用人單位勞動合同書通用

用人單位勞動合同書通用引言用人單位雇用員工必須簽訂合法有效的勞動合同，合同是保障勞動者權(quán)益、維護用人單位合法利益和維護勞動市場秩序的重要法律文書，也是規(guī)范用人單位與員工勞動關(guān)系的基礎(chǔ)性文件。為了規(guī)范用人單位勞動合同的編寫與簽訂，我們提供了以下通用格式的勞動合同模板供參考。名詞解釋以下名詞具有如下含義：甲方：用人單位乙方：勞動者勞動合同：用人單位與勞動者訂立，規(guī)定雙方在勞動關(guān)系中的權(quán)利義務(wù)的合同。勞動合同條款第一條合同目的本合同是甲乙雙方就乙方在甲方從事的工作事項所訂立的勞動合同，依據(jù)勞動法、勞動合同法、最高人民法院關(guān)于勞動合同爭議案件適用法律若干問題的規(guī)定等相關(guān)法律法規(guī)，對雙方的權(quán)利和義務(wù)加以約定。第二條合同期限本合同自______年______月______日起生效，到______年______月______日終止。第三條乙方工作內(nèi)容根據(jù)甲方工作需要和乙方的崗位要求，乙方將被聘用為______，具體工作職責為______，工作地點為______。第四條工作時間甲方實行______工作制度。乙方應(yīng)當全心全意、勤勤懇懇地完成甲方委托的工作任務(wù)。乙方應(yīng)嚴格遵守甲方勞動紀律，努力提高工作效率，確保工作質(zhì)量。如乙方因工作需要需要加班，雙方應(yīng)與事先協(xié)議確認，并按國家規(guī)定發(fā)放加班工資報酬。第五條勞動報酬乙方的月工資為人民幣______元整，于每月______日之前發(fā)放至乙方指定的銀行帳戶。如乙方非正常工作時使用現(xiàn)金（現(xiàn)金包括：臨時出差費用、翻譯費、手續(xù)費等），應(yīng)在每月工資的20日前報至財務(wù)部報銷，單價50元（修改請在勞動合同附頁注明，即另行約定）。第六條險金和保險甲、乙雙方按照國家規(guī)定繳納社會保險費用（醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險）。如合法需要支付月工資總額百分之8的養(yǎng)老保險費用，實際金額為______元。如以后國家法律規(guī)定養(yǎng)老保險費用比例有所調(diào)整，則按新的比例支付。第七條休假乙方在甲方工作期間享有國家法定節(jié)假日休假、帶薪年假、婚喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假、工傷假、探親假等休假權(quán)利。但是，乙方在工作過程中如存在辭退申請、侵犯商業(yè)機密等情況，乙方享有的休假權(quán)利將相應(yīng)受到影響，具體情況視甲方管理條例而定。第八條保密責任乙方應(yīng)對甲方知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)機密、操作經(jīng)驗等各方面的保密內(nèi)容予以嚴格保守，如因違反保密義務(wù)而給甲方帶來的損失等問題，應(yīng)由乙方承擔相應(yīng)的賠償責任，并給予警告或者解除勞動合同的處罰。第九條違法后果乙方在工作期間如有違反國家法律法規(guī)及社會公共道德的行為，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律后果和損失，并視情況給予相應(yīng)的懲罰措施，包括但不限于解除勞動合同。第十條簽訂方式本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份并在勞動合同生效日起生效。如有變更或爭議，雙方在協(xié)商無效的情況下可依據(jù)法律規(guī)定向人力資源社會保障行政部門或勞動爭議仲裁機構(gòu)申請協(xié)調(diào)或仲裁處理。甲方（公章）：______________________________乙方簽名：________________________日期：______年______月______日結(jié)語勞動合同是用人單位與員工之間的基礎(chǔ)性文件，具有法律約束力和保護作用。在編