下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
從處罰五星違章班組說開去近年來,五星級(jí)施工標(biāo)準(zhǔn)逐漸在中國建筑行業(yè)中普及,對(duì)于促進(jìn)工地安全管理和提高工程質(zhì)量起到了積極的作用。然而,并不是所有施工班組都能在五星標(biāo)準(zhǔn)下做到嚴(yán)格遵守法規(guī)和規(guī)定,即便有因?yàn)檫`反相關(guān)規(guī)定而被罰款的情況也時(shí)有發(fā)生。本文從處罰五星違章班組這一現(xiàn)象,探討施工現(xiàn)場的安全管理問題。誰是五星違章班組?按照五星標(biāo)準(zhǔn),施工班組應(yīng)該滿足以下條件:安全文化良好、施工流程規(guī)范、質(zhì)量控制精細(xì)、管控嚴(yán)密、環(huán)境保護(hù)優(yōu)良。但在現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)環(huán)境中,因?yàn)楦鞣N復(fù)雜因素,如施工計(jì)劃變更、資金投入不足、材料供應(yīng)等等,有些施工班組難以達(dá)到這些要求,甚至有些違反規(guī)定,被檢查出現(xiàn)安全等問題而被罰款。作為五星違章班組,他們的行為表現(xiàn)可能包括以下幾個(gè)方面:通過某些渠道獲得五星標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證,但實(shí)際管理水平較低;嚴(yán)重影響工地的安全和環(huán)境衛(wèi)生,危及施工員工的身體健康;不遵守項(xiàng)目的工期和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。針對(duì)這些行為,施工單位或相關(guān)部門會(huì)進(jìn)行罰款處理,以期通過處罰的手段來形成對(duì)違規(guī)行為的威懾,并提高施工管理質(zhì)量。五星違章背后的問題處罰五星違章班組不能單純理解為對(duì)個(gè)別施工班組的處罰和整治,還應(yīng)該深入分析對(duì)這種現(xiàn)象產(chǎn)生的原因和背后的問題。首先,有些施工班組雖然獲得了五星標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證,但并非真正具備做好安全生產(chǎn)和保障施工質(zhì)量的能力,存在“虛假五星”問題。其次,與傳統(tǒng)施工管理唯數(shù)字論相比,五星標(biāo)準(zhǔn)并未考慮到施工前期準(zhǔn)備不足,或施工過程中的特殊問題,導(dǎo)致有些施工班組只能在有限的時(shí)間和投入下達(dá)到一定安全、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。除此之外,也不能忽略資金投入、素質(zhì)提高和法治環(huán)境差異等其他問題。浙江某市一位專職安全工程師告訴記者,近年來政府的質(zhì)量、環(huán)保、安全等標(biāo)準(zhǔn)越來越高,雖然是好事情,但是有些小工程由于人力、物力不足,項(xiàng)目資金有限甚至是延誤溝通過程等原因,也可能被認(rèn)定為五星違章,被罰款或被扣分。因此,建筑行業(yè)需進(jìn)行隨大變小,隨小變靈,隨靈變巧的思考和管理。如何解決五星違章的問題?如何解決五星違章問題,一直是施工行業(yè)亟待解決的難題?;谖逍菢?biāo)準(zhǔn)的質(zhì)量安全管理理念是一個(gè)良好的啟示,但在實(shí)際落地過程中,仍面臨著巨大的挑戰(zhàn)。首先,施工單位應(yīng)該對(duì)評(píng)估五星標(biāo)準(zhǔn)的機(jī)制進(jìn)行重視,不能忽視基層管理的執(zhí)行和工程管理的實(shí)際情況。其次,應(yīng)該對(duì)施工班組的管理提出更高的要求,特別是在安全、質(zhì)量、環(huán)境保護(hù)等方面的管理控制上,應(yīng)該提高管理水平和監(jiān)督力度。同時(shí),還需要不斷提高施工員工的素質(zhì),加強(qiáng)工程質(zhì)量和安全的教育培訓(xùn),提高他們的意識(shí)和職業(yè)素養(yǎng)。同時(shí),政府也應(yīng)該發(fā)揮監(jiān)管職責(zé),規(guī)范建筑行業(yè)市場秩序,防范虛假標(biāo)準(zhǔn)和不法行為。必要時(shí),對(duì)五星標(biāo)準(zhǔn)的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和檢查機(jī)制進(jìn)行修訂完善,使其能更好地體現(xiàn)施工過程中的實(shí)際情況。最后,三方合作也是解決問題的一條有效途徑。施工單位、政府和施工員工、監(jiān)督部門之間應(yīng)建立相互信任、協(xié)作共贏的合作關(guān)系,利用各自的長處共同參與建筑行業(yè)的監(jiān)管和管理,以提高施工質(zhì)量、保障施工安全和環(huán)境保護(hù)為目標(biāo),將建筑行業(yè)發(fā)展的目標(biāo)不斷推向更高的水平。結(jié)論從處罰五星違規(guī)班組說開去,本文從安全管理與工程質(zhì)量提升的角度,探討了建筑行業(yè)的發(fā)展瓶頸和面臨的挑戰(zhàn)。唯有在政府監(jiān)管制度完善、施
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 垃圾清運(yùn)服務(wù)合同報(bào)價(jià)
- 預(yù)制構(gòu)件購買協(xié)議書
- 抽樣誤差與假設(shè)檢驗(yàn)
- 九年級(jí)化學(xué)上冊 3.2 制取氧氣 氧氣的制取教案2 (新版)粵教版
- 二年級(jí)品德與生活下冊 快樂的六一 2教案 人教新課標(biāo)版
- 高中信息技術(shù)《走近人工智能》教學(xué)設(shè)計(jì)
- 2024-2025學(xué)年高中歷史 第8單元 第27課 世紀(jì)之交的世界格局教案 新人教版必修1
- 廣東省廉江市實(shí)驗(yàn)學(xué)校高中政治 11.1 面對(duì)經(jīng)濟(jì)全球化教案(必修1)
- 2024秋八年級(jí)英語上冊 Module 2 My home town and my country Unit 3 Language in use教學(xué)設(shè)計(jì)(新版)外研版
- 租賃空窗期合同(2篇)
- 《中國飲食文化》課件-中國飲食文化溯源
- 可編程邏輯控制器(PLC)行業(yè)市場調(diào)研分析報(bào)告
- QCT1168-2022汽車用電動(dòng)空氣壓縮機(jī)性能要求及臺(tái)架試驗(yàn)方法
- 保姆雇傭合同照顧老人免責(zé)協(xié)議書
- 神話故事吳剛伐桂
- 2024年江蘇南京市駐寧部隊(duì)軍人隨軍家屬(事業(yè)編制)定向招聘60人歷年公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才筆試參考題庫(共500題)答案詳解版
- 《抽水蓄能電站廠用電保護(hù)整定計(jì)算導(dǎo)則》
- 2024入團(tuán)考試題庫含答案(完整版)
- 視頻監(jiān)控系統(tǒng)關(guān)鍵技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范
- 幼兒園可行性研究報(bào)告范文(8篇)
- 2024年遼寧工程技術(shù)大學(xué)馬克思主義基本原理概論(期末考試題+答案)0
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論