員工試用期合同樣書

員工試用期合同樣書合同簽署方雇主：___________（以下簡稱“公司”）地址：___________電話：___________法定代表人/負責人：___________委托代理人（如有）：___________被雇傭人：___________（以下簡稱“員工”）身份證號碼：___________地址：___________電話：___________合同起止時間本合同自___________年_月_日起生效，至___________年_月_日屆滿。雙方可以協(xié)商決定是否延長試用期或是否簽訂正式雇傭合同。工作內(nèi)容公司雇用員工擔任___________崗位，職責包括但不限于___________，工作時間為每周___________小時。薪資待遇員工試用期薪資為人民幣___________元/月。若試用期屆滿公司決定正式雇傭員工，將重新談判薪資待遇。工作時間與假期員工工作時間為每周___________小時，每天工作___________小時。員工享有法律規(guī)定的帶薪假期、法定節(jié)假日、病假、事假等假期。試用期評估標準公司將對員工在試用期的表現(xiàn)進行評估，具體評估標準包括但不限于：工作態(tài)度：積極主動、勤奮工作、對工作認真負責。工作效率：完成任務(wù)的效率、工作的進展程度。工作質(zhì)量：按時按質(zhì)完成任務(wù)，表現(xiàn)出優(yōu)秀的工作能力。團隊合作：與同事配合，為實現(xiàn)共同目標而努力。若員工在試用期表現(xiàn)優(yōu)秀，公司可以提前結(jié)束試用期并簽署正式雇傭合同。解除合同雙方在試用期內(nèi)均有權(quán)單方面提出解除本合同。但提出解除合同的一方需提前___________天向另一方書面通知，并在解除合同時支付另一方應(yīng)得的補償金。若員工在試用期內(nèi)因違反公司規(guī)定或職業(yè)道德，嚴重損害公司利益的，公司保留隨時解除合同的權(quán)利。保密條款本合同簽署后，員工必須嚴格保守公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，未經(jīng)公司授權(quán)，不得泄露。員工應(yīng)當對使用加密設(shè)備、涉及公司商業(yè)秘密的電子文件、紙質(zhì)文件等加強保管措施，防止泄露。法律適用與爭議解決本合同的簽訂、履行、變更、解除及效力解釋均適用中華人民共和國法律。本合同的履行中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)當友好協(xié)商解決；如不能解決，雙方均有權(quán)向所在地人民法院提起訴訟。簽字確認在本合同上，雙方確認簽訂本試用期合同，并同意以上條款。公司（蓋章）：________