保安隊長辭職報告（通用16篇）

保安隊長辭職報告（通用16篇）保安隊長辭職報告（通用16篇）

保安隊長辭職報告篇1

敬重的公司領導：

您好!

在經過內心多次苦痛掙扎和深思熟慮之后。我最終下定決心辭去目前所從事的職位，最終鼓下士氣寫下這封辭職信。

我來到公司已經5年多的時間了，正是在這里我開頭踏上了社會，完成了自己一個同學到社會人的轉變，這一年里，公司在飛速進展，我也在快速成長，我也深知在我成長的背后是領導的信任和潛心栽培，同事們的支持和關心。20xx年，對我來說是至關重要的一年，我很慶幸能夠在這樣的公司，這樣的部門，這樣的工作環(huán)境中快速成長，適應社會。我的父母常常用這樣一句話來教育我"找一個好企業(yè)簡單，遇到一個好領導不簡單'，我很幸運地在漫漫職業(yè)生涯的一開頭就遇到了你這樣一位亦師亦友的好領導，我也很感謝著幾年來你對我如同兄長般的關懷，支持與信任。

我想，在部門和公司取得了一些成果后，我還是要離開這培育我的地方，就像一個孩子要離開家鄉(xiāng)去遠方熬煉自己一般。曾經把為公司效力看成一種榮譽的我。做出這樣的打算也會感覺到很苦痛?，F在，我也只能很圓滿的說辜負了領導對我的深切期望。只能深深地說道一聲對不起。

我考慮在此辭職遞交之后的2-4周內離開。這樣您將有時間去查找合適人選。來填補因我離職而照成的空缺，同時我也能夠幫助你

對新人進行培訓。使他盡快熟識工作、另外您覺得我在某個時間段內離職比較合適，不妨給我個建議。

真誠的感謝你對我的厚愛，對我自身缺點的包涵，以及對我在工作中所存不足的指正。您那顆正直的心，滿懷激情的人生態(tài)度，寬廣的胸懷，機敏的處事方式，必將令我受用終身。我也很真誠的感謝和一起工作的同事們，我曾經和他們度過了一段特別歡樂的，令人難忘的時間，這樣的深情，我牢記在心，這樣的財寶，將伴我一聲。無論走到哪里，我都會為我曾經是公司的一員感到驕傲，在公司工作的日子是我最珍貴的財寶，最終祝公司的事業(yè)蒸蒸日上，業(yè)務高速上升。

此致

敬禮!

彭

20xx年2月10日

保安隊長辭職報告篇2

敬重的領導：

您好!

20xx年X月X日我來到X學校治安部，正式成為X學校治安部的隊長。

截止到今日，已然過去了X月。在這段時間，和許多優(yōu)秀的人成為同事，讓我受益匪淺，并且我信任在將來也肯定會深深的影響我，我真誠的感謝大家，感謝這個企業(yè)中的每一位，由于你們讓我成長!由于個人的緣由，我不得不向學校治安部提出申請，并盼望能與今年x月xx日正式離職。

我特別重視在**學校治安部內這段經受，也很榮幸成為一員，特殊是處事風范及素養(yǎng)使我倍感敬佩。在這幾個月所學到的學問也是我一生珍貴的財寶。也祝全部成員在工作和活動中取得更大的成果及收益!

對于由此為學校治安部造成的不便，我深感愧疚。但同時也盼望學校治安部能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月x

保安隊長辭職報告篇3

敬重的領導：

您好！

20xx年xx月xx日我來到xx學校治安部，正式成為xx學校治安部的隊長。

截止到今日，已然過去了xx月。在這段時間，和許多優(yōu)秀的人成為同事，讓我受益匪淺，并且我信任在將來也肯定會深深的影響我，我真誠的感謝大家，感謝這個企業(yè)中的每一位，由于你們讓我成長！由于個人的緣由，我不得不向學校治安部提出申請，并盼望能與今年x月xx日正式離職。

我特別重視在xx學校治安部內這段經受，也很榮幸成為一員，特殊是處事風范及素養(yǎng)使我倍感敬佩。在這幾個月所學到的學問也是我一生珍貴的財寶。也祝全部成員在工作和活動中取得更大的成果及收益！

對于由此為學校治安部造成的不便，我深感愧疚。但同時也盼望學校治安部能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。

此致

敬禮！

辭職人：

20xx年xx月xx日

保安隊長辭職報告篇4

敬重的領導:

在今日，我正式提出辭職。

保安隊長在商場里是一個較為特別的位置，他的人選將直接關系到商場的正常運作，自上任來，誠惶誠恐，如履薄冰，敢不盡心竭力?然工作非一腔熱忱所能做好，事實證明，我是不稱職的。

我自身有三大缺陷：

一、溝通協調力量弱。事是人做的，商場各部門任務不同，工作重心也就不同，甚至相沖突，對防損部是天大的事，在其他部門看來可能就是雞毛蒜皮般的小事，你說輕了聽不進去，說重了是危言聳聽，沒事找事，其實說白了一部分是商場自身緣由，一部分是部門本位思想作怪，那另一部分就是我的緣由了，無法與人有效溝通、準時主動溝通，必定得不到抱負的結果。

二、應變力量弱。我做事一板一眼，較為程式化，遇事應變不足，這樣看來對人員管理顯呆板，對事顯教條，尤其對于突發(fā)大事的處置明顯缺乏有效手段，這對于一個保安隊長而言是相當致命的。

三、脾氣不好。所謂的脾氣不好是指無法有效克制自己的心情，不管誘因如何，喜怒哀樂掛在臉上是職場大忌，下級見了覺喜怒無常，同事見了覺猖狂，上級見了覺欠穩(wěn)重。所謂率性而為，不過是較為抱負中的狀況罷了。脾氣不好就要得罪人，得罪人了就做不成事，做不成事又要得罪人，到最終，商場為事埋單，我為人埋單，不合算，其實干工作不怕得罪人，就看值不值。

這三大缺陷直接導致了我的進展乏力。其實我很早就意識到了，進前就在改，但并無多大變化。曾國藩初入仕剛方有余而不得志，后閉門苦思，終大徹大悟，"大柔非柔，至剛無剛'，功成名就，我想學他，但學不來，可能以后會，可能時間會長些，但在此過程中由于我的緣由造成的錯誤由商場埋單，不合適，不合適就下崗，對我很適用。

對于商場我無意評說，能走到今日，感謝周總、劉總、王總及各位領導的提攜之恩。你自己的窩，金窩也好，草窩也罷，終究是你的窩，有什么好說的呢?是金窩就努力把它搞成鉆石窩，是草窩就把它努力搞成金窩，可能時間會漫長些，可能過程會苦痛些，比如人來人往，人走人留。

其實員工是現在最讓我困惑的，該如何管理?人性化管理?人情化管理?抑或是軍事化管理?人生百態(tài)，形形色色，做管理不行能面面俱到，那你把他們是當成集體對待還是應當當成個體對待?當集體對待，無疑偏重集體而輕視個人，壓抑了他們的共性，但是不敬重個體又何來的集體?在一個很現實的環(huán)境中如何把他們溶為一體?我始終在思索，始終在探究，但終未勝利。譬如你對他千般好也是應當，一件事不如他意便視為死敵，這令我很難過，這種難過讓我感到很失敗，你把心掏出來送給他，他接過來不屑的丟到一邊，再踏上一腳，什么感覺?就是這樣。晁蓋打曾頭市，提刀上馬，捉對廝殺，林沖勸道：天王山寨之主，怎可輕動?晁蓋說：我不向前，誰肯用力?一句"我不向前，誰肯用力'道出多少無奈!

員工是很實際的，他想生活條件好些，他想工作開心些，他想有更好的進展，這很正常，他們的才智和力氣是無窮的，以前看法箱里是滿的，現在空了，看不到了，管理層上下脫節(jié)，高層與基層又聯系不上，純粹是赤裸裸的雇傭關系，拿多少錢，干多少活，僅此而已。

凡此種種，我已力不從心，頗有油盡燈枯之感，與其在此苦挨，不如及早放手，或有才俊之士上位，免得連續(xù)在此誤人誤己，貽笑大方。

創(chuàng)河南名店，樹行業(yè)先鋒!

祝福百貨興盛發(fā)達!

祝福各位領導、各位同仁身體健康。

此致

敬禮!

辭職人：x

20xx年xx月x

保安隊長辭職報告篇5

敬重的領導：

您好!

20xx年X月X日我來到X學校治安部，正式成為X學校治安部的隊長。

截止到今日，已然過去了X月。在這段時間，和許多優(yōu)秀的人成為同事，讓我受益匪淺，并且我信任在將來也肯定會深深的影響我，我真誠的感謝大家，感謝這個企業(yè)中的每一位，由于你們讓我成長!由于個人的緣由，我不得不向學校治安部提出申請，并盼望能與今年x月xx日正式離職。

我特別重視在**學校治安部內這段經受，也很榮幸成為一員，特殊是處事風范及素養(yǎng)使我倍感敬佩。在這幾個月所學到的學問也是我一生珍貴的財寶。也祝全部成員在工作和活動中取得更大的成果及收益!

對于由此為學校治安部造成的不便，我深感愧疚。但同時也盼望學校治安部能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日

保安隊長辭職報告篇6

敬重的領導：

您好！我是安管辦的保安隊長。我今日正式遞交個人辭職報告。

我自20xx年7月23日進入股份有限公司，20xx年8月4日調入到籌備組，到現在已經有三年了，在這里我真正真正成為一員專業(yè)的保安，學到了許多外面小公司學不到的專業(yè)安保工作，很感謝公司給我這樣子的機會。

今日我選擇離開純屬個人緣由（我要到另外一個城市，由于我愛人在那），不是由于承受力量不行，也不是工資待遇問題。盼望領導能夠體諒我的苦衷。

我也很清晰這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司最近的安防任務艱難，上上下下都崩緊了神經。也正是考慮到公司今后推動的合理性，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的人員調配緊急，我嚴肅向公司提出辭職，望公司賜予批準。

祝公司項目順當推動制造輝煌，祝公司的領導和同事們前程似錦鵬程萬里！

此致

敬禮！

辭職人：

20xx年xx月xx日

保安隊長辭職報告篇7

敬重的隊領導：

您們好!

我特別圓滿在這個時候向保安隊提出辭職。來到保安隊轉瞬快一年了，正是在這里我開頭了我新的旅途。有過歡樂，有過收獲，也有過淚水和苦痛。保安隊公平待人和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺。在這里我能快樂的工作，快樂的學習，然而在工作中總是犯一些原則上的錯誤讓自己彷徨。記得一個伴侶說過，工作上假如半年沒有起色就該往自己身上找緣由了。或許這真是對的，由此我開頭了思考，仔細的思索，盡管我一思索，上帝便會發(fā)笑，但這笑帶著一絲苦澀。思索的結果讓自己都感到驚異，或許自己并不適合做保安這項工作吧。否定自己讓自己很苦痛，然而人總要面對現實的，自己的愛好是什么，自己喜愛什么，自己適合做什么，這一連串的問號始終讓我懊喪，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭，并且讓我確定了這個念頭?；蛟S只有重新再跑到社會上去遭受挫折，在不斷打拼中去查找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。也只有經受了社會的風吹雨打才會懂得成長?；蛟S這是對保安隊對我都是一種解脫吧!

在離開保安隊以前的一段日子里，我肯定會把好自己最終一班崗，做好屬于自己的全部工作，盡力把工作做到平衡過度。

離開保安隊，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得中隊長和班長對我的關懷和教導，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

也愿保安隊在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短，祝保安隊在今后的日子越來越好!

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月

保安隊長辭職報告篇8

敬重的隊領導：

您們好!

我特別圓滿在這個時候向保安隊提出辭職。來到保安隊轉瞬快一年了，正是在這里我開頭了我新的旅途。有過歡樂，有過收獲，也有過淚水和苦痛。保安隊公平待人和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺。在這里我能快樂的工作，快樂的學習，然而在工作中總是犯一些原則上的錯誤讓自己彷徨。記得一個伴侶說過，工作上假如半年沒有起色就該往自己身上找緣由了?；蛟S這真是對的，由此我開頭了思考，仔細的思索，盡管我一思索，上帝便會發(fā)笑，但這笑帶著一絲苦澀。思索的結果讓自己都感到驚異，或許自己并不適合做保安這項工作吧。否定自己讓自己很苦痛，然而人總要面對現實的，自己的愛好是什么，自己喜愛什么，自己適合做什么，這一連串的問號始終讓我懊喪，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭，并且讓我確定了這個念頭?；蛟S只有重新再跑到社會上去遭受挫折，在不斷打拼中去查找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。也只有經受了社會的風吹雨打才會懂得成長?；蛟S這是對保安隊對我都是一種解脫吧!

在離開保安隊以前的一段日子里，我肯定會把好自己最終一班崗，做好屬于自己的全部工作，盡力把工作做到平衡過度。

離開保安隊，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得中隊長和班長對我的關懷和教導，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

也愿保安隊在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短，祝保安隊在今后的日子越來越好!

此致

敬禮!

申請人：

日期：XX年XX月XX日

保安隊長辭職報告篇9

敬重企業(yè)領導：

你好!

我是保安處的保安隊長x，很圓滿我不得不做出困難的辭職打算，我的辭職報告如下：

感謝領導對我信任，給我保安崗位這個工作。在保安處的三年間我熟悉了不少伴侶，學到不少新學問，也有過許多開心時間，但是我因學習上課需應，特辭去現在保安工作，望企業(yè)領導能夠諒解，假如您發(fā)覺以往工作有什么問題，請與我聯系。

盼望企業(yè)領導能理解，并批準我辭職懇求。

祝企業(yè)前程似錦，生蒸蒸日上。

此致

敬禮!

辭職人：x

20__年x月x日

保安隊長辭職報告篇10

敬重的公司領導：

我是恒大名都保安部二中隊隊長張兆軍。今年26歲，20xx年退伍于北京衛(wèi)戍區(qū)警衛(wèi)一師。中專學歷。于20xx年6月入職**公司恒大名都保安部，同年9月任中隊長至今。轉瞬間，一年的時間又悄然流去，在這一年的時間里，自己相比較去年又有了長足的進步。一年里，讓自己感受更深的，還是公司驚人的進展速度和恒久做大的決心，現在的我，早已為身為一名恒大人而感到傲慢和驕傲，為自己能在這么優(yōu)秀的團隊之中工作而感到榮幸。從入職到現在，自己在有形之中學到了很多無形的東西，企業(yè)文化對自己的潛移默化是深遠的。其次，公司也給了我展現自己的平臺和進展空間，使我在管理中隊的同時積累了珍貴的工作閱歷。下面，我就將這一年的工作向領導做以下述職：

一、日常工作

1、一年來，中隊共參與毀滅火災大事2起，抓獲工地盜竊份子3人，繳獲贓物100余斤，外派加班10余次約30余人。其中包括開盤項目的支援，雅苑、綠洲、及總部的處突加班任務。

2、除部門支配的軍事訓練及培訓方案，中隊利用課余時間和中隊會議的機會，組織人員進行隊列訓練和企業(yè)文化、規(guī)章制度的學習。

3、完成了部門每次組織的大小接待活動。

4、完成了日常的上班執(zhí)勤，尤其是交樓期間和交樓后的車輛、園區(qū)管理，做到了文明執(zhí)勤，服務第一，實現業(yè)主零投訴。期間帶領中隊人員冒雨關心業(yè)主搬家，并得到業(yè)主表揚信。

保安隊長辭職報告篇11

本人自20xx年擔當會議培訓中心保安部一隊隊長一職以來，在部門經理和中心各級領導的正確領導和指引下高標準嚴要求緊緊圍繞中心的總體部署帶領全體安保人員全力做好中心的安全保衛(wèi)工作，任職至今未發(fā)生一起安全事故，保安隊伍穩(wěn)定，各項工作開展狀況良好。下面我就將任期內的工作狀況向領導和組織做以匯報：

一.加強自身素養(yǎng)和業(yè)務學習確保管理上水平。

欲先善其事必先利其器，作為一個基層管理者必需要有高度負責的責任心和過硬的業(yè)務水平才能勝任管理工作帶領隊伍健康穩(wěn)定的向前進展，而安保行業(yè)又是一個高風險行業(yè)，保安隊伍更是一個特別的行業(yè)，從業(yè)人員要求也高，要求準軍事化管理，怎樣才能把這20多名不憐憫況的年輕人唯我所用呢?發(fā)揮他們的光和熱呢?這是個具有挑戰(zhàn)性的工作!任職伊時為了能盡快熟識崗位狀況，理清工作思路。我給自己制定了具體的學習方案，利用各種學習方式進行學習，全面加強自身素養(yǎng)和業(yè)務的學習。一是自學安全保衛(wèi)學問及消防學問，先后自學了《企事業(yè)單位內部治安管理條理》《消防法》《消防管理》《保安管理》等工具書。并從網上搜集觀看了保安管理及消防方面的視頻及資料。二是樂觀參與處及中心開辦的各類培訓班，通過系統全面的學習，加強自身素養(yǎng)及專業(yè)學問的提升。三是虛心向油田公司ABC管理模式創(chuàng)建人、標桿中隊創(chuàng)始人、資深安保管理人員鞏星南同志學習安保管理學問及閱歷，通過一系列的學習。本人現以能完全獨立處理部門的管理事務，在經理休長假期間代行經理工作做好部門日常管理及大型會議接待安全保衛(wèi)等工作。

二.愛崗敬業(yè)無私奉獻保安全

會議培訓中心及調度中心作為長慶油田會議培訓接待的重要機構和輸油處的辦公機關，擔當著油田及地方政府的各種大型會議接待任務。作為在中心從事安保工作達五年之久的我來說深知著其中的政治責任感有多重，而事故隱患它是不隨人的主觀意志而轉變，正由于如此，身為一名基層安保管理人員，必需時刻保持高度的警覺性和責任意識，大局意識。兩年來，我和部門經理一道建立健全部門規(guī)章制度，創(chuàng)新管理措施及管理手段，穩(wěn)步提升工作效率及工作質量，自擔當安保管理工作以來保安隊伍穩(wěn)定，門崗值班院區(qū)巡邏，會議接待安保值勤等工作。萬無一失，為此我和同事們放棄了節(jié)假日及家人團聚的時刻。堅守工作崗位確保安全無事故。得到了各級領導的確定。并從個人到集體取得了各方面的成果，一是本人20xx年及20xx年連續(xù)兩年月表中心參與處消防大比武分別取得10平米油池滅火第三名與其次名的良好成果，二是我20xx年被中心評為部門優(yōu)秀員工。三是今年8月參與中心安全演講競賽獲得第2名。四是所在部門今年9月份被評為中心優(yōu)秀示范崗。

三.加強員工培訓提升服務質量

部門員工多為90后且大多是第一次參與工作，自我約束力差，理解力量不強，工作執(zhí)行力低，管理難度大，為提高隊伍的整體素養(yǎng)我和部門經理從源頭抓起，不厭其煩的加大崗位培訓力度，每星期對員工進行有方案的學習和培訓，同時依據不同人員狀況進行針對性的教育培訓，使員工隊伍確保了穩(wěn)定，員工的作風紀律，業(yè)務水平，服務質量和處理問題的力量有了明顯的提高，取得持續(xù)無事故的良好態(tài)勢。

四.下一步主要從以下幾個方面綻開工作

1、加大值班和巡邏檢查力度，在重大活動期間，加強值班、對重點部位、敏感部位支配專人值班，發(fā)覺狀況做到第一時間到位，準時處置，把一些擔心定因素和苗頭毀滅在萌芽狀態(tài)。在加強值班的基礎上進一步調整加強巡邏檢查密度，保安人員24小時巡邏檢查制度，主要抓各崗位值勤時工作質量、儀容儀表、作風紀律等。

2、層層布置、層層落實。在開展工作之前把工作布置后主抓各項工作落實狀況，加大對員工的管理，要求員工做到的首先我自己必需要作好。對隊員加強管理，對每個隊員嚴格考核，為提高保安隊員整體素養(yǎng)，講當前治安形勢，及保安工作的重要性，對他們提出嚴格要求。

3、嚴格執(zhí)行公司的規(guī)章制度，做好本職工作，管理全隊的各項工作。協作經理對每一個崗位進行績效考核，有功必獎，有過必懲，進一步提高隊員的工作樂觀性。

4、做好隊員的思想工作。關懷愛惜隊員，了解隊員的思想、工作、等的狀況，準時發(fā)覺問題。做到政治上關懷，思想上信任，工作上教育，生活上愛護。

5、不斷提高隊員的業(yè)務素養(yǎng)。要有方案的組織隊員學習業(yè)務，檢查督促隊員管好、用好安保器材和消防器材，使其保持良好工作狀態(tài)。

6、加強院區(qū)消防安全管理和車輛管理工作，確保院區(qū)消防安全和車輛的有序停放。

7、堅持查崗、查哨制度，把握人員在崗狀況，作好考勤工作和安保人員調配。發(fā)覺問題準時解決，重大大事準時匯報。

雖然在領導的關懷支持下，在同志們的關心下我在工作中取得了肯定的成果，但是，離領導的要求和同志們的期望還有肯定的差距。

工作中，還有一些不盡人意的地方。特殊是對安全保衛(wèi)工做的還不夠細不到位，我會吸取教訓，總結閱歷。在新的崗位上在中心各級領導的正確領導下，進一步加強中心的安全保衛(wèi)工作，使每項工作落到實處，做到防患于未然。確保安全無事故，使中心有一個良好的工作生活環(huán)境。

以上報告，請審查。

述職人：

X年XX月XX日

保安隊長辭職報告篇12

我叫*，原一中隊副中隊長,現任督察中隊副中隊長。20xx年在局領導關懷和指導下,局辦公室以及同志們的大力支持下，我能仔細幫助中隊長帶領分管中隊較好地完成了上級下達的各項目標任務。能夠深化學習、貫徹落實分局各項指令、中隊任務，嚴格管理自己，廉潔勤政，團結和帶領中隊全體發(fā)揚知難而進，攻堅啃硬的拼搏精神;堅持扎實工作，戰(zhàn)勝困難?，F就自己一年來的思想、工作、廉政狀況作一匯報。請局領導及各位同事批判指正。

一、加強學習、仔細幫助協作好中隊長的各項工作。

一年來，我雖然不是一名正式的黨員但我時常以黨員的標準要求自我、提高我自己。不斷改進學習方法，提高學習實效，夯實理論功底。通過不斷的學習，自身思想政治素養(yǎng)得到了進一步加強，樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀，能夠正確看待和行使手中的權力，針對執(zhí)法工作點多面廣，較多的涉及群眾的利益，因此把為群眾服務作為工作的動身點，邊學習邊總結邊提高。一句話就是要把對其深刻的熟悉與實際的工作結合起來，因此，在端正熟悉態(tài)度的同時，不斷地加強了對理論學問的學習，通過自學、參與分局組織的各種培訓等多種方式不斷地樹立文明、公正、公正和執(zhí)法為民思想，且不斷地提高自身素養(yǎng)和道德修養(yǎng)。

二、注意實效、仔細履行職責，全力推動工作

(一)以崗位調整工作性質轉變?yōu)槠鯔C，全面提高自己，改進工作方式方法。

(二)切實抓好群眾反映劇烈、領導關注的熱點、難點、重點開展工作。

(三)切實加強隊伍建設，幫助中隊長搞好隊伍團結穩(wěn)定。

(四)仔細做好領導、辦公室、隊友、同事后勤保障工作，切實發(fā)揮橋與梁紐帶作用。

三、著重在提高隊伍素養(yǎng)上下功夫，做到了"五個注意'。

第一，注意隊伍內部管理，根據"培訓有制度、執(zhí)法有機制、過程有監(jiān)督、過錯有追究、獎懲有措施'的管理運行目標，逐步建立提高素養(yǎng)的培訓機制，完成任務的執(zhí)法機制，保障廉潔的監(jiān)督機制，維護形象的督察機制，落實責任的考核機制。

其次，注意抓日常養(yǎng)成，利用現有的規(guī)章制度，抓常常性的管理工作，做到抓常常、常常抓實行不定時、期抽查方法，特地督察執(zhí)法隊員的辦案效果、文明執(zhí)法、風紀儀表等，有效地促進了執(zhí)法工作的法制化和規(guī)范化建設。

第三，注意業(yè)務培訓。在落實《市、區(qū)執(zhí)法局學習培訓制度》的同時，要求每位執(zhí)法人員利用業(yè)余時間進行自學，用高水平的業(yè)務學問切實保障督導工作順當進行。通過抓培訓抓學習，隊伍的業(yè)務水平明顯提高，逐步養(yǎng)成愛學、善學、會學的學風。

第四，注意思想教育，轉變工作作風。針對執(zhí)法工作困難多、任務重的實際，我注意打牢隊員的思想基礎，堅持開展世界觀、人生觀、價值觀教育和常常性的思想教育工作，教育隊員愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞、樂于奉獻的思想品德和政治覺悟，增加責任感、驕傲感。深化開展了執(zhí)法形象教育活動，關心隊員樹立文明執(zhí)法觀念，要求在熟識業(yè)務的基礎上，嚴格依法執(zhí)法、文明執(zhí)法，做到著裝整齊、行為端正、講究禮貌、態(tài)度和氣、為人正直，擯棄執(zhí)法中冷、橫、硬的工作作風和簡潔地清理、驅逐、取締的工作方法，要求執(zhí)法人員提高熟悉、更新觀念，強化文明執(zhí)法，把執(zhí)法工作做得深化細致，扎實有效，"潤物細無聲'地化解執(zhí)法沖突沖突，努力實現"三個轉變'。

第五，注意隊伍的思想政治建設，提高隊員的政治素養(yǎng)、思想素養(yǎng)和理論水平，增加隊伍的分散力和戰(zhàn)斗力;充分發(fā)揮骨干分子、老隊員的模范帶頭作用，體現組織的核心地位和戰(zhàn)斗堡壘作用。

三、廉潔自律，筑牢思想總體防線，提高拒腐防變的力量。

在廉政問題上，我能夠仔細執(zhí)行分局提出的廉潔自律各項規(guī)定，始終樹立拒腐防變的堅固防線，不貪、不占、不拿、不接受任何禮賄，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，始終保持廉潔自律，以身作則，做好表率。嚴格根據黨風廉正責任制要求自己，不做違法亂紀的事，不拿原則作交易，不以權謀私，協作中隊長帶好了自己的隊伍督導到位其他中隊。同時要求自己做到：

1.按守則自律。上級規(guī)定不準做的我肯定不做，上級要求達到的我爭取達到，不違章、不違紀、不犯法，做個稱職的中隊長。

2.用制度自律。嚴格按本局制定的廉政措施辦事。在人員崗位任務落實、獎懲、案件督辦、處理重要問題上，都經中隊會議爭論打算，堅持民主集中制，不搞一言堂，不立小山頭，力求秉公、公正、公正辦事。

3.以隊長自律。一隊之長應當是本隊同事的表率，中隊管理和建設的領頭雁。因此，我在考慮問題、處理事情當中，凡是要求同事做到的，自己首先做到。我不是以隊長自居，尋求索取，而是以隊長自律，講求奉獻，珍惜黨和人民賜予的權力。

四、存在的問題和不足

1、督察方法缺乏創(chuàng)新，政策、業(yè)務水平還不高，沒有在素養(yǎng)上真正達到督察隊的工作要求，目前對于隊伍監(jiān)管尚未形成一套科學、系統的監(jiān)督體系;

2、督導、督辦工作還不夠細致、仔細，有時急躁方法欠妥，重實體，輕程序。

3、顧及工作多，關懷同事、隊伍的時候少，為同事隊友、群眾服務還不夠。

4、各項規(guī)章制度落實不嚴，全隊紀律作風仍需加強。

五、下一步的準備

1、為工作負責、為自己負責，仔細完成各項工作任務及指令性工作;

2、加強隊伍管理，提高督察隊整體的素養(yǎng)要求;

3、工作中抓重點、突難點，創(chuàng)新工作方法，敢于碰硬;

4、仔細學習、不斷總結，制定20xx年具體的年、月、周、日、大活動等工作方案，有條不紊的開展工作。

以上便是我20xx年的工作總結和20xx年的工作方案，

請大家評議，感謝

保安隊長辭職報告篇13

敬重的中心各位領導同事們：

本人自20xx年擔當會議培訓中心保安部一隊隊長一職以來，在部門經理和中心各級領導的正確領導和指引下高標準嚴要求緊緊圍繞中心的總體部署帶領全體安保人員全力做好中心的安全保衛(wèi)工作，任職至今未發(fā)生一起安全事故，保安隊伍穩(wěn)定，各項工作開展狀況良好。下面我就將任期內的工作狀況向領導和組織做以匯報：

一.加強自身素養(yǎng)和業(yè)務學習確保管理上水平。

欲先善其事必先利其器，作為一個基層管理者必需要有高度負責的責任心和過硬的業(yè)務水平才能勝任管理工作帶領隊伍健康穩(wěn)定的向前進展，而安保行業(yè)又是一個高風險行業(yè)，保安隊伍更是一個特別的行業(yè)，從業(yè)人員要求也高，要求準軍事化管理，怎樣才能把這20多名不憐憫況的年輕人唯我所用呢?發(fā)揮他們的光和熱呢?這是個具有挑戰(zhàn)性的工作!任職伊時為了能盡快熟識崗位狀況，理清工作思路。我給自己制定了具體的學習方案，利用各種學習方式進行學習，全面加強自身素養(yǎng)和業(yè)務的學習。一是自學安全保衛(wèi)學問及消防學問，先后自學了《企事業(yè)單位內部治安管理條理》《消防法》《消防管理》《保安管理》等工具書。并從網上搜集觀看了保安管理及消防方面的視頻及資料。二是樂觀參與處及中心開辦的各類培訓班，通過系統全面的學習，加強自身素養(yǎng)及專業(yè)學問的提升。三是虛心向油田公司ABC管理模式創(chuàng)建人、標桿中隊創(chuàng)始人、資深安保管理人員鞏星南同志學習安保管理學問及閱歷，通過一系列的學習。本人現以能完全獨立處理部門的管理事務，在經理休長假期間代行經理工作做好部門日常管理及大型會議接待安全保衛(wèi)等工作。

二.愛崗敬業(yè)無私奉獻保安全

會議培訓中心及調度中心作為長慶油田會議培訓接待的重要機構和輸油處的辦公機關，擔當著油田及地方政府的各種大型會議接待任務。作為在中心從事安保工作達五年之久的我來說深知著其中的政治責任感有多重，而事故隱患它是不隨人的主觀意志而轉變，正由于如此，身為一名基層安保管理人員，必需時刻保持高度的警覺性和責任意識，大局意識。兩年來，我和部門經理一道建立健全部門規(guī)章制度，創(chuàng)新管理措施及管理手段，穩(wěn)步提升工作效率及工作質量，自擔當安保管理工作以來保安隊伍穩(wěn)定，門崗值班院區(qū)巡邏，會議接待安保值勤等工作。萬無一失，為此我和同事們放棄了節(jié)假日及家人團聚的時刻。堅守工作崗位確保安全無事故。得到了各級領導的確定。并從個人到集體取得了各方面的成果，一是本人20xx年及20xx年連續(xù)兩年月表中心參與處消防大比武分別取得10平米油池滅火第三名與其次名的良好成果，二是我20xx年被中心評為部門優(yōu)秀員工。三是今年8月參與中心安全演講競賽獲得第2名。四是所在部門今年9月份被評為中心優(yōu)秀示范崗。

三.加強員工培訓提升服務質量

部門員工多為90后且大多是第一次參與工作，自我約束力差，理解力量不強，工作執(zhí)行力低，管理難度大，為提高隊伍的整體素養(yǎng)我和部門經理從源頭抓起，不厭其煩的加大崗位培訓力度，每星期對員工進行有方案的學習和培訓，同時依據不同人員狀況進行針對性的教育培訓，使員工隊伍確保了穩(wěn)定，員工的作風紀律，業(yè)務水平，服務質量和處理問題的力量有了明顯的提高，取得持續(xù)無事故的良好態(tài)勢。

四.下一步主要從以下幾個方面綻開工作

1、加大值班和巡邏檢查力度，在重大活動期間，加強值班、對重點部位、敏感部位支配專人值班，發(fā)覺狀況做到第一時間到位，準時處置，把一些擔心定因素和苗頭毀滅在萌芽狀態(tài)。在加強值班的基礎上進一步調整加強巡邏檢查密度，保安人員24小時巡邏檢查制度，主要抓各崗位值勤時工作質量、儀容儀表、作風紀律等。

2、層層布置、層層落實。在開展工作之前把工作布置后主抓各項工作落實狀況，加大對員工的管理，要求員工做到的首先我自己必需要作好。對隊員加強管理，對每個隊員嚴格考核，為提高保安隊員整體素養(yǎng)，講當前治安形勢，及保安工作的重要性，對他們提出嚴格要求。

3、嚴格執(zhí)行公司的規(guī)章制度，做好本職工作，管理全隊的各項工作。協作經理對每一個崗位進行績效考核，有功必獎，有過必懲，進一步提高隊員的工作樂觀性。

4、做好隊員的思想工作。關懷愛惜隊員，了解隊員的思想、工作、等的狀況，準時發(fā)覺問題。做到政治上關懷，思想上信任，工作上教育，生活上愛護。

5、不斷提高隊員的業(yè)務素養(yǎng)。要有方案的組織隊員學習業(yè)務，檢查督促隊員管好、用好安保器材和消防器材，使其保持良好工作狀態(tài)。

6、加強院區(qū)消防安全管理和車輛管理工作，確保院區(qū)消防安全和車輛的有序停放。

7、堅持查崗、查哨制度，把握人員在崗狀況，作好考勤工作和安保人員調配。發(fā)覺問題準時解決，重大大事準時匯報。

雖然在領導的關懷支持下，在同志們的關心下我在工作中取得了肯定的成果，但是，離領導的要求和同志們的期望還有肯定的差距。工作中，還有一些不盡人意的地方。特殊是對安全保衛(wèi)工做的還不夠細不到位，我會吸取教訓，總結閱歷。在新的崗位上在中心各級領導的正確領導下，進一步加強中心的安全保衛(wèi)工作，使每項工作落到實處，做到防患于未然。確保安全無事故，使中心有一個良好的工作生活環(huán)境。

以上報告，請審查

保安隊長辭職報告篇14

本人自20xx年10月份來恒大名都，而后擔當恒大名都客服中心保安部三中隊隊長一職以來，在部門經理和客服中心各級領導的正確領導和指引下高標準嚴要求緊緊圍繞恒大名都客服中心的領導的部署帶領保安人員全力做好名都客服中心的安全保衛(wèi)工作，任職至今未發(fā)生一起安全事故，保安隊伍穩(wěn)定，各項工作開展狀況良好。

一、加強自身素養(yǎng)和業(yè)務學習確保管理上水平。

欲先善其事必先利其器，作為一個基層管理者必需要有高度負責的責任心和過硬的業(yè)務水平才能勝任管理工作帶領隊伍健康穩(wěn)定的向前進展，而保安行業(yè)又是一個高風險行業(yè)，保安隊伍更是一個特別的行業(yè)，從業(yè)人員要求也高，要求準軍事化管理，怎樣才能把隊伍當中不憐憫況的年輕人唯我所用呢?發(fā)揮他們的光和熱呢?這是個具有挑戰(zhàn)性的工作!任職時為了能盡快熟識崗位狀況，理清工作思路。我給自己制定了具體的學習方案，利用各種學習方式進行學習，全面加強自身素養(yǎng)和業(yè)務的學習。一是自學安全保衛(wèi)學問及消防學問，先后自學了《金碧物業(yè)長春分公司治安管理條理》《消防法》《消防管理》《保安管理》等工具書。并從網上搜集觀看了保安管理及消防方面的視頻及資料。二是樂觀參與金碧物業(yè)長春分公司培訓部各類培訓班，通過系統全面的學習，加強自身素養(yǎng)及專業(yè)學問的提升。三是虛心向其他項目管理模式學習、樹立標桿中隊、向資深管理人員學習，學習他們的管理學問及閱歷，通過一系列的學習。本人現以能完全獨立處理部門的管理事務，經理不在的同時能把經理工作做好部門日常管理安全保衛(wèi)等工作。

二、愛崗敬業(yè)無私奉獻保安全

我們恒大名都項目擔當擔當著要開盤銷售項目任務重大，又肩負著開盤前聘請及培訓等工作，作為在從事保安工作達五年之久的我來說深知著其中的政治責任感有多重，而現場銷售階段的重要它是不隨人的主觀意志而轉變，正由于如此，身為一名基層安保管理人員，必需時刻保持高度的警覺性和責任意識，大局意識。兩年來，我和部門經理一道嚴格根據公司的規(guī)章制度，創(chuàng)新管理措施及管理手段，穩(wěn)步提升工作效率及工作質量，自擔當保安管理工作以來保安隊伍穩(wěn)定，門崗值班小區(qū)巡邏，安保值勤等工作。萬無一失，為此我和同事們放棄了節(jié)假日及家人團聚的時刻。堅守工作崗位確保安全無事故。得到了各級領導的確定。

三、加強員工培訓提升服務質量

部門員工多為90后且大多是第一次參與工作，自我約束力差，理解力量不強，工作執(zhí)行力低，管理難度大，為提高隊伍的整體素養(yǎng)我和部門經理從源頭抓起，不厭其煩的加大崗位培訓力度，每星期對員工進行有方案的學習和培訓，同時依據不同人員狀況進行針對性的教育培訓，使員工隊伍確保了穩(wěn)定，員工的作風紀律，業(yè)務水平，服務質量和處理問題的力量有了明顯的提高，取得持續(xù)無事故的良好態(tài)勢。

四、下一步主要從以下幾個方面綻開工作

1、加大值班和巡邏檢查力度，在重大活動期間，加強值班、對重點部位、敏感部位支配專人值班，發(fā)覺狀況做到第一時間到位，準時處置，把一些擔心定因素和苗頭毀滅在萌芽狀態(tài)。在加強值班的基礎上進一步調整加強巡邏檢查密度，保安人員24小時巡邏檢查制度，主要抓各崗位值勤時工作質量、儀容儀表、作風紀律等。

2、層層布置、層層落實。做到"嚴于律己，恪盡職守';做到"事事有著落，件件有回音';在開展工作之前把工作布置后主抓各項工作落實狀況，加大對員工的管理，要求員工做到的首先我自己必需要作好。對隊員加強管理，對每個隊員嚴格考核，為提高保安隊員整體素養(yǎng)，講當前治安形勢，及保安工作的重要性，對他們提出嚴格要求。

3、嚴格執(zhí)行公司的規(guī)章制度，做好本職工作，管理全隊的各項工作。協作經理對每一個崗位進行績效考核，有功必獎，有過必懲，進一步提高隊員的工作樂觀性。

4、做好隊員的思想工作。關懷愛惜隊員，了解隊員的思想、工作、等的狀況，準時發(fā)覺問題。做到政治上關懷，思想上信任，工作上教育，生活上愛護。

5、不斷提高隊員的業(yè)務素養(yǎng)。要有方案的組織隊員學習業(yè)務，檢查督促隊員管好、用好安保器材和消防器材，使其保持良好工作狀態(tài)。

6、加強小區(qū)消防安全管理和車輛管理工作，確保小區(qū)消防安全和車輛的有序停放。

7、堅持查崗、查哨制度，把握人員在崗狀況，作好考勤工作和安保人員調配。發(fā)覺問題準時解決，重大大事準時匯報。

雖然在領導的關懷支持下，在同志們的關心下我在工作中取得了肯定的成果，但是，離領導的要求和同志們的期望還有肯定的差距。工作中，還有一些不盡人意的地方。特殊是對安全保衛(wèi)工做的還不夠細不到位，我會吸取教訓，總結閱歷。在新的崗位上在中心各級領導的正確領導下，進一步加強中心的安全保衛(wèi)工作，使每項工作落到實處，做到防患于未然。確保安全無事故，使中心有一個良好的工作生活環(huán)境。

述職人：

X年XX月XX日

保安隊長辭職報告篇15

一學年即將過去，從4月15日上崗以來，我在領導的正確指導下，在同志們的熱忱關心下，以維護校內正常教學秩序，保障校內師生安全為己任，以一個合格稱職的保安人員的標準嚴格要求自己，工作勤勤懇懇扎扎實實，仔細完成領導支配的每一項工作。得到了學校各位領導的首肯?；仡櫸以诠W院近9個月的工作，取得了肯定的成果，但存在的問題也不少。詳細工作主要體現在以下幾個方面。

一、從身著保安服，參與校內保安的那一刻起，就深知自己肩負著守護校內安保的職責，無論是一開頭的規(guī)章制度學習還是工學院的日常工作，都讓我慢慢融入這個大家庭，思想上有了責任感和榮譽感，工作有了動力和方向。依據領導要求在執(zhí)勤過程中，我能嚴格要求、統一著裝，做到文明禮貌，虛心待人、熱忱大方，維護淮陰工學院的窗口形象。

二、在平常工作中我能埋頭做事，不發(fā)牢騷，留意自身形象，維護班里團結，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，勤勤懇懇干事，老狡猾實做人，能做到干事不誤事、補臺不拆臺，工作不推諉拖拉，不搞小團體，不拉幫結派，一切從大局動身，處理好值班期間發(fā)生的事情。樹立服務意識，服務于安保大局。