無固定期限勞動(dòng)合同模版

無固定期限勞動(dòng)合同模版前言在雇傭關(guān)系中，勞動(dòng)合同是一個(gè)非常重要的文書。它是雇主和雇員之間達(dá)成的一種合法協(xié)議，用于規(guī)范雇傭關(guān)系。而在勞動(dòng)合同中，無固定期限勞動(dòng)合同是一種比較常見的形式。無固定期限勞動(dòng)合同通常指合同期限沒有固定期限，雙方協(xié)商一致即可終止。本文將提供一個(gè)基本的無固定期限勞動(dòng)合同模版，供大家參考。合同條款第一條合同雙方1.1雇主：（填寫公司名稱和地址、法定代表人姓名和職務(wù)等信息）1.2雇員：（填寫雇員姓名、身份證號(hào)碼等信息）第二條合同期限2.1合同期限為無固定期限。合同自雇員任職之日起生效。第三條工作內(nèi)容3.1雇員應(yīng)按照公司的要求完成所分配的工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量符合公司的要求。3.2雇員應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，并嚴(yán)格保守公司的商業(yè)秘密。第四條工作地點(diǎn)4.1雇員的工作地點(diǎn)在公司的指定地點(diǎn)，具體工作地點(diǎn)需根據(jù)公司需要而調(diào)整。第五條月工資5.1雇員的月工資為：（填寫具體的月工資金額）第六條職務(wù)變動(dòng)6.1雇員的職務(wù)變動(dòng)需要經(jīng)過公司的同意。公司有權(quán)對(duì)雇員的職務(wù)、工作崗位及工作任務(wù)等進(jìn)行調(diào)整。第七條試用期7.1無試用期。第八條福利待遇8.1雇員享有公司規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。第九條保密協(xié)議9.1雇員在工作期間及離職后，仍需繼續(xù)保密公司的商業(yè)機(jī)密。第十條違約責(zé)任10.1雇員如有違反合同條款，對(duì)公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。10.2雇員如有違反合同條款，公司有權(quán)解除該員工的勞動(dòng)合同。第十一條爭議解決11.1雙方因履行合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)依法協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條其他事項(xiàng)12.1本合同未盡事宜，雙方可以協(xié)商解決。簽署以下出示雙方簽名、日期等信息。雇主：（簽名）日期：（日期）雇員：（簽名）日期：（日期）結(jié)語以上是一個(gè)基本的無固定期限勞動(dòng)合同模版，公司在簽訂勞動(dòng)合同之前，應(yīng)當(dāng)了解國家有關(guān)法律法規(guī)和政策，并根據(jù)公司的實(shí)際情況對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，以達(dá)到最優(yōu)化的效果。同時(shí)，公司還應(yīng)該注意保護(hù)雇員的合法