加工廠規(guī)章制度通用版

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加工廠規(guī)章制度通用版

一、考勤制度1、工作時間工廠每周工作六天，員工每日正常工作時間為8小時，其中：周一至周六：上午：8：00-12：00，下午：13：30-17：30為工作時間。消費期提早十五分鐘上班，作為交接班時間。2、考勤〔1〕所有員工必須嚴格遵守工廠考勤制度，上下班親自打卡〔午休不打卡〕，不得代替別人打卡?！?〕遲到、早退、曠工a、遲到或早退30分鐘以內(nèi)者，每次扣發(fā)薪金10元。30分鐘以上1小時以內(nèi)者，每次扣發(fā)薪金20元。超過1小時以上者必須提早辦理請假手續(xù)，否那么按曠工處理。b、月遲到、早退累計達五次者，扣除相應(yīng)薪金后，計曠工一次。曠工一次扣發(fā)一天雙倍薪金。年度內(nèi)曠工三天及以上者予以辭退。3、請假〔1〕病假a、員工病假須于上班開場的前30分鐘內(nèi)，即8：00-8：30致電車間負責人，請假一天以上的，病愈上班后須補區(qū)、縣級以上醫(yī)院就診證明。b、員工因患傳染病或其他重大疾病請假，病愈返工時需持區(qū)、縣級以上醫(yī)院出具的康復證明，經(jīng)人事部門核定后，由工廠給予工作安排?！?〕事假：緊急突發(fā)事故可由自己或委托別人告知車間負責人批準，其余請假均應(yīng)填寫《請假單》，經(jīng)權(quán)責領(lǐng)導核準，報人事部門備案，方可分開工作崗位，否那么按曠工論處。事假期間不計發(fā)工資。二、崗位制度1、認真履行崗位職責，嚴格按操作規(guī)程及工藝要____作，違者視情節(jié)輕重，處以50元以上罰款。2、工作時間制止睡覺、串崗、聊天等于工作無關(guān)的事，違者罰款50元。3、嚴禁越崗操作，不經(jīng)車間主任同意，不得私自調(diào)節(jié)設(shè)備重要參數(shù)、閥門、開關(guān)等，違者承當所造成的全部經(jīng)濟損失。4、嚴禁將與消費無關(guān)的物品帶入車間，違者處以50元罰款。5、各崗位操作工互相監(jiān)視、協(xié)調(diào)配合，嚴密協(xié)作。6、嚴禁在消費車間飲用食物。7、嚴格按標準化消費和程序，加工制作每件產(chǎn)品應(yīng)做到穩(wěn)固、外表美觀。8、消費車間應(yīng)保持整潔，下班前清理、清掃衛(wèi)生，整理原材料，規(guī)整擺放，成品、半成品分類整理，擺放整齊。9、按時上下班，上班時，衣冠整潔，不準穿拖鞋進入消費車間。10、嚴禁在消費車間內(nèi)吸煙或使用非工作需要的明火。11、消費車間員工制止酒后上崗。12、未經(jīng)允許不得帶非廠內(nèi)人員進入消費車間。三、獎懲制度1、服從車間主任管理、調(diào)動和各項工作的安排，假設(shè)有不服從管理、調(diào)動和工作安排的，輕者上班且扣除考勤一天，重者到辦公室報到學習。2、對車間提出合理建議，可以降低本錢、進步效率，假設(shè)被公司采納，給予表彰獎勵。3、上班認真、負責，且本崗位不出現(xiàn)重大失誤和設(shè)備故障的給予表彰獎勵。4、無責任心，造成設(shè)備故障、原材料浪費、影響消費的，給予一定處分。5、在消費中，保護公共財產(chǎn)，對各類違法違紀行為敢于制止、批評、揭露者，每次獎勵50元，并通報表揚。6、在消費中及時發(fā)現(xiàn)機械故障、報告或及時維修者，每次給予獎勵50元。7、按工廠要求及時完成任務(wù)或提早超額完成的各項任務(wù)指標者，每月獎勵50元。8、偷竊別人財物及消費工具者，罰款100元。情節(jié)嚴重者交司法部門處理。9、在工作和生活中，無故吵鬧打架者，引發(fā)事故，當事人除負責醫(yī)療費外，雙方各罰款100元。影響較壞者，予以辭退。10、不服從工作分配調(diào)動者，立即予以辭退。四、衛(wèi)生平安規(guī)定1、加強車間平安防火防盜工作，每天下班后各消費車間電全部關(guān)閉，所有車間關(guān)門、上鎖。2、為了確保消防設(shè)備平安性能，消費車間裝備的所有消防設(shè)備不得隨意動用，或作為它用。3、員工在消費工作中應(yīng)認真學習和執(zhí)行平安技術(shù)操作規(guī)程，遵守操作制度和平安管理。發(fā)現(xiàn)不平安情況應(yīng)及時上報，予以排除，保障消費平安。4、車間負責人應(yīng)經(jīng)常組織員工進展平安檢查，排除平安隱患。5、工廠全體員工應(yīng)努力做好防塵、防毒、防輻射、防暑降溫工作和防噪音工程，進展經(jīng)常性的衛(wèi)生監(jiān)測。6、車間員工在每天下班前半小時進展消費車間的消毒清潔，保障環(huán)境整潔衛(wèi)生。7、消費廢物必須每天去除出廠，保障衛(wèi)生平安。8、消費車間及其周圍必須不定期進展除蟲滅害，防止細菌滋生，危害消費人員。9、員工不得在消費車間內(nèi)私拉電線，以保障用電平安。10、工廠內(nèi)所有電路電線應(yīng)符合平安標準，定期進展檢修。五、其他本規(guī)章制度自下發(fā)之日起適用于本工廠所有員工。風險提示：企業(yè)規(guī)章制度也可以成為企業(yè)用工管理的證據(jù)，是公司內(nèi)部的法律，但是并非制定的任何規(guī)章制度都具有法律效力，只有依法制定的規(guī)章制度才具有法律效力。勞動爭議糾紛案件中，工資支付憑證、社保記錄、招工招聘登記表、報名表、考勤記錄、開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬以及計算勞動者工作年限等都由企業(yè)舉證，所以企業(yè)制定和完善相關(guān)規(guī)章制度的時候，應(yīng)該注意搜集和保存履行民主程序和公示程序的證據(jù)，以免在仲裁和訴訟時候出現(xiàn)舉證不能的后果。