《實驗室人員能力評價要求》（征求意見稿）

實驗室人員能力評價要求本文件規(guī)定了實驗室技術人員和管理人員的能力評價標準。本文件適用于實驗室作為人員選擇、能力確認、任用、績效考評和職稱聘任的依據。2規(guī)范性引用文件下列文件中的內容通過文中的規(guī)范性引用而構成本文件必不可少的條款。其中，注日期的引用文件，僅該日期對應的版本適用于本文件；不注日期的引用文件，其最新版本(包括所有的修改單)適用于本文件。GB/T19000《質量管理體系基礎和術語》GB/T27020《合格評定各類檢驗機構的運作要求》GB/T27025《檢測和校準實驗室能力的通用要求》RB/T046《檢驗檢測機構管理和技術能力評價授權簽字人要求》RB/T214《檢驗檢測機構資質認定能力評價檢驗檢測機構通用要求》3術語和定義GB/T19000、GB/T27000、GB/T27020、GB/T27025界定的以及下列術語和定義適用于本文件。3.1實驗室Laboratory從事下列一個或多個活動的機構：——檢測；——校準；——與后續(xù)檢測或校準相關的抽樣[GB/T27025-2019，3.6]3.2能力ability應用知識、技能和素質實現(xiàn)預期結果的本領。[GB/T19000-20163.10.4，有修改]3.3素質attribute人的固有特質。示例：視敏度；對他人的敏感性；坦率。[ISO/IECTS:2014，2.10]3.4績效performance可測量的結果[GB/T19000-2016，3.7.8]4總則4.1實驗室人員的基本能力要求4.1.1實驗室人員應具備準確、細致、持續(xù)學習、合作和有擔當的基本素質；4.1.2實驗室人員應行為公正，勝任所在崗位工作，并按照實驗室管理體系要求履行職責；4.1.3實驗室人員應與所在實驗室建立勞動或聘用關系，符合《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》；4.1.4實驗室人員應滿足法律、行政法規(guī)等對職業(yè)資格的相關要求。4.2人員能力評價的組織與實施4.2.1人員能力評價應由人員管理部門組織，制定人員管理的政策、程序和具體方案，由人員使用部門依據評價標準，按照人員對實現(xiàn)實驗室目標的實際貢獻進行評價，以確定人員在崗位上實現(xiàn)的價值和對所在組織的貢獻。4.2.2人員能力評價應以績效為依據評價所在崗位的貢獻，通?？紤]數量、質量、時間和成本等多項量化的因素，也應考慮創(chuàng)新和影響力等方面的因素進行客觀評價。5實驗室技術人員能力評價標準5.1實驗室技術人員能力評價標準見附錄A。5.2實驗室技術人員能力評價標準有關崗位稱謂可以根據自身情況稱為技術員、助理工程師、工程師、高級工程師等，也可稱為檢驗員、助理檢驗師或檢驗技師等其他稱謂。5.3適用時，實驗室技術人員有關崗位經驗的年限應符合附錄A的要求。5.4適用時，實驗室技術人員有關崗位論文的要求應符合附錄A的要求。6實驗室管理體系崗位人員能力評價標準6.1實驗室管理體系崗位能力評價標準見附錄B。6.2適用時，實驗室管理體系崗位經驗的年限應符合附錄B的要求。（規(guī)范性附錄）實驗室技術人員能力評價標準表A實驗室技術人員能力評價標準員具有?？萍耙陨舷嚓P專業(yè)學歷，在相關專業(yè)崗位工作滿1年并考熟悉并能夠運用本專業(yè)的基礎理論知識和專試驗技能和實一般性的設備操作和技術工能按照管理體系要求開展工作，可以參與實驗室建能按照要求參與團隊及專業(yè)領域的業(yè)務建設和其它社師具有專科以上學歷在相關專業(yè)崗位工或研究生以上掌握并能夠運用本專業(yè)基礎理論和專業(yè)技術驗技能和實踐經驗能獨立完成一用與工作相關對一般儀器設備的日常故障進行診斷和維能承擔比較復雜儀器設備的技術管理。承擔本部門或所在實驗室業(yè)務建設工作，維護試驗正常運行，參與團隊及專業(yè)領域項目建設和其它社會能協(xié)助研制實驗儀參與專業(yè)技術或實驗室好地完成任參與項目報指導和培訓技術員師具有?？埔陨蠈W歷，取得相關專業(yè)助理級職稱后從事專業(yè)技術工或研究生以上熟練掌握并能夠靈活運用本專業(yè)基礎理論知識和專業(yè)技術知材料的現(xiàn)狀和發(fā)專業(yè)范圍內實驗室活動的技術問儀器設備的操或負責實驗室精密儀器設備承擔本部門或所在實驗室的業(yè)務建設工作，能識別和控制所從事的實驗室活動的風險，維護實驗室活動有效運行，參與團隊及專業(yè)領域項目建設和其它社會服務參與重要專業(yè)技術或實驗室管理項目或實平均每年發(fā)表相關技術高水平實驗編寫試驗方試驗指導書等指導和培訓助理工立主持開展新項目表A實驗室人員能力評價標準（續(xù)）師本科及以在工程師崗位工作系統(tǒng)掌握專業(yè)基礎理論知識和專業(yè)技術知識，熟練掌握本專業(yè)領域重要試驗技術，具有跟蹤本專業(yè)領域國內外試驗技術現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢、能組織本專業(yè)領域重要試驗項目、解決本專業(yè)領域的關鍵性試掌握大型儀器設備的操判斷儀器設備責研制實驗儀能主持本部門或所在實驗室業(yè)務建設和控制所在專業(yè)領域的運作風險,識別和控保證實驗室有參與團隊及專業(yè)領域項目建設和其它社會重要專業(yè)技術或實驗室管理項目或研究項目的組織發(fā)表較高水平的相關技術論文平均每能作為主要成員組織或參與制定主要參與者出版實驗室技術等相關教初級崗位人實驗室能力養(yǎng)以及社會服務等方面具有較強的技術創(chuàng)新能力和業(yè)績成及以上學級工程師崗位工作具有全面系統(tǒng)的專業(yè)理論知識，學術造詣或技術實踐能力強，全面掌握本專業(yè)領域技術進展現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，能針對實驗室工作提出建設性構想，對實驗室業(yè)務建設做出突出貢獻，推動本專業(yè)技術發(fā)能對大型儀器設備進行織研制改造實型應用系統(tǒng)或開發(fā)大型儀器決關鍵技術問題承擔本實驗室或區(qū)域實驗室建設與管別和控制實驗室運作的風險,保證實驗室有發(fā)表高水平的實驗室建在所屬領域具有一定影響力并取得重大成主持重要方法開發(fā)或技術研究項相關方法研究或技術論文每年不少于3家或行業(yè)標準的組或獲得重要科技成或獲得重要專利成出版與實驗室相關專業(yè)技術人培養(yǎng)本專業(yè)的技術人才專業(yè)領域具有一定影響出的專業(yè)技（規(guī)范性附錄）實驗室管理體系崗位人員能力評價標準表B實驗室管理體系崗位能力評價標準具備中級以上專業(yè)技術職稱或同等能力熟悉一定組織協(xié)調和具有較強的專業(yè)領域技術能力和技術工作經能夠準確有效的處理技術運具有組織能夠組織策劃和實施實驗室技術運能力和溝通協(xié)調熟悉管理體系要求和認可要策劃和組織質量組織實驗室的資源管理，保證對結果有影響的技術運作所需資源的質量；控制技術運作從合同評審到報告結果的過程和對報告結果進行質量具有一定的有渠道與實驗室最高管理者直接實施和保持的相熟悉并掌握管理體系和認可具有組織能力和溝通協(xié)調能達能力和文字能能按照管理施并保持管理體體系持續(xù)有效運組織編制管理體系文件并不斷完善，按照計劃和程序組織內審和管理評審，保持管理體系持續(xù)改進和實驗室能力持續(xù)提具備中級以上專業(yè)技術職稱結果的正確性負并獲認可部門批具有較強的專業(yè)技術能力和能發(fā)現(xiàn)報告結果的問題并進能夠按照報告控制程序對數據和結果進行審可標識的使用要熟悉管理體系要求和實驗室解和掌握技術運作和報告控制要熟悉授權簽字范圍內有關標準，方法及程序，能對結果作出評價，了解測量結果的不確定度評定要求，了解設備維護保養(yǎng)和校準的規(guī)定并掌握校準狀態(tài)等.具備大專以上相關專業(yè)學歷和一定的實驗室熟悉實驗室的設備并掌握主要設備的基本情保養(yǎng)知識并具備具備管理人定的設備管理經序文件和制定設備管理方案及掌具備較好的溝通熟悉管理體系要求和認可要和計量溯源性的策劃和制定設備管理和計量溯源方案并能組織實施，及時處理設備和計量溯源的相關問題，確保設表B實驗室管理體系崗位能力評價標準（續(xù)）具備大專以悉實驗室樣品管從事實驗室活動熟悉實驗室的業(yè)務和管理體樣品適于實驗室備保管和養(yǎng)護樣具備管理人定的樣品管理經序文件和熟練地制定樣品管理方案和掌握管理方熟悉管理體系要求和認可要相關程序和控制按照程序建立樣品管理臺賬、記錄，流轉和儲存，保持樣品完好適用于實驗室活動，保護客戶和實具備大專以有較全面實驗室解實驗室檢測范熟悉實驗室的業(yè)務和管理體驗室的技術能力和相關方法標準具備管理人定的合同評審經序文件和熟練地備較好的溝通協(xié)熟悉管理體系要求和認可要熟悉技術運作過按照合同評審程序要求接待客戶和進行合同評審，能在合同中充分表達客戶要求和明確雙方責任義務