代課教師聘用合同

臨時(shí)代課教師聘任合同甲方：法定代表人：甲方地址：伊旗郡王府廣場乙方：________________居民身份證號碼：____________________文化程度：_____________教師資格證編號：____________________家庭住址：___________________________________根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國民辦教育增進(jìn)法》及《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成一致意見，自愿訂立本合同并共同恪守。一、合同期限第一條本合同期限類型為年期限合同本合同自20年月日起生效，終止日期為20年月日。二、工作崗位與規(guī)定第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任教學(xué)及有關(guān)教學(xué)課程建設(shè)工作，認(rèn)真完畢招生等其它臨時(shí)性工作任務(wù)。甲方根據(jù)工作需要及乙方的身體狀況、工作能力和體現(xiàn)，能夠變更乙方的工作崗位。第三條乙方應(yīng)根據(jù)甲方的正當(dāng)規(guī)定，按計(jì)劃完畢有關(guān)教育教學(xué)工作任務(wù)，并確保教育教學(xué)質(zhì)量。第四條

合同期內(nèi)，乙方應(yīng)恪守國家法律、法規(guī)及教師職業(yè)道德規(guī)范，維護(hù)甲方形象，認(rèn)真推行工作崗位職責(zé)。第五條

乙方對外代表甲方進(jìn)行的民事活動(dòng)，必須經(jīng)學(xué)校授權(quán)方可，未經(jīng)授權(quán)或以乙方個(gè)人名義進(jìn)行的民事活動(dòng)，其民事責(zé)任均由乙方自行承當(dāng)。第六條

乙方在聘任期間必須恪守甲方的各項(xiàng)制度，服從甲方的獎(jiǎng)勵(lì)和處分方案。第七條

乙方實(shí)施教育教學(xué)過程中，如果因乙方工作失職或管理不到位，發(fā)生的安全事故，乙方應(yīng)依法承當(dāng)責(zé)任。第八條

乙方在聘任期間應(yīng)以人為本，關(guān)心愛惜學(xué)生，做好全體學(xué)生的輔導(dǎo)工作，努力提高教學(xué)質(zhì)量，嚴(yán)禁體罰學(xué)生。第九條

乙方按規(guī)定參加甲方組織的各項(xiàng)教學(xué)研究活動(dòng)、教師培訓(xùn)活動(dòng)和師生公益活動(dòng)。第十條

乙方在聘任期間應(yīng)服從甲方安排，接受各級主管的領(lǐng)導(dǎo)，不得任意推拒甲方安排的工作。第十一條乙方在聘任期間應(yīng)不停進(jìn)行教學(xué)研究，加強(qiáng)本身的學(xué)習(xí)，高速高效地提高自己的素質(zhì)和教育教學(xué)教研水平。第十二條

乙方在聘任期間，應(yīng)團(tuán)結(jié)同事，發(fā)揮集體智慧，形成嚴(yán)謹(jǐn)、團(tuán)結(jié)、合作、進(jìn)取、創(chuàng)新的團(tuán)體。三、權(quán)利與義務(wù)第十三條甲方的權(quán)利和義務(wù)1.規(guī)定乙方按教學(xué)計(jì)劃準(zhǔn)時(shí)完畢教學(xué)內(nèi)容，維護(hù)授學(xué)時(shí)的教學(xué)秩序，并提供學(xué)生信息等有關(guān)資料。2.組織學(xué)生和有關(guān)人員對教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行評議，并根據(jù)評議對授課內(nèi)容及人員進(jìn)行調(diào)節(jié)。予以優(yōu)先聘任成績突出的人員。3.有權(quán)根據(jù)實(shí)際狀況對學(xué)時(shí)進(jìn)行調(diào)節(jié)，對授課內(nèi)容進(jìn)行變更，但必須提前告知乙方。4.甲方為乙方提供必要的工作條件和教學(xué)用品，建立健全有關(guān)教學(xué)管理和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，確保乙方教學(xué)工作的正常安全進(jìn)行。5.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查、協(xié)助乙方在規(guī)定時(shí)限內(nèi)完畢教師資格證的獲得。6.甲方因工作需要變更本合同的，應(yīng)提前告知乙方，沒有提前告知造成乙方損失的，應(yīng)當(dāng)賠償。7.有下列情形之一的，甲方能夠解除聘任合同，并且不承當(dāng)違約責(zé)任：（1）發(fā)生不可抗力，即不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀狀況而造成課程不能繼續(xù)進(jìn)行的；（2）乙方被證明不符合聘任條件的；（如沒有教師資歷或能力）（3）乙方故意不準(zhǔn)時(shí)完畢授課內(nèi)容和授課計(jì)劃的；（4）通過對授課質(zhì)量進(jìn)行測評后，甲方有理由認(rèn)為乙方教學(xué)不合格的；（5）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；（6）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（7）泄露甲方商業(yè)機(jī)密，給甲方造成損失的；（8）嚴(yán)重違反教師職業(yè)道德和崗位職責(zé)，體罰、侮辱學(xué)生，影響惡劣，教育教學(xué)工作疏忽，給甲方或?qū)W生造成重大利益損害的；（9）與其它單位建立勞動(dòng)關(guān)系或從事第二職業(yè)，對完畢甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，經(jīng)甲方提出，沒有改正的；（10）乙方被依法追究刑事責(zé)任及法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。第十四條乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方在合同期內(nèi)要盡職盡責(zé)，針對學(xué)生年紀(jì)及心理特性，因材施教，認(rèn)真輔導(dǎo)，組織學(xué)生準(zhǔn)時(shí)參加學(xué)習(xí)。按規(guī)定完畢學(xué)時(shí)，不缺課，嚴(yán)格控制學(xué)生流失率。要健全完善學(xué)生學(xué)籍檔案（涉及考勤），教學(xué)要有總體計(jì)劃和學(xué)時(shí)教案。每期末要進(jìn)行教學(xué)成果展示。2.如有特殊狀況需要請假，原則上須提前三天告知甲方同意，并告知全體學(xué)生課程變化狀況，做好與家長的解釋工作，事后補(bǔ)足所缺學(xué)時(shí)。3.乙方要教育學(xué)生愛惜教學(xué)用品，做好日常維護(hù)保養(yǎng)，確保教學(xué)工作中正常使用。如因使用不當(dāng)或管理不善造成損壞或丟失，要照價(jià)賠償。4.乙方在每次課后對對應(yīng)教學(xué)場合衛(wèi)生全方面清理，在教室門口與家長做好學(xué)生交接手續(xù)，在上課期間要對學(xué)生安全管理負(fù)全部責(zé)任。5.乙方訂立合同時(shí)需向甲方交納元財(cái)務(wù)及設(shè)備確保金，合同期滿，不再續(xù)聘時(shí)，經(jīng)甲方驗(yàn)收財(cái)產(chǎn)合格、無其它糾紛時(shí)全部退還。如在合同期內(nèi)乙方自行解除合同，甲方將扣除全部確保金和后期工資。6．乙方必須嚴(yán)格恪守甲方制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度，不得違反中心各項(xiàng)規(guī)定影響工作，否則甲方按規(guī)定將予以乙方適宜的經(jīng)濟(jì)處分。7．乙方在聘任期內(nèi)，如本身因素不能在甲方工作，甲方有權(quán)規(guī)定乙方將其所從事的教學(xué)課程完畢。8．有下列情形之一，乙方能夠解除本合同，應(yīng)提前30天以書面形式告知甲方，不承當(dāng)違約責(zé)任：（1）在聘任時(shí)間結(jié)束，乙方所從事的教學(xué)項(xiàng)目完畢后；（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；（3）經(jīng)國家有關(guān)部門承認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有對應(yīng)保護(hù)方法；（4）嚴(yán)重危害乙方人身安全和健康的；（5）甲方不按合同商定支付勞動(dòng)酬勞的；（6）由于身體疾病因素，規(guī)定提前終止合同或變更授學(xué)時(shí)間，并提供有關(guān)證明；9．有下列情形之一的，乙方不得解除本合同：（1）由甲方出資專項(xiàng)培訓(xùn)，乙方未達(dá)成合同規(guī)定服務(wù)期限的；（2）承當(dāng)甲方教學(xué)項(xiàng)目尚未完畢的；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。10．乙方工作中，如有特殊奉獻(xiàn)，根據(jù)甲方有關(guān)管理規(guī)定有獲取獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利。四、工作酬勞與福利待遇第十五條甲方擬定工作酬勞應(yīng)遵照按勞分派原則：1.集體課每班每次2小時(shí)（局限性兩小時(shí)的，準(zhǔn)時(shí)間比例計(jì)算），5人之內(nèi)每次120元，5人之外每增加1人增加8元。一對一和一對二課提取學(xué)費(fèi)60%，小組課6人提取學(xué)費(fèi)50%。中心正常工作時(shí)間安排的臨時(shí)性工作不計(jì)薪酬，正常工作時(shí)間保底工資為每月元（30天計(jì)）。2.按上一條原則計(jì)算月工資超出保底工資時(shí)，以實(shí)際計(jì)算工資額發(fā)放月工資。稅款乙方自付。中心福利、考核等同正式教師。乙方無端缺課一次，扣除該學(xué)時(shí)工資3倍的罰款，遲到早退一次扣罰該學(xué)時(shí)工資的20%，私自給無學(xué)習(xí)卡學(xué)生上課，發(fā)現(xiàn)一次罰款500元。曠工1天，扣發(fā)300元工資，情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)解除合同，并追究乙方的違約責(zé)任。3.乙方請事假須經(jīng)甲方同意，甲方將按規(guī)定扣發(fā)工資。本著人性化管理的原則，在合同期每六個(gè)月內(nèi)，每人可享有3天的正常機(jī)動(dòng)假（涉及事假和病假），不扣發(fā)工資。4.第一年為試用期，無五險(xiǎn)一金，一年后來按地方原則由中心繳納五險(xiǎn)一金。5．寒假或暑假持續(xù)放假按照每天55元發(fā)放基本工資，甲方應(yīng)準(zhǔn)時(shí)發(fā)放工資即每月15日，最遲不超出20日，寒暑假除外。6．女教師持續(xù)代課滿3年能夠享有產(chǎn)期的每月1600元工資，婚假、產(chǎn)假（陪護(hù)假）、喪假和其它法定假日等按照國家規(guī)定執(zhí)行。期間月學(xué)時(shí)工資計(jì)算如低于底薪時(shí)，按照底薪以天發(fā)放（以30天折累計(jì)算日底薪工資）。7.乙方持續(xù)請病假3天以上，須憑甲方指定的醫(yī)院證明。乙方在每六個(gè)月內(nèi)，超出正常機(jī)動(dòng)假外，3天以內(nèi)，普通病、事假每天扣款100元；4-6天每天扣款200元；7-10天每天扣款300元；超出10天的，停發(fā)一切工資，甲方有權(quán)解除聘任合同。需住院治療的病假，以天發(fā)放底薪工資。重特大病狀況，由中心構(gòu)組員上會(huì)討論決定。8．規(guī)定了試用期的，試用期工資按照正常學(xué)時(shí)工資的百分之八十發(fā)放。9．乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)病保險(xiǎn)待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、違約責(zé)任第十六條乙方在受聘期內(nèi)，未經(jīng)甲方允許，乙方不得私自傳授別人，或在其它辦學(xué)機(jī)構(gòu)專家有關(guān)內(nèi)容，更不準(zhǔn)采用本教學(xué)模式進(jìn)行教學(xué)和經(jīng)營活動(dòng)，否則擬定為乙方對甲方構(gòu)成侵權(quán)，乙方須賠償甲方人民幣5000-0元，當(dāng)給甲方造成的損失額不不大于0元時(shí)，甲方有權(quán)通過法律手段繼續(xù)追繳。甲方可視傳授者和接受者為共同侵權(quán)人。第十七條聘任期內(nèi)，如乙方私自離職或未經(jīng)甲方同意而同甲方單方面解除合同，乙方必須賠償甲方損失-10000元。當(dāng)直接和間接損失不不大于10000元時(shí)，乙方按給甲方造成的實(shí)際損失賠償甲方。第十八條乙方離開甲方后，乙方在一年內(nèi)不準(zhǔn)從事甲方所擁有的教學(xué)項(xiàng)目及教學(xué)模式進(jìn)行教學(xué)活動(dòng)，不準(zhǔn)將其從事過的教學(xué)辦法、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)模式傳授給其別人員從事與甲方相似或相似的業(yè)務(wù)經(jīng)營，否則一經(jīng)查實(shí)乙方賠償甲方損失5000-0元人民幣，當(dāng)給甲方造成的損失額不不大于0元時(shí)，甲方有權(quán)通過法律手段繼續(xù)追繳。第十九條乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)，雙方訂立培訓(xùn)合同（合同附件），明確培訓(xùn)服務(wù)期限、違約責(zé)任等為本合同的附件。本合同期內(nèi)，乙方無端不推行培訓(xùn)合同應(yīng)按合同支付給甲方培訓(xùn)費(fèi)及直接和間接經(jīng)濟(jì)損失。第二十條如乙方犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤或觸犯法律，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失等行為由乙方獨(dú)立承當(dāng)民事和刑事責(zé)任，甲方有權(quán)予以辭退并追究乙方因過失給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。第二十一條若甲方因經(jīng)營因素造成中心工作無法繼續(xù)正常進(jìn)行，應(yīng)提前十五日告知乙方解除合同，并發(fā)當(dāng)月工資。第二十二條

本合同在雙方商定時(shí)，因甲方違反商定，雙方協(xié)商后，甲方依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)賠償金。六、特別商定第二十三條甲乙雙方商定的其它事項(xiàng)：1．自辭退之日起，中心停發(fā)工資和各類津貼、獎(jiǎng)勵(lì)等；2．因乙方侵犯學(xué)生人身權(quán)，財(cái)產(chǎn)權(quán)而引發(fā)的民事賠償責(zé)任乙方依法承當(dāng)。如甲方因此承當(dāng)連帶責(zé)任，則甲方在推行連帶責(zé)任后，有權(quán)向乙方依法追償；3．因乙方工作失誤或失職造成中心財(cái)產(chǎn)損失、教職工人身傷害及其它安全事故等，甲方有權(quán)依法向乙方追究對應(yīng)責(zé)任。七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第二十四條訂立本合同所根據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更有關(guān)內(nèi)容。第二十五條訂立本合同的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法推行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，能夠變更本合同有關(guān)內(nèi)容。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同能夠解除。第二十六條半途辭退教師可享有當(dāng)月實(shí)際工作日工資，不再補(bǔ)發(fā)工資。聘任教師申請辭工須提前一種月提出書面辭工申請，工資計(jì)算到離職離崗日止。（工作日按每月30天計(jì)算）第二十七條

有下列情形之一的，甲方能夠解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式告知乙方本人：1．乙方患病或負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能繼續(xù)從事原工作；2．勞動(dòng)合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原合同不能推行，經(jīng)雙方協(xié)商，不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成合同的。第二十八條乙方遇有本合同“乙方權(quán)利和義務(wù)”條款中所述各項(xiàng)權(quán)利甲方不能貫徹，且經(jīng)乙方正式提出一種月后仍不能解決，乙方有權(quán)提出解除勞動(dòng)合同。第二十九條本合同到期后，甲方根據(jù)聘任教師業(yè)績考核體現(xiàn)，對符合繼續(xù)聘任的人員，在自愿的基礎(chǔ)上續(xù)訂勞動(dòng)合同。第三十條本合同期滿時(shí)，合同終止。八、其它事項(xiàng)1．本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。協(xié)商不通，發(fā)生爭議的，按法律規(guī)定應(yīng)先申請仲裁，如一方對仲裁裁決不服，能夠向人民法院提起訴訟。2．本合同一式叁份，甲方二份（財(cái)務(wù)、辦公室各存檔一份），乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。3．本合同條款如與國家法律、