員工投資協(xié)議

員工投資協(xié)議背景作為員工，為了與公司共同發(fā)展，提高企業(yè)的投資能力，促進(jìn)公司的發(fā)展，員工可以選擇向公司投資。本協(xié)議是以保障員工權(quán)益為前提，規(guī)范員工與公司之間的經(jīng)濟(jì)往來，為員工決策提供法律保障。目的本協(xié)議的目的是為員工投資提供具體措施，并規(guī)定了員工與公司之間的投資關(guān)系及互動方式，確保員工投資獲取合理回報的同時，防范可能出現(xiàn)的風(fēng)險。認(rèn)購員工認(rèn)可公司的經(jīng)營狀況、發(fā)展前景、管理能力和風(fēng)險控制能力，認(rèn)為公司未來發(fā)展?jié)摿艽?，并希望通過投資公司來分享公司的發(fā)展成果和增值收益，因此決定向公司認(rèn)購股權(quán)。員工認(rèn)購的股份數(shù)量由員工自己確定，單筆認(rèn)購不得少于50股，且統(tǒng)一認(rèn)購時間（即認(rèn)購時間屆滿前三個月內(nèi)完成）。員工應(yīng)在認(rèn)購前全面了解相關(guān)的風(fēng)險和投資情況，對于相關(guān)的投資細(xì)則了然于胸。對于企業(yè)管理層招收規(guī)模較小的民營企業(yè)，任期為一年以上，且員工自認(rèn)購之日起滿足公司首席財(cái)務(wù)官審核認(rèn)定的持有期限，即可享受收益分成機(jī)制。權(quán)益員工認(rèn)購的股份代表員工在公司的權(quán)益，包括決策和收益的享有權(quán)和義務(wù)。員工擁有參與公司股東大會的權(quán)利和表決權(quán)，及參與公司的決策和監(jiān)督，享有公司股東的權(quán)益。員工享有根據(jù)股權(quán)投資的收益分成機(jī)制來獲取所認(rèn)購股份帶來的收益。在保護(hù)員工投資收益上，公司根據(jù)公司經(jīng)營情況和監(jiān)管規(guī)定，制定相應(yīng)投資規(guī)則和管理制度，通過專業(yè)的投資、風(fēng)險控制、定期披露等手段，保護(hù)員投資的合法權(quán)益。分紅公司須根據(jù)自身情況，根據(jù)公司經(jīng)營狀態(tài)合情況決定年度分紅比例和分配方案，并向員工披露公司的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營、投資、風(fēng)險和其他相關(guān)信息。公司的總經(jīng)理應(yīng)當(dāng)在每年12月31日前，將公司當(dāng)年的經(jīng)營成果以及分紅計(jì)劃向員工進(jìn)行披露。投資回報投資回報指員工根據(jù)認(rèn)購的股份數(shù)量與公司股息之和除以員工所認(rèn)購股份所占總股本比例所得到的投資回報率。投資回報的支付周期：公司每年在年度審計(jì)結(jié)束后的6月30日前，進(jìn)行股息分配，在共享合同生效起，員工享有第一年股息與申購金額之和**x%作為投資回報（x%由公司規(guī)定，不得超過30%）。風(fēng)險提示本協(xié)議所涉及的投資涉及風(fēng)險，投資者應(yīng)該審慎合理地考慮，本協(xié)議并不能保證投資的本金和收益一定保值，投資風(fēng)險的承擔(dān)由員工自行承擔(dān)。法律適用本協(xié)議中任何條款，如與法律抵觸，無效的部分，不影響本協(xié)議的其他條款繼續(xù)有效。爭議解決本協(xié)議中的爭議解決，應(yīng)當(dāng)依照中華人民共和國的相關(guān)法律進(jìn)行解決。如出現(xiàn)爭議，各方應(yīng)當(dāng)進(jìn)行友好溝通，如溝通無法解決爭議，當(dāng)事方有權(quán)提交至有效解決爭議的結(jié)構(gòu)仲裁。其他約定本協(xié)議作為員工投資公司的法律依據(jù)，員工應(yīng)當(dāng)認(rèn)真遵守本協(xié)議的內(nèi)容。每位參與投資的員工必須將本協(xié)議閱讀完整并親筆簽署。本協(xié)議是對所有員工進(jìn)行投資細(xì)則的完整約束，若出現(xiàn)新的規(guī)定將通過協(xié)商進(jìn)行升級，且新規(guī)定只有經(jīng)過公司審核認(rèn)可后成為有效規(guī)定。生效及變更本協(xié)議項(xiàng)目的實(shí)施日期為員工拿到股權(quán)確認(rèn)書的當(dāng)天。本協(xié)議進(jìn)行修訂或者變更時，必須經(jīng)過員工與公司之間的全部談判統(tǒng)一協(xié)商，由雙方簽字確認(rèn)后生效?？倓t本協(xié)議旨