關(guān)于做好工會(huì)職工群眾工作的對(duì)策研究

第關(guān)于做好工會(huì)職工群眾工作的對(duì)策研究

關(guān)于做好工會(huì)職工群眾工作的對(duì)策研究

如何學(xué)習(xí)貫徹好全總十七大精神、做好工會(huì)職工群眾工作、發(fā)揮工會(huì)組織職能作用，是當(dāng)前工會(huì)工作的主題，也是增強(qiáng)工會(huì)工作有效性的重要前提。各級(jí)工會(huì)組織和工會(huì)干部要強(qiáng)化機(jī)遇意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和憂患意識(shí)，把握新形勢(shì)下職工群眾工作的特點(diǎn)和規(guī)律，切實(shí)增強(qiáng)職工群眾工作實(shí)效性；適應(yīng)林區(qū)建設(shè)新要求，努力做實(shí)職工群眾工作的大文章。

一、要密切聯(lián)系職工群眾，在了解民情，把握民意上下

功夫

密切聯(lián)系職工群眾是工會(huì)工作的生命線，心理裝著職工群眾，凡事想著職工群眾，聽取他們的意見，反映他們的呼聲以及建立健全職代會(huì)制度是關(guān)系林區(qū)事業(yè)發(fā)展和職工福利全局性的大事，職代會(huì)召開與不召開大不一樣。對(duì)一些重大的發(fā)展規(guī)化、改革方案、職工福利等都要及時(shí)通過組織召開職代會(huì)討論審議，提高職代會(huì)的權(quán)威性，真正體現(xiàn)職代會(huì)“管大局、議大事”的重要地位。保證職工的知情權(quán)、建議權(quán)、參政權(quán)、監(jiān)督權(quán)的落實(shí)。職代會(huì)的一個(gè)重要議程就是提案解答報(bào)告。提案工作是征求意見，反映群眾呼聲，體現(xiàn)民主管理的一項(xiàng)不可缺少的工作，因此，要做到征求意見誠(chéng)心誠(chéng)意，解答提案立足實(shí)際，落實(shí)提案有措施，守信用。

同時(shí)，工會(huì)組織要了解職工群眾的工作狀況、生活狀態(tài)、思想動(dòng)態(tài)，除了召開會(huì)議，還要進(jìn)行個(gè)別交談，才能做到心中有數(shù)，工作起來才有針對(duì)性。我們習(xí)慣于通過召開座談會(huì)來了解民情民意，而現(xiàn)在再用這種方式有時(shí)收不到預(yù)期的效果，因?yàn)槿藗儶?dú)立思考的水平提高了，不輕易在大庭廣眾面前流露出自己的真實(shí)想法。而個(gè)別交談，以誠(chéng)相待，深入交流，了解到他們的所思所想，談的人數(shù)多了，就能了解到面上的情況，這也是個(gè)由點(diǎn)到面的過程。個(gè)別交談是隨時(shí)隨地可以進(jìn)行的。但是，個(gè)別交談，要善于分析研究，抓住問題的主流，防止偏聽偏信。

二、要大力宣傳職工群眾在社會(huì)生產(chǎn)生活中的巨大作用

推動(dòng)工會(huì)宣傳工作要與時(shí)俱進(jìn)。要大力宣傳工人階級(jí)，向社會(huì)宣傳工人階級(jí)的偉大作用和偉大貢獻(xiàn)，宣傳全心全意依靠工人階級(jí)的根本方針，宣傳富有奉獻(xiàn)精神、具有時(shí)代特點(diǎn)的勞模典型，由于種種歷史原因，林區(qū)面臨的形勢(shì)還很嚴(yán)峻，任務(wù)還很艱巨。因此，要大力宣傳林區(qū)典型人物，教育職工群眾認(rèn)清形勢(shì)，把思想和行動(dòng)加快到發(fā)展的思路上來，進(jìn)一步解放思想，振奮精神，為推進(jìn)企業(yè)加速發(fā)展做出應(yīng)盡的貢獻(xiàn)。要教育職工群眾用先進(jìn)的思想和模范行為為標(biāo)準(zhǔn)。在工作上，要適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的需要，努力學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)文化知識(shí)和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)，在思想道德建設(shè)上，要做社會(huì)主義榮辱觀的模范執(zhí)行者，時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格要求自己，迎接新形勢(shì)、新任務(wù)的挑戰(zhàn)。各級(jí)工會(huì)組織要定期召開職工會(huì)員代表大會(huì)和勞模表彰會(huì)，開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，評(píng)選先進(jìn)生產(chǎn)工作者，發(fā)揮典型輻射作用，榜樣的力量是無窮的，要把先進(jìn)的好思想、好品格、好經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)好，宣傳好，形成人人學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、做先進(jìn)的良好氛圍，從而把工會(huì)各項(xiàng)事業(yè)不斷推向前進(jìn)。

三、要努力調(diào)動(dòng)廣大職工群眾的積極性，充分發(fā)揮職工群眾的主力軍作用

工會(huì)作為黨領(lǐng)導(dǎo)的工人階級(jí)群眾組織，作為職工利益的表達(dá)者和維護(hù)者，必須時(shí)刻把實(shí)踐黨的根本宗旨作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。工會(huì)要始終以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，認(rèn)真貫徹“組織起來，切實(shí)維權(quán)”的工作方針，緊緊圍繞依靠職工群眾辦工會(huì)，努力調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性，充分發(fā)揮職工群眾的主力軍作用，增強(qiáng)基層工會(huì)活力，發(fā)揮工會(huì)組織作用，全面推動(dòng)工會(huì)各項(xiàng)工作的開展，同時(shí)，工會(huì)組織必須把準(zhǔn)職工的思想脈搏，考慮從何處入手才能解職工心中所憂，緩職工心中所急。進(jìn)一步提高職工在崗盡責(zé)、愛崗敬業(yè)、在崗學(xué)習(xí)、在崗奉獻(xiàn)的積極性和自覺性，號(hào)召職工“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”，在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作，組織職工廣泛開展技術(shù)練兵、技術(shù)大比武活動(dòng)，在提高職工思想素質(zhì)和技術(shù)素質(zhì)上做足文章，使職工在工作中掌握更多的本領(lǐng)，提高競(jìng)爭(zhēng)能力。興隆林業(yè)局太平所工會(huì)，為了讓職工群眾早日脫貧致富，潛心從事食用菌研究，帶領(lǐng)全所職工群眾發(fā)展食用菌生產(chǎn)，全所僅木耳一項(xiàng)年產(chǎn)值達(dá)400余萬元，興隆林業(yè)局汽運(yùn)處工會(huì)，多年來認(rèn)真研究生豬養(yǎng)殖技術(shù)和種豬繁育技術(shù)，帶領(lǐng)廣大職工群眾養(yǎng)豬致富，歷經(jīng)坎坷，創(chuàng)建了“竹翠花”種豬場(chǎng)和生豬養(yǎng)殖基地，現(xiàn)在豬場(chǎng)規(guī)模在不斷壯大，一年僅生豬養(yǎng)殖一項(xiàng)就為全場(chǎng)增加產(chǎn)值1400萬元，充分發(fā)揮了群眾的主力軍作用。

四、要把維護(hù)職工合法權(quán)益工作作為立會(huì)之本抓緊做好，真正發(fā)揮“橋梁與紐帶”作用

工會(huì)代表和維護(hù)職工的利益，必須旗幟鮮明地站在職工群眾之中，努力創(chuàng)造多種溝通、疏通形式和途徑；但又應(yīng)該在黨委的領(lǐng)導(dǎo)和各種法律法規(guī)的約束下，解決問題、化解矛盾。工會(huì)干部要通過各種形式，常年扎根于職工群眾之中，真實(shí)全面地了解職工群眾的思想、情緒和愿望。依照法律法規(guī)的有關(guān)程序做好代表和維護(hù)職工群眾的權(quán)益工作，敢于不畏權(quán)勢(shì)，向官僚腐敗行為挑戰(zhàn)。同時(shí)要注意策略和方法，善于維護(hù)。工會(huì)干部不但自身要學(xué)好《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》等相關(guān)法律和法規(guī)，而且要帶動(dòng)廣大職工學(xué)好，使廣大職工知法、懂法、守法，不斷提高工會(huì)干部和職工群眾“維權(quán)”的綜合素質(zhì)，善于并敢于運(yùn)用法律武器維護(hù)自身的權(quán)益，營(yíng)造工會(huì)和職工群眾聯(lián)合“維權(quán)”的法制氛圍，把職工群眾滿意不滿意作為檢驗(yàn)工會(huì)工作和活動(dòng)的重要標(biāo)準(zhǔn)。從當(dāng)前林業(yè)總體工作來看，要做到切實(shí)保障職工群眾的利益，就必須全力解決以下問題：一是如何滿足職工群眾日益增長(zhǎng)的物質(zhì)文化要求，二是如何開展好民營(yíng)經(jīng)濟(jì)，帶領(lǐng)職工群眾脫貧致富工作，三是如何解決貧富差距不斷增大的問題，四是如何解決群眾的醫(yī)療保險(xiǎn)問題。我們?nèi)指刹恐挥袝r(shí)刻將這些問題放在工作的第一位，才能切實(shí)保障好職工群眾的利益。

五、要緊緊依靠職工群眾，始終堅(jiān)持職工群眾的主人翁地位不動(dòng)搖

依靠群眾，要為群眾著想，要從維護(hù)職工群眾的愿望出發(fā)。所以依靠群眾開展工作。必須從利益的相關(guān)性入手，激發(fā)起群眾的主觀能動(dòng)性。

近年來，非公有制經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，尤其是中小企業(yè)蓬勃興起，這些新建企業(yè)對(duì)組建工會(huì)不認(rèn)識(shí)，致使大批職工游離于工會(huì)之外。有的有組織但作用發(fā)揮的不好，針對(duì)這一狀況，要按照全總“組織起來，切實(shí)維權(quán)”的工作方針，在廣泛調(diào)研的基礎(chǔ)上，結(jié)合實(shí)際情況，推進(jìn)工會(huì)組建工作，最大限度地把職工吸納到工會(huì)當(dāng)中來。還要發(fā)揮職工的聰明才智，充分調(diào)動(dòng)廣大職工群眾的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性，為林區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)力量，如我們多年來開展的“創(chuàng)學(xué)習(xí)型組織，做知識(shí)型職工”和開展的提合理化建議”，“創(chuàng)建工人先鋒號(hào)”，“創(chuàng)新杯”活動(dòng)等等，集職工之智，凝職工之力，共謀發(fā)展。要多關(guān)心職工的冷暖，維護(hù)職工合法權(quán)益，做到職工的困難就是我們的困難，要多做雪中送炭之事，不做雨后送傘的事，讓他們感受到工會(huì)組織這個(gè)大家庭的溫暖?？傊?，依靠職工群眾辦工會(huì)，通過工會(huì)工作內(nèi)因和外因的協(xié)調(diào)配合、相互作用，努力使工會(huì)工作做到“三滿意”：即依法維護(hù)職工的合法權(quán)益，為職工說實(shí)話、辦實(shí)事，讓職工群眾滿意；顧全大局，維護(hù)好國(guó)家和企業(yè)的整體利益、長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮職工群眾的積極性和創(chuàng)造性，積極投身于經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場(chǎng)，讓企業(yè)行政滿意；把廣大職工團(tuán)結(jié)在黨的周圍，帶領(lǐng)職工群眾服從和服務(wù)于黨的中心工作，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，讓黨組織滿意。這是我們工會(huì)全部工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，也是工會(huì)組織強(qiáng)大活力和巨大作用之所在。

六、要真正尊重職工群眾，真情關(guān)懷職工群眾，真誠(chéng)服務(wù)職工群眾

把黨的關(guān)懷和溫暖送到職工群眾的心坎上，這是工會(huì)組織的分內(nèi)之責(zé)。工會(huì)組織不僅要做職工困難的知情人，更要做幫助職工解決困難的熱心人，我們只有把做群眾工作同辦好實(shí)事、解決實(shí)際問題相結(jié)合，才能做好群眾工作。光講道理不是萬能的，而只有真正尊重群眾，真情關(guān)懷群眾，真誠(chéng)服務(wù)群眾，為群眾把實(shí)事辦好，把好事辦實(shí)，才能贏得民心，工會(huì)干部要真正為職工辦實(shí)事、辦好事，不但要深入基層，還要“心入”基層，扎扎實(shí)實(shí)解決職工生產(chǎn)生活中遇到的實(shí)際困難，設(shè)身處地地從各個(gè)方面細(xì)心研究職工的所思、所想、所盼、所求，只要我們實(shí)實(shí)在在地為職工辦好事、辦實(shí)事，辦成事，不要說“十件好事”、“八件實(shí)事”，哪怕只是真心解決一件難事，辦一件實(shí)事，職工也會(huì)倍感溫暖，這遠(yuǎn)比那些有名無實(shí)、夸夸其談的“紙上談兵”，不知要好多少倍。例如，像興隆林業(yè)局工會(huì)近幾年開展的“換季救助、越冬救助、春節(jié)救助、日常救助、特殊救助”五項(xiàng)救助制度，林業(yè)局工會(huì)和機(jī)關(guān)黨委開展的“百名機(jī)關(guān)干部進(jìn)百家送溫暖獻(xiàn)愛心”等活動(dòng)，都不同程度解決了職工群眾的困難，起到了很好的作用。我們要帶著感情為職工辦實(shí)事，把職工當(dāng)親人、當(dāng)朋友，同職工多接觸、多了解、多關(guān)心。凡是