參與任何賭博性的消遣活動(dòng)。非賭博性的消遣活動(dòng)晚上不得超過十一點(diǎn)。

（四）班主任及科任老師不得擅自錄收同學(xué)或隱瞞班上同學(xué)人數(shù)，不得以任何借口拒收學(xué)校支配到班的同學(xué)。

（五）全體教職工不準(zhǔn)體罰或變相體罰同學(xué)，不得鄙視差生，不得以任何理由將同學(xué)拒之門外。

（六）全體老師必需按統(tǒng)一的課程表上課，不得私自調(diào)課，特別狀況須經(jīng)教育處或值周領(lǐng)導(dǎo)同意，否則視為曠課。

（七）不得任意缺課。

公司紀(jì)律制度（3）

第一章、總則

第一條、為強(qiáng)化企業(yè)管理，嚴(yán)厲?企業(yè)勞動(dòng)紀(jì)律，規(guī)范職工自律行為，保障企業(yè)正常工作環(huán)境，樹立企業(yè)內(nèi)形狀象。依據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》和企業(yè)以后進(jìn)展的需要，特制定企業(yè)勞動(dòng)紀(jì)律。

其次條、本規(guī)定適用于公司全體員工。

其次章、勞動(dòng)紀(jì)律

第三條、公司全體員工必需嚴(yán)格遵守國家的法律、法令和企業(yè)內(nèi)的各項(xiàng)規(guī)章制度，聽從企業(yè)管理。

第四條、嚴(yán)格遵守公司的作息時(shí)間，按時(shí)上、下班，不得遲到、早退。有事、有病必需向主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，不得無故曠工。

第五條、公司員工在工作時(shí)應(yīng)盡職盡責(zé)，不準(zhǔn)消極怠工。嚴(yán)禁脫崗、串崗，嚴(yán)禁從事與工作無關(guān)的事情，凡無故離崗達(dá)半天者，均按曠工處理。

第六條、公司員工在工作時(shí)要忠于職守，嫻熟掌控自己的工作業(yè)務(wù)，高效率、高質(zhì)量地完成自己所擔(dān)負(fù)的和領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作目標(biāo)。

第七條、員工不得以任何借口不聽從領(lǐng)導(dǎo)的指揮和安排、不聽從調(diào)動(dòng)、不按期到新崗位報(bào)道或無理取鬧、謾罵頂撞或糾纏領(lǐng)導(dǎo)。凡有上述情節(jié)者，均按曠工處理。

第八條、嚴(yán)禁喝酒上崗(工作接待除外)如發(fā)覺必需勸其離崗，并按曠工處理。酗酒鬧事給公司和他人造成經(jīng)濟(jì)損失者，除照價(jià)賠償外，還要賜予不定額的經(jīng)濟(jì)懲罰。

第九條、公司員工要嚴(yán)守公司的機(jī)密，維護(hù)公司的利益，不得向任何人透露公司的機(jī)密和公司的經(jīng)營狀況。違者將賜予紀(jì)律懲罰。

第十條、公司員工應(yīng)相互敬重、友善團(tuán)結(jié)。嚴(yán)禁拉幫結(jié)派、搬弄是非、造謠中傷、損人利己、打架斗毆、目無法紀(jì)，凡有上述情節(jié)者，無論何人，公司將賜予紀(jì)律懲罰。

第十一條、公司員工要公私分明，不得利用公司資源謀取個(gè)人私利。違者將賜予紀(jì)律懲罰。

第十二條、疼惜公司財(cái)產(chǎn)，維護(hù)好公司設(shè)施、物品。如發(fā)覺有人盜竊、侵占或者專意損毀公司財(cái)產(chǎn)，公司將嚴(yán)懲不怠。

第十三條、員工要時(shí)刻維護(hù)企業(yè)、個(gè)人的形象，行為禮貌、語言文明、工作場(chǎng)所嚴(yán)禁大聲喧嘩、吵鬧、吵鬧。要以公司大局為重，努力提升個(gè)人行為素養(yǎng)，強(qiáng)化個(gè)人文化修養(yǎng)。

第十四條、留意保持清潔、良好的辦公環(huán)境，養(yǎng)成良好、健康的衛(wèi)生習(xí)慣，不隨地吐痰、不亂扔煙頭及雜物，保持、維護(hù)好公司的環(huán)境衛(wèi)生，提升工作效率。

第十五條、提倡增收節(jié)支、開源節(jié)流，要節(jié)省辦公用品、節(jié)省用水、用電，嚴(yán)禁鋪張公物或公物私用。

第十六條、公司員工在使用電話時(shí)應(yīng)留意禮儀、語言簡明，接打電話時(shí)聲音要溫柔、禮貌。

第十七條、公司員工在工作時(shí)間應(yīng)保持儀表干凈，著裝得體、整齊干凈，嚴(yán)禁穿短褲、拖鞋上班。

第十八條、公司員工要提升平安意識(shí)，做好公司的“防火、防盜”工作，確保公司平安。下班后要關(guān)閉電源開關(guān)，確保門窗鎖好。外出時(shí)要留意交通平安，做守法的好公民。

第三章、懲處

第十九條、為了維護(hù)公司正常的工作秩序，嚴(yán)厲?勞動(dòng)紀(jì)律。公司對(duì)違規(guī)違紀(jì)、表現(xiàn)較差的員工實(shí)行懲處制度。懲處分為：通報(bào)批判或警告、解除勞動(dòng)合同二種。

其次十條、員工有下列情形之一的，經(jīng)查證屬實(shí)，對(duì)其通報(bào)批判或警告。

1、上班遲到、早退，有事、有病不請(qǐng)假，無故曠工半天的。

2、工作不能盡職盡責(zé)，消極怠工，常常脫崗、串崗或從事與工作無關(guān)事情的。

3、工作中不聽從領(lǐng)導(dǎo)的指揮和安排，不聽從調(diào)動(dòng)，不按期到新崗位報(bào)道的。

4、醉酒上崗不聽從領(lǐng)導(dǎo)和同事勸阻的。

5、無意泄露公司的機(jī)密，未給公司造成損失的。

6、員工之間不能相互敬重、拉幫結(jié)派、搬弄是非、造謠中傷、損人利己、破壞團(tuán)結(jié)，未造成嚴(yán)峻后果的。

7、因個(gè)人緣由造成公司財(cái)產(chǎn)損壞，但未給公司造成重大經(jīng)濟(jì)損失的。

8、不以公司大局為重，不注意個(gè)人的形象、行為，工作場(chǎng)所大聲喧嘩、吵鬧、吵鬧，造成惡劣影響的。

9、隨地吐痰、亂扔煙頭及雜物，污染環(huán)境衛(wèi)生且屢教不改的。

10、鋪張公物或公物私用，經(jīng)查證屬實(shí)的。

11、常常穿短褲、拖鞋上班，工作期間不留意個(gè)人的儀表、著裝整齊干凈，領(lǐng)導(dǎo)和同事多次勸阻無效的。

12、因平安意識(shí)淡漠，給公司造成稍微損失的。

13、其他與上述情形相像的。

其次十一條、員工有下列情形之一的，經(jīng)查證屬實(shí)，予其解除勞動(dòng)合同。

1、被依法追究刑事責(zé)任的。

2、嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律，連續(xù)曠工5日的。一個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工10日或一年內(nèi)累計(jì)曠工15日的。

3、不聽從領(lǐng)導(dǎo)的管理，無理取鬧，目無法紀(jì)、打架斗毆，影響公司正常的辦公秩序，造成惡劣影響的。

4、工作不盡職盡責(zé)、玩忽職守，造成嚴(yán)峻后果的。

5、在別處兼職，從事競業(yè)或其他參與有損公司利益的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，給公司造成重大經(jīng)濟(jì)損失的。

6、酗酒鬧事給公司或他人造成經(jīng)濟(jì)損失，情節(jié)惡劣的。

7、違反公司的保密制度，專意泄露公司的機(jī)密，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的。

8、明知不行為確又利用公司的資源謀取個(gè)人私利的或收受他人賄賂使公司利益受損的。

9、為泄私憤，盜竊、侵占或者專意損毀公司財(cái)產(chǎn)，情節(jié)惡劣的。

10、不遵守交通法規(guī)，不聽領(lǐng)導(dǎo)和同事的勸阻，酒后駕駛公司的機(jī)動(dòng)車發(fā)生重大交通事故，給公司造成重大經(jīng)濟(jì)損失的。

11、其他與上述情形相像，情節(jié)惡劣的。

第四章、附則

其次十二條、如本規(guī)定與國家法律法規(guī)有抵觸時(shí)，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。

其次十三條、本規(guī)定修改及解釋權(quán)歸xx公司。

其次十四條、本規(guī)定自發(fā)布之日起落實(shí)。

公司紀(jì)律制度（4）

一、防火

1、全部進(jìn)入倉庫人員，嚴(yán)禁在倉庫內(nèi)吸煙，嚴(yán)禁攜帶火種及易燃易爆物品。違者每人每次懲罰100元。

2、每個(gè)倉庫最少配備一臺(tái)干粉滅火器和1個(gè)水桶。全部滅火器材，要求擺放地點(diǎn)固定且簡單找到，對(duì)于違規(guī)擺放滅火器材的保管員，每人每次懲罰50元。

3、每個(gè)倉庫配備的滅火器材主要供本倉庫備用，必需存放在本倉庫內(nèi)，滅火器不得對(duì)外借出，更不得隨便與其他倉庫或部門調(diào)換。

一旦公司消失火情，任何保管員都不需請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)、都必需攜帶自己的滅火器樂觀參與滅火救援。救援結(jié)束后，必需將滅火器帶回倉庫，并仔細(xì)檢查，滅火器需要補(bǔ)充藥液或需要修理的必需馬上報(bào)請(qǐng)倉庫主管，倉庫主管也必需積極檢查、維護(hù)滅火器。

違反規(guī)定，每人每次罰款30元。

4、倉庫主管必需對(duì)倉庫全部干粉滅火器統(tǒng)一編號(hào)，統(tǒng)一造冊(cè)，建立“管理責(zé)任制”，明確滅火器所屬倉庫和責(zé)任人，并于每月15號(hào)例行檢查，查看滅火器內(nèi)藥品是否過期失效，檢查滅火器是否損壞、能否正常使用。每個(gè)滅火器筒體上粘貼“檢查記錄單”，記錄責(zé)任人姓名，由倉庫主管每月15號(hào)填寫檢查結(jié)果。凡需更換或修理的滅火器，必需在發(fā)覺當(dāng)天報(bào)告總經(jīng)理。違規(guī)一次，懲罰倉庫主管50元。

5、倉庫主管每月必需組織全體保管員學(xué)習(xí)防火學(xué)問，對(duì)新入職保管員進(jìn)行防火學(xué)問培訓(xùn)，讓全部人員懂得消失火情時(shí)如何盡快找到滅火器，如何使用滅火器，如何救火，如何自救。違規(guī)一次，懲罰倉庫主管50元。

6、倉庫人員要有極強(qiáng)的防火意識(shí)，要樹立“預(yù)防為主”的思想，特殊是倉庫主管，要時(shí)常巡察倉庫每一個(gè)角落，準(zhǔn)時(shí)排查火災(zāi)隱患，督促倉庫防火措施落實(shí)。

7、一旦發(fā)生火災(zāi)，首先應(yīng)組織現(xiàn)場(chǎng)滅火，同時(shí)應(yīng)報(bào)告總經(jīng)理等公司領(lǐng)導(dǎo)，必要時(shí)撥打消防隊(duì)電話119

二、防水防潮濕

1、保管員應(yīng)常常關(guān)注自己倉庫的屋頂、墻壁、窗戶、大門、排氣口等部位是否存在漏雨、進(jìn)水隱患，應(yīng)特殊檢查倉庫墻壁和地面是否潮濕。發(fā)覺隱患，必需馬上報(bào)告?zhèn)}庫主管，要求修理或防護(hù)。

2、每天下班離開之前，必需鎖緊倉庫全部門窗以防止雨水。

3、遇到大雨或持續(xù)下雨，應(yīng)保持24小時(shí)值班檢查制度，防止雨水滲漏和門口雨水倒灌入庫。

4、面粉、調(diào)料等簡單潮濕物品，必需脫離地面上架堆放。堆放成品和箱皮時(shí)，必需先在地面鋪墊廢箱皮，以防潮濕。

5、嚴(yán)禁攜帶液體及潮濕物品進(jìn)入倉庫。

三、防盜

1、全部倉庫，必需人走落鎖，即使是在上班期間短暫離開倉庫，大門也必需落鎖，嚴(yán)禁大門放開而無人值守。每天下班離開之前，必需鎖緊倉庫全部門窗。違者每人每次懲罰30元。

2、倉庫大門鑰匙，必需專人專管，即由倉庫主管或倉庫主管指定人員管理。嚴(yán)禁隨便代管，嚴(yán)禁復(fù)制鑰匙，嚴(yán)禁把鑰匙隨便分發(fā)或隨便擺放在桌面。放假超過7天時(shí)，由倉庫主管負(fù)責(zé)把全部倉庫大門粘貼加蓋公司公章的封條。

3、為分清責(zé)任，成品倉庫必需嚴(yán)格依據(jù)交接班的有關(guān)規(guī)定落實(shí)。同時(shí)，成品庫嚴(yán)格落實(shí)進(jìn)入成品倉庫須知之一切規(guī)定。

4、盜竊行為認(rèn)定:未辦理出庫(即出庫單)手續(xù)而被帶出倉庫大門，即構(gòu)成盜竊行為。內(nèi)盜行為，按盜竊物品價(jià)值的10倍但最低罰金不低于500元的標(biāo)準(zhǔn)懲罰。內(nèi)外勾結(jié)的盜竊行為，可加重懲罰。對(duì)全部盜竊行為，公司保留訴諸法律解決的權(quán)利。

四、防毒害

1、全部進(jìn)入倉庫人員，嚴(yán)禁攜帶有毒有害有異味物品，違者每人每次懲罰100元。這在成品庫、面粉庫、調(diào)料庫特殊重要。

2、倉庫在方案滅鼠滅四害之前，必需制訂具體的操作方案和實(shí)施步驟，特殊列明所用毒藥名稱、數(shù)量、毒殺時(shí)間等，并報(bào)請(qǐng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施。

3、嚴(yán)禁寵物類動(dòng)物進(jìn)入倉庫。

五、防過期變質(zhì)

1、對(duì)于有保質(zhì)期要求的物品比如面粉、調(diào)料、味精等，必需貫徹“先進(jìn)先用”的出庫原則，即先入庫的先出庫，先到達(dá)的先使用。保管員要對(duì)每批物品的保質(zhì)期做到心中有數(shù)，嚴(yán)防超過保質(zhì)期而變?yōu)閺U品。

2、對(duì)于保存條件有特別要求的物品比如酵母，倉庫主管應(yīng)指定專人專庫保管，該保管員應(yīng)每天實(shí)地檢查冷庫溫度、濕度等指標(biāo)，關(guān)注冷庫機(jī)器設(shè)備運(yùn)行是否正常，發(fā)覺問題馬上向倉庫主管匯報(bào)解決，嚴(yán)防變質(zhì)。倉庫主管也應(yīng)常常對(duì)上述物品和存放指標(biāo)抽查、過問，并馬上解決有關(guān)問題。

3、成品倉庫在日常發(fā)貨時(shí)，也必需貫徹“先進(jìn)先發(fā)”的發(fā)貨原則，即先入庫的先發(fā)貨，生產(chǎn)日期在前的先發(fā)貨。保管員要對(duì)每批成品的生產(chǎn)日期做到心中有數(shù)，必需在成品即將到達(dá)保質(zhì)期的前兩個(gè)月以書面形式報(bào)告?zhèn)}庫主管，懇求處理看法。嚴(yán)防超過保質(zhì)期而變?yōu)閺U品。

六、平安用電與節(jié)能

1、只有公司專業(yè)電工才可對(duì)倉庫電路、電器進(jìn)行安裝、改建、修理、更換、調(diào)試，全部倉庫保管員不得實(shí)施以上操作。

2、電工和倉庫管理人員之外的任何人，不得隨便操作倉庫電器。

3、保管員不得隨便在倉庫臨時(shí)插裝大功率用電器，比如取暖電器、燒水器等，嚴(yán)防用電火災(zāi)隱患。

4、節(jié)省用電是每個(gè)員工的基本義務(wù)。嚴(yán)禁鋪張電能。

七、倉庫環(huán)境衛(wèi)生

1、每天打掃倉庫衛(wèi)生，常常保持地面、墻壁、門窗、貨架、貨位、工具、桌椅的干凈干凈。這在成品庫、面粉庫、調(diào)料庫尤其重要。

2、常常清理倉庫內(nèi)的廢品雜物，準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺老鼠等四害隱患。

3、常常整理倉庫物資，準(zhǔn)時(shí)歸類歸位。貨物擺放要逐步做到“分庫存放，分區(qū)管理，分類擺放，上架編號(hào)”。既要防止貨位鋪張，同時(shí)留意預(yù)留消防通道。

公司紀(jì)律制度（5）

工作紀(jì)律

一、倉庫考勤:由倉庫主管記錄全部保管員考勤。每天考勤兩次，上下午各一次。

二、遲到:遲到110分鐘，罰款5元;遲到1130分鐘，罰款15元;遲到30分鐘以上，當(dāng)班次不計(jì)考勤但必需照常工作。每月累計(jì)遲到3次者，罰款后開除。

三、曠工:曠工13天，懲罰1倍日工資;曠工4天以上，開除。

四、請(qǐng)假:原則上應(yīng)提前1天向倉庫主管當(dāng)面請(qǐng)假，被批準(zhǔn)后方可認(rèn)定為請(qǐng)假，否則視為曠工。正常請(qǐng)假不發(fā)工資也不扣工資。特別狀況下能夠電話請(qǐng)假。

五、早退:未到下班時(shí)間而離開工作崗位即為早退。早退一次罰款5元，每月累計(jì)早退2次者，罰款后開除。

六、脫崗:工作時(shí)間內(nèi)，保管員必需堅(jiān)守在自己的工作崗位上，凡離開崗位30分鐘并且未告知倉庫主管的即為脫崗。脫崗一次，罰款20元。每月累計(jì)脫崗2次者，罰款后開除。

七、嚴(yán)格遵守公司材料驗(yàn)收入庫的規(guī)定，廉潔奉公，不得向供應(yīng)商索取財(cái)物，必需拒絕供應(yīng)商請(qǐng)吃請(qǐng)喝，必需拒絕供應(yīng)商禮物引誘，堅(jiān)決維護(hù)公司利益。違規(guī)者，每人每次懲罰200元;一年內(nèi)累計(jì)違規(guī)2次的，扣罰當(dāng)月工資并馬上開除。

八、下列行為，每次罰款5元:

上班談天、干私活、頻繁接打電話、聽音樂、玩手機(jī)、打鬧戲玩、無故串崗

業(yè)務(wù)要求

成品倉庫工作流程

一、成品入庫操作流程:

(入庫保管1)指揮成品在車間裝車并統(tǒng)計(jì)裝車數(shù)量(入庫保管1)監(jiān)督成品搬運(yùn)進(jìn)入倉庫(入庫保管2)指揮成品卸車打垛，統(tǒng)計(jì)卸車數(shù)量2個(gè)入庫保管員匯總并核對(duì)入庫數(shù)量，登記商品卡，填寫入庫單依據(jù)入庫單登記明細(xì)賬出入庫保管共同盤點(diǎn)倉庫，制作“盤點(diǎn)交接表”在帳本、庫存表、商品卡、實(shí)物確認(rèn)一樣的狀況下，雙方簽名，完成交接馬上傳遞早班“盤點(diǎn)交接表”到財(cái)務(wù)部和銷售部(晚班“盤點(diǎn)交接表”不用傳遞)

留意事項(xiàng):必需貫徹“入庫四個(gè)堅(jiān)持”

1)堅(jiān)持按入庫流程操作:必需按流程的先后順次操作，特殊是要先入庫，后填入庫單，再登記明細(xì)賬，最終出盤點(diǎn)表。嚴(yán)禁違規(guī)操作。

2)堅(jiān)持2人同時(shí)操作入庫:在入庫過程中，2個(gè)入庫保管員必需同時(shí)在指定的位置、現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)，嚴(yán)禁單獨(dú)一人實(shí)施入庫操作。當(dāng)只有1人時(shí)，必需拒絕入庫作業(yè)，同時(shí)必需請(qǐng)示倉庫主管臨時(shí)增派人員幫助。

3)堅(jiān)持入庫復(fù)核:在入庫過程中，一個(gè)保管員在車間內(nèi)，指揮成品裝車，順手統(tǒng)計(jì)裝車數(shù)量，并全程跟隨平板車、監(jiān)督成品從車間運(yùn)到倉庫內(nèi);另一個(gè)保管員在倉庫內(nèi)，指揮成品卸車打垛，順手統(tǒng)計(jì)其卸車數(shù)量。

4)堅(jiān)持入庫對(duì)賬:兩個(gè)入庫保管員在收貨結(jié)束后，分別匯總自己的入庫數(shù)量。只有二人的入庫數(shù)據(jù)完全一樣并與實(shí)際庫存一樣后，才允許制作入庫單并記賬。

二、成品出庫操作流程:

接到一式四聯(lián)的“發(fā)貨出庫單”審核出庫單內(nèi)容(車牌號(hào)、全部責(zé)任人簽名、發(fā)貨專用章、品名規(guī)格口味等等)(發(fā)貨保管1)指揮成品在倉庫內(nèi)裝車，順手統(tǒng)計(jì)平板車裝車數(shù)量(發(fā)貨保管2)在倉庫門口監(jiān)督平板車卸車，順手統(tǒng)計(jì)平板車卸車數(shù)量發(fā)貨結(jié)束后，兩個(gè)保管員馬上核對(duì)各自記錄的發(fā)貨數(shù)量與出庫單是否完全一樣，只有完全一樣時(shí)才可進(jìn)行下一步驟與提貨人(司機(jī))核對(duì)無誤把第一聯(lián)(白聯(lián))交給司機(jī)轉(zhuǎn)交客戶，第四聯(lián)(黃聯(lián))給司機(jī)做出門證依據(jù)出庫單登記商品卡和數(shù)量明細(xì)賬檢查出庫單、商品卡、賬簿、實(shí)物是否相符

留意事項(xiàng):必需貫徹“出庫四個(gè)堅(jiān)持”

1)堅(jiān)持按出庫流程操作:必需按流程的先后順次操作，嚴(yán)禁違規(guī)操作;

2)堅(jiān)持2人同時(shí)操作出庫:在整個(gè)發(fā)貨出庫過程中，2個(gè)發(fā)貨保管員必需同時(shí)在指定的位置、現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)，嚴(yán)禁單獨(dú)一人實(shí)施發(fā)貨操作。當(dāng)只有1人時(shí)，必需拒絕出庫作業(yè)，同時(shí)必需電話請(qǐng)示倉庫主管臨時(shí)增派人員幫助。

3)堅(jiān)持出庫復(fù)核:發(fā)貨過程中，一個(gè)保管員在倉庫內(nèi)負(fù)責(zé)成品從貨垛向平板車轉(zhuǎn)移，統(tǒng)計(jì)其數(shù)量;另一個(gè)保管員在倉庫門口負(fù)責(zé)成品從平板車向運(yùn)貨汽車轉(zhuǎn)移，統(tǒng)計(jì)其數(shù)量。

4)堅(jiān)持出庫對(duì)賬:兩個(gè)發(fā)貨保管員在發(fā)貨結(jié)束后，分別匯總自己的發(fā)貨數(shù)量，并與出庫單核對(duì)。只有二人的結(jié)果與出庫單完全一樣，且與提貨人(司機(jī))完全一樣后，才允許把出庫單一、四聯(lián)交給提貨人(司機(jī))。

業(yè)務(wù)要求

一、材料入庫流程:

供應(yīng)商申請(qǐng)入庫(質(zhì)檢員對(duì)質(zhì)量檢驗(yàn)合格)搬運(yùn)進(jìn)入倉庫保管員指揮打垛，順手統(tǒng)計(jì)數(shù)量分類匯總?cè)霂鞌?shù)量，填寫“入庫單”按規(guī)定傳遞“入庫單”依據(jù)入庫單登記材料明細(xì)賬

留意事項(xiàng):

1、(只有質(zhì)檢合格