職工內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議書樣本

職工內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議書樣本1.引言為了規(guī)范職工內(nèi)部退養(yǎng)事宜并保障雙方權(quán)益，特制定本協(xié)議。本協(xié)議適用于公司職工在工齡達(dá)到規(guī)定年限后，通過內(nèi)部退養(yǎng)的方式退出公司并享受公司的退養(yǎng)待遇。2.條款2.1職工內(nèi)部退養(yǎng)條件根據(jù)公司規(guī)定，職工在達(dá)到退養(yǎng)條件時可以向公司提出內(nèi)部退養(yǎng)申請，內(nèi)部退養(yǎng)條件包括但不限于以下條件：年齡達(dá)到公司的規(guī)定退休年齡；工齡達(dá)到公司的規(guī)定年限；無法從事本職工作，影響工作能力的疾病或意外事故；其他公司規(guī)定的內(nèi)部退養(yǎng)條件。2.2職工內(nèi)部退養(yǎng)權(quán)利職工內(nèi)部退養(yǎng)后享有以下權(quán)利：按照公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)獲得退養(yǎng)金；可以繼續(xù)享受醫(yī)療保險待遇；參與公司舉辦的各種活動、培訓(xùn)等，但不參與公司的管理工作；可以享受公司提供的其他優(yōu)惠待遇。2.3公司義務(wù)公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)以下義務(wù)：按照公司規(guī)定向職工支付退養(yǎng)金；繼續(xù)為職工提供醫(yī)療保險；繼續(xù)保障職工的其他權(quán)益。2.4保密根據(jù)公司規(guī)定，公司應(yīng)當(dāng)對職工的隱私信息、工資待遇等保密，同時職工也應(yīng)當(dāng)對公司的商業(yè)機密等信息保密。2.5違約責(zé)任如職工違約未按本協(xié)議的約定支付罰款，則應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。如果職工的違約行為給公司造成了損失，公司可以根據(jù)法律法規(guī)進(jìn)行追償。2.6協(xié)議解除本協(xié)議約定的期限屆滿或者雙方協(xié)商達(dá)成協(xié)議，本協(xié)議可以解除。3.附則3.1協(xié)議簽署職工和公司應(yīng)當(dāng)在本協(xié)議簽署之前完成了解本協(xié)議內(nèi)容，并且雙方應(yīng)當(dāng)自愿簽署本協(xié)議。3.2協(xié)議效力本協(xié)議于雙方簽署之日起生效。在協(xié)議有效期內(nèi)的行為應(yīng)當(dāng)受到本協(xié)議的約束。3.3爭議解決如雙方對本協(xié)議的約定發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，應(yīng)當(dāng)提交所在地區(qū)的仲裁