組織內(nèi)外部環(huán)境要素識(shí)別表

組織內(nèi)外部環(huán)境要素識(shí)別表年度：2017年類別：■質(zhì)量□環(huán)境注：本表格更新時(shí)機(jī)為任一因素發(fā)生變化時(shí).環(huán)境類別(內(nèi)部/外部）項(xiàng)目?jī)?nèi)容具體現(xiàn)狀描述SWOT分析

S（優(yōu)勢(shì)）、W（劣勢(shì))O（機(jī)遇）、T(風(fēng)險(xiǎn))外部環(huán)境1政治環(huán)境國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策、經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變動(dòng)，以及個(gè)地方的相關(guān)政策的變動(dòng)會(huì)間接的影響到企業(yè)資金融入以及企業(yè)運(yùn)營(yíng)的必要條件。政府部門對(duì)企業(yè)成支持態(tài)度S2法律環(huán)境法律環(huán)境包括國(guó)家法律規(guī)范，國(guó)家司法機(jī)關(guān)和社會(huì)組織的法律意識(shí)。法律環(huán)境對(duì)組織及其管理活動(dòng)的影響具有剛性約束的特征。這是由法的強(qiáng)制性所決定的。因此，組織及其管理活動(dòng)要加強(qiáng)法制觀念，特別要及時(shí)廠解、熟悉與本組織活動(dòng)相關(guān)的法律,切實(shí)做到在法律許可的范圍內(nèi)以法律許可的方式從事各項(xiàng)管理活動(dòng)。法律的認(rèn)識(shí)還是足夠的,法律影響是正面的03經(jīng)濟(jì)環(huán)境利率的變動(dòng)、匯率的變動(dòng)、通貨膨脹或通貨緊縮等公司產(chǎn)品符合大眾消費(fèi)T4社會(huì)文化環(huán)境不同時(shí)間、不同地區(qū)、不同民族的人消費(fèi)習(xí)慣不同。社會(huì)文化基本不影響公司發(fā)展T5技術(shù)環(huán)境公司技術(shù)水平、\t”/doc/_blank"技術(shù)政策、新HYPERLINK”https：///doc/5381724.html"產(chǎn)品開(kāi)發(fā)能力以及/doc/_blank"技術(shù)發(fā)展動(dòng)向技術(shù)水平中上具備客戶需求的技術(shù)支持能力WT6自然環(huán)境自然環(huán)境是環(huán)繞人們周圍的各種自然因素的總和，如大氣、水、植物、動(dòng)物、土壤、巖石礦物、太陽(yáng)輻射等.高溫，霧霾影響較大S7競(jìng)爭(zhēng)力競(jìng)爭(zhēng)力是參與者雙方或多方的一種角逐或比較而體現(xiàn)出來(lái)的HYPERLINK”/doc/6786349—7002956。html”\t”/doc/_blank”綜合能力。具有一定的競(jìng)爭(zhēng)力ST內(nèi)部環(huán)境1企業(yè)文化企業(yè)文化是HYPERLINK”https：///doc/4115400。html"企業(yè)為解決生存和發(fā)展的問(wèn)題而樹(shù)立形成的,被組織成員認(rèn)為有效而共享,并共同遵循的基本\t”/doc/_blank”企業(yè)所用，且對(duì)價(jià)值創(chuàng)造起https：///doc/_blank”貢獻(xiàn)作用的教育、HYPERLINK”https：///doc/4507886.html"\t”/doc/_blank”能力、技能、經(jīng)驗(yàn)、體力等的總稱。所在地達(dá)到員工要求的人力充足,管理層欠