用人單位勞動(dòng)合同書通用

用人單位勞動(dòng)合同書通用引言用人單位雇用員工必須簽訂合法有效的勞動(dòng)合同，合同是保障勞動(dòng)者權(quán)益、維護(hù)用人單位合法利益和維護(hù)勞動(dòng)市場(chǎng)秩序的重要法律文書，也是規(guī)范用人單位與員工勞動(dòng)關(guān)系的基礎(chǔ)性文件。為了規(guī)范用人單位勞動(dòng)合同的編寫與簽訂，我們提供了以下通用格式的勞動(dòng)合同模板供參考。名詞解釋以下名詞具有如下含義：甲方：用人單位乙方：勞動(dòng)者勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者訂立，規(guī)定雙方在勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)利義務(wù)的合同。勞動(dòng)合同條款第一條合同目的本合同是甲乙雙方就乙方在甲方從事的工作事項(xiàng)所訂立的勞動(dòng)合同，依據(jù)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法、最高人民法院關(guān)于勞動(dòng)合同爭議案件適用法律若干問題的規(guī)定等相關(guān)法律法規(guī)，對(duì)雙方的權(quán)利和義務(wù)加以約定。第二條合同期限本合同自______年______月______日起生效，到______年______月______日終止。第三條乙方工作內(nèi)容根據(jù)甲方工作需要和乙方的崗位要求，乙方將被聘用為______，具體工作職責(zé)為______，工作地點(diǎn)為______。第四條工作時(shí)間甲方實(shí)行______工作制度。乙方應(yīng)當(dāng)全心全意、勤勤懇懇地完成甲方委托的工作任務(wù)。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方勞動(dòng)紀(jì)律，努力提高工作效率，確保工作質(zhì)量。如乙方因工作需要需要加班，雙方應(yīng)與事先協(xié)議確認(rèn)，并按國家規(guī)定發(fā)放加班工資報(bào)酬。第五條勞動(dòng)報(bào)酬乙方的月工資為人民幣_(tái)_____元整，于每月______日之前發(fā)放至乙方指定的銀行帳戶。如乙方非正常工作時(shí)使用現(xiàn)金（現(xiàn)金包括：臨時(shí)出差費(fèi)用、翻譯費(fèi)、手續(xù)費(fèi)等），應(yīng)在每月工資的20日前報(bào)至財(cái)務(wù)部報(bào)銷，單價(jià)50元（修改請(qǐng)?jiān)趧趧?dòng)合同附頁注明，即另行約定）。第六條險(xiǎn)金和保險(xiǎn)甲、乙雙方按照國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用（醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）。如合法需要支付月工資總額百分之8的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用，實(shí)際金額為______元。如以后國家法律規(guī)定養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用比例有所調(diào)整，則按新的比例支付。第七條休假乙方在甲方工作期間享有國家法定節(jié)假日休假、帶薪年假、婚喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假、工傷假、探親假等休假權(quán)利。但是，乙方在工作過程中如存在辭退申請(qǐng)、侵犯商業(yè)機(jī)密等情況，乙方享有的休假權(quán)利將相應(yīng)受到影響，具體情況視甲方管理?xiàng)l例而定。第八條保密責(zé)任乙方應(yīng)對(duì)甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)、商業(yè)機(jī)密、操作經(jīng)驗(yàn)等各方面的保密內(nèi)容予以嚴(yán)格保守，如因違反保密義務(wù)而給甲方帶來的損失等問題，應(yīng)由乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并給予警告或者解除勞動(dòng)合同的處罰。第九條違法后果乙方在工作期間如有違反國家法律法規(guī)及社會(huì)公共道德的行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律后果和損失，并視情況給予相應(yīng)的懲罰措施，包括但不限于解除勞動(dòng)合同。第十條簽訂方式本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份并在勞動(dòng)合同生效日起生效。如有變更或爭議，雙方在協(xié)商無效的情況下可依據(jù)法律規(guī)定向人力資源社會(huì)保障行政部門或勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)協(xié)調(diào)或仲裁處理。甲方（公章）：______________________________乙方簽名：________________________日期：______年______月______日結(jié)語勞動(dòng)合同是用人單位與員工之間的基礎(chǔ)性文件，具有法律約束力和保護(hù)作用。在編