辭職怎么寫(xiě)申請(qǐng)書(shū)

辭職怎么寫(xiě)申請(qǐng)書(shū)在職場(chǎng)生涯中，不可避免會(huì)有離職的時(shí)候。而離職的第一步就是寫(xiě)一封辭職申請(qǐng)書(shū)。怎樣寫(xiě)好一份辭職申請(qǐng)書(shū)，才能避免引起不必要的麻煩呢？下面是一些可以參考的步驟：步驟一：考慮好辭職的時(shí)間和方式在寫(xiě)申請(qǐng)書(shū)之前，先要確定好辭職的時(shí)間和方式。辭職時(shí)間可以根據(jù)個(gè)人需要來(lái)定，但辭職方式則需要根據(jù)公司規(guī)定來(lái)做出決定。有些公司要求員工提前多久通知，有些公司需要員工親自到人事部面談，還有些公司可以通過(guò)郵箱或書(shū)面提交辭職申請(qǐng)。步驟二：準(zhǔn)備好辭職申請(qǐng)書(shū)的格式不同公司可能對(duì)辭職申請(qǐng)書(shū)的格式有不同要求，通常有以下幾種格式：簡(jiǎn)單申請(qǐng)書(shū)一份簡(jiǎn)單的辭職申請(qǐng)書(shū)通常包括個(gè)人信息、辭職原因、辭職時(shí)間、致謝語(yǔ)等，采取簡(jiǎn)單的書(shū)寫(xiě)格式，要求字跡工整、內(nèi)容簡(jiǎn)明易懂。正式辭職申請(qǐng)書(shū)正式的辭職申請(qǐng)書(shū)通常要求格式嚴(yán)格統(tǒng)一，一般包含以下內(nèi)容：公司名稱、地址、郵編、電話；員工姓名、職位、部門(mén)、工號(hào)；辭職時(shí)間；辭職原因；致謝語(yǔ)；簽名。郵箱申請(qǐng)書(shū)如果公司允許通過(guò)郵箱提交辭職申請(qǐng)書(shū)，應(yīng)當(dāng)在郵件主題中注明“辭職申請(qǐng)書(shū)”，并在正文中注明個(gè)人信息、辭職原因、辭職時(shí)間、致謝語(yǔ)等。注意：無(wú)論采取何種形式的辭職申請(qǐng)書(shū)，都需要注意格式的統(tǒng)一，書(shū)寫(xiě)要規(guī)范，字跡清晰，不可出現(xiàn)各種筆誤。步驟三：準(zhǔn)確表達(dá)辭職原因在辭職申請(qǐng)書(shū)中，辭職原因是不可或缺的一部分。辭職原因應(yīng)當(dāng)寫(xiě)得準(zhǔn)確明了，但同時(shí)也要避免過(guò)于嚴(yán)厲或含糊其辭。辭職原因可以是個(gè)人發(fā)展、家庭原因、公司制度等種種，但需要注意的是，千萬(wàn)不要在辭職申請(qǐng)書(shū)中說(shuō)出對(duì)公司不滿的情緒，也不要將已離開(kāi)的其他公司的不好體驗(yàn)帶到當(dāng)前的公司。步驟四：表達(dá)感激之情和銘記教訓(xùn)在離開(kāi)任何一家公司之前，都應(yīng)當(dāng)表達(dá)出對(duì)于這家公司所給予的機(jī)會(huì)和教導(dǎo)的感激之情。在申請(qǐng)書(shū)的結(jié)尾，可以表達(dá)對(duì)企業(yè)的感激，并列出對(duì)于個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展上的幫助和啟示。同時(shí)，如果以前在公司中發(fā)生過(guò)一些不愉快的事情，就要在辭職申請(qǐng)書(shū)中反思并總結(jié)教訓(xùn)，表達(dá)出對(duì)公司管理方面的關(guān)注。步驟五：向主管或領(lǐng)導(dǎo)提交申請(qǐng)書(shū)在辭職申請(qǐng)書(shū)完成之后，要按公司規(guī)定向主管或領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行呈遞。這時(shí)，要盡量選擇一個(gè)友好的時(shí)機(jī)，與主管或領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行一次私下的談話，向他們表達(dá)出對(duì)公司的感謝，并告訴他們已經(jīng)提交了辭職申請(qǐng)書(shū)。在這個(gè)過(guò)程中，要盡量保持冷靜和專業(yè)，不要引起不必要的矛盾或爭(zhēng)吵。除此之外，還要記得提前準(zhǔn)備好個(gè)人物品和資料，以便順利完成交接工作。總結(jié)寫(xiě)一份好的辭職申請(qǐng)書(shū)并不是難事，但要根據(jù)實(shí)際情況和公司規(guī)章制度來(lái)定制，避免出現(xiàn)過(guò)多的個(gè)人情緒和矛盾。與此同時(shí)，