職業(yè)健康管理制度

目的為加強(qiáng)職業(yè)病防治管理，防止、控制和消除職業(yè)病危害，改善勞動(dòng)條件，保護(hù)勞動(dòng)者的健康，達(dá)成職業(yè)病零事故目的，根據(jù)國(guó)家和上級(jí)有關(guān)職業(yè)病防治法律、法規(guī)和原則的規(guī)定，結(jié)合公司的實(shí)際狀況，特制訂本制度。合用范疇合用于我司全部員工。3.定義3.1職業(yè)?。菏侵腹镜膭趧?dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其它有毒、有害物質(zhì)等因素而引發(fā)的疾病。3.2職業(yè)禁忌：是指從業(yè)人員從事特定職業(yè)或者接觸特定職業(yè)危害因素時(shí)，比普通職業(yè)人群更易于遭受職業(yè)危害損傷和罹患職業(yè)病，或者可能造成原有本身疾病病情加重，或者在從事作業(yè)過(guò)程中誘發(fā)可能造成對(duì)別人生命健康構(gòu)成危險(xiǎn)的疾病的個(gè)人特殊生理或者病理狀態(tài)。3.3職業(yè)危害因素：工作場(chǎng)合中存在的多個(gè)有害的化學(xué)、物理、生物等環(huán)境因素及在作業(yè)過(guò)程中產(chǎn)生的其它職業(yè)有害因素叫做職業(yè)危害因素。我司存在的職業(yè)危害因素涉及高溫、粉塵、噪聲、有毒有害。4.職業(yè)危害防治責(zé)任與機(jī)構(gòu)4.1公司重要負(fù)責(zé)人是公司職業(yè)病防治工作的第一負(fù)責(zé)人，公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在各自的職責(zé)范疇內(nèi)對(duì)職業(yè)病防治工作負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。4.2職業(yè)安全衛(wèi)生管理小組（即：安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生管理領(lǐng)導(dǎo)小組），構(gòu)成：組長(zhǎng)：陳志堅(jiān)副組長(zhǎng)：盛利成員：詹秀梅、徐建勤、董國(guó)治、張金芳重要職責(zé)：負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國(guó)家和上級(jí)有關(guān)職業(yè)病防治工作的方針、政策和文獻(xiàn)精神；決策職業(yè)病防治工作重大問(wèn)題；制訂職業(yè)病防治總體規(guī)劃、計(jì)劃和實(shí)施方案以及綜合管理和指揮協(xié)調(diào)等工作。4.3安全職業(yè)衛(wèi)生管理員是公司職業(yè)危害防治業(yè)務(wù)日常管理人員。其重要職責(zé)是：4.3.1制訂管理制度，監(jiān)督防治狀況，擬定技改方案。4.3.2制訂職業(yè)病防治年度計(jì)劃，并組織各部門實(shí)施。4.3.3負(fù)責(zé)職業(yè)病危害的監(jiān)督管理和日常職業(yè)病防治的檢查工作。4.3.4參加新、改、擴(kuò)建項(xiàng)目職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施“三同時(shí)”管理工作。4.3.5為員工提供適宜的勞動(dòng)保護(hù)用品制訂配備原則，進(jìn)行職業(yè)病防治宣傳和教育，調(diào)查和解決職業(yè)病事故。4.3.6負(fù)責(zé)我司有毒有害作業(yè)點(diǎn)、職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施、個(gè)人防護(hù)用品佩戴的監(jiān)督管理工作，督促有關(guān)部門確保職業(yè)危害因素符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生原則。4.4各部門及有關(guān)人員職業(yè)病防治工作的職責(zé)：4.4.1管理部:負(fù)責(zé)與有職業(yè)危害作業(yè)崗位員工訂立職業(yè)危害因素告知合同，參加職業(yè)危害事故的救援、善后解決工作；協(xié)同安全職業(yè)衛(wèi)生管理員做好職業(yè)病防治知識(shí)的培訓(xùn)、宣傳教育管理工作；負(fù)責(zé)接觸職業(yè)病危害作業(yè)人員職業(yè)健康檢查的組織、信息統(tǒng)計(jì)和上報(bào)、檔案管理工作；建立健全“員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)卡”。4.4.2財(cái)務(wù)部:負(fù)責(zé)職業(yè)病管理、防治等日常經(jīng)費(fèi)的安排貫徹工作；負(fù)責(zé)職業(yè)健康防護(hù)設(shè)施采購(gòu)與有關(guān)的安全審核，參加新、改、擴(kuò)建項(xiàng)目職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施“三同時(shí)”管理工作。4.4.3生產(chǎn)部：做好本部門的職業(yè)健康防護(hù)工作，參加新、改、擴(kuò)建項(xiàng)目職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施“三同時(shí)”管理工作；負(fù)責(zé)按照國(guó)家及公司規(guī)定貫徹、實(shí)施職業(yè)健康有關(guān)的工作。4.4.4設(shè)備設(shè)施維修人員：做好本職的職業(yè)健康防護(hù)工作，負(fù)責(zé)新、改、擴(kuò)建項(xiàng)目職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施“三同時(shí)”管理工作和職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施維護(hù)檢修工作。4.4.5員工必須恪守公司的職業(yè)病防治規(guī)定和操作規(guī)程，按規(guī)定使用勞保用品，學(xué)習(xí)掌握有關(guān)的防治知識(shí)；愛(ài)惜生命，保護(hù)自己。5.管理內(nèi)容5.1職業(yè)病危害告知5.1.1公司應(yīng)當(dāng)為員工發(fā)明符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生原則和衛(wèi)生規(guī)定的工作環(huán)境和條件，并采用方法保障勞動(dòng)者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)。5.1.2公司管理部與已進(jìn)、新進(jìn)公司的員工訂立職業(yè)病危害勞動(dòng)告知合同（含聘任合同，下同）時(shí)，應(yīng)將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)方法和待遇等如實(shí)告知職工，并在勞動(dòng)合同中寫明。未與在崗員工訂立職業(yè)病危害勞動(dòng)告知合同的，應(yīng)按國(guó)家職業(yè)病防治法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定與員工進(jìn)行補(bǔ)簽。5.1.3公司員工在已訂立勞動(dòng)合同期間因工作崗位或者工作內(nèi)容變更，從事與所訂立勞動(dòng)合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時(shí)，公司管理部、安全職業(yè)衛(wèi)生管理員應(yīng)向員工如實(shí)告知現(xiàn)從事的工作崗位、工作內(nèi)容所產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素，并訂立職業(yè)病危害因素勞動(dòng)變更職業(yè)病危害因素告知補(bǔ)充合同。5.1.4產(chǎn)生職業(yè)病危害的生產(chǎn)部門，應(yīng)當(dāng)在醒目位置設(shè)立公示欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援方法和工作場(chǎng)合職業(yè)病危害因素檢測(cè)成果。對(duì)產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應(yīng)當(dāng)在其醒目位置，設(shè)立警示標(biāo)記和中文警示闡明對(duì)作業(yè)人員進(jìn)行告知。警示闡明應(yīng)當(dāng)載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、防止以及應(yīng)急救治方法等內(nèi)容。5.1.5安全職業(yè)衛(wèi)生管理員應(yīng)定時(shí)或不定時(shí)的對(duì)各部門職業(yè)病危害告知制度的實(shí)施狀況進(jìn)行監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)，確保告知制度的貫徹。5.1.6公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門每年組織各單位對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)病危害防止控制的培訓(xùn)、考核，使每位員工掌握職業(yè)病危害因素的防止和控制技能。5.2職業(yè)健康申報(bào)5.2.1職責(zé)范疇⑴公司安全職業(yè)衛(wèi)生管理員負(fù)責(zé)職業(yè)危害因素的檢測(cè)成果的申報(bào)工作。⑵公司各部門負(fù)責(zé)本部門職業(yè)危害檢查及公司內(nèi)部申報(bào)管理工作。5.2.2管理內(nèi)容及規(guī)定⑴各部門應(yīng)對(duì)本部門存在法定職業(yè)病目錄（《職業(yè)病危害因素分類目錄》）所列的職業(yè)危害因素，及時(shí)如實(shí)向安全職業(yè)衛(wèi)生管理員進(jìn)行申報(bào)、備案。⑵安全職業(yè)衛(wèi)生管理員組織對(duì)職業(yè)危害因素的檢測(cè)并對(duì)成果進(jìn)行匯總后，每年及時(shí)、如實(shí)將職業(yè)危害因素向?qū)俚匕踩O(jiān)督管理部門進(jìn)行申報(bào)，接受其監(jiān)督檢查。⑶申報(bào)時(shí)應(yīng)當(dāng)提交《職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)表》，申報(bào)內(nèi)容涉及：◆用人單位的基本狀況；◆產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的生產(chǎn)技術(shù)、工藝和材料；◆工作場(chǎng)合職業(yè)病危害因素種類、濃度或強(qiáng)度；◆作業(yè)場(chǎng)合接觸職業(yè)危害因素的人數(shù)及分布狀況；◆職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施及個(gè)人防護(hù)用品的配備狀況；◆對(duì)接觸職業(yè)危害因素從業(yè)的管理人員狀況；◆法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其它資料。⑷新建、改建、擴(kuò)建的工程建設(shè)項(xiàng)目和技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項(xiàng)目（下列統(tǒng)稱建設(shè)項(xiàng)目）可能產(chǎn)生職業(yè)危害的，在可行性論證階段委托含有對(duì)應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)健康技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行預(yù)評(píng)價(jià)，職業(yè)危害預(yù)評(píng)價(jià)報(bào)告應(yīng)當(dāng)報(bào)送建設(shè)項(xiàng)目所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門備案。⑸產(chǎn)生職業(yè)危害的建設(shè)項(xiàng)目應(yīng)當(dāng)在初步設(shè)計(jì)階段編制職業(yè)危害防治專篇，職業(yè)危害防治專篇應(yīng)當(dāng)報(bào)送建設(shè)項(xiàng)目所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門備案。⑹建設(shè)項(xiàng)目在竣工驗(yàn)收前，公司應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定委托含有對(duì)應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)健康技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)危害控制效果評(píng)價(jià)。建設(shè)項(xiàng)目竣工驗(yàn)收時(shí)，其職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施依法經(jīng)驗(yàn)收合格，獲得職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施驗(yàn)收批復(fù)文獻(xiàn)后，方可投入生產(chǎn)和使用。職業(yè)危害控制效果評(píng)價(jià)報(bào)告、職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施驗(yàn)收批復(fù)文獻(xiàn)應(yīng)當(dāng)報(bào)送建設(shè)項(xiàng)目所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門備案。⑺下列事項(xiàng)發(fā)生重大變化時(shí)，要向原申報(bào)機(jī)關(guān)申請(qǐng)變更：◆進(jìn)行新建、改建、擴(kuò)建、技術(shù)改造和技術(shù)引進(jìn)的重大項(xiàng)目，在建設(shè)項(xiàng)目竣工驗(yàn)收之日起30日內(nèi)進(jìn)行申報(bào)?！粢蚣夹g(shù)、工藝或者材料發(fā)生重大變化造成原申報(bào)的職業(yè)危害因素及其有關(guān)內(nèi)容發(fā)生重大變化的，在技術(shù)、工藝或者材料發(fā)生變化之日起15日內(nèi)進(jìn)行申報(bào)?！艄久Q、法人代表或者重要負(fù)責(zé)人發(fā)生變化的，在發(fā)生變化之日起15日內(nèi)進(jìn)行申報(bào)。⑻公司終止生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的，應(yīng)當(dāng)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)終止之日起15日內(nèi)向原申報(bào)機(jī)關(guān)報(bào)告并辦理有關(guān)手續(xù)。5.3職業(yè)健康宣傳教育培訓(xùn)5.3.1職責(zé)和權(quán)限⑴管理部負(fù)責(zé)制訂公司職業(yè)健康宣傳教育培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施；財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)所需經(jīng)費(fèi)支出。⑵各部門根據(jù)崗位特點(diǎn)負(fù)責(zé)申報(bào)培訓(xùn)需求計(jì)劃、實(shí)施職業(yè)健康宣傳、協(xié)助培訓(xùn)部門具體實(shí)施員工教育培訓(xùn)；⑶各車間班組負(fù)責(zé)在崗人員職業(yè)健康危害和崗位安全教育。5.3.2工作內(nèi)容⑴培訓(xùn)計(jì)劃：各部門根據(jù)崗位特點(diǎn)每年年終負(fù)責(zé)向管理部書面申報(bào)培訓(xùn)需求。管理部根據(jù)申報(bào)的培訓(xùn)需求和內(nèi)外部變化的狀況制訂年度職業(yè)健康宣傳教育培訓(xùn)計(jì)劃并報(bào)總經(jīng)理審批；⑵培訓(xùn)時(shí)間：對(duì)作業(yè)人員進(jìn)行上崗前和在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)每年累計(jì)培訓(xùn)時(shí)間不得少于8小時(shí)；⑶培訓(xùn)內(nèi)容：公司內(nèi)各崗位有關(guān)職業(yè)健康知識(shí)、崗位危害特點(diǎn)、職業(yè)危害防護(hù)方法、職業(yè)健康安全崗位操作規(guī)程、防護(hù)方法的保養(yǎng)及維護(hù)注意事項(xiàng)、防護(hù)用品使用規(guī)定、職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章、國(guó)標(biāo)、行業(yè)原則等。⑷培訓(xùn)形式：◆內(nèi)部宣傳教育培訓(xùn)：新員工進(jìn)廠——結(jié)合安全“三級(jí)教育”，介紹公司作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)、崗位存在的職業(yè)危害因素及安全隱患，可能造成的危害；員工在崗期間——通過(guò)定時(shí)培訓(xùn)或公示欄宣傳，學(xué)習(xí)職業(yè)健康崗位操作規(guī)程、有關(guān)制度、法律法規(guī)及公司新設(shè)備、新工藝、新材料的有關(guān)性能、可能產(chǎn)生的危害及防備方法，理解工作環(huán)境檢測(cè)成果及個(gè)人身體檢查成果；轉(zhuǎn)換崗位——由崗位部門負(fù)責(zé)人解說(shuō)新崗位可能產(chǎn)生的危害及防備方法；公司按培訓(xùn)計(jì)劃組織的職業(yè)健康知識(shí)及法律法規(guī)、原則等知識(shí)。◆外部委托培訓(xùn)：為提高職業(yè)健康知識(shí)和管理能力，外部培訓(xùn)普通狀況是參加安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門組織的職業(yè)健康培訓(xùn)，參加人員普通是公司重要負(fù)責(zé)人、職業(yè)健康管理人員和急救人員⑸檔案統(tǒng)計(jì)：管理部負(fù)責(zé)建立個(gè)人培訓(xùn)檔案并保存有關(guān)的培訓(xùn)統(tǒng)計(jì)。5.4職業(yè)健康防護(hù)設(shè)施維護(hù)檢修5.4.1職責(zé)和權(quán)限：◆公司最高管理者負(fù)責(zé)審批公司年度安全防護(hù)設(shè)施的購(gòu)置和維護(hù)檢修計(jì)劃?！舭踩殬I(yè)衛(wèi)生管理員負(fù)責(zé)匯總各部門職業(yè)健康防護(hù)設(shè)施維護(hù)檢修計(jì)劃及日常督導(dǎo)檢查工作。◆生產(chǎn)部根據(jù)職業(yè)健康安全防護(hù)設(shè)施的運(yùn)行狀況制訂年度或季度維護(hù)檢修計(jì)劃報(bào)安全職業(yè)衛(wèi)生管理員備案后執(zhí)行?！羯a(chǎn)部門負(fù)責(zé)按計(jì)劃布置設(shè)備設(shè)施維修人員實(shí)施檢修工作。5.4.2工作內(nèi)容：◆設(shè)備設(shè)施維修人員對(duì)職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施應(yīng)當(dāng)定時(shí)進(jìn)行檢查，理解運(yùn)行狀況，檢測(cè)其性能和使用效果，確保其處在正常狀態(tài)?！袈殬I(yè)健康防護(hù)設(shè)施日常保養(yǎng)由設(shè)備設(shè)施維修人員負(fù)責(zé)，車間、班組應(yīng)督促并檢查保養(yǎng)狀況；◆防護(hù)設(shè)備設(shè)施發(fā)生故障時(shí)，本單位或維修人員臨時(shí)解決不了時(shí)，應(yīng)報(bào)告安全職業(yè)衛(wèi)生管理員，并采用臨時(shí)方法，無(wú)臨時(shí)方法時(shí)設(shè)備不得投入使用?！羧魏螁挝缓蛡€(gè)人不得私自拆除或者停止使用職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施。確保配套的職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施性能良好，運(yùn)行正常?！粲?jì)劃?rùn)z修或故障檢修后的有關(guān)設(shè)施必須由操作者、本部門設(shè)備管理人員、檢修人員參加試車，試運(yùn)轉(zhuǎn)正常在設(shè)備檢修統(tǒng)計(jì)上簽字確認(rèn)，并交付操作者投入生產(chǎn)運(yùn)行；未經(jīng)簽字確認(rèn)的檢修設(shè)備不得投入運(yùn)行使用?！舭穆殬I(yè)健康防護(hù)設(shè)施有：防塵毒方法（送風(fēng)、排風(fēng)系統(tǒng)，除塵系統(tǒng)，廢氣解決系統(tǒng)，軸流風(fēng)機(jī)等等）；可燃報(bào)警器、有毒氣體檢測(cè)報(bào)警儀，應(yīng)急沖淋設(shè)施，事故排風(fēng)設(shè)施；防噪聲和振動(dòng)方法（減振基礎(chǔ)、消聲裝置等）；防高溫方法等等。5.4.3統(tǒng)計(jì)：計(jì)劃和故障檢修統(tǒng)計(jì)由維修人員填寫后交各單位設(shè)備管理人員收集整頓、保存存檔。對(duì)檢修保養(yǎng)不按規(guī)定統(tǒng)計(jì)、或統(tǒng)計(jì)丟失的，按公司有關(guān)規(guī)定予以考核。5.5職業(yè)健康防護(hù)用品管理5.5.1勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放原則由公司安全職業(yè)衛(wèi)生管理員制訂，發(fā)放計(jì)劃由管理部每年制訂，公司職業(yè)安全衛(wèi)生管理小組討論認(rèn)定后由財(cái)務(wù)部采購(gòu)、管理部發(fā)放。5.5.2勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放⑴勞動(dòng)條件相似的同類工種，發(fā)給相似的防護(hù)用品。工種相似，勞動(dòng)條件不同，發(fā)給不相似的防護(hù)用品。⑵各部門按照公司個(gè)人防護(hù)用品使用原則的規(guī)定，于年終前做下一年度防護(hù)用品計(jì)劃經(jīng)管理部審核后報(bào)財(cái)務(wù)部，除特殊狀況外，普通不得追加計(jì)劃。⑶各部門領(lǐng)取防護(hù)用品要開領(lǐng)料單，須經(jīng)部門責(zé)任簽字（蓋章），否則保管人員無(wú)權(quán)發(fā)放。⑷各部門應(yīng)建立【個(gè)人防護(hù)用品領(lǐng)取統(tǒng)計(jì)表】,由專人負(fù)責(zé)管理。⑸管理部發(fā)放的一切勞動(dòng)保護(hù)用品，必須建立個(gè)人登記手續(xù)，領(lǐng)料人在卡片上簽字蓋章，作為查詢根據(jù)。⑹個(gè)人防護(hù)用品嚴(yán)格按照原則發(fā)放，發(fā)放時(shí)間按照規(guī)定時(shí)間執(zhí)行。5.5.3在規(guī)定的使用期間，如有丟失或非因工損壞而規(guī)定補(bǔ)發(fā)，必須由部門負(fù)責(zé)人簽字證明以折舊價(jià)扣款，并經(jīng)公司安全職業(yè)衛(wèi)生管理員審核后方能補(bǔ)發(fā)。5.5.4在職工工離開原工作崗位的，次月停發(fā)原工種的防護(hù)用品，以現(xiàn)工種所需的防護(hù)用品替代之。5.5.5經(jīng)管理部分派到各部門的全部人員應(yīng)按照防護(hù)用品原則發(fā)放；承包商來(lái)我公司施工者，防護(hù)用品按我公司規(guī)定，由承包商自備；我公司人員到客戶、供應(yīng)商參觀者，防護(hù)用品按客戶、供應(yīng)商單位規(guī)定，由我公司發(fā)給。5.5.6臨時(shí)或特殊需用的防護(hù)用品，由崗位所在單位提出申請(qǐng)、報(bào)安全生產(chǎn)部審批后由采購(gòu)部采購(gòu)或人事部發(fā)放。5.6職業(yè)健康日常監(jiān)測(cè)與評(píng)價(jià)管理5.6.1職責(zé)權(quán)限⑴職業(yè)安全衛(wèi)生管理小組負(fù)責(zé)對(duì)職業(yè)病防治實(shí)施監(jiān)督管理。⑵由本地衛(wèi)生監(jiān)督部門對(duì)有毒有害工作場(chǎng)合進(jìn)行定時(shí)監(jiān)測(cè)（普通為1年1次），安全職業(yè)衛(wèi)生管理員應(yīng)以監(jiān)測(cè)成果為精擬定職業(yè)危害影響區(qū)域和接觸人員，并公布檢測(cè)成果，編制“職業(yè)危害因素及解決方法對(duì)照表”。⑶管理部負(fù)責(zé)與所在部門負(fù)責(zé)人商討調(diào)換適合職業(yè)病患者或疑似職業(yè)病者的崗位，安排休養(yǎng)；負(fù)責(zé)職業(yè)病的統(tǒng)計(jì)、報(bào)告和檔案管理工作。⑷生產(chǎn)部負(fù)責(zé)本部門職業(yè)病防治方法的制訂、實(shí)施和有關(guān)崗位的日常管理，對(duì)職業(yè)病防治設(shè)備和危害、防護(hù)狀況進(jìn)行日常檢查、維護(hù)和定時(shí)檢測(cè)，保持正常運(yùn)轉(zhuǎn)，并監(jiān)督員工對(duì)的使用個(gè)人衛(wèi)生防護(hù)用品。⑸員工在生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格恪守職業(yè)病防治管理制度和職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，并享有獲得職業(yè)病防止、保健、治療和康復(fù)的權(quán)利。5.6.2普通規(guī)定⑴管理部、安全職業(yè)衛(wèi)生管理員和生產(chǎn)部應(yīng)對(duì)員工進(jìn)行上崗前和在崗期間的職業(yè)安全衛(wèi)生和職業(yè)病防治的宣傳教育和培訓(xùn)。⑵管理部應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，組織對(duì)從事有害作業(yè)的人員進(jìn)行上崗前和定時(shí)的職業(yè)健康檢查，并及時(shí)將檢查成果告知?jiǎng)趧?dòng)者本人。⑶公司不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事與禁忌有關(guān)的有害作業(yè)。⑷公司應(yīng)在可能發(fā)生急性職業(yè)中毒和職業(yè)病的有害作業(yè)場(chǎng)合，配備醫(yī)療急救藥品和急救設(shè)施。⑸嚴(yán)格管理有毒物品或其它對(duì)人體有害的化學(xué)物品，并在醒目位置設(shè)立安全標(biāo)志。⑹安全職業(yè)衛(wèi)生管理員聯(lián)系職業(yè)健康檢測(cè)部門定時(shí)對(duì)有毒氣體、粉塵、噪聲等有害因素進(jìn)行檢測(cè)，定時(shí)公布檢測(cè)成果。⑺生產(chǎn)部必須采用綜合的防治方法，采用先進(jìn)技術(shù)、先進(jìn)工藝、先進(jìn)設(shè)備和無(wú)毒材料，控制、消除職業(yè)危害和生產(chǎn)單位的生產(chǎn)成本。如密閉容器，配備排風(fēng)罩，加裝強(qiáng)排電扇，設(shè)立吸音操作間，控制粉塵飛揚(yáng)等方法。5.6.3職業(yè)病管理⑴職業(yè)病的診療鑒定，由公司管理部報(bào)告屬地職業(yè)病防治指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)，由市職業(yè)病診療鑒定組織診療鑒定。⑵當(dāng)公司管理部接到市職業(yè)病診療鑒定組織的結(jié)論鑒定，確診為職業(yè)病的，需填寫職業(yè)病記錄表，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行職業(yè)病報(bào)告。⑶急性職業(yè)中毒和其它急性職業(yè)病診治終止，疑有后遺癥或者慢性職業(yè)病的，應(yīng)