員工晉升通道設(shè)計規(guī)劃系統(tǒng)

第二部分：晉升通道的設(shè)計步驟,,,,,,,,,,,,,,

第一步：晉升通道設(shè)計——財務(wù)部人員,,,,,,,,,,,,,,

以下列出了財務(wù)部人員的兩條晉升通道：管理通道（圖8）和技術(shù)通道（圖9，請將滾動條移至屏幕最下方可看到全圖）,,,,,,,,,,,,,,

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,,,,,財務(wù)部人員的晉升通之一——管理通道,,,,,,,,,

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,,,,,職責與績效目標,,,,,,待遇,,,

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,,,,職責：全面組織、指導(dǎo)財務(wù)工作關(guān)鍵績效指標：1.呆壞賬比例控制在xx%以內(nèi)；2.因資金供應(yīng)不及時而影響公司重要經(jīng)營活動順利進行的情況發(fā)生次數(shù)為0；3.部門費用控制在xx萬元以內(nèi),,,,,財務(wù)總監(jiān)（正、副）,,"工資：xx,

獎金：xx，

崗位津貼:xx，

股權(quán)：xx",,,

,,,職責：負責財務(wù)預(yù)算管理、計劃管理、成本控制、會計核算、財務(wù)審計、財務(wù)分析關(guān)鍵績效指標：1.公司預(yù)算執(zhí)行率達到xx%;2.財務(wù)報表的誤差率控制xx%以內(nèi)；3.公司成本降低xx%以上,,,,,財務(wù)部經(jīng)理（正、副）,,,,"工資：xx,

獎金：xx，

崗位津貼:xx

",,

,,"職責：財務(wù)計劃與預(yù)算管理、籌集與投資管理、財務(wù)審計與監(jiān)控

關(guān)鍵績效指標：1.年度成本降低率達到xx%；2.財務(wù)報表的誤差率控制xx%以內(nèi)",,,,,科室主管(正、副),,,,,,"工資：xx,

獎金：xx，

崗位津貼:xx",

,"職責：負責具體的財務(wù)工作

關(guān)鍵績效指標：1.會計報表的差錯率控制在x%以內(nèi)（現(xiàn)金日記賬和銀行日記賬出錯率控制在x%以內(nèi)）；2.賬目登記與核算準確率應(yīng)達到xx%（現(xiàn)金收付工作出錯率控制在x%以內(nèi)）；3.納稅申報出錯率控制在x%以內(nèi)（相關(guān)款項的報銷準確率應(yīng)達到xx%）",,,,,會計/出納,,,,,,,,"工資：xx,

獎金：xx

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,,,,,,圖8：財務(wù)部人員管理職位晉升通道,,,,,,,,

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,,,,,財務(wù)部人員的晉升通之二——技術(shù)通道,,,,,,,,,

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,,,,,職責與績效目標,,,,,,待遇,,,

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,,,,"職責：按崗位負責具體的財務(wù)工作，例如會計核算、財務(wù)審計、財務(wù)分析

關(guān)鍵績效指標：1.現(xiàn)金流量計劃執(zhí)行率達到xx%以上；2.會計報表的差錯率控制在x%以內(nèi)；3.成本核算準確率達到xx%",,,,,注冊會計師,,"工資：xx,

獎金：xx，

津貼:xx，

股權(quán)：xx",,,

,,,"職責：按崗位負責具體的財務(wù)工作，如會計核算、財務(wù)審計、財務(wù)分析

關(guān)鍵績效指標：1.現(xiàn)金流量計劃執(zhí)行率達到xx%以上；2.會計報表的差錯率控制在x%以內(nèi)；3.成本核算準確率達到xx%",,,,,高級會計,,,,"工資：xx,

獎金：xx，

津貼:xx

",,

,,"職責：按崗位負責具體的財務(wù)工作，如會計核算、財務(wù)審計、財務(wù)分析

關(guān)鍵績效指標：1.現(xiàn)金流量計劃執(zhí)行率達到xx%以上；2.會計報表的差錯率控制在x%以內(nèi)；3.成本核算準確率達到xx%",,,,,中級會計,,,,,,"工資：xx,

獎金：xx，

津貼:xx",

,"職責：負責具體的財務(wù)工作

關(guān)鍵績效指標：1.會計報表的差錯率控制在x%以內(nèi)（現(xiàn)金日記賬和銀行日記賬出錯率控制在x%以內(nèi)）；2.賬目登記與核算準確率應(yīng)達到xx%（現(xiàn)金收付工作出錯率控制在x%以內(nèi)）；3.納稅申報出錯率控制在x%以內(nèi)（