健康管理師就業(yè)前景

健康管理師就業(yè)前景健康管理師就業(yè)前景（一）什么是健康管理師？健康管理師與營(yíng)養(yǎng)師、醫(yī)生的區(qū)別：營(yíng)養(yǎng)師是是從事?tīng)I(yíng)養(yǎng)咨詢工作的專業(yè)人員，健康管理師是從事對(duì)人群或個(gè)人健康和疾病的監(jiān)測(cè)、分析、評(píng)估以及健康維護(hù)和健康促進(jìn)的專業(yè)人員。健康管理師是營(yíng)養(yǎng)師、心理咨詢師、體檢醫(yī)生、預(yù)防醫(yī)學(xué)醫(yī)生、健康教育專家、醫(yī)學(xué)信息管理人員的綜合體，是一個(gè)高端職業(yè)。醫(yī)生離開(kāi)所在醫(yī)院執(zhí)業(yè)證書(shū)需重新變更，健康管理師全國(guó)通用，不需要年檢。健康管理師的就業(yè)前景怎么樣呢？年10月，國(guó)務(wù)院出臺(tái)了《關(guān)于促進(jìn)健康服務(wù)業(yè)發(fā)展的若干意見(jiàn)》【國(guó)發(fā)（40號(hào)）】文件，健康服務(wù)業(yè)成為推動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)的重要抓手，到2020年，總規(guī)模將達(dá)到8萬(wàn)億元以上。其中主要任務(wù)第七條明確要求，健全人力資源保障機(jī)制，加大健康管理師等人才培養(yǎng)和職業(yè)培訓(xùn)力度。據(jù)人力資源專家分析，隨著國(guó)家政策的出臺(tái)，我國(guó)未來(lái)5至10年，大約需要1千萬(wàn)健康服務(wù)產(chǎn)業(yè)人才，而專業(yè)健康管理師的需求將超過(guò)2百萬(wàn)人。健康人才的爭(zhēng)奪大戰(zhàn)，即將上演！健康管理師薪資待遇怎樣？拿北京為例，北京健康管理師平均工資：￥6981元/月，其中23%從業(yè)者月薪8千至1萬(wàn)，其中15%的健康管理師從業(yè)者可以拿到高達(dá)1.5萬(wàn)的月薪。從目前各個(gè)行業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn)來(lái)看，健康管理師的工資顯得十分誘人。健康管理師就業(yè)前景（二）一、健康管理師專業(yè)人才過(guò)度缺乏健康管理是以個(gè)人、家庭及企業(yè)為服務(wù)對(duì)象的一種新型的健康服務(wù)模式。美國(guó)機(jī)構(gòu)調(diào)查顯示，90%的個(gè)人和企業(yè)通過(guò)健康管理后，醫(yī)療費(fèi)用降到原來(lái)的10%。健康管理師培訓(xùn)與認(rèn)證目前在北京、上海等大城市都已開(kāi)展，反響非常好。在我國(guó)，健康管理師這門(mén)職業(yè)剛剛起步，是朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)，尤其在海南更是新生事物。由于現(xiàn)在亞健康人群和慢性病人群不斷增長(zhǎng)，各級(jí)醫(yī)院、康復(fù)機(jī)構(gòu)、社區(qū)醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)健康管理師的需求相當(dāng)大，但目前這方面的專業(yè)人才相當(dāng)匱乏，缺口很大。近幾年“過(guò)勞死”已經(jīng)成為現(xiàn)代社會(huì)既令人慨嘆又令人恐懼的話題，許多精英人物的英年早逝，給人們敲響了警鐘。雖然不少人對(duì)健康的重要性有了一定認(rèn)識(shí)，但是由于種種現(xiàn)實(shí)原因，許多白領(lǐng)、精英的生理、心理還是不得不超負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)，處于嚴(yán)重的“亞健康”狀態(tài)。由于根深蒂固的陳舊觀念及不良的生活方式，導(dǎo)致公眾健康意識(shí)淡漠、健康知識(shí)缺乏。?？谑腥嗣襻t(yī)院內(nèi)科王主任醫(yī)師說(shuō)，隨著人口老齡化的進(jìn)程加快，慢性病的上升，以及人們期望長(zhǎng)壽，對(duì)保健服務(wù)的需求也趨向私人化、固定化，今后家庭、醫(yī)療衛(wèi)生部門(mén)以及健康管理機(jī)構(gòu)等都需要健康管理師。二、業(yè)態(tài)仍處初級(jí)階段省營(yíng)養(yǎng)學(xué)會(huì)高級(jí)公共營(yíng)養(yǎng)師分析認(rèn)為，健康管理包括身體、心理以及人際交往能力等方面的管理。如果用嚴(yán)格的健康管理定義來(lái)衡量目前的市民健康管理工作，那還處于初級(jí)階段，“還在采集健康信息，做初步的分析、評(píng)估，由于人力、財(cái)力、認(rèn)知度等限制，尚不能對(duì)每位居民實(shí)行全程跟蹤式的健康服務(wù)”。在我們國(guó)家大部分地區(qū)，健康管理師這一職業(yè)還不被大眾所認(rèn)知，只有少部分人會(huì)主動(dòng)參與健康咨詢，人們的健康預(yù)防意識(shí)仍不強(qiáng)。目前，江蘇、上海等地提供的健康管理服務(wù)模式主要有：第一類是針對(duì)高端收入人群的私人會(huì)所式健康管理；第二類是針對(duì)普通大眾的以體檢服務(wù)為導(dǎo)向的公司或機(jī)構(gòu)，(www.)主要經(jīng)營(yíng)體檢項(xiàng)目，必要時(shí)提供私人保健醫(yī)生和幫掛號(hào)等服務(wù)；第三類是醫(yī)生為主導(dǎo)的，面向病人提供的健康跟蹤干預(yù)服務(wù)。健康管理師是否適合在沿海地區(qū)發(fā)展？有關(guān)專家認(rèn)為，現(xiàn)有不少醫(yī)學(xué)專業(yè)的人群傾向于這類職業(yè)，比如在海南，非常適合這一職業(yè)的發(fā)展，海南屬于國(guó)際旅游島，旅游、房產(chǎn)、生態(tài)養(yǎng)生都是帶動(dòng)這一職業(yè)發(fā)展的要素。同時(shí)，國(guó)家新的醫(yī)療衛(wèi)生體制改革方案要解決老百姓“看病難、看病貴”的'問(wèn)題，而最有效的途徑就是加強(qiáng)疾病風(fēng)險(xiǎn)的控制，也就是加強(qiáng)個(gè)人和群體的健康管理。醫(yī)改的方向?yàn)樵撀殬I(yè)的快速升溫起了推波助瀾的作用。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，我國(guó)現(xiàn)需要健康管理師近200萬(wàn)人，而目前全國(guó)健康管理師還不足萬(wàn)人。李曉蕾指出，健康管理服務(wù)行業(yè)剛剛興起，人才緊缺導(dǎo)致薪酬水平上漲，預(yù)計(jì)未來(lái)的專業(yè)健康管理師月收入在5000元以上。同時(shí)，職業(yè)健康管理師的就業(yè)范圍較廣，可在醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、健康體檢中心、健康管理公司、營(yíng)養(yǎng)咨詢公司、心理咨詢機(jī)構(gòu)、藥店、養(yǎng)生會(huì)所、養(yǎng)老院等機(jī)構(gòu)內(nèi)供職，還可以從事健康教育、健康咨詢、健康指導(dǎo)及自主創(chuàng)業(yè)。三、職業(yè)前景非常廣闊“健康管理師是國(guó)際通行的健康顧問(wèn)，對(duì)個(gè)人或人群的健康危險(xiǎn)因素進(jìn)行全面監(jiān)測(cè)、分析、評(píng)估以及預(yù)測(cè)預(yù)防和健康維護(hù)?！笔÷殬I(yè)技能鑒定指揮中心寧處長(zhǎng)告訴記者，只有從事醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)的人士、大專以上學(xué)歷才有資格報(bào)名參加培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束并通過(guò)考試，能拿到健康管理師職業(yè)資格證書(shū)。中國(guó)應(yīng)該培訓(xùn)大量的健康管理師，由他們對(duì)社區(qū)居民進(jìn)行健康管理，預(yù)防疾病發(fā)生。我市社區(qū)醫(yī)護(hù)人員當(dāng)中，具備健康管理師資格證書(shū)的還不多。除了個(gè)別醫(yī)生自行參加健康管理師的培訓(xùn)考試外，相關(guān)部門(mén)尚未組織醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行培訓(xùn)，因此持有證書(shū)率相對(duì)較低。隨著人口老齡化進(jìn)程的加快，平均期望壽命的延長(zhǎng)，慢性非傳染病的增加，國(guó)民維護(hù)和改善健康需求的日益增長(zhǎng)，現(xiàn)有的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)模式不能滿足國(guó)民的健康需求，新興的健康管理服務(wù)將有非常廣闊的前景。有關(guān)部門(mén)最新統(tǒng)計(jì)，中國(guó)60歲以上的人口已超過(guò)1.32億，占全國(guó)總?cè)丝诘?0%，已經(jīng)進(jìn)入老齡化時(shí)代。業(yè)內(nèi)人士分析，中國(guó)人口老齡化呈現(xiàn)出一定的階段性：1982年至1990年為初露端倪階段，1990年至2000年為萌芽過(guò)渡階段，2000年至2025年為加速發(fā)展階段，2025年至2050年為高速發(fā)展階段。到2050年，65歲及以上老年人口占總?cè)丝诘谋壤龑⑸仙?0%以上。相關(guān)專家介紹，目前，我國(guó)的健康管理公司絕大部分都以健康體檢為主而以“個(gè)性化健康需求”為目標(biāo)，能夠