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就業(yè)意向合同書就業(yè)意向合同書1.背景和目的本就業(yè)意向合同書（以下簡稱“合同”）由雇主與受雇者之間簽訂，旨在明確雙方的就業(yè)意向，并約定相關的條款和條件。本合同對雙方具有法律約束力，雙方應嚴格遵守本合同的規(guī)定。2.雇主信息公司名稱：公司地質(zhì)：聯(lián)系人：3.受雇者信息姓名：聯(lián)系地質(zhì)：4.就業(yè)崗位和職責根據(jù)雙方的協(xié)商一致，雇主同意雇傭受雇者從事以下崗位及職責：崗位名稱：；職責描述：。5.就業(yè)期限本合同的就業(yè)期限為起始日期至終止日期，共計工作天數(shù)。若雙方?jīng)]有約定特定的期限，本合同將自起始日期起生效，持續(xù)至任一方提出解除合同的通知為止。6.薪資待遇受雇者的薪資待遇如下：基本工資：績效獎金：加班費：其他福利待遇（如餐飲補貼、交通補貼等）：以上薪資待遇將在每月工資發(fā)放時結(jié)算，如有調(diào)整將另行協(xié)商并簽署書面補充合同。7.工作時間和休假制度工作時間：受雇者每天的工作時間為小時，每隔工作天享受小時的休息時間。休假制度：經(jīng)雙方協(xié)商，并依照國家法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。8.保密條款受雇者在履行工作職責期間將接觸到雇主的商業(yè)機密和保密信息，受雇者應承諾對這些信息進行保密。未經(jīng)雇主許可，受雇者不得向任何第三方透露或使用這些信息，否則將承擔相應的法律責任。9.知識產(chǎn)權聲明在受雇者從事工作期間所創(chuàng)作的全部工作成果，包括但不限于著作權、專利權、商標權等知識產(chǎn)權，均歸雇主所有。10.解除合同本合同可以在以下情況下被解除：雙方協(xié)商一致解除；受雇者提前提出辭職，并經(jīng)雇主同意；受雇者嚴重違反本合同的規(guī)定。解除合同應提前提出書面通知，并經(jīng)雙方簽字確認。11.法律適用和爭議解決本合同的簽訂、解釋、執(zhí)行和爭議解決均適用法律法規(guī)，如有爭議，雙方應協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。本合同的英文版本僅用于參考，以中文版本為準。12.其他條款本合同自雙方簽署之日起生

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