校長(zhǎng)聘用合同_第1頁(yè)
校長(zhǎng)聘用合同_第2頁(yè)
校長(zhǎng)聘用合同_第3頁(yè)
校長(zhǎng)聘用合同_第4頁(yè)
校長(zhǎng)聘用合同_第5頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

校長(zhǎng)聘任合同甲方:(下列簡(jiǎn)稱甲方)乙方:(下列簡(jiǎn)稱乙方)甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和我市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,訂立本合同。第一條合同期限合同使用期:自年月日至年月日止。合同期滿,聘任關(guān)系自然終止。第二條受聘崗位婁底市飛躍文化培訓(xùn)學(xué)校校長(zhǎng)第三條工作目的及規(guī)定總體規(guī)定:規(guī)范學(xué)校辦學(xué)行為,全方面精確貫徹校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制;加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè),增進(jìn)教師專業(yè)化發(fā)展;重視學(xué)校安全工作,避免人為造成的重大安全事故;推動(dòng)教育教學(xué)改革,增進(jìn)學(xué)生的全方面發(fā)展;提高教育教學(xué)質(zhì)量,提高社會(huì)及家長(zhǎng)對(duì)學(xué)校的滿意度。第四條崗位工作基本條件應(yīng)當(dāng)符合下列基本條件:(一)含有教師資格;(二)有較好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和良好的品行;(三)從事教育、教學(xué)工作五年以上,含有較強(qiáng)的組織管理能力;普通應(yīng)含有大學(xué)??萍耙陨衔幕潭?、中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù);(四)身心健康;(五)符合崗位需要的其它條件。第五條崗位工資酬勞及社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇(一)實(shí)施職級(jí)工資制,并隨職級(jí)的變動(dòng)進(jìn)行調(diào)節(jié)。(二)乙方享有規(guī)定的福利待遇。(三)乙方享有與受聘教師同等的養(yǎng)老保險(xiǎn)金、待業(yè)保險(xiǎn)金和其它社會(huì)保險(xiǎn)金。第六條聘任合同的變更、終止和解除(一)聘任合同依法訂立后,任何一方不得私自變更合同。由于法定因素或特殊狀況確需變更的,經(jīng)雙方協(xié)商一致,按照法定程序能夠變更合同內(nèi)容及變更聘任合同。(二)有下列情形之一的,聘任合同終止:1、聘任合同期滿,或者合同商定終止的條件出現(xiàn)的;2、受聘人員死亡或者被人民法院宣布死亡的;3、學(xué)校被依法撤銷或合并的。(三)有下列情形之一的,解除聘任合同:l、工作需要被調(diào)離校長(zhǎng)崗位的;2、本人申請(qǐng)辭職獲同意的。(四)受聘人員有下列情形之一的,教育行政部門能夠解除聘任合同:1、經(jīng)考核認(rèn)定不合格的;2、經(jīng)考核認(rèn)定不能勝任校長(zhǎng)崗位的;3、經(jīng)考核雖為基本合格,但管理能力不強(qiáng),辦學(xué)成效不明顯,影響學(xué)校工作的;4、失職、失職,造成嚴(yán)重后果的;5、運(yùn)用職務(wù)之便,索取、非法收受財(cái)物或者牟取其它不正當(dāng)利益的;6、有其它違法違紀(jì)行為的;7、被依法追究刑事責(zé)任的。(五)甲方解除乙方,必須提前30天以書面形式告知乙方本人,并且在書面告知中闡明解除合同的理由。(六)乙方在聘期內(nèi)申請(qǐng)辭職,須向甲方提出書面報(bào)告。甲方應(yīng)當(dāng)在收到申請(qǐng)書的30個(gè)工作日之內(nèi)予以回復(fù)。未經(jīng)同意,不得私自離職。學(xué)校教職工代表大會(huì)提出規(guī)定罷職乙方的建議時(shí),甲方應(yīng)當(dāng)在30個(gè)工作日之內(nèi)調(diào)查解決完畢。在調(diào)查解決期間,乙方與否繼續(xù)推行職責(zé),由甲方視學(xué)校具體狀況決定。第七條違反聘任合同的責(zé)任(一)聘任合同當(dāng)事人違反聘任合同時(shí),應(yīng)當(dāng)依法承當(dāng)責(zé)任。(二)甲方不推行或不適宜推行有關(guān)法定義務(wù)的,除了能夠依法提起行政訴訟,請(qǐng)求其推行法定義務(wù)外,應(yīng)追究直接負(fù)責(zé)人員的責(zé)任。(三)受聘校長(zhǎng)玩忽職守的,除能夠根據(jù)本方法予以辭退、停聘或不續(xù)聘外,還能夠依法予以行政懲戒。(四)實(shí)施校長(zhǎng)聘任工作機(jī)構(gòu)的人員濫用職權(quán)、徇私舞弊的,依法予以行政處分;情節(jié)嚴(yán)重、構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。第八條其它事項(xiàng)(一)本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。(二)本合同條款與國(guó)家法律法規(guī)相抵觸時(shí),以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。甲方(蓋章)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論