自查整改報(bào)告

自查整治報(bào)告自查整治報(bào)告不同項(xiàng)目的自查報(bào)告所涉及的內(nèi)容不同，因此自查報(bào)告的內(nèi)容很廣，自查報(bào)告有點(diǎn)類似于審核報(bào)告但更廣泛，如產(chǎn)品的自查報(bào)告所包含內(nèi)容應(yīng)當(dāng)是：出口狀況、內(nèi)審核狀況、發(fā)生那些局限性怎么去糾正、產(chǎn)品質(zhì)量狀況；組織創(chuàng)立的自查報(bào)告所包含的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)是：執(zhí)行狀況、實(shí)施效果、宣傳途徑、陣地平臺(tái)、局限性與展望等。自查整治報(bào)告范文一：根據(jù)市局的統(tǒng)一安排，本人認(rèn)真領(lǐng)略本次學(xué)習(xí)的意圖，認(rèn)真聽(tīng)取單位領(lǐng)導(dǎo)的講話，并制訂了具體的學(xué)習(xí)計(jì)劃，通過(guò)學(xué)習(xí)和與全站干部職工查抄本身局限性，現(xiàn)將本人自查自糾整治狀況報(bào)告以下：本人自參加工作以來(lái)，能擺正國(guó)家、集體、個(gè)人三者之間的關(guān)系，能對(duì)的解決個(gè)人利益和公共利益的關(guān)系，平時(shí)看待工作比較認(rèn)真，看待同事能做到言行一致，不拆臺(tái)，不搞小團(tuán)體。能認(rèn)真的解決單位領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，也能以主動(dòng)的態(tài)度去參加各項(xiàng)活動(dòng)，獲得了一定的經(jīng)驗(yàn)和成績(jī)。但由于本人比較年輕，思考問(wèn)題不夠全方面，解決問(wèn)題的辦法還比較單一，在近階段的工作中還是出現(xiàn)了不少問(wèn)題，現(xiàn)總結(jié)以下：1、理論學(xué)習(xí)沒(méi)有得到加強(qiáng)，無(wú)視了理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，工作能力沒(méi)有得到進(jìn)一步的提高。2、作上有時(shí)處在被動(dòng)狀態(tài)，不能夠主動(dòng)主動(dòng)。3、工作作風(fēng)尚存在著不實(shí)問(wèn)題，平時(shí)對(duì)本身查的少，對(duì)問(wèn)題發(fā)現(xiàn)的少。4、憑老經(jīng)驗(yàn)，老方法解決問(wèn)題。有懶惰現(xiàn)象，不善于新角度思考問(wèn)題。針對(duì)以上存在問(wèn)題，本人整治方法以下：1、懶惰是人的天性。只但是有的人能克制，而有的人卻放縱著。隨著歲月的流逝，也會(huì)有不同的成果：前者鮮花滿路途，后者樹木凋零枯。有的人不肯干、不屑于“小事”，只等著“天將降大任于斯人”，成果是一生碌碌無(wú)為；而有的人，不管是技術(shù)能手，還是先進(jìn)個(gè)人，在自己的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)地工作著，他們不僅“善小而為”，并且“善大更為”，干“小事情”卻成就了“大事業(yè)”。我在本次查擺中特別要重視這個(gè)問(wèn)題，做為首要解決的問(wèn)題。2、針對(duì)本身局限性，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，不停提高思想理論水平，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，立定為人民服務(wù)意識(shí)，以此解決工作作風(fēng)不完善和為人民服務(wù)不夠高的問(wèn)題。3、認(rèn)真學(xué)習(xí)，討論，進(jìn)一步提高思想覺(jué)悟，認(rèn)真貫徹進(jìn)一步排查，在認(rèn)真學(xué)習(xí)排查的同時(shí)要主動(dòng)地參加討論，談個(gè)人的感想和體會(huì)。總之，通過(guò)學(xué)習(xí)，討論使自己充足認(rèn)識(shí)到這次查擺，是對(duì)自己認(rèn)真負(fù)責(zé)的必然規(guī)定，是規(guī)范行政執(zhí)法行為依法行政，文明執(zhí)法，充足發(fā)揮部門職能作用的現(xiàn)實(shí)選擇，是解決不良作風(fēng)有效手段，是提高本身素質(zhì)的有效途徑?，F(xiàn)在，我們正處在全方面建設(shè)小康社會(huì)，加緊推動(dòng)社會(huì)主義當(dāng)代化的新的發(fā)展階段，在新的形勢(shì)和本身面前，作為一名公安民警，對(duì)本身素質(zhì)和學(xué)習(xí)提高提出了新的更高的規(guī)定，在新的歷史條件關(guān)，保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，自覺(jué)學(xué)習(xí)實(shí)踐鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，堅(jiān)定共產(chǎn)主義抱負(fù)和中國(guó)特色社會(huì)主義信念，胸懷全局，心系群眾，奮發(fā)進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，立足崗位，無(wú)私奉獻(xiàn)，充足發(fā)揮先鋒模范作用，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大群眾邁進(jìn)，不停為改革開放和社會(huì)主義當(dāng)代化建設(shè)作出奉獻(xiàn)?？傊?，作為一名公安民警，要長(zhǎng)久以共產(chǎn)黨員的`原則，隨時(shí)隨處檢查，對(duì)照自己，用高原則衡量，嚴(yán)格的制度規(guī)定。在工作中，切記黨的宗旨，時(shí)刻想著群眾，一切為了群眾，為群眾排憂解難，真正做到立警為公，執(zhí)法為民。自查整治報(bào)告范文二：“整作風(fēng)、提效能、優(yōu)環(huán)境”主題活動(dòng)進(jìn)入自查自糾階段后，我局根據(jù)市機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的工作布署，緊緊圍繞我局的中心工作，結(jié)合本單位實(shí)際，重點(diǎn)針對(duì)“服務(wù)發(fā)展的責(zé)任意識(shí)淡薄”等四個(gè)方面的突出問(wèn)題進(jìn)行查擺，并制訂了行之有效的整治方法，轉(zhuǎn)變了機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，提高了工作效能，優(yōu)化了商務(wù)發(fā)展環(huán)境?，F(xiàn)就我局貫徹整治的有關(guān)狀況報(bào)告以下：一、高度重視，加強(qiáng)組織整治階段的組織領(lǐng)導(dǎo)整治階段是主題活動(dòng)承上啟下的重要環(huán)節(jié)。針對(duì)存在的局限性和突出問(wèn)題，制訂有效的方案進(jìn)行整治，促使我局的政務(wù)更快捷、方便，更加好地服務(wù)群眾，是這一階段的重要任務(wù)。局黨委高度重視，召開了工作調(diào)度會(huì)，對(duì)每一項(xiàng)工作任務(wù)作了周密布署，同時(shí)指派了督辦領(lǐng)導(dǎo)，貫徹了責(zé)任部門和負(fù)責(zé)人，形成了“一級(jí)抓一級(jí)，層層抓貫徹”的齊抓共管工作格局。二、明確目的，制訂切實(shí)可行實(shí)施方案以“提高服務(wù)水平，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”為目的，以“征求意見(jiàn)廣泛、查找問(wèn)題精確、分析因素深刻、整治方法過(guò)硬”為基本規(guī)定，制訂了《萍鄉(xiāng)市商務(wù)局自查自糾階段工作整治方案》，在本階段認(rèn)真查找問(wèn)題，貫徹整治方法，努力實(shí)現(xiàn)全辦機(jī)關(guān)和干部隊(duì)伍工作作風(fēng)明顯改善，干部素質(zhì)明顯提高，服務(wù)能力明顯增強(qiáng)，辦事效率明顯提高，發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化。三、廣開渠道，認(rèn)真查擺效能建設(shè)突出問(wèn)題為做好查擺問(wèn)題工作，根據(jù)工作特點(diǎn)、部門職能和崗位職責(zé)，我局開展了多個(gè)形式的征集意見(jiàn)活動(dòng)，采用自我找、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、群眾提、互相幫等多個(gè)形式，組織機(jī)關(guān)干部職工認(rèn)真查找本單位和個(gè)人存在的突出問(wèn)題，切實(shí)做到查擺問(wèn)題不護(hù)短，不手軟，通過(guò)走訪群眾、發(fā)放征求意見(jiàn)表和召開座談會(huì)，廣泛征求本系統(tǒng)干部職工、服務(wù)對(duì)象和社會(huì)各界對(duì)我局在服務(wù)、工作效率、工作作風(fēng)等方面的意見(jiàn)、建議，并進(jìn)行了認(rèn)真梳理匯總。四、進(jìn)一步剖析，找準(zhǔn)問(wèn)題存在的癥結(jié)本源針對(duì)查擺出的問(wèn)題，我局進(jìn)行了進(jìn)一步剖析，抓住問(wèn)題實(shí)質(zhì)，深挖思想本源，找準(zhǔn)問(wèn)題存在癥結(jié)，重要是：1、工作中缺少競(jìng)爭(zhēng)氛圍。少數(shù)同志在本職崗位上工作平平，不出錯(cuò)誤，總認(rèn)為過(guò)得去就行，單位也沒(méi)有嚴(yán)格根據(jù)有關(guān)規(guī)定糾正這些人的思想和行為，造成這些人缺少立足本職鉆研業(yè)務(wù)的精神，業(yè)務(wù)水平不高，辦事效率低下，影響了整個(gè)機(jī)關(guān)的工作效能；2、官本位思想時(shí)有存在，部分干部職工總認(rèn)為行政管理部門是執(zhí)法管理的主體，僅僅把自己當(dāng)成管理者、執(zhí)法者，沒(méi)有真正樹立服務(wù)的理念，強(qiáng)化管理而淡化服務(wù)，在服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)的切入點(diǎn)等方面都還達(dá)不到高原則，難以充足滿足群眾需求，另外主動(dòng)服務(wù)、創(chuàng)新服務(wù)的意識(shí)還不夠強(qiáng)；3、思想還沒(méi)有徹底解放，諸多方面還不能突破體制和機(jī)制的限制，缺少憂患意識(shí)和進(jìn)取精神，思想上固步自封，難字當(dāng)頭，缺少改革創(chuàng)新的膽略；與時(shí)俱進(jìn)做得不夠，面對(duì)瞬息萬(wàn)變的形勢(shì)，不能適應(yīng)信息時(shí)代規(guī)定，解決日常工作難題感覺(jué)束手無(wú)策；4、制度貫徹缺少有效監(jiān)督，造成違規(guī)違章現(xiàn)象偶有發(fā)生；懲防機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制還不夠健全，部分干職工思想懈怠，對(duì)工作缺少熱情；制度執(zhí)行過(guò)程中存在好人主義傾向，某些干部怕得罪人，不敢管，不肯管，工作起來(lái)和稀泥，制度自然難以貫徹到位。五、對(duì)癥下藥，切實(shí)貫徹整治方法我局以改革的精神研究新?tīng)顩r，根據(jù)進(jìn)一步剖析問(wèn)題后找出的癥結(jié)本源，采用了行之有效的整治方法，堅(jiān)持“三到位、三貫徹”（領(lǐng)導(dǎo)到位、認(rèn)識(shí)到位、組織到位、責(zé)任貫徹、任務(wù)貫徹、督導(dǎo)貫徹），以務(wù)實(shí)的作風(fēng)貫徹新舉措，以創(chuàng)新的辦法解決新問(wèn)題，力求做到問(wèn)題在一線解決，業(yè)績(jī)?cè)谝痪€創(chuàng)立，形象在一線樹立。重要做法是：1、強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，突出學(xué)習(xí)重點(diǎn)，完善學(xué)習(xí)機(jī)制，創(chuàng)新學(xué)習(xí)辦法，將終身教育貫穿于每個(gè)干部的日常工作之中，形成全系統(tǒng)干部職工全員學(xué)習(xí)的良好氛圍；主動(dòng)開展“創(chuàng)高效機(jī)關(guān)、塑商務(wù)形象”主題教育活動(dòng)，努力營(yíng)造愛(ài)崗敬業(yè)，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)良好氛圍；強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，引入激勵(lì)機(jī)制。通過(guò)設(shè)立合理的競(jìng)爭(zhēng)目的、建立完善的激勵(lì)機(jī)制，最大程度地激發(fā)機(jī)關(guān)全體人員的潛能，努力提高機(jī)關(guān)的工作效率。2、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。牢固樹立服務(wù)是生產(chǎn)力，也是經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境的大服務(wù)觀，把“群眾需要的，就是我們要做的”作為機(jī)關(guān)服務(wù)宗旨，通過(guò)實(shí)施“暢通工程”、“提速工程”、“陽(yáng)光工程”、“民心工程”，全方面推行首問(wèn)責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究制；拓寬服務(wù)領(lǐng)域，提高服務(wù)質(zhì)量。在做好本職工作的基礎(chǔ)上，領(lǐng)導(dǎo)班子組員下基層調(diào)研不少于一次，到困難單位現(xiàn)場(chǎng)辦公每六個(gè)月不少于一次，看望困難職工每六個(gè)月不少于一次，為基層和群眾辦實(shí)事辦好事每月不少于一件。3、嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)禁令，從簡(jiǎn)辦文辦會(huì)，狠剎消費(fèi)歪風(fēng)，倡導(dǎo)勤儉節(jié)省，反對(duì)鋪張浪費(fèi)，嚴(yán)肅懲處違規(guī)、違紀(jì)行為；在行政審批的法定時(shí)限內(nèi)大幅縮減辦結(jié)時(shí)限，加強(qiáng)電子政務(wù)建設(shè)，主動(dòng)推行網(wǎng)上審批，提高行政效能。4、強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)，進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，把創(chuàng)新作為工作的靈魂，突破傳統(tǒng)思維模式，創(chuàng)新思想、創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新內(nèi)容、創(chuàng)新辦法，在實(shí)際工作中邊實(shí)踐、邊探索、邊總結(jié)，不停改善工作作風(fēng)，優(yōu)化服務(wù)方式，完善管理手段，全方面推動(dòng)機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作不停向前發(fā)展。5、加強(qiáng)思想教育，著力培養(yǎng)干職工的敬業(yè)精神；堅(jiān)持把效能建設(shè)納入制度管理，加強(qiáng)制度建設(shè)，逐步形成比較完善，針對(duì)性和可操作性強(qiáng)的制度體系，根據(jù)現(xiàn)在工作面臨的新形勢(shì)、新規(guī)定，組織對(duì)原有制度進(jìn)行了全方面梳理，進(jìn)一步充實(shí)完善了多個(gè)制度；在制度貫徹上，領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，認(rèn)真踐行，經(jīng)常監(jiān)督各項(xiàng)制度的執(zhí)行狀況，確保貫徹到位，見(jiàn)到成效。六、成效初現(xiàn)，各項(xiàng)工作得到有效推動(dòng)通過(guò)查擺整治工作，我局的整體形象、隊(duì)伍素質(zhì)、精神面貌都有了明顯的變化，有效地推動(dòng)了我局各項(xiàng)工作。（一）執(zhí)政為民的意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)。局黨委把提高人員素質(zhì)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量作為轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效能的一種重要環(huán)節(jié)來(lái)抓，干部隊(duì)伍想問(wèn)題、做工作都能自覺(jué)維護(hù)部門的誠(chéng)信效能形象，把群眾滿意不滿意、信任不信任作為最高原則，不停追求工作的高