人力資源外包服務(wù)合同范本

人力資源外包服務(wù)合同范本人力資源外包服務(wù)合同范本一、合同概述本合同由雇主（下稱“甲方”）與人力資源外包服務(wù)提供商（下稱“乙方”）雙方簽訂，旨在規(guī)范甲方委托乙方提供人力資源外包服務(wù)的相關(guān)事宜。本合同具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同約定的各項義務(wù)。二、合同內(nèi)容1.服務(wù)范圍甲方委托乙方為其提供人力資源外包服務(wù)，具體包括但不限于人力資源績效管理、薪酬福利管理、招聘培訓(xùn)等工作內(nèi)容。乙方應(yīng)按合同約定的服務(wù)范圍提供相應(yīng)的專業(yè)服務(wù)，并確保服務(wù)的及時性和準(zhǔn)確性。2.費用與支付方式2.1甲方應(yīng)按照合同約定的服務(wù)費用標(biāo)準(zhǔn)支付相應(yīng)費用給乙方。2.2支付方式可采用銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等方式，具體支付細節(jié)雙方可另行商議。3.保密條款雙方在履行合同過程中可能涉及到涉密信息。雙方應(yīng)互相保守對方的商業(yè)秘密，不得擅自泄露或向第三方披露。如因一方泄密給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.合同期限本合同的有效期為從簽署之日起起至合同規(guī)定的期限屆滿為止。如甲方或乙方有終止合同的意愿，應(yīng)最少提前30日書面通知對方。5.違約責(zé)任5.1若一方違反本合同的任何一項條款，導(dǎo)致對方受到損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2若乙方嚴(yán)重違反合同約定，如未能按時提供服務(wù)、擅自泄露甲方商業(yè)秘密等，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。6.爭議解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的任何爭議，應(yīng)協(xié)商解決。如協(xié)商不成，應(yīng)提交至合同簽訂地所在的人民法院進行解決。三、合同變更與解除1.合同變更任何一方在合同履行過程中，如有變更合同內(nèi)容的情況，應(yīng)經(jīng)過雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行變更記錄。2.合同解除2.1若乙方存在嚴(yán)重違約行為的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。2.2雙方協(xié)商一致的其他解除理由，可通過書面形式進行解除合同。四、附則1.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。合同附件與合同具有同等效力。2.本合同的未盡事宜及爭議解釋適用中華人民共和國法律。3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。以上為《人力資源外包服務(wù)合同范本》的內(nèi)容，希望能夠?qū)﹄p方達成合作提供一定的指導(dǎo)和幫助。合同簽署前，請雙方認(rèn)真閱讀并明確各項條款。若無爭議，可簽署并履行合同，如有爭