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文檔簡介

企業(yè)聘用骨干員工勞動合同1.背景企業(yè)需要聘用骨干員工來推動企業(yè)的發(fā)展。在聘用骨干員工時，需要制定一份勞動合同，明確雙方的權利和義務，保護雙方的權益，保障企業(yè)的正常運營。2.合同目的本合同為企業(yè)聘用骨干員工而制定，目的是明確員工的職責，工作時間，工資及福利等方面的事項，以達到保護雙方的權益的目的。3.聘用雙方3.1聘用人姓名：身份證號：聯(lián)系電話：現(xiàn)居住地址：3.2聘用單位單位名稱：統(tǒng)一社會信用代碼：聯(lián)系電話：單位地址：4.職務及工作內容4.1職務聘用人的職務為：4.2工作內容聘用人的工作內容為：5.工作時間聘用人的工作時間為：6.薪資及福利6.1基本薪資聘用人的基本薪資為：6.2績效工資聘用人的績效工資為：6.3福利待遇聘用人的福利待遇為：7.勞動保障7.1勞動合同聘用人與聘用單位簽訂的勞動合同為本合同的附件。7.2社保繳納聘用單位應當按照國家和地方規(guī)定的標準為聘用人繳納社會保險。具體社保方案詳見附件《社保方案》。7.3工傷保險聘用單位應當為聘用人按照國家規(guī)定的標準繳納工傷保險。7.4工作時間及休息休假聘用人的工作時間及休息休假詳見附件《勞動制度》。8.違約責任任何一方違反本合同的規(guī)定，應當承擔相應的違約責任。9.其他事項任何本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。10.生效與解除本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，在聘用期間任何一方欲終止合同，應當提前（）天（月）書面通知另一方。如另一方同意終止合同，則自雙方同意之日起，本合同終止。若一方未按本合同規(guī)定履行義務，另一方可以單方解除合同時，應當提前（）天（月）通知對方。11.附件附件一：勞動合同附件二：社保方案附件三：勞動制度以上所述為《企業(yè)聘用骨干員工勞動合同》的全部內容,聘用人與聘用單位均已仔細閱讀、理解并自愿簽署本合同一式（）份，雙方各持（）份，自本合同生效之日起執(zhí)行。聘用人簽字：____________

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