員工勞動(dòng)合同書模板通用版

員工勞動(dòng)合同書模板通用版一、合同雙方甲方：公司名稱：

統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：

地址：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

甲方代表人簽字：乙方：姓名：

性別：

手機(jī)號(hào)碼：

身份證號(hào)碼：

通訊地址：

乙方簽字：二、工作內(nèi)容與地點(diǎn)工作內(nèi)容：乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，完成與本職位相關(guān)的工作任務(wù)。乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲方的安排，配合完成其他的業(yè)務(wù)。工作地點(diǎn)：乙方在甲方指定的地點(diǎn)工作，如果需要調(diào)動(dòng)工作地點(diǎn)，甲方應(yīng)當(dāng)提前告知乙方。三、薪酬與福利待遇起薪：乙方月工資為___________元，雙方可協(xié)商調(diào)整。獎(jiǎng)金：甲方將定期發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金等獎(jiǎng)勵(lì)。福利待遇：乙方享受完整的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，甲方為乙方提供健康體檢、節(jié)日福利、帶薪年假等福利待遇。四、勞動(dòng)時(shí)間與休息勞動(dòng)時(shí)間：甲方規(guī)定的工作時(shí)間為每日上午9：0012:30，下午14：0018:00，周末雙休。加班：如有需要，甲方可以要求乙方加班。甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，支付乙方相應(yīng)的加班工資或提供相應(yīng)的調(diào)休。休假：乙方有權(quán)享受帶薪年假。五、試用期試用期：乙方須接受試用期的考核，試用期為【三個(gè)月/半年/一年】，甲乙雙方協(xié)商。薪酬：試用期內(nèi)，乙方的月工資為___________元。試用期滿，經(jīng)甲方考核合格后，根據(jù)合同規(guī)定調(diào)整薪酬。解除勞動(dòng)合同：若在試用期內(nèi)乙方不符合甲方的錄用要求，甲方有權(quán)隨時(shí)終止本合同，無需支付任何補(bǔ)償。六、保密協(xié)議及競(jìng)業(yè)禁止保密協(xié)議：乙方應(yīng)當(dāng)妥當(dāng)保管甲方的商業(yè)機(jī)密，不得泄露或傳播，否則承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。競(jìng)業(yè)禁止：在本合同期限及其后兩年內(nèi)，乙方不得從事與甲方業(yè)務(wù)相同或類似的職業(yè)，否則承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、違約責(zé)任甲方在本合同履行過程中，應(yīng)當(dāng)保證工作地點(diǎn)、工作環(huán)境、工作條件的安全性和合理性，如出現(xiàn)拖欠工資、罰款、辭退等問題，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方在本合同履行過程中，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行工作職責(zé)、提高工作效率，如出現(xiàn)曠工、遲到早退、工作質(zhì)量不過關(guān)等問題，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、合同終止合同期限屆滿：本合同屆滿后，甲乙雙方達(dá)成協(xié)議，續(xù)簽勞動(dòng)合同或終止勞動(dòng)關(guān)系。合同解除：本合同在甲乙雙方協(xié)商一致的情況下，可以提前解除。合同解除后，雙方應(yīng)當(dāng)發(fā)生了任何爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。如協(xié)商不成，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行仲裁或提起訴訟。九、補(bǔ)充條款本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。本合同一經(jīng)簽字生效，具有法律效力。十、合同附件甲方提供的