開發(fā)二部經(jīng)理職務(wù)說明書

歡迎閱讀本文檔，希望本文檔能對(duì)您有所幫助!歡迎閱讀本文檔，希望本文檔能對(duì)您有所幫助!感謝閱讀本文檔，希望本文檔能對(duì)您有所幫助!感謝閱讀本文檔，希望本文檔能對(duì)您有所幫助!歡迎閱讀本文檔，希望本文檔能對(duì)您有所幫助!感謝閱讀本文檔，希望本文檔能對(duì)您有所幫助!開發(fā)二部經(jīng)理職務(wù)說明書基本情況職務(wù)名稱產(chǎn)品開發(fā)二部經(jīng)理職務(wù)編號(hào)所屬部門產(chǎn)品工程中心直接上級(jí)產(chǎn)品工程中心總監(jiān)直接下屬職務(wù)名稱設(shè)計(jì)師，工藝師核心職責(zé)對(duì)新產(chǎn)品開發(fā)、老產(chǎn)品改造、生產(chǎn)技術(shù)服務(wù)進(jìn)行管理，滿足公司戰(zhàn)略對(duì)產(chǎn)品的要求。工作職責(zé)提出新產(chǎn)品開發(fā)的設(shè)想和建議；編制新產(chǎn)品研制開發(fā)年度實(shí)施計(jì)劃,滿足公司中長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃；負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)全過程的策劃，編制和組織實(shí)施新產(chǎn)品開發(fā)活動(dòng)計(jì)劃；組織編制新產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計(jì)任務(wù)書或外包、聯(lián)合設(shè)計(jì)的協(xié)議書；組織新產(chǎn)品設(shè)計(jì)圖紙、技術(shù)文件的設(shè)計(jì)、編制，并進(jìn)行審核。組織指導(dǎo)新產(chǎn)品的試制工作；處理新產(chǎn)品試制及試驗(yàn)反饋的技術(shù)問題；組織編制改進(jìn)老產(chǎn)品質(zhì)量的計(jì)劃；參與供應(yīng)商的選擇、評(píng)價(jià)工作；對(duì)外包項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量進(jìn)行管理；對(duì)新產(chǎn)品設(shè)計(jì)任務(wù)書編寫的合理性、及時(shí)性負(fù)責(zé)；對(duì)設(shè)計(jì)圖紙、技術(shù)文件的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；組織檢查工藝的執(zhí)行情況，進(jìn)行工藝紀(jì)律檢查和考核；組織科室管理體系的改進(jìn)，修訂內(nèi)部管理制度，完善工作標(biāo)準(zhǔn)和優(yōu)化工作流程，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施并組織監(jiān)督檢查；協(xié)調(diào)本部門與其他部門的工作；對(duì)預(yù)算內(nèi)開支的合理使用負(fù)責(zé)；對(duì)下屬進(jìn)行工作安排和日常管理；對(duì)本部門工作目標(biāo)和工作計(jì)劃的完成負(fù)責(zé)；對(duì)下屬員工的工作質(zhì)量、紀(jì)律行為、工作秩序、整體精神面貌負(fù)責(zé)；完成上級(jí)交辦的其它任務(wù)；工作職權(quán)公司新產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目或外包設(shè)計(jì)項(xiàng)目的建議權(quán)；公司新產(chǎn)品開發(fā)時(shí)間進(jìn)度和協(xié)作單位選擇的建議權(quán)；新產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目課題組人員組成的建議權(quán)；對(duì)開發(fā)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)任務(wù)書及總布置圖、圖紙、工藝流程、綜合工藝文件等相關(guān)文件的審核權(quán)；對(duì)工藝紀(jì)律的檢查權(quán)和處罰的建議權(quán)部門內(nèi)開支的審核權(quán)；對(duì)直接下屬的績效考核權(quán)；對(duì)下屬工作的安排權(quán)對(duì)下屬的工作調(diào)動(dòng)、任免、培訓(xùn)的建議權(quán)；對(duì)下屬的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)以及工作爭議的裁決權(quán)；辦公設(shè)備個(gè)人專用部門共用公司共用（接下頁）

（續(xù)上頁）工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系匯報(bào)定期向直接上級(jí)遞交《上年度工作總結(jié)》、《下年度工作計(jì)劃》定期向直接上級(jí)遞交《月度工作計(jì)劃》、《月度工作總結(jié)》定期向直接上級(jí)遞交《部門內(nèi)員工績效考核結(jié)果》不定期向直接上級(jí)進(jìn)行口頭工作匯報(bào)督導(dǎo)定期審閱直接下級(jí)的《月度工作計(jì)劃》、《工作總結(jié)》不定期確認(rèn)直接下級(jí)的工作進(jìn)展，并提出口頭工作建議協(xié)調(diào)外部工作關(guān)系加強(qiáng)與專業(yè)的汽車設(shè)計(jì)機(jī)構(gòu)、高校溝通與聯(lián)系。任職資格學(xué)歷本科專業(yè)汽車制造及相關(guān)專業(yè)年齡28－40性別不限工作經(jīng)驗(yàn)精通汽車開發(fā)技術(shù)，2年以上主管汽車產(chǎn)品開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)工作技能良好的口頭和書面表達(dá)能力良好的溝通協(xié)調(diào)能力其他要求精通汽車行業(yè)的法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)職前培訓(xùn)公司遠(yuǎn)景、公